威克士和锐霸哪个更好特蒲VICTORPU公司的口碑好不好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-04-12 11:00 标签： 海威特是杂牌吗知乎
貌似这个问题是很久之前的了，系统刚刚推荐给我，我尝试回答一下，给后面的小伙伴一些参考，可以从不同视角了解一下这家“低调”的CRO公司——PPD。1，市场地位。最近几年外资大CRO经历过几次合并，收购，目前能叫得上名字的，也就是IQVIA艾昆纬（前昆泰）、Fortrea富启睿（前科文斯、徕博科）、Parexel精鼎、PPD百时益、ICON爱恩康（包含PRA）、Syneos赛纽仕（前INC和InVentiv Health合并）这六家了，其他几家如Novotech诺为泰（包含PPC）、George乔治、Medpace美捷、Caidya康缔亚（前美国丘以思和中国缔脉合并）、PSI辟埃赛、EPS日新、CMIC希米科、Linical立力科等外资小CRO，人数和项目都太少，在圈子里存在感太低。所以你如果说PPD低调，可能是当年你入行时间短，不了解PPD的大名。2、中国发展史。PPD在2009年时候，收购了国内极具市场分量的CRO依格斯，一时之间也是风头极盛。只可惜后期因为国内经营管理问题、市场策略问题、还包括2010年前后，因为PPD的原因，在美国给某大厂项目做失败，突然流失了很多客户等原因，错失了2010-2020年外资CRO在国内高速发展的黄金时间。公司在美国也经历了退市再上市的变化，内部消耗极大。这期间PPD国内从业人员数量远远小于其他同行CRO公司，这是大家认为PPD“低调”的最主要原因，没人就 没有知名度。但是你会发现很多圈子里的大佬，当年是有PPD（依格斯）从业经历的。也能侧面说明早年的PPD给国内临床试验行业培养了大量人才的事实。3、客户资源。从15年至今，国内大量创新药厂和个别传统药厂，为了让自己产品出海，保证全球临床试验统一标准，以及借助外资CRO在国外完善的体系，都会把项目外包给这些大型外资CRO公司。在此期间，除了PPD之外的另外5家大CRO，都有诸多此类项目，甚至昆泰16年前后，专门为此设置LDU配合国内甲方公司。而PPD的反应速度明显弱于其他公司太多。PPD的主要客户依然是以外资药厂为主。4、收费标准。圈里人都知道外资CRO的收费标准远远高于内资CRO，差额甚至能达到几倍，十几倍。而PPD的整体收费通常又会高于其他几家同行外资CRO。在大家标准相似的情况下，自然接项目数量不如别家公司。外资药厂普遍不如内资药厂对价格这么敏感，所以内资客户资源很少。但是近些年听说PPD也在降低价格迎合国内客户。5、项目。前面提到PPD主要客户以外资药厂为主，那项目数量就偏少一些，但是整体质量就远高于其他几家CRO了。这对从业的CRA、PM等基层小朋友来说，是个非常好的事情。想做肿瘤还是非肿项目，都比较容易内部调整。6、选人标准及HR问题。因为PPD的项目标注相对较高，所以听闻圈里小伙伴反馈PPD选人的标准会比另外几家外资CRO略高一些，尤其是会关注英文和既往工作背景。普遍喜欢要有外资工作背景候选人。如果是个人综合素质比较好，有名校加持，没有外资背景，可以尝试北京上海机会；非北京上海区域几乎是只看外资有经验候选人。每年招聘的CRA Trainee数量极少（这个是因为外部环境造成的，昆泰现在招聘的CRA Trainee也是极少的）。听说PPD HR部门管理者主要是base新加坡，所以对国内认识不清晰，反馈也慢，不如另外几家外资大CRO在国内那么落地。此外，个别国内一线负责招聘的HR，业务能力有待商榷，好多小伙伴反馈HR面试体验很糟糕；也有很多优质简历不能到达业务部门手中；筛选人员标准前后不统一等问题。7、SOP等。从行业反馈来说，外资CRO的各种SOP是远好于外资药厂的。无论从项目数量，积淀，专业度等角度，都是CRO更具积累，况且还是积全球各家顶级药厂之所长和几十年的历史沉淀。细说目前这6家大CRO，好多在不同公司从业过的小伙伴反馈，美国公司好于唯一一家的爱尔兰公司。美国公司中昆泰科文斯精鼎好于另两家。这只代表民间个人看法，不具有参考价值。8、福利待遇。外资该有的都有。13薪，奖金，全额五险一金，天数丰富的带薪年假和病假，试用期工资不打折，年度体检，覆盖子女的补充商业保险，弹性工作时间和地点，各种节假日福利，婚丧嫁娶生日福利等。还有高额的出差标准，基本能保证大部分城市飞机来回和五星级酒店住宿。基本工资和其他几家外资CRO处于同一水平，或者略高一丢丢。每年内部涨薪都有，2021年，被美国大财阀赛默飞收购，更是不差钱。9、流动率。就这个行业而言，PPD流动率应该算是几个CRO公司中最低的了，内部老人太多了，其他家找出5年以上的老人都少，而PPD就很多，升职好多10年以上的老人。10、晋升机制。简单公正透明。北京上海比其他homebase同事略占便宜，不过这个离办公室近，工作方便，也无可厚非。内部APM机会大部分都是留给内部SCRA的。这一点非常人性化。11、培训。外资公司培训都不太需要有顾虑，很丰富，听说这几年以线上为主了。有时候是老外全英文培训，这要看小朋友英文功底了。内部既往的培训课件也很多，这个要靠自己主动学习了。12、团队管理。管理者几乎都有外资背景和比较丰富的人员管理经验。同大部分外资公司一样，重效率、重能力、重业绩表现，轻人情。13、如果有需要内部推荐的小伙伴，包括其他外资CRO，都可以私信我或者直接发邮件联系。seaside66@126.com

我要回帖

更多关于 海威特是杂牌吗知乎 的文章

 

随机推荐