路易珈蓝是微商吗美商公司是骗子公司吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-04-13 07:00 标签： 路易珈蓝是微商吗
毕业之后我也面临着这样的困境，沈阳的公司海投了将近80多家，大小公司都有，面试了也有30左右家，虽然工作找的一般，但是总结出了不少在招聘过程中的各种各样的坑，在这里提醒大家到底该如何选择一家公司，避免大家上当受骗在选公司前首先要明确一点就是无论大公司还是小公司，你去应聘只能做基层岗位，认清自己，不要好高骛远。大公司和小公司各有优缺点，大公司有保障，工资一般不会拖欠，也一般不会出现老板跑路的现象，不过大公司压力大，规矩多，有时候很不讲道理，而且你也没办法。小公司就差多了，承诺挺好，能不能做到，能承诺多久是个未知数，而且很容易出现一个人干两个人活的情况，好处是没那么多规律，做好业绩就行，甚至老板都没什么架子，你要是业绩突出还会把你当大爷供起来。说完了公司规模，来说说招聘中经常会出现的坑吧1、明明应聘的其他岗位，去了之后说要先从销售开始轮岗。这就是典型的骗去应聘，以保险公司做这种事居多，其他行业也开始学习了。因为目前销售岗位不好招，很多人不愿意做销售，所以很多公司打出这种旗号去招聘，面试者到了之后发现又是浪费时间的一次面试。解决办法：提前打电话或者微信询问，跟HR亲口确认到底是个什么岗位，得到HR的承诺，如果HR含糊其辞说你来面试就了解了，基本可以肯定就是挂羊头卖狗肉了补充：一般这种公司不用去了，招聘毫无诚意不说，转手可能都把你的简历卖了，所以不必浪费宝贵的时间。(现在的公司也是，吵吵销售不好招，一天从招人开始就连哄带骗的，也不看看自己公司卖的产品是啥，有那头脑想方设法提升一下自己的产品好不好，质量差价格高还不是刚需，销售费劲巴力的卖出去拿那点提成不够你坐办公室抽的一包烟贵。你要是个卖黄金的200块钱一克一克提成150，所有人挤破脑袋去干销售，你当老板的不仗义就想找头驴供你使唤给你创造价值还能想着人去投奔你？)2、xx商贸有限公司，xx科技有限公司我真的求求那些骗子无良公司了，这俩名头后缀已经让你们搞臭了知道吗，本来是正儿八经的公司名称，让你们给嚯嚯的不成样子。去天眼查或者企查查上查查，一般注册资本50万以下的通通可以列为电销，地推，销售。当然不是那么绝对，也不是所有的都是，不过至少80%，识别方法：岗位一看就诱人的，待遇一看就特别好的，嘴上说着无责底薪高提成一月平均七八千，什么储备干部，文员，管理培训生，人事专员，行政专员，办公室内勤，客服等等岗位，看到了先掂量掂量自己，查查公司信息，查查公司评价，之后再联系HR确认，然后再去面试。(沈阳目前这种公司太多了太多了太多了，有想知道的私信我，我最近也在整理这种公司的信息，有知道的也可以私信我登记)3、点公司主页看招聘岗位信息一般正常的公司每年的招聘信息不会太多，负责招聘的HR也不会太多。最多也就2个HR，10几条招聘信息，大家去结合一下第二条，看看我说的那些xx公司是不是十几个HR，发布几十个岗位，动动脑筋，结合保险行业招聘，想想其中的问题所在，真要是岗位那么好，待遇那么好，至于这么大张旗鼓宣传还一宣传就这么久？这里有人说我们岗位人才需求量大，人员流动性强，所以才需要一直招聘，行业就是这样，你不了解就别乱说。好吧，既然是这样那么为什么会产生人员流动呢，待遇那么好，工资那么高，相比于变着花样招的销售，这应该是最佳选择吧，难道离职的人都找到比这还好的工作了？在基层来讲你们开出的待遇已经是沈阳的天花板了吧。补充：一般这种行业都是以拉人头和卖货来创造利润，拉不到人头卖不出货你还是赚不到钱，除了比较有代表性的xx商贸/科技公司，还有目前的经纪人，主播和人事岗位，我不说他不好，反正不犯法对吧，每个人都有自己的选择的，事实上这种工作也有大把人在做，也有在这里赚到钱的，因人而异，坑就在于薪资并没有承诺那么高，而且很可能都没有底薪，这些也要提前问好了之后再考虑做不做。4、薪资待遇五险一金押金等问题出来工作最关心的自然就是钱了。①、问清楚底薪是多少！记住这点很重要，这个底薪是刨除满勤，绩效，各种补贴之后的底薪，比如公司开出的条件是2800的底薪，200的满勤，100的绩效，100的补贴，有的就会直接说3200的底薪，而入职之后，没满勤扣你200，绩效考核没过扣你100(绩效考核很多公司会让你写总结，这个东西不写就会扣掉你的绩效)。于是你的底薪就少了300块，所以一定要问清楚底薪。②、问清楚是无责底薪还是有责底薪还是半无责无责底薪就是即便没有业绩你按时上班，按时考核就可以拿到这么多钱。有责底薪是会给你设置一个标准，然后你达到标准才能拿到底薪，没达到标准一分钱得不到。半无责同样是给你设置一个标准，你达不到标准只给你底薪的一部分。③、实习期和转正问题首先明确实习的时间是多久，转正的标准是什么，达到标准是不是百分百转正，这些都要在实习合同里体现的，不能让老板一直使唤你这个廉价劳动力，也避免你实习期一结束老板给你踢出去的后果。④五险一金什么时候交，比例是多少？别一上去就问有没有五险一金，目前沈阳的小公司大部分只给交五险，没有一金。所以要问，五险一金什么时候交，是不是五险一金都给交，交的比例是多少，是全部还是70%还是百分之几？如果是百分之几剩下的部分还是要从你的工资里扣的，这时候就要掂量掂量底薪了。⑤入职为什么还要收几百块钱的费用？目前沈阳有很多公司入职会以各种理由对你进行收费，有的是什么服装费，有的是什么端口费，有的是什么培训费，还说什么之后会以工资的形式进行返还。像这种以各种理由收费的行业大部分集中在上面说的拉人头的行业里，这个费用返还也是按照你拉来的人头进行返还的，当然也有公司压根不提返还的事。别谈劳务法，他们比你更懂怎么规避法律，不然拉人头怎么都合法了呢。以上就是总结的找工作过程中会遇到的坑，请大家认真看一看，排除了这些坑，找到的也会是一份比较靠谱的工作了。当然如果大家非要去这种公司闯一闯，毕竟这些公司里也有大把的人在做这样的工作，也有做的好的赚到了不少钱，那也要提前做好准备，把我前面说的那些坑做到心中有数，避免交了智商税不说还浪费了时间。我最近在搜集整理沈阳的大部分挂羊头卖狗肉的公司，揭穿他们招聘文案背后的工作，帮助大家擦亮眼睛上当受骗，有想了解或者知道信息的都可以加我一下互相分享，咱们一起抵制这些垃圾公司。

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