私募基金招聘交易员经理和股票操盘手 交易员哪个前途好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2024-01-13 04:15 标签： 私募基金招聘交易员
我司有量化岗位也有交易岗位。两者都是固薪+提成。初创小公司，提成都给得较高。起薪这一块，量化岗位主要看学历、学校，给的1万以上，比程序员略低一点（原因也比较容易理解，量化岗做不出来业绩也可以认为没有价值贡献，起薪都是送的；程序员反正按需求工作，有没有贡献都不是程序员的锅）。中流985做量化并不占优。这一行比较卷，员工创造价值主要来源于：1. 确实有高人一等的算法能力。比如菲尔茨奖的那些人，做统计套利、对冲套利天生是有优势的。2. 能给公司撑牌子，有助于销售。比如名校海龟或者国内前5高校博士。客户往往会觉得资金交给他们更放心一些，虽然基金经理大多是这个背景，资产整体价格下跌时，大家一样赔。3. 个人有丰富的实战经验，能把自己的经验量化。多数是原基金经理、操盘手一类的转岗，自己不一定要会编程，带团队量化也行。做交易员，刚开始没机会独立操作，只会从买手、卖手或者风控甚至助理岗位做起，多数岗位做好了，就有了独立操作的可能，也会给配团队。从实战中练起，有可能练出来，也可能练不出来，关键在个人。个人的纪律性、心理品质稳定性、知行合一的能力个人觉得最重要。在A股赚钱，如果是资金量1000万以下，又难又不难。我们今年9~11月做到年化126%，这是不难的部分；后面有点飘，加上其它原因，12月全还给市场，在压力和诱惑双重影响下，控制不住自己，这是难的部分。所以，究竟选哪个岗位？量化起点高，发展空间更容易受限（比如10年内年薪50）；交易员起点低，也很难成功，但如果做成功，职业发展限制小，后面自己独立的可能性更大。

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