本文来自于公众号：小婧每日看电影1等了这么久，终于有一部国剧，能够让人热血沸腾了。用四字来总结下：身世迷局、真假卧底、阴云诡谲、环环相扣！在开播之前，大众对《破冰行动》的认知或许就是一部类似重案六组的正统破案剧。不会想到它会超过《都挺好》成为上半年口碑最佳的国剧——截止日前，该剧的豆瓣评分已高达8.5分，参与评分的豆瓣网友达到19725人，成为2019年开年以来，豆瓣评分第一的国剧。而从网络热度来看，《破冰行动》的表现也是一骑绝尘。从爱奇艺热度来看，《破冰行动》在开播后的首日就有6483，之后一路上扬，截至5月15日已经高达7906，热度上升势头凶猛。截止日前，《破冰行动》的“513”案件部分已经结束，案情基本明确和涉及的人物也都已经亮相，而内容对外呈现给观众的惊喜，也是是全方位的：以真实案件为故事原型、独树一帜的题材，拿捏得当的改编，多线并行的叙述方式，以及新老搭配的卡司阵容；再加上紧凑的剧情，细致的情节，不仅让剧迷们津津乐道，口碑爆棚还吸引了更多“自来水”，在观众大呼过瘾的同时热度和口碑也屡创新高。应该说，它能火最大的诚意是做到了“真”。故事“真”，取材真实且大胆创新：它改编自2013年广东“雷霆扫毒”系列行动中的陆丰扫毒，高度还原了震惊中外的特大缉毒案件——“围剿亚洲制毒第一村博社村”。近年来，国产公安剧的创新不足体现在逐渐陷入案件堆砌的套路，而《破冰行动》的故事来源于真实案件，取材自雷霆扫毒“12.29专项行动”，讲述了以李飞（黄景瑜饰）为代表的缉毒警不畏艰险拼死撕开当地毒贩织起的错综复杂的地下毒网的故事。而作为一部优秀的公安剧，可以在剧情、观众期待、善恶的阈值、真实与虚构之间，营造出一种奇妙的平衡。所以，《破冰行动》的故事也不拘泥于“12.29专项行动”，将官毒勾结、腐败受贿、利益和权力的复杂关系呈现的淋漓尽致。人物“真”，角色丰满且鲜明：在微博和豆瓣以及朋友圈中，很多讨论集中在《破冰行动》的一众演员身上，确实，这部剧云集了一众新老实力派，而他们的演技也让这部剧更加吸晴。有豆瓣网友说道，“黄景瑜真的很适合李飞这种正气的硬汉，而且黄景瑜的演技进步也很大，第三集的哭戏把我看哭了，感染力很强。”确实，在一众戏骨中能够立得住，也说明黄景瑜近年来的进步。相比于黄景瑜，吴刚、王劲松、任达华、张晞临等一众演技派的角色塑造的也相当惊艳。“李飞”的顶头上司，忠奸难辨的“蔡永强”、“李维民”的徒弟、“李飞”的生死之交“马云波”、以及任达华饰演的香港商人等等，每一个看似正邪分明的人物似乎都隐藏着“秘密”，群像刻画之成功，也是《破冰行动》成为年度最佳国剧的标志。2演员阵容则一如既往地选用了老戏骨加小鲜肉的经典搭配：吴刚、任达华、王劲松、黄景瑜。但光有豪华班底还不够，剧情推进方面也不能太儿戏，否则就会被认为是在侮辱观众智商。同为缉毒题材，又有吴秀波、徐峥、王劲松、侯勇、傅程鹏、刘小锋等一众戏骨加盟，照样烂出境界的《猎毒人》就是最好的前车之鉴。▲《猎毒人》豆瓣评分仅有4.5本剧的剧情冲突和人设建立都很巧妙。先说正派。黄景瑜饰演的缉毒干警李飞，正义感爆棚、热血、机警、英勇，是这场缉毒行动中最关键的人物之一。剧里只用两场戏，就针对其性格特点进行了一次充分的特写。一、雨夜对峙这也是目前为止我最满意的一场戏。故事开始就直接切入正题，李飞不顾上级安排，擅自带着几位同事闯入村中，开展了一次抓捕行动。紧接着就是李飞在雨中奔逃，被上百名群情激愤的塔寨村村民包围。故事发生的时机十分取巧。昏暗的灯光、众人脸上的阴影，雨水混合着汗水，共同营造出一种潮湿、黏腻、压抑的氛围。同时借着夜色和瓢泼大雨的掩映，所有人物的神情都多了几分遐想空间。这场雨中对峙戏让各怀鬼胎的塔寨村众角色有了一次集体露面的机会，也顺道展现了村中的各派势力。比如，是淋雨还是有手下负责撑伞，是附和还是主动开口，是给其他人使眼色还是听命，体现的都是各个角色在村中的地位。说回李飞。这场戏体现出他年轻气盛、冲动热血、大胆无畏的一面。他贸然以一个闯入者的身份，进入塔寨村，成功逮捕毒贩林胜文，从而缓缓揭开了这起骇世惊俗罪案的一角。而这个掌握了诸多内幕又被意外逮捕的毒贩，正是剧情中预设好的“诡雷”，一触即发。二、警局问询这是一场纯文戏。李飞把林胜文拷回警局之后，连夜展开了一次问询，毒贩先是否认贩毒的事实，再是试图激怒和嘲讽李飞。你知道你们领导挣多少钱吗？不知道，跟我也没关系。三百万。你要是不放，明天一早，你就要挨收拾。这段对话很短，信息量却很大——毒贩对警察的情况了如指掌；巨大的金钱诱惑早已腐蚀了警局内部，甚至牵扯到高层，所以林胜文自信自己就算被捕，也马上会被保释。此外，林胜文还无意间透露出警局内有领导以每月300万巨款受贿，而且自己手里还有视频证据。到底谁是收受300万巨款的警方保护伞？目前为止，这依然是观剧过程中最受观众瞩目的未解之谜。这里体现的是李飞谨慎、机敏的一面。他在套话过程中，先是支开同事，然后假装关掉摄像机。接着坐到桌上，和毒贩拉近距离，放松对方的警惕，面对嘲讽也不动怒，反而带着笑意回应。总之，见招拆招。再说反派。剧中几位老戏骨的演技都十分出挑，但最惊艳的还是要属王劲松。当他饰演的塔寨村村支书林耀东，从人群中不急不缓地走出时，其他角色仿佛瞬间沦为陪衬。即便一言不发，仅仅露出一个皮笑肉不笑的表情，就能感受到这个人物身上散不去的阴鸷和狠厉，配上慢条斯理整理眼镜的动作，兼具儒雅斯文和傲视群雄的气魄。▲据王劲松本人透露，这个动作是纯粹的临场发挥林耀东正是塔寨村内宗族势力的主心骨。明明情势紧急，警察找上门来要带走林胜文，村民和李飞等人争执不下，等他一开口，现场鸦雀无声。首次登场也只说了三句话“麻烦您让他出来，我保证他不跑。”“是吗？”“给警察同志让路。”完美诠释了什么叫“人狠话不多”。之后，诡雷开始引爆。一连串变故发生：果真被保释出警局的林胜文却突然“自杀”，李飞意识到警局有内鬼，接着就在营救好兄弟宋扬的过程中遭遇伏击，被毒贩打晕。醒来后，他发现所有的证据都指向自己：击杀宋扬的枪、毒贩捏造的交易、家中搜出的大量现金。如果被警方逮捕归案，他将面临审讯，而且很难保证自己的安全，为了查明真相，他只好“畏罪潜逃”。塔寨村内毒贩和警方的博弈是本剧的主线，而在支线上还有一个重要人物：香港毒品买家赵嘉良（任达华饰）。虽然目前戏份不多，但他每次出场总能带给人一种压迫感，妥妥的黑帮大佬气质。由他牵扯出的警局高层，则是一个老谋深算的人物：禁毒局副局长李维民（吴刚饰）。表面上，他德高望重，是受人敬仰的资深缉毒警察，还是不少警员入行时的偶像。实际上，他却和赵嘉良有着极为密切的联系，不仅在一次抓捕赵嘉良的特别行动中力排众议，选择放弃抓捕。更是在被上级指派逮捕李飞的过程中，偷偷向赵嘉良求助，要求他派人保护养子李飞。有趣的是，两人的人设都是本剧中最有港剧风味的。同样是为了心中的信念，不惜触碰法律的灰色地带，游走于黑白两道之间。总的来说，就是亦正亦邪。目前，我是粉上了想看这部有剧情、有演技、有荷尔蒙、有反转的剧么欢迎后台回复关键字：破冰行动

我大学刚毕业那会儿想做个芭比眼当时可流行，后来计划取消，觉得亲妈生的双眼皮也还是耐看（最主要是当时我没钱）就和“曾梦想仗剑走天涯，因没钱取消原计划”歌词一样我给大家看一些做的不错的双眼皮前后对比，希望妹子们能学习到其中的美学点，然后自己做功课的时候能不迷路，我就满足了另外，很多粉丝经常在评论区和私信问我医院医生，因为提到具体的医生好与坏都会被“有心人”举报侵权，所以给大家整理了一份各地做双眼皮技术不错的医生名单，放在下面了，有需要的姐妹可以看看▼▼▼提到具体医院医生会侵权，所以打了码，详细资料用上面的助手查看常见的双眼皮风格有两种：【网红风芭比眼】因为雪姐之前想做芭比眼所以了解比较多一下，就先说这种注意哟！这不是我说的芭比眼，这顶多算双眼皮手术失败~这才是我喜欢的芭比眼这个原生眼睛本来是双眼皮，但宽度比较窄所以有轻微大小眼的情况但除了大小眼外，眼睛基础条件就比较好，没有肿泡眼、内眦赘皮、上睑下垂这些情况眼间距虽然稍微宽了一点点，但这种宽度开不开都可以，完全看个人选择，对效果没有大影响建议这种情况咱们就别开，毕竟开眼角确实容易留疤只考虑做双眼皮也是OK的做完双眼皮的眼睛更大更有神，开扇形双眼皮很适合她脸型，而且宽度也刚刚好，很卡哇伊！算得上是一次很成功的体验了！这一套呢是基础比较好，除了轻度肿泡眼，眼部没其他问题改善方案考虑全切或者韩式三点都OK（埋线不行是因为埋线双眼皮不能去皮去脂，对脂肪多的眼睛没有任何改善）改善后效果自然，宽度正常，形状很好看属于开扇和新月的结合体，效果比较魅这套呢基础是内双，上睑下垂严重，眼间距稍宽，有轻度内眦赘皮虽然各个问题都不大，但综合在一起就拉低了颜值了总分通过做眼综合改善，形状设计的是平行型，风格比较网红这个是基础很好，眼部无任何问题有一说一，这种基础在我看来是属于“完全没必要做双眼皮”的类型改善前和改善后颜值上升的高吗？ 不高，还要承担在手术的风险，失败还得修复...眼部基础好的人做双眼皮，回报和风险不成正比【亲妈自然风】上睑下垂可以分轻、中、重，达到重度上睑下垂的这部分人，最好尽快改善，不然有影响视力的风险图片来自网络，侵删改善前是重度上睑下垂，通过双眼皮手术改善，术后是内双效果，但上睑下垂情况矫正的很好下面这套就是基础比较好的单眼皮改双眼皮案例图片来自网络，侵删改善后效果自然，弧形流畅，也是挺成功的案例下面这个是双眼皮宽改窄的案例修复手术难度比初眼手术难，效果不好的可能性更高，而且价格也更贵图片来自网络，侵删这套相比前几套基础稍差一点点，主要是眼部脂肪变多了所以在手术中要注意祛除多余的脂肪术后25天的效果我已经很喜欢了，眼皮还有些肿但线条、宽度自然相比做双眼皮前，眼睛有神、有灵气很多，整个人变温柔了不少！这种基础比较好的单眼皮做手术，因为不需要增加附加项，手术更容易成功，也更容易出效果价格还便宜，基础好的人真的好节约钱形状是做的开扇形，开扇形双眼皮放在大部分亚洲人脸上都很自然她做的宽度是6.5mm双眼皮想做的自然不显假，适中的宽度就是6.5mm，想要窄一些就是5-6mm8-10mm的双眼皮宽度建议大家不要尝试，五官不够立体真的会假出天际这套案例单看眼部基础还可以，没有其他附加问题但妹儿长得并不算好看，原因还在于鼻头肥大，鼻基底凹陷导致的嘴凸只是做双眼皮肯定会对颜值有提升，但会很有限，毕竟鼻部还又大bug所以这位妹儿最后选择的方案是鼻子+眼睛一起调整这算是现在比较常见的组合因为眼睛和鼻子做完手术后恢复期都差不多，所以同时做，就能同时恢复，但又能美上很多改善后效果很好，双眼皮宽度、弧形自然，鼻型也很不错，凸嘴的情况有明显改善！双眼皮手术实在是称不上难度大，但想做到无痕，审美还跟得上就很难，所以还得多看多学把这些案例优秀的点get到，然后自己做功课的时候运用进去才是硬道理！针对一部分对自己当地能做双眼皮手术医生不了解的姐妹，我整理出来了一份资料，可以直接参考▼▼▼不是建议大家直接去这些医院，而是希望大家能从其中查到一些当地反馈不错的医生，去医院和医生面对面沟通，听不同的医生分析你的眼部基础，看医生给出的手术方案设计的手术费用，多方对比下来，找到最适合自己的医生也只有这样才能最大可能提高手术成功，效果满意的概率这篇文章就先到这里了~

电线整改方案（通用18篇）电线整改方案 篇1　　一、 品质整改目的：　　为了迎合市场需求，提高市场占有率，满足客户质量要求;杜绝退货，减少客户投诉，降低生产成本，提高产品质量;完整公司内部质量管理体系，而制定本方案。　　二、 品质整改的原因：　　本公司品质现处于失控状态，品质管理松散、体系不完整，没意进行Total quality control,现有的Quality　　control品质意识薄弱、缺乏标准有效的检验作业水准。未形成一个完整的品质管控链。相关的品质异常未得到及时有效的控制和解决，直接导致客诉频繁，严重影响了公司综合质量.　　以下是品管部相关的问题描述：　　1.重要品质管控职能未设　　工程技术人员QE 1人　　制程品质管控人员IPQC 1人　　在线段检人员PQC 5人　　出货质量保证人员OQA 2人　　2.品质目标不明确：　　IQC来料检验批次合格率是多少?/SMT/后焊PQC外观检验合格率是多少?/QC性能测试直通率是多少/OQA生产送检成品批次合格率是多少?以上是每个公司根据公司实际产能而制定的各个管控点的一个品质期望值，也可以说是品质要求，根据此要求控制公司产品质量，达到公司预期的目的。　　3.无专业的品质工程技术支持(QE工程师)　　通过查询QC检查报表发现，公司SMT、DIP，组装 半成品，成品不良率均很高，达65%。不良品堆积成山 ，品质异常得不到有效的控制和预防，形成了一个恶性循环。产线QC性能异常，OQA抽样检验性能异常，客户投诉性能异常;这些，都需要专业的品质工程人员组织相关部部门人员来分析，站在品质的角度处理异常。异常是如何产生的?如何减少和杜绝?预防改正措施的可实施性等。　　4.品质人员综合素质、作业水准，专业能力低　　通过摸底调查，公司没有建立完整品质管理机制，无考核 晋升制度，没有定时定期对品质人员进行专业的技能培训。品质意识，品质观念，作业技能都有待提升。现有的品质人员多为公司内部员工提拔，只熟悉本公司的产品和流程，对于质量管理体系不了解，不熟悉QC七大手法。故跟不上公司的发展脚步，很难满足公司未来的发展需要。　　5.各项质量检验标准，文件资料没有或不健全　　成品外观检验标准/SMT、DIP半成品外观检验标准/QC性能测试检验标准/AQL抽样检验标准/IQC来料检验标准/各岗位作业指导书(WI)/BOM、ECN等相关文件资料。品质人员作业时，需要一定的参照标准来检验，判断产品合格与否，除了客户的特殊要求外，必须要有电子电器行业专用的质量检验标准，这是保证产品质量的可靠依据。　　三.职能岗位的设立　　1.品质主管人员(全面质量管理)Total quality control　　2.品质工程人员Quality engineering　　3.来料检验Incoming quality control　　4.制程控制in process quality control　　5.在线分段检验passage quality control　　6.出货质量保证人员quality engineering　　四.岗位职责划分　　1.品质主管工作职责：　　1.1品质系统之建立、研究、完善，重大品质异常之研究，改善;　　1.2组织产品全过程检验项目和实验的质量检验工作，对所有交付产品的质量符合性负责;　　1.3组织指导检验员对所有检验情况有效记录，填写完整、准确的有关和检验报告;　　1.4客户投诉之调查、处理及改善对策只提出;参与日常不合格品的处理办法，评审、会签;　　1.5对所有错、漏造成的批次性问题及质量事故负领导责任;　　1.6培训、考核计划之提出，执行。组织检验员的培训学习考核工作，保证检验员合格上岗，提高技术水平;　　1.7参与对供方质量保证能力的考核，验证工作，教育职工坚持“质量第一”严格监督下属部门执行检验制度;　　1.8及时处理和反馈质量信息，全面质量管理之推进;　　1.9品质方针，制度之遵守与推动，品质计划之制定; 2.0完整上级部门交代的其他工作，并对上级部门负责。 2 . 品质组长工作职责　　1.1执行领导部门安排的日常工作，对品质检验人员日常工作安排和监督;　　1.2 ECN的执行和监督，对品质检验人员的报表审核，品质数据的收集和汇总，分;　　1.3对在线品质异常提出和跟进，对处理后的异常分析原因确认，对预防改正措施的跟踪和记录;　　1.4定期或不定期对品质人员进行培训，定期对品质人员进行专业技术考核，保证各岗位检验人员检验水准;　　1.5监督品质目标的执行，对客诉问题之调查，处理，协助主管部门解决异常，并跟进汇报改善结果;　　1.6完成上级部门交代的其他工作，并对上级负责。　　3.QE工程师工作职责：　　1.1对所有新产品的实验，完成所有正常生产产品的实验;　　1.2对品质问题的分析及品质提升给出意见;　　1.3制定来料、在制品，成品的各项检验规范;　　1.4对所有的客诉质量问题分改善;　　1.5对各种检验仪器设备之校正管制;　　1.6各种可靠性试验，高低温试验，振动跌倒试验，寿命试验，老化试验等;　　1.7对材料可靠性进行试验材料问题分析、跟踪、解决，对生产中不良问题提出改善改进意见;　　1.8完成上级部门交代的其他工作，并对上级负责。　　4.IQC来料检验工作职责　　1.1对所有原材料进行AQL抽样检验，对公司所有外协件进行AQL抽样检验(部分需要全检)　　1.2根据检验标准，判定物料是否合格，避免影响生产，及时对检验后不合格标识、控制、处理、反馈、记录，对其要求改善并追踪改善效果;　　1.3及时完成IQC检验日报，及时更新供应商履历登记表，报表需登记管理书;　　1.4对供应商进行判定和管理，对于经常出现品质异常的供货单位，提出拒绝供货证据和方案;　　1.5完成上级部门交代的其他工作，并对其负责。　　5.IPQC制程控制工作职责　　1.1对所有产线使用的物料进行确认核对，使其符合BOM等文件要求;　　1.2对每批，每天生产首件进行材料，外观，结构，功能进行确认，新成品交由QE工程师确认并签字;　　1.3对公司产线所有工序进行品质巡查，及时发现、反馈、跟踪、改善、记录，并关注前三项不良异常;　　1.4根据工程变更ECN记录确认变更内容，导入方式;　　1.5定时检查各个品质质控点品质报表，关注不良率，发现异常超出控制范围，及时反映给相关人员同时开出《品质异常联络单》或《产线停拉通知单》跟踪改善过程，确认最终改善效果;　　1.6做好各项巡检报告，严格根据质量报告管理要求进行记录;　　1.7熟悉产品检验需求，准确判定，指导PQC作业，监督各岗位作业质量;　　1.8监督产线做好5S工作，各段产品必须及时标识，隔离和区分，对未按照要求做的，要反馈，记录和改善结果跟踪;　　1.9完成上级部门安排的其他工作，并对其负责。　　6.PQC在线检验人员(段检人员)　　1.1对某段区产线制程成品进行随拉全检或抽检;　　1.2依据该段产品性能或外观检验作业指导书，及产品检验规范进行检验;　　1.3对不良偏高或者同一不良现象超过可接受比例，同一不良超过一定数量3-5 PCS以上，因立即向上级部门或IPQC汇报以得到改善处理，及时有效地做好检查报表，不可记错，漏记;　　1.4对良品不良品进行隔离区分，严格按照要求检验，严禁因作业疏忽导致不良流入下一道工序;　　1.5维护良品外观，不损坏出产品，维护使用工具、仪器等检验设备，定时清洁和保养，并填写记录;　　1.6完成上级部门安排的其他工作，并对其负责。　　7.OQA出货质量保证人员　　1.1对生产送检的成品进行AQL抽样检验，　　1.2根据客户要求单，BOM单等文件对产品进行性能，外观，包装检验及时填写检验报告，达到客户要求标准;　　1.3对客退品进行抽检或者全检，及时填写重检报告;　　1.4及时向生产，QE反馈检验异常，通知IPQC跟进返工过程;　　1.5做好历史异常问题，客诉问题记录，随时保持警觉状态，不放过任何异常，把握好 最后一道质量关，为客户提供品质保证;　　1.6对客诉抱怨事件，开出纠正预防措施单，进行跟踪，并回复销售部;　　1.7熟悉各产品检验标准，准确及时判定成品入库，不可耽误成品入库和出货;　　1.8完成上级交代的其他工作，并对其负责。　　五.质量目标确立　　1.物料上线合格率100%，　　2.半成品/成品外观检验合格率98%;　　3. 半成品/成品性能测试合格率95%;　　4.OQA批次合格率100%;　　5. 每月O客诉率。　　六.规范 品质报表、报告电线整改方案 篇2　　自我们学校开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个 代表”全面建设小康社会》、《保持党 员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。　　一、 存在的主要问题：　　1、 政治思想意识不够强。　　对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列 主义、毛泽 东思想和邓小 平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列 主义、毛 泽 东思想及邓小 平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽 东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小 平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。　　2、 宗旨观念不够牢固。　　我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解”全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党 员一面旗的良好形象.　　3、 业务知识不够钻研。　　对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。　　4、 工作作风不够扎实。。　　工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。　　做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。　　二、 改进措施：　　1、 进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。　　加强政治理论学习，不断用马克 思、恩格 斯、列 宁、毛 泽 东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小 平同志说的那样：”人民，是看实践。”我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践”三个 代表”这一重要思想，真正体现出共 产 党 员的先进性。　　2、 加强自我改造，提高综合素质。　　文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.　　3、剖析自己，虚心接受，更快进步。　　我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。电线整改方案 篇3　　根据市建设局关于印发《建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案》的通知(都建文[20xx]34号)精神，我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿，通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式，多渠道、多层次的征求市级领导、市直部门、乡镇街道办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份，目前征求意见和建议100多条，我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类，共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下：　　一、存在的主要问题：　　1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。　　2、工作积极性不强，缺乏进取心、上进心，工作中强调客观的多、主观的少。　　3、工作纪律有所松弛，有违反工作纪律的现象。　　4、干部带头作用，党员的先锋模范作用发挥不够。　　二、整改措施：　　全局党员干部职工对照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和倡导的“五办”作风，广泛征求意见，在开展谈心活动的基础上，联系机关和干部职工的工作实际，认真查找突出问题，按照纪律作风整顿月要求，及时对照检查，剖析原因，针对存在的问题认真反思，及时纠正，旨在解决实际问题，积极开展服务基层，服务群众，服务大局，促进社会和谐，把解决群众反映烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。　　(一)、开展“五查五看”，认真反思差距。　　每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距，分别进行“五查五看”：一查党性观念，查党员的先锋模范作用强不强;二查勤政廉政，看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位;三查政风环境，看服务意识强不强;四查工作作风，看是否求真务实，工作行为是否规范、公正;五查工作落实，对照岗位职责，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明显有提高。　　落实时间：20xx年3月20日以前　　责任领导：陆帮全、谭龙飞、晏波云　　责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所　　(二)建立长效机制，修订12项制度。　　我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”，倡导“五办”作风，坚持政务公开，修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《财务管理制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段，确保了制度落实到位，达到了用制度管人、用制度管事，将各项制度逐步转变为机关运行机制，并纳入效能建设活动考核。　　落实时间：20xx年3月10日以前　　责任领导：晏波云　　责任单位：局办公室　　(三)、加强政治学习，提高思想素质。　　局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天，每周集中学习时间不少于4个小时，每个干部职工有专用的学习笔记，建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流，及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位，并坚决贯彻执行。　　落实时间：20xx年全年　　责任人：晏波云　　责任单位：局办公室、房政房改科　　(四)、实行民主决策，增强班子凝聚力。　　注重增强民主意识，善于听取多方意见，重大事项集体决策，每季度开展一次交心谈心活动，广泛征求有利于单位发展的合理化建议，鼓励职工积极谏言献策，增强班子的向心力和凝聚力。　　落实时间：20xx年全年　　责任领导：陆帮全　　责任单位：局办公室　　(五)、实行政务公开，推行“阳光作业”。　　对群众关注的热点敏感问题，及时向社会公开，各项业务办理及收费及时公开，内部实行财务公开。　　落实时间：20xx年全年　　责任领导：陆帮全　　责任单位：财务科、房政房改科、住房保障办　　(六)、整顿机关作风，强化工作纪律。　　进一步细化机关效能建设实施细则，严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督：一是分管领导，日常不定期抽查，二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报，将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。　　落实时间：20xx年全年　　责任领导：晏波云　　责任单位：局办公室、陆城房管所、枝城房管所　　(七)、切实转变作风，人人争先创优。　　为全面深入贯彻落实科学发展观和市六届二次党代会、人代会精神，以管理创新为主题，以群众满意为标准，以促进工作创优为目标，制定《文明创建、争先创优实施方案》，营造人人争先创优的工作氛围，进一步优化服务环境，树立更加良好的部门形象，全面推进机关效能建设升级。　　落实时间：20xx年全年　　责任领导：陆帮全　　责任单位：局办公室　　以上是我局对查找出的问题的整改具体方案，我局现正在落实之中。电线整改方案 篇4　　房建工程质量不仅关系到工程项目的实用性效果和建设项目的投资效果，同时关系到居住者的生命财产安全，　　质量工作改进措施。随着我国现代化水平的不断提升，房建工程项目的规模正在逐渐加大，一旦出现质量问题将会严重影响到公众利益和施工单位的利益，所以说质量管理问题是当前需要解决的关键问题。在实际管理工作中取得了一定的成绩，但是也存在着不可忽视的问题，下面本文就对这些问题进行分析，并提出有效的改进措施。　　一、房建工程质量管理工作常见的问题　　当前，房建工程质量问题已经成为人们关注的重点问题，全面加强对工程项目质量的管理工作十分必要。在实际管理的过程中，还存在着一些问题，具体表现在以下几个方面。　　首先，管理者缺乏质量管理意识。在建筑业快速发展的今天，大多数施工企业更加注重的是自身的经济效益，而忽视了社会效益，将经济效益的最大化作为企业追求的目标，在这种情况下，企业的管理者就会忽视对于工程项目质量的管理，而更多的是像经济利益看齐，这样将会使质量管理工作陷入到恶性循环中。除此之外，由于管理者缺乏完善的质量管理意识和法律意识，没有科学的法律观念，因此在具体管理的过程中并没有按照相应的操作规范进行，也没有严格的遵守施工图纸，对于施工过程中出现的偷工减料的现象视而不见，这些都是因为管理者意识的欠缺而诱发的问题。　　其次，缺乏完善的质量管理体系和良好的管理环境。要想更好的发挥质量管理工作的效果，就需要在完善的体系范围之内开展工作，并且将管理措施落到实处，但是从目前的情况来看，缺乏完善的质量管理体系，管理者不能够进行统筹规划，在管理之前也不能够制定完善长远的管理目标。同时，由于管理者技术水平的不足，在管理操作方面存在着明显的欠缺，使得管理制度的执行力度不到位，加之整个管理系统内的监管机制不够明确，造成工程项目管理不到位，进而影响到了整个项目的质量。　　最后，现代化管理人才的缺乏。随着改革开放的不断深入，房建施工项目的数量急剧增加，施工企业为了能够保证工程项目顺利完成，只能扩大农民工的比例，但是由于农民工的知识水平不高，很难保证好工程项目的质量，同时，由于施工企业技术人员的不断更替，整体水平也有所下滑，造成了企业技术人才的匮乏，这样将会不利于质量管理工作的有效开展。除此之外，由于企业在人才激励方面做得不到位，使得很多有经验且技能水平较高的质量管理者大量流失，使得管理人员的结构出现了不平衡的现象，这也是当前房建工程项目质量管理中存在的问题。　　二、房建工程质量管理工作问题的改进方法　　上文中从三个主要的方面分析了当前房建工程质量管理存在的问题，下面本文就针对这些问题提出几点具体的改进方法。　　首先，要增强管理者的重视程度。在房建工程项目质量管理的过程中，需要重视人的因素，即要重视管理者在整个管理过程中的能动作用，所以需要改变当前的现状，努力的提升质量管理者对于管理工作的重视程度。为此，需要加强宣传，使其明确质量对于整个工程项目的重要程度，并指明质量低劣将会给居住者以及施工单位带来的不利影响，通过这种手段使管理者明确质量管理工作的重要性。与此同时，还需要不断的提升管理者的法律能力和法律意识，使得质量管理工作能够在法律的约束范围内进行，更好的发挥管理的效用。　　其次，建立科学完善的质量管理体系。这是整个管理措施的中心环节。良好的管理秩序的形成需要有制度的约束，良好的管理效果的发挥也需要有制度的协助才能够完成，因此说，要想更好的发挥质量管理工作的效果，有效提升房建工程项目的质量水平，需要建立起科学完善的质量管理体系。具体说来，要完善工程项目的质量控制网络，在施工实践过程中，需要由施工企业的领导对工程的目标进行指定，并且保证在施工的每一个环节都需要有管理者在现场进行管理，使承包人的整个施工过程都受到监理。同时，需要进一步明确责任管理机制，将质量管理的任务分配到每个管理者身上，这样能够及时的发现施工过程中存在的各种质量问题，并采取有效措施进行改进。科学的管理体系还需要包括动态管理机制和信息共享机制。动态管理机制就是要保证质量管理着能够深入到施工现场进行实时监管，不忽视任何的施工细节，这样能够更好的提升工程项目的质量。而信息共享机制就是利用信息化的手段，将质量管理的数据及时的公布给每一个人员，让他们明确工程项目的质量问题，以便在今后的施工过程中加以改进。为了提升管理者的积极性，还需要进一步完善激励机制，使其能够在良好的环境下进行工作，充分的挖掘其管理的潜力和才能，为接下来的质量管理工作服务。　　最后，不能够忽视任何细节问题。细节决定成败，在房建工程项目中，细节问题处理不当往往会潜在着质量隐患，严重时将会影响到整个工程项目的质量，因此说作为质量管理者，一定要做好对细节工作的管理，尤其是对细微工程和隐蔽性工程的管理。在管理之前需要认真研究施工方案和施工规范，明确该处工程对于质量的要求，并在施工的过程中对每个环节进行质量控制，避免质量隐患。除此之外，细节问题还包括房建施工中各种材料的质量，这往往也会容易忽视。因此作为管理者，还需要对施工材料和施工的设备进行管理，要严把材料和设备的采购关，保证它们的质量性能。对于材料来讲，当其进入到施工现场的时候还需要对质量进行再次检验，杜绝质量不合格的产品进入到施工的环节。对于设备来讲需要对其进行定期的维护，确保其性能的发挥。　　结束语　　质量问题是房建工程项目中最为关键的问题，质量优劣将会直接影响到整个工程项目的使用性能和社会性能，因此随着房建工程领域的不断发展领导者更加注重对质量的管理。但是从目前的情况来看，虽然管理工作取得了一定的成绩，在一定程度上提升了房建工程项目的质量，但是在实际管理过程中还是存在着一些问题，本文对这些常见问题进行了分析，并在问题的基础上提出了几点改进方法，希望能够为今后的房建工程项目质量管理工作提供借鉴。电线整改方案 篇5　　根据环保局对我司锅炉废气排放提出质疑，我司针对该废气排放将进行有机废气治理净化工程。　　一、现状： 由于生产需求，锅炉每天排放大量废气，对环境、周边人群造成影响，故将进行锅炉除尘风机与烟雾净化器等整顿。　　二、设备特点及其用途：　　(1)除尘风机　　1、除尘风机特点：　　a、采用安全、可靠的防爆抽出式风机为动力，利用水做净化剂，阻力小、噪声低、防爆安全。 b、充分发挥水浴、水滴、水膜三种除尘功能，依靠惯性碰撞、过滤、布朗扩散、凝聚等作用来捕捉气流中的粉尘，净化工作面空气，改善作业环境。　　c、采用了独特的高效、高适应性湿式除尘技术，耗水量小，脱水效率高，有效节约水资源。定时排污、换水对作业环境不会造成污染。　　d、采用长压短抽通风除尘系统，能有效地实现粉尘的就地净化，特别是对呼吸性粉尘有较高的除尘效率。　　2、除尘风机的用途： 主要应用于矿井机掘工作面、锚喷巷道(隧道)和各种集中尘源处的除尘(也可用于地面除、降尘)。能使掘进巷道和工作面的粉尘浓度大幅度的降低，尤其是对呼吸性粉尘(<Φ7μm)的处理显著效果，有效的预防和减少危害作业人员身体健康的矽肺病和威胁人身安全的煤尘爆炸。　　(2)烟雾净化器　　1、烟雾净化器特点：　　a 外形美观，机型轻巧，安装简单方便，净化空气效果卓越。　　b. 三重过滤设计确保滤除烟雾中的有害物质，保护人体安全.初效、中效和主过滤器可以单独更换，延长了主过滤器的使用寿命(过滤系统具体标准依照机型设计而改变) 。　　c. 过滤系统做工精致严格，全部采用铝制外框，能更有效地保护过滤芯，避免过滤系统在搬放机器过程中遭到损坏。　　d. 内置式循环空气过滤方式避免将室内冷气/暖气排放到室外，真正意义上做到符合环保标准。　　e. 大功率直流无刷电机，涡流风轮设计，吸风量大、寿命长。　　f. 单/双工位设计，风量大，可调。出口材料吸烟臂调节，定位自如。提手单边可承受30kg的重力，硅胶吸烟罩耐高温设计，防静电防烫，所有设计都确保机器和用户您的安全。 g.低噪音设计，为您提供一个安静舒适的工作环境。　　2、烟雾净化器用途：　　采用了可变单双工位设计和三层过滤装置，包括初效、中效和主效过滤器。HEPA 高效过滤部分和气体过滤部分组成主效过滤器，大面积垫式初效过滤器能有效过滤颗粒较大的粉尘，延长主效的使用寿命。G101烟雾净化过滤系统能有效的吸收并过滤在焊接，激光打标，雕刻等加工过程中产生的烟雾或粉尘，同时对其中的有毒有害的气体和粉尘(如碳氢化合物，氢化合物等)起到吸附和过滤的效果，并能达到 99.97%，从而防止环境污染。　　三、施工安排　　前期定做设备约7个工作日(3月23日-3月28日)，后期安装需要约2个工作日(*月**日-*月**日)。由于设备安装，锅炉预计停工2个工作日。　　师傅姓名： 电话：　　四、费用 ：预算*万**元人民币整　　*有限公司电线整改方案 篇6　　一、情况简介　　目前该公司复合车间废气存在如下情况：一、投料机在投料过程中产生大量氢氧化铝粉尘;二、一楼和三楼的工作台没有得到有效密封，产生的氢氧化铝粉尘飘散在空中;三、挤塑板工段由于没有有效密封处理，导致其产生的有机废气得不到有效的收集和处理。　　针对以上情况拟做如下改造：一、对投料机、工作台的一楼和三楼以及挤塑板工段采用阳光板密封处理;二、设置除尘器一套，将投料机产生的氢氧化铝粉尘进行处理，并将收集下来的粉尘回用于生产;三、设置有机废气处理装置一套，采用活性炭吸附装置对挤塑板产生的有机废气进行处理使其达标排放。　　二、设计参数　　投料机密封尺寸为：长宽高=6.05.06.0m，密闭体积为：180m3。换风量设计为20次/h，故除尘器设计风量为：3600 m3/h，考虑漏风设计风量为4000 m3/h。　　工作台一楼密封尺寸为：长宽高=7.57.02.0m;三楼密封尺寸为：长宽高=7.57.02.5m。　　挤塑板工段密封尺寸为：长宽高=14.04.03.2m，密闭体积为：179.2m3。换风量设计为10次/h，故除尘器设计风量为：1792 m3/h，考虑漏风设计风量为20xx m3/h。　　三、污染物排放标准　　执行《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)表二中的二级标准　　四、流程简图　　五、报价清单 单位：万元电线整改方案 篇7　　■整改原因　　据市场反映，客户提出了如下问题，急需总部进行改善：　　1、时效问题——近期客户反映物流公司交货时效较慢，延迟送达票数比率偏高;　　2、送货费用——对于客户临时决定送货上门的，物流公司向客户无理要求高额送货费;　　3、付费方式——对于金额达3万元以上的订单(一单多次发货)，客户对送货及运费支付方式不满(总部在执行公司月结或客户到付政策时有偏差);　　4、服务态度——物流公司的服务态度不好，常出现不及时通知提货的情况;　　5、提货路程——某些城市提货点距客户较远，提货不方便。　　■整改目的　　1、保证运期准时、可靠地达到客户要求;　　2、使送货与运费支付方式同时满足公司相关规定与客户的合理要求;　　3、提高公司运费付款速度，增强物流公司与本司的合作信心，从而提高服务质量;　　4、改善公司相关部门自身的工作。　　■整改方式　　1、重申公司送货与运费付款方式的相关规定如下：　　2、提升物流公司的整体服务水平：　　运输时效方面 为提高运输时效，进行以下工作改善：　　及时配送的规范化 严格要求承运方进行及时配送，不允许物流公司将我司货物随意滞留在江门或广州延迟配送;　　承运方信息的公开透明化 把物流公司的运价/时效资料给市场部各总监参考(目前有7-8家)，　　运输时效的公开透明化 将与我司合作的物流公司到达各城市的时效公告各办事处，由各办事处与经销商共同监督承运方是否按合同规定的到达时间到货;　　异常反应的快速化 要求与我司合作之物流公司，在运输过程中出现异常情况时要及时、快速地做出反馈与妥善处理措施;　　操作时间的公开透明化 要求物流公司向我司提供其出货的常规时间安排的书面资料，并在有变动前与我司进行充分的沟通，同时对资料及时更新与维护，商务部将最新资料知会相关单位(各办事处、各出货分厂)，以便大家共同监督与执行。　　服务态度方面 为提高客户满意度，使销售渠道更畅通，要求物流公司在服务方面进行以下改善：　　运输过程中确保产品质量不受损 承运方有义务为工厂运输包装提供专业的合理化建议，装车前对包装不合格的货物提出改进要求，以保证产品在运输途中不受损坏;　　货到目的地后及时通知收货人 不管是送货上门或是客户自提，都要及时通知收货人，以免延误交货时间;　　不得乱收费 所有客户自提的货物,若客户临时需要承运方送货上门的,其送货费不得高于合同约定的额度(目前为40-50元/票)　　交货时要态度友好 承运方在与收货人交接货物时，要耐心、热情、态度友好，如发现异常要及时与相关方进行沟通反馈，切忌耍蛮或与收货人争吵;　　及时回传签收单 承运方要及时将客户签收单传回发货点，以免延误收货确认或结算时间;　　3、改善公司相关运作：　　缩短运费结算周期 目前，物流公司当月的运费要在第二个月的25日以后(甚至更迟)方可到帐，这是影响合作的重要原因之一，现建议做出如下改善：　　提高付款效率 现在公司对运费结算单据的审核时间达15天左右,建议今后规范各环节的审核停留时间,争取在10天左右走完付款流程;　　规定审单付款时间　　每月初物流专员与物流公司对完单后，各环节停留时间规定如下：　　共10天)　　改善出货状况 目前，分厂生产进度落后，入仓时间很晚(晚上九、十点以后才陆续入仓)，造成发出的货无法在当晚配送出去，而是停留在承运方的货运站档口，要到第二天或第二天晚上才可配送出去。故现做如下改善：　　规范入仓与走车时间 要求出货分厂务必在晚上　　8：30前(周六在下午4点前)，　　将当晚需出货的产品入仓到国内出货仓，晚上9：30准时走车离厂(周六在下午5点前)，因延期入仓造成当晚无法按期出货所产生的损失由分厂承担;　　每天分两次出货 周一至周五，安排上午、晚上各出一次货：上午，主要出前一天晚上来不及出货的产品;需发空运、快运的产品必须在当晚按时出货。　　4、改善与物流公司的合作：　　1、召集新邦、安泰物流公司的领导分开进行会谈，就如何改善现有的物流问题进行讨论并制定出有效的处理方案和预防纠正措施;　　(落实到实处)　　2、德邦物流在运输时效和服务网点方面有一定的优势，但德邦的价格较高且出货时间要求较早,还有一些其它方面存在分歧,故试图与德邦物流做进一步的洽谈。　　3、华宇物流在服务网点方面有一定优势,价格略低于德邦,运输时效稍逊于德邦,但要求每月月结在次月15日前付款,如果我司能做到这一点,便可与华宇签约。　　(与德邦或华宇签约，为上策)电线整改方案 篇8　　一、主体结构修补措施　　1、指定项目部生产经理--张钦荣具体负责主体结构砼缺陷修补工作，各栋主管施工员负责各自管辖栋号的砼缺陷修补工作，并组织了10位具有专长的、负责任的修补作业人员，并配备足够数量的杂工进行配合，包括凿除结构表面松散的砼，运输砂浆和混凝土等工作。　　2、对结构砼质量缺陷处理详见《主体结构砼质量缺陷处理方案》，对质量缺陷较严重部位先做砼回弹检测，确保砼强度符合设计要求后再进行修补。　　3、将已修补不符合要求的部位砼全部凿除，重新按方案要求进行修补。　　4、砼缺陷修补计划按10#楼→6#楼→9#楼→5#楼→1#楼的顺序进行，各栋按已拆模板(墙柱、梁板模板全部拆除)楼层从上往下进行，第一批各　　栋先修补三层，要求修补完成时间为20xx年9月5日。后期各栋其它楼层继续进行修补，直至全部砼缺陷修补完成。　　二、模板支撑体系加固措施　　1、首先，我司立即将各栋主体结构模板全部更换新模板。　　2、上部模板工程严格按已审批的《总施工组织设计》和《模板工程施工专项方案》进行施工。　　3、我司将组织6名架工从即日起专门负责搭设模板支撑脚手架中的扫地杆，并要求劳务队按要求在模板支撑系统中设置水平剪刀撑和墙体斜撑，墙体模板背枋应支设到顶。　　4、模板工程施工中，各栋主管施工员和质检员应及时进行检查，尤其是对每片墙体模板垂直度应进行检查，发现问题后及时要求整改，符合要求后报监理验收。砼浇筑前，对模板轴线、支架、顶撑、螺栓、拼缝处进行认真检查、复核，发现问题及时进行处理。　　5、结构模板安装后，应吊线坠校正垂直度，双面用顶撑顶牢;对于外墙，对拉螺栓应与纵横背枋连接牢固，并与内侧顶撑连接，顶拉控制，使系统在混凝土浇筑过程中便于检查调整。　　6、严格控制拆模时间，主管施工员应跟踪检查，尤其是拆除墙体模板，应控制在砼浇筑完12小时以后进行，当发现有一面墙拆模砼表面有拉伤时，应命令工人停止拆除余下墙体模板。　　三、砼浇筑施工措施　　1、近期项目部将组织对砼班组工人进行砼浇筑技术交底。　　2、安排专门施工员钟康和丁觅在浇筑砼时进行全过程跟踪监督管理。　　3、墙柱砼浇筑前，墙柱模板浇水充分温润，应先铺一层与所浇混凝土内成分相同的水泥砂浆，厚度为5cm左右。　　4、砼浇筑时，安排专人在楼板下看守，要经常检查模板、支架、拼缝等情况，发现模板变形、走动或漏浆，应及时修复。　　5、浇筑混凝土时，应保证钢筋位置和保护层厚度正确，并加强检查，发现偏差，及时纠正。　　6、楼板砼浇筑后要求进行找平收光，并养护及时。　　7、楼板砼强度未达到1.2Mpa前，不允许任何人进入楼层施工。待砼强度达到1.2Mpa以后，始准在其上放线和绑扎钢筋等。　　8、浇筑砼时楼板面留线管槽，深度不得大于20mm，避免造成楼板上部钢筋下移。　　9、要求商品砼坍落度控制在16cmm左右，每台班应抽查不少于二次。　　10、严格实行奖罚制度，若出现较严重的质量缺陷，应对负责的管理人员和相关责任班组进行相应处罚。　　四、外墙螺栓孔洞处理措施　　在外墙保温或内墙抹灰施工前，应在墙体内外面分别向螺栓孔洞内打发泡胶进行封堵，然后做保温界面砂浆或抹灰砂浆。外墙保温施工每道工序进行报验，监理验收合格后方可进行下一道工序施工。　　五、砌体工程防治措施　　1、门窗过梁严格按要求施工:门窗洞口宽度小于800mm的过梁为预制，两边搁置长度各为250mm;宽度大于800mm或搁置长度达不到250mm的过梁为现浇。　　2、控制好顶砖斜砌角度在60度左右，灰缝应饱满。　　3、圈梁、构造柱严格按抗震规范设置和制作，对小于100mm的门垛改为现浇构造柱。　　总之，我司通过此次检查后，将加强项目管理，明确各岗位责任制度，加大自检力度，加强对各劳务队伍监控管理，确保各项工作落到实处，保质保量如期完成本工程施工任务。　　主体工程砼质量缺陷的处理方案　　为了确保金地·格林小城2(一、三标段)主体工程质量验收合格，针对主体结构工程砼外观出现的质量缺陷，特采取相应措施进行处理。　　一、砼结构外观质量缺陷分类　　砼结构外观质量缺陷分类表　　二、处理措施　　1、一般质量缺陷处理　　1)对暴模、凸出砼结构部位　　人工使用钢钻凿除凸出结构砼面，并要求表面打磨平整。　　2)对砼小面积蜂窝、麻面、缺棱掉角、烂根、表面拉伤较浅等部位 人工使用钢钻凿除砼表面松散砼颗粒及浮浆，将表面清理干净，用清水刷洗，充分湿润后，先刷1：2膨胀水泥净浆(内掺8～10%的108胶)，约1～2mm厚，然后用1：2水泥砂浆或聚合物水泥砂浆补平。　　3)对砼表面拉伤较深、露筋、大面积蜂窝、孔洞、夹渣、疏松等部位　　(1)先人工使用钢钻凿除砼表面露筋、蜂窝、孔洞、夹渣、疏松处砼，清除表面松动砼块及浮浆，直至密实部位，并露出石子;　　(2)用清水将砼表面冲洗干净并保持湿润。先在砼表面刷一层1：2膨胀水泥净浆(内掺8～10%的108胶)，约1～2mm厚;　　(3)对该部位支模(柱、墙部位一般采用吊模)，上部设成喇叭口，并支撑牢固;　　(4)该部位砼采用比原设计砼高一等级的微膨胀砼。砼配合比严格按设计要求控制，水泥采用425#水泥，石子粒径采用5～15mm，砂采用中砂，水用自来水，膨胀剂掺量为水泥和膨胀剂总用量的8%;　　(5)在砼浇筑过程中，要使用用直径为30mm小振动棒振捣或钢筋插捣密实。具体负责的施工员应全程跟班监督管理。　　(6)砼浇筑完成后应及时进行养护，采用覆盖麻袋洒水养护不少于14天或涂刷养生液进行养护。　　4)砼收缩裂缝　　(1)对小于0.2mm 的裂缝，可不处理或只作表面处理。　　(2)对大于0.2mm的裂缝，可向裂缝内散入干水泥粉，然后加水润湿，或在表面抹薄层水泥砂浆。也可在裂缝表面涂环氧胶泥或粘贴环氧玻璃布进行封闭处理。　　2、严重质量缺陷　　对砼结构若出现严重质量缺陷，应与建设单位、监理单位、设计单位共同研究制定详细的技术处理方案，然后按批准的方案进行处理。　　施工中，每道工序完成后应及时通知监理验收，符合要求后方可进行下道工序施工。电线整改方案 篇9　　一、概况　　20xx 年2 月22日，建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对 我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查，提出了一些工程施工中存在的质量问题，针对所提出的问题，我单位确定了整改方案，主要整改措施如下：　　二、存在问题及整改方案：　　存在问题1：外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调;外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。　　处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，大墙面和四角、门窗口边弹线找规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线。横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和柱子为基线控制。使其底层灰做到横平竖直，达到线条大小一致，并且贴面砖合模数。同时要注意找好突出檐口、腰线、窗台、雨篷等饰面的流水坡度。　　存在问题2：室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8?，阳台两边宽尺寸±2?;阳台窗边线条不顺直，窗边墙平整度超规范。　　处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四　　周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后门窗口边弹线找规矩，横线则以楼层为水平基线交圈控制，竖向线则以四周大角和通天垛、柱子为基线控制。每层打底时则以此灰饼做为基准点进行，使其底层灰做到横平竖直。　　存在问题3：内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将墙面凿毛，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。　　存在问题4：局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将空鼓部分凿去，四周凿成方块形或圆形，并凿进结合良好处30～50mm，边缘凿成斜坡形，处理时，水泥采用硅酸盐水泥，严禁混用不同品种、不同强度等级的水泥，砂采用中、粗砂，过8mm 孔径筛子，含泥量不大于3%。底层表面适当凿毛，凿好后，将修补处周围100mm 范围内清理干净。修补前1d，用水冲洗，使其充分湿润。修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。　　存在问题5：窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正;楼梯间窗边上下接错不平整：楼梯间窗台无压顶。　　处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四　　周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后门窗口边弹线找规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线，并决定面砖出墙尺寸分层设点、 做灰饼。　　存在问题6：花架墙面不平整，阴阳角碰角不协调。　　处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，同时进行面层贴标准点的工作，以控制面层出墙尺寸及墙面垂直、平整。　　存在问题8：沉降缝处飘窗板平整度超规范，板与板之间线条不统一、不顺直。　　处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，按图纸要求进行分段分格弹线，达到线条大小一致，并且贴面砖合模数　　存在问题8：外墙面砖未送检，水泥未送检合格。　　处理办法：严把建筑材料进场报验关和见证取样送检关，遵循“先检验、后使用”的原则，严格审核进场材料的出厂合格证书、出厂检验报告等资料。在以上资料齐全和产品外观质量合格的基础上，按照国家现行规范、标准要求，进行见证取样送检。　　以上问题，我公司非常重视，决定认真整改，保证达到相关要求。为确保整改工作的顺利进行，由项目技术负责人带领各栋号施工员督促劳务公司，负责整改工作的安排和具体组织整改施工，和内部质量验收。经综合考虑天气、物资条件、劳动力状况等因素，整改计划从2月22 日开始3月4 日基本完工。在施工过程中专人负责跟班检查，认真抓好每一个施工环节，完工后首先进行自检，自检合格后报请建设、监理单位组织验收。　　问题整改方案　　一、概况　　20xx 年2 月22日，建设单位会同监理、施工、劳务四方单位对 我单位施工的17#、18#楼工程外墙砖粘贴、内墙抹灰进行了质量检查，提出了一些工程施工中存在的质量问题，针对所提出的问题，我单位确定了整改方案，主要整改措施如下：　　二、存在问题及整改方案：　　存在问题1：外墙砖阴阳角线缝不顺直碰角不协调;外墙滴水线未按设计要求及相关规范施工。　　存在问题2：室内阳台墙面砖粘贴垂直度平整度达8?，阳台两边宽尺寸±2?;阳台窗边线条不顺直，窗边墙平整度超规范。　　存在问题3：窗边墙面砖粘贴平整度超规范;窗边不方正;楼梯间窗边上下接错不平整：楼梯间窗台无压顶。 存在问题4：花架墙面不平整，阴阳角碰角不协调。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将不合要求的外墙砖踢打干净，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，用1:3水泥砂浆扫毛。再用水平仪测出外墙各阴阳角处的水平控制点，弹上水平线使外墙水平线四周交圈，再根据面砖的皮数尺寸，弹出各施工段水平控制线。根据排列情况，用线锤挂出直阴阳角做上灰饼并作为阴阳角的垂直标志，外墙有排水要求的部位应贴滴水线。滴水线应顺直，流水坡度方向正确，坡度应符合设计要求。　　存在问题5：内抹灰局部墙面垂直度、平整度超规范。 存在问题6：沉降缝处飘窗板平整度超规范，板与板之间线条不统一、不顺直。　　存在问题7：局部有裂纹、空鼓现象、阴阳角不顺直。 处理办法：返工处理。具体方法为：先将墙面凿毛，提前1d用水充分湿润墙面，修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，施工时先湿润墙面，做标志块。检查墙体表面垂直度平整度，根据检查的实际情况并兼顾抹灰总的平均厚度规定，决定墙面抹灰厚度，再抹上砂浆找平，用刮尺垂直水平刮找一遍，用木抹子搓毛。然后进行全面检查，墙面垂直度、平整度、阴阳角方正，各面交接度光滑平整均匀符合标准规定。　　对于局部有裂纹、空鼓现象，应先将空鼓部分凿去，四周凿成方块形或圆形，并凿进结合良好处30～50mm，边缘凿成斜坡形，处理时，水泥采用硅酸盐水泥，严禁混用不同品种、不同强度等级的水泥，砂采用中、粗砂，过8mm 孔径筛子，含泥量不大于3%。底层表面适当凿毛，凿好后，将修补处周围100mm 范围内清理干净。修补前1d，用水冲洗，使其充分湿润。修补时，先在底面及四周刷水灰比为0.4～0.5 的素水泥浆一遍，然后分两次用和原面层相同材料的1：2 水泥砂浆填补并槎平。　　存在问题8：外墙面砖未送检，水泥未送检合格。　　处理办法：严把建筑材料进场报验关和见证取样送检关，遵循“先检验、后使用”的原则，严格审核进场材料的出厂合格证书、出厂检验报告等资料。在以上资料齐全和产品外观质量合格的基础上，按照国家现行规范、标准要求，进行见证取样送检。　　以上问题，我公司非常重视，决定认真整改，保证达到相关要求。为确保整改工作的顺利进行，由项目技术负责人带领各栋号施工员督促劳务公司，负责整改工作的安排和具体组织整改施工，和内部质量验收。经综合考虑天气、物资条件、劳动力状况等因素，整改计划从2月22 日开始3月4 日基本完工。在施工过程中专人负责跟班检查，认真抓好每一个施工环节，完工后首先进行自检，自检合格后报请建设、监理单位组织验收。电线整改方案 篇10　　xx镇濒临长江南岸，是东至县西北的历史重镇。1992年撤区并乡将长安、长岭乡并入，XX年区划调整将七里湖整体并入xx镇。全镇现辖12个行政村，3个居委会，3.5万人口，镇域面积122平方千米，是安徽省百强中心建制镇之一。今日步入改革开放年代，雄姿焕发，显示出强劲实力，已成为一座功能齐全的商贸工业城。全镇教育事业快速发展，镇内设有完全中学一所，初级中学一所，中心学校辖完全小学9所，幼儿园1所，小学教学点3处。全校小学在校学生2083人，在编教师131人。　　本学期，我校借师德师风建设推进年活动的强劲东风，认真组织教师学习交流了《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《池州市中小学教师十不准》、《东至县教师队伍建设与管理暂行规定》和《反对自由主义》等法律法规和相关文章。按照县局统一安排，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，旨在着力打造一支博学、身正、宽容的教师队伍，以德立教德识相长，共铸一道坚不可摧的师德“长城”。　　一、需要整改的突出问题　　在对照检查阶段，我们通过政治学习、召开座谈会、发放征求意见表、开展民主评议等形式，掌握了第一手资料，大多数教师对学校师德师风建设是肯定的，同时也提出了一些中肯的意见，归纳起来主要有以下几点：　　1、学校在师德师风方面存在的问题　　⑴过去说学校是一方净土，由于受大气候的影响，净土不净了。所以政治学习，教师思想素质还需要提高和加强。学校应积极鼓励教师终身热爱教育事业，树立创新意识，开拓进取;　　⑵学校教研活动流于形式，不能有效地促进教师的专业成长;　　⑶在学生养成教育上工作力度不够。　　2、领导班子在师德师风方面存在的问题　　⑴在执行法律、法规和学校制度方面力度不够，对教师有偿家教等问题过于迁就，只是点到为止;　　⑵在注重树立品牌形象的同时，未能统筹考虑学科的均衡发展。如学校的数学教学，缺少领军人物;　　⑶培养教师使用现代教育技术手段来提高课堂教学效益，培养现代化人才的工作有待加强。　　3、教师队伍在师德师风方面存在的问题　　⑴教师爱岗敬业的责任心需要进一步提高，部分把学校安排的工作当做一种负担，敷衍塞责，不尽职尽责去做;　　⑵关爱学生方法简单，关注学生成长不注重全面发展;　　⑶教书育人方法单一，评价方式不能适应当代学生心理需求，不适合课改的需要;　　⑷为人师表还有待加强，团结协作精神也需要强化。少数教师我行我素的思想对工作的整体推进造成一定的困难;　　⑸终身学习方面亟待解决，部分教师没有终身学习的意识，不主动参加学习，提高自己的综合能力;　　⑹有偿补课在我校一度盛行，现在经查处虽得到有效的遏制，但还要防范于未然。　　二、整改的具体要求　　切实解决师德师风建设中的突出问题。要坚决反对工作不负责任，不思进取、敷衍塞责;坚决反对只教书，不育人，轻视德育的倾向;坚决反对讥讽、歧视、侮辱学生、体罚和变相体罚学生的行为;坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品，索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为;坚决反对腐败玩乐行为;坚决反对参与赌博、色情、迷信和xx活动;坚决反对擅自停课、缺课、离岗;坚决反对工作消极怠工，目无组织和领导，同事之间闹不团结的现象。要通过开展师德师风整改活动，努力实现“五个求实效”，即:加强政治学习，在提高道德水平上求实效;爱岗敬业，教书育人，在提高教育教学质量上求实效;关爱学生，在增强服务意识上求实效;解决教师队伍中存在的突出问题，在树立教师良好教师形象上求实效;推进学校各项工作，在开创教育工作新局面上求实效。　　1、狠抓教学常规管理　　提高课堂教学水平是学生和家长的迫切要求。我们将继续把课堂教学扎扎实实抓到位，努力提高教学效益，进一步落实教学“五认真”要求，在“备、改、辅、练”上下功夫，在优化课堂教学结构上做文章，注重实效，牢牢把握教学内容中的重点、难点，熟悉教学的各个环节，每堂课教学要有明确的目标，围绕目标授课，扣住目标检测，减少教学的盲目性、随意性。在作业的布置上，严格控制作业量，选择具有典型性、代表性的题目让学生练习，使学生通过少而精的练习，达到掌握知识的目的。严格控制学生的在校时间，规定教师不得占用学生活动课时间上课，不得占用学生自习课时间上课，不得提前进教室上课或拖延下课，按时放学。今后我们将加大这一方面的检查力度，并与教师的考核挂钩，确保执行到位。　　2、狠抓教育方法管理　　关心学生、为人师表是一个教师的起码的道德准则。仪表端庄、举止文明、遵纪守法更是一个教育工作者应具备的基本素质。针对学生和家长反映的少数不尊重学生的现象，我们将进一步严格教学法规，关爱全体学生，平等、公正地对待学生，不歧视差生，不以权势看人，尊重学生人格，不讽刺、挖苦学生，杜绝体罚和变相体罚学生的现象。坚持正面教育，春风化雨，润物无声，把自己的一颗爱心奉献给全体学生。　　3、树立良好的教师形象　　“学高为师，身正为范”。教师职业道德要求我们广大教师在言传的同时更要注意身教，注重自己的师表形象，针对那些有损自身形象，甚至败坏教师形象的现象，将严格规范管理，在深化“爱岗敬业、乐于奉献、教书育人、为人师表”等主题活动的基础上，继续实施以“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”为主题内容，以全面提高教师素质为目标的师表工程。讲师德，正师风，凡是要求学生做到的，教师首先做到;要求教师做到的，行政人员首先做到;继续履行向社会作出的公开承诺：不参加吃请，不接受学生家长的礼品、礼金，不从事有偿家教，不向学生和家长推销物品，并公布举报电话，接受社会监督，以此促进良好的师德师风的形成。　　三、具体整改措施　　(一)大兴学习之风，构建学习型校园　　1、进行经常性的职业道德教育。要组织全体教师经常学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》以及有关教育法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教育，提倡爱岗敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力培养一大批敬业爱岗、乐于奉献的教师，努力建设一支教育理念先进、师德高尚、业务精湛、驾驭现代教育技术能力强，富有改革创新意识,充满活力的教师队伍。　　2、营造良好的学习氛围，通过多种方式组织全体教职工参与各种各类政治业务学习和自学活动，建立专门的学习笔记，认真记好学习记录，做到有计划、有材料、有记录。积极创造良好的学习条件和环境，以科研促发展，努力创建学习型校园。着力打造一支懂教育、强管理、善教学的教师队伍。　　3、加强教师队伍的改革开放意识、与时俱进意识、忧患意识的教育。要使教师们认识教育的现状，从中找出我们的优势和劣势;认识教师肩负的责任，从中增强工作责任感;认识我校先进学校的差距，增强危机感，从中找出努力的方向。　　(二)加强思想道德建设，树立良好师德形象　　1、坚持把思想作风建设摆在首位，形成用科学发展观来审视问题、考虑问题、解决问题的工作思路，更新思想观念和思想方法。引导全体教师认真分析现状，查找差距和原因，挖掘潜力、发挥优势、增强信心，坚守高尚情操，不攀比、不灰心，安心从教，始终保持对教育事业高度负责的精神，做好本职工作。　　2、强化师德师风建设。坚决杜绝体罚和变相体罚学生、歧视挖苦学生、严禁各类违反师德规范行为的发生。倡导敬业爱岗、关爱学生、尊重家长、廉洁从教、为人师表的良好师风。在群体师德师风创优上有新的口碑。加大师德考核力度，严格实行师德考核制度。　　3、要树立优秀教师的榜样。在学校教育教学工作中已经成长起来了一批优秀的教师，他们的教育实践和先进事迹，生动地体现了现代教师道德的崭新特点。要通过广泛的宣传，使教师们学习身边的先进思想和先进事迹，提高师德认识，激发师德情感。　　(三)实现优质服务，构建服务型团队　　1、提高服务水平，要把学校建设成服务型学校，一切为学生服务，让家长满意。围绕学校工作大局，处处率先垂范，事事以身作则;全体教师接待家长和来访者要文明用语、热情周到、细心询问、耐心解释，切实提高办事效率和服务质量，努力推进各项工作再上新台阶。　　2、学校领导要深入实际、倡导调查研究之风;认真对待老师家长所反映的真实情况、真实想法，虚心接受反映的意见、建议和要求，切实履行好服务职能和管理职能。　　3、继续执行校务政务公开制度。进一步公开职称评定、人事分配、收费项目和标准等群众、教师关注的热点焦点问题，增加透明度，确保公开、公正、公平，打造“阳光教育”。　　(四)改进工作作风，打造团结高效和谐的教师队伍。　　1、改进工作作风，引导全体教师重实际、说实话、务实事、求实效。切实履行工作职责，提高合作共事的能力水平，推动工作创新发展。　　2、完善学校的各项工作制度，加强日常监管，严格考勤制度，工作时间外出必须事先请假，不得擅离岗位，严肃上班纪律，严禁在工作时间闲聊，上网玩游戏、聊天或做其他有损教育形象的事。引导全体教职工从每个工作环节入手，改进工作作风，提高自己的业务水平，提高每个活动环节的工作质量。　　3、坚持他律与自律并举，重在内化。要健全并规范教育教学管理制度和考核评价制度，进一步规范教师的教育教学行为，预防并及时、有效、妥善地处理各类教学事故，维护正常教学秩序，使教学走向规范化、严谨化、科学化，建设良好的校风、教风和学风，有效地促进良好师德的形成。　　4、要严谨治学，不断学习。要努力开展新课程的实践，包括新教材的基本理念、基本特点与新课程相关的课堂教学模式、教学评价、信息技术应用以及教师的教学观念、学生的学习方式的学习与研讨。要经常反思实施新课程过程中的体会、感受及经验。要转变教育观念和课程理念，建立和形成旨在充分发挥学生主体作用的探究式学习方式，以此作为突破口，推动我校教育教学质量的发展。　　四、整改步骤　　1、制定整改方案。教职工根据自己的表现和征求到的意见及民主评议中反映的问题，制定整改方案，落实整改责任，规定整改时限，突出整改重点。　　2、落实整改，建立督查制度。教职工要按整改方案落实措施，并接受群众监督。学校建立督查制度，对教职工的师德师风整改情况进行督查，帮助教职工及时整改存在问题。对师德师风表现不佳而整改又不见实效的教师，学校将报请县教育局处理。　　3、评价考核。对教职工参加师德师风建设推进年活动情况进行全面考核，采取自评、组评、学校领导考核的办法，并将考核的结果存入教师业务档案，作为教师职称评定、年终考核、评优评先的重要依据。对在师德师风教育活动中表现突出优秀的教师进行表彰;　　4、总结评比。教职工要认真总结开展师德师风教育活动以来的表现情况，纠正存在问题，牢记教师道德规范，做好教育教学本职工作。学校要认真总结开展活动以来的成功经验，并建立师德师风建设长效机制。结合师德师风建设活动，表彰师德师风先进个人，大力褒奖教师的高尚师德，展现当代教师的精神风貌，促进形成尊师重教的良好氛围。电线整改方案 篇11　　在接到《关于落实八项规定切实改进作风的实施办法的通知》后，局党组统一思想认识，立即召开全体干部职工大会，认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。　　一是积极宣传学习。制定学习计划，并在局电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。　　二是严格贯彻落实。为加强廉政意识，厉行勤俭节约，严格控制三公经费、会务安排、表彰奖励、办公耗材等财务支出，提高我局形象，经局党组研究确定，在保持原来15项规章制度内容不变的前提下，对部分规章制度进行补充完善。　　1、 严格考勤制度。加强对机关人员出勤、请假情况的检查，每周不定期巡查不得少于2次，并及时下发督查通报。　　2、严格车辆管理制度。严格执行派车单制度，并按《派车单》核定耗油量制度，严禁私自出车。　　3、严格控制外出学习、培训、参会。除省级建设行政主管部门外，其他机构、部门组织的培训、学习活动，无特殊情况，一律不安排参加。　　4、严格执行问责制度。对干部职工贻误工作，造成不良影响的，严格问责。问责的方式分为责令书面检查、责令公开道歉、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。　　三是提高工作效能。坚持用制度管人、管权、管事。严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化局属各单位、机关各股室的内部协同作用，缩短办事时限，提高办事效率，提升群众满意度。　　四是严格监督检查。成立督查考核办公室，加强对权力运作的制约和监督，加强对城建重点项目、百姓安居工程和农村危房改造的具体落实情况进行监督检查，确保八项规定在住建部门率先落实，率先见效，着力形成干部清正、部门清廉、政治清明良好氛围。电线整改方案 篇12　　近来注塑车间5S十分糟糕，公司高层领导对我们很失望，这其中我的责任最大，没有带领好大家做好车间5S，连累了大家。现我们注塑车间在外名声是脏乱差。　　我们5S做不好的最终原因，个别同事不自觉，缺乏5S常识，自己本身心里素质低下，大家都在踢皮球，上班推班下、下班推上一班，另外一点我们执行力度不够强硬，对不守规矩的太仁慈。如果大家不自我提升自己思想观念，永远都做不成大事。5S运动是全员参与，共同努力，不是一两个人的工作。在今后时间里，我们会重点整治车间5S，大家要行动起来，养成一个良好习惯。　　从今天起按照以下分工展开车间5S整改工作，追究当事人责任，必需完成当班所分配事项。未及时完成事项，将对责任人 注：有很多同事进出车间不换鞋，不穿工作服，再次强调不遵守者将按照公司管理条例处罚。其它管理制度按照原来执行。负责注塑车间5S检查，检查到5S未作到位的追究当事人并执行罚款处理。严抓车间纪律，如有违反者绝不姑息。　　负责监督与指导注塑车间5S各项工作，互相检查对方5S整理情况，对相对责任人屡教不改者有权直接处罚，如车间脏乱差负连带责任将受到处罚。　　负责工作台SOP、SIP悬挂及更换，检查工作台物品摆放，不能有与工作无关的物品，工作台、板凳及包装材料监督和指导操作工摆放整齐。负责本区域模具漏油检查，及时通知上下模处理漏油问题，保证机台安全门两侧不能有杂物。机台上不准遗留洗模水、顶针油的空瓶。换模调机时如原料与之前原料不同时必须换水口箱，绝不允许用装产品的周转箱装水口.负责模具及热油机和注塑机的漏油检查，必须保持每台机无漏油机台下方无油污，转模完成后机台上和安全门两侧不准遗留金属物品。热油机连到模具上的管道必需从机台下穿过不得露出过多。模具摆放区当班换下模具上架保持整齐，不得遗留下一班。另外包材料摆放区每天整理保持整齐摆放。向机台运送包材时要整齐摆放在对应机台货架上。负责监督与指导加料员粉料员注塑车间5S各项工作，负责机台烘箱及料房所有设备维护和保养工作。如检查因料房原因5S较差的组长附连带责任。对相对责任人屡教不改者有权直接处罚。　　负责原料、回料标示封口分区整齐摆放，与料房有关的设备维护与保养，每次加料完毕后，机台大料块及掉落的料粒必需清理干净，工程需打样机台当班完成后水口必需拉走。料房、粉碎房要24小时保持干净整齐。特别强调，注塑机台上和机台周边8:00到24:00不准有原料和料袋存放。机边粉碎机周边必须保持干净。车间多余水口箱要摆放整齐，满箱后的水口箱，必须及时拉走，在车间不准停留超过15分钟。　　负责车间产品摆放整齐，当班够板产品及够数转模产品及时入库，栈板摆放时不准超出黄线，必需保持一条线。打包所需辅料不准到处摆放，摆放在指定区域。　　负责本机位上班途中及下班后机台卫生保持及清扫工作，当班生产遗留尾数只能有一个，必需标识整齐摆放在中间临时货架上，所在机台的工作台不准有与工作无关的物品，保持工作台及板凳摆放整齐，生产物品必需摆放整齐。生产所需的包装材料吸塑盒，如与到有脏污的必需整齐摆放在机台相对应的货架上。暂停或生产够数机台利用15分钟时间对机台卫生全面打扫，把所有包装材料运送到其它在使用的机台。　　阅后签名栏处签名　　制定：关中龙批准：刘立林电线整改方案 篇13　　基于目前公司物流运作存在的种种问题,根据国内市场的需求,特拟定新的物流整改方案如下:　　一、 选择新的走货地点与专业物流公司(古镇4—5家物流)　　在中山古镇收集尽量多的物流公司的相关资料，先选取30家左右初步符合要求的物流公司进行实地考察与洽谈，经过2-3轮的筛选，最后选择3-5家信誉和实力良好的物流公司来承运我司国内五大销售区域的产品。　　二、 人员与运输车辆的合理配置　　1、购置一辆国产5T卡车(12-13万元,车箱体积7.2*2.1*2.3M)或8T卡车(18-20万元, 车箱体积8.6*2.2*2.3M);　　2、招聘司机1人(要求本地人且有担保)，搬运工1人，人工费用约3500元/月。　　三、 作业时间的灵活控制　　1、先在公司按送货区域将货配装好，然后按时间的紧急性与路线的顺序发到古镇相应的物流公司进行长途配送;　　2、每天发货到古镇的次数，视货量多少而定：量少时，晚上发一次便可;量多时，一天可发多次。　　四、 空运和铁路运输仍由新邦物流承运办理。　　五、 方案完成时间：6月5日-30日。　　综合总评：方案1优于方案2，方案1操作性强、安全系数高。电线整改方案 篇14　　根据上级安排和理论学习，联系个人工作实际，把解决突出问题、落实科学发展观的要求与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：　　一、指导思想　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观为指导，对照《党章》及党员先进典型，结合工作，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业。　　二、存在的问题和不足　　1、学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够。　　2、实干作风不够硬。管理工作政策性强、并且又有很强的专业性，一直是感到十分头疼的事情，总有一种“老虎吃天无从下口”的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上、破难而进的拼搏精神比较差。　　3、创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的一面，再看积极的一面，打破常规、风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。　　4、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。　　三、整改的目标　　1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做科学发展观的拥护者、实践者。　　2、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范。　　3、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立好党员形象。　　4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。　　四、整改的措施　　一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。　　二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。广泛学习党的方针、政策和国家法律法规，当好努力学习理论、提高自身素质的表率。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。　　三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。　　四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。　　五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。电线整改方案 篇15　　一、存在问题:　　1、仓库容貌不是很整洁美观。　　2、货物没有库位、标识。　　3、各功能区域没有按要求堆放货物。　　4、没有制度、指示牌等标识。　　5、硬件设备不足。　　二、整改目标:　　1、仓库容貌整洁美观率大于90%。　　2、货物必须按库位摆放并有标识卡。　　3、必须按各功能区域堆放货物。　　4、墙面必须贴上制度、指示牌等标识。　　5、添加必要的硬件。　　三、 整改措施:　　1、定期对库存进行整理，每天仓库人员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间及时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要达到托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量责任人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。　　2、使用预设库存库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识，每次接到收发货指令和单据时从账务系统中查找相对应的货物品名、库位和库存，再去库位上进行收发货的操作，可以改变找货难、找不到货的问题，也可以节省收发货的时间和准确度。　　3、仓库区域分为:原料区、备货区、包材区、包材待卖区、工具区、待检区、退货区、客户接待区、空调存货区、办公区，必须按其功能去堆放货物。　　4、制作好制度、指示牌等标识，并按要求贴好。　　5、添加一些必要的硬件，如沙发、茶几、电风扇、更换液晶显示器等等。电线整改方案 篇16　　为了使公司的效益，员工的素质进一步地提高，同时也为了使生产现场管理更加地规范，以下我用最基本的企业5S管理办法来浅谈一下我对企业的以下整改计划。　　首先所谓5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个词。其中五个词的第一个日语发音都是S打头，所以称5S.　　1S整理:将工作场所中的任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下来，不必要的物品彻底清除。各种反修品和报废品彻底区分。把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的;其次，对于现场不需要的物品，要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。坚决做好这一步，是树立好作风的开始。效率和安全始于整理!　　2S整顿:对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。必要的东西分门别类依规定的位置放置，摆放整齐，明确数量，加一标示。生产现场应划分规定区域，在规定的区域内有秩序有分类地摆放各类成品、半成品、配件、说明书等从而使各种物品规范化放置，以达到一目了然的效果。　　3S清扫:现场脏乱差更会影响人们的工作情绪，使人不愿久留，更别说生产出优质产品，因此，必须通过清扫活动来清除那些脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。清除工作场所内的脏污，并防止脏污的发生，划分每个员工的相应负责清洁区域，保持自己所负责区域的干净整洁，使员工在一个舒适的工作环境下工作，以提高工作效率并保证产品的外观的清洁，没有刮痕，减少产品的报废率和反修率从而节约公司生产成本，提高经济效益。　　4S清洁:整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。将上面的3S制度化、规范化，贯彻执行及维持提升，并长久地保持下去，养成良好的习惯，做到地上看不到任何不利于生产的物品。　　5S素养:开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升，因此提高全员文明礼貌水准。素养即努力提高人员的修身，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。依规定行事，培养积极进取的精神。通过培养员工的良好工作习惯，完善规章制度，培养员工的责任心，激发员工热情，人造环境，环境利人，通过推动5S，可以使企业文化得到整体提升，大家有归属感，相互之间产生信任，净化人们的心灵，树立一种企业文化。　　针对我车间脏乱差，特别是各种物品的摆放混乱，员工生产纪律松散，从而导致的工作效率低下，产品的反工率报废率居高，生产成本的增加，影响企业生产效益和长久地可持续健康发展。我希望通过以上5点要求来从新规划整顿我车间，同时也需要各领导和部门及员 的配合和支持，通过大家的努力，使生产现场得到一个全面的改观:地上看不到任何不利于生产的物品，各类生产必须品在规定的区域摆放整齐一目了然，员工工作积极，气氛和谐。　　以上是最基本的第一步，我希望我们一步一个脚印，踏实长久的坚持下去，做到真正意义上的5S，以从根本上降低企业的生产成本、提高企业生产效益。电线整改方案 篇17　　基于目前公司物流运作存在的种种问题,根据国内市场的需求,特拟定新的物流整改方案如下:　　一、 选择新的走货地点与专业物流公司(古镇4—5家物流)　　在中山古镇收集尽量多的物流公司的相关资料，先选取30家左右初步符合要求的物流公司进行实地考察与洽谈，经过2-3轮的筛选，最后选择3-5家信誉和实力良好的物流公司来承运我司国内五大销售区域的产品。　　二、 人员与运输车辆的合理配置　　1、购置一辆国产5T卡车(12-13万元,车箱体积7.2*2.1*2.3M)或8T卡车(18-20万元, 车箱体积8.6*2.2*2.3M)。　　2、招聘司机1人(要求本地人且有担保)，搬运工1人，人工费用约3500元/月。　　三、 作业时间的灵活控制　　1、先在公司按送货区域将货配装好，然后按时间的紧急性与路线的顺序发到古镇相应的物流公司进行长途配送。　　2、每天发货到古镇的次数，视货量多少而定:量少时，晚上发一次便可。量多时，一天可发多次。　　四、 空运和铁路运输仍由新邦物流承运办理。　　五、 方案完成时间:6月5日-30日。　　综合总评:方案1优于方案2，方案1操作性强、安全系数高。电线整改方案 篇18　　一：当前的市场形势分析：　　1.房地产市场宏观政策持续紧缩，房地产市场销售与去年同期下滑严峻。　　2.全国市场陶瓷销售量直接因房产市场的因素大幅缩减。　　3.我公司高端市场产品销售占比不足50%。　　二：公司目前现状;　　1.国内线业务人员管理无序，技能不足，工作懒散，监督不力，缺乏配合。　　2.每天与客户较少，部门主管没有安排员工每天的工作及任务完成比例较低，士气低落。　　3.展厅氛围缺失，品牌地位和影响力塑造不足。　　4.各部门管理制度及任务核定不合理，造成利益分配不均衡，工作积极性不高。　　5.品牌在市场的影响力严重不足，缺乏有效、合理的广告投入和渠道费用投入。　　三：问题解决的主要方向;　　1.调整和细化各部门销量目标和绩效核算方式，务实、明晰和简化。　　2.逐渐增加频率，在10、11、12强化人员的技能培训和实战演练及考核。　　3.加强现场业务部门人员的监管和实战指导。　　4.改善产品展示、品牌塑造、品类多样化及店面接待能力、竞争意识。　　5.调整部门结构和职能嫁接，让更多的人销售产品创造价值。　　6.适度放大品牌宣传力和渠道的前期投入。　　7.在10、11月补充适当能力的新人做好培训工作，必须完善和优化业务渠道人员的能力素质要求。　　四：具体各部门整改细节如下;　　(一)销售部整改方案：　　1.将现拓展部江扬提升为酷高品牌销售总经理，张友宝为品牌副总经理。　　2.补充不足人员在10月完成招聘。　　3.重新培训销售队伍。　　4.修订销售部业务管理规范及薪资核算办法。　　就此意见，请公司陈总仔细斟酌、妥善考虑。