这笔扣款工资一般怎么算怎么计算的?

假期加班的小伙伴们注意啦!本月你的工资或将多两笔钱!一、假期加班费中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日,如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。我国劳动法有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。具体计算方法在中秋节期间加班的:9月29日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月30日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在国庆节期间加班的:10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4-6日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的:调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。二、假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前,不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。1.过节费是强制发放的吗?国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是加班工资属于劳动报酬因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资不得以实物或过节费来冲抵原标题:《这个月,你的工资或将多两笔钱!》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问http://renzheng.thepaper.cn。扫码下载澎湃新闻客户端
深圳社保断缴的话,个人是无法自行补缴的,需要用人单位申请补缴。如果因为辞职断缴社保的话,可以尝试寻找深圳的人力资源公司进行社保代缴跟补缴。或者等到入职新公司之后,让新公司帮忙,看是否能协商进行社保补缴。如今很多人都意识到社保的重要性,因此参保率也大大提高。不过有些人可能因为这样那样的原因,例如辞职换工作而被迫断缴了社保。社保断缴会有哪些后果?社保断缴后需要怎么补缴?不补缴的话会怎样?种种关于社保断缴的疑问,学姐就通过本期测评来帮大伙排忧解疑。本文重点:社保断缴有哪些影响?社保断缴后,需要补缴吗?一、社保断缴有哪些影响?社保涵盖了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、长期护理保险,不同保险断缴所产生的后果是不一样的。由于长护险尚未全国普及,因此学姐只跟大伙探讨前五险断缴的影响:1、养老保险断缴国家规定,养老保险需要缴够15年,参保人才能在退休后领取养老金,养老保险也遵循“多缴多领”的制度。而且,如果是外地户口想要领取养老金,那么必须在参保城市缴满10年才符合养老金领取要求。不过,只要最终缴满了约定年份的养老保险,即便中间断缴了一段时间,其实影响也不大。2、医疗保险断缴医疗保险有两个功能,一个是报销医疗费用,一个是个人账户余额。医疗保险是有缴费宽限期的,一旦超过宽限期,比如断缴三个月以上,就会影响医疗保险的正常使用。医疗保险断缴三个月之后,参保人就无法使用医保进行相应医疗费用报销了,即需要自行承担医疗费用。不过,即便医疗保险断缴三个月,但个人账户里的余额还是可以正常使用的,而个人账户余额用完之后,只有续缴之后才可享余额跟报销功能。3、生育保险断缴根据参保地区不同,各地社保对于生育保险的累计缴纳时长要求也有所不同。例如深圳社保,就要求参保人需要累计缴纳满1年。如果生育保险未缴满1年的话,那么参保人就无法生育津贴以及生育医疗待遇。4、工伤保险断缴社保中的工伤保险断缴,其实影响并不大,只要入职新公司后再进行续缴即可。5、失业保险断缴首先,失业保险需要缴满1年,才能享有领取失业保险金的机会。而如果断缴失业保险的话,那么就会影响失业保险金的领取金额。如果不想在失业期间领不到失业保险金的话,建议不要轻易在未达到失业保险缴纳年份之前断缴。二、社保断缴后,需要补缴吗?在看完学姐对社保中各个保险断缴后的影响分析,大伙应该能明白社保断缴之后,或多或少还是会影响日常生活的。例如社保中的医疗保险断缴,最好还是及时进行补缴,因为医疗保险的功能还是比较突出的。比如我们在医疗保险断缴期间内患病产生了医疗费用,在没有医疗保险进行相应报销的情况下,还是需要花不少治疗费用的,这可能也会给我们带来一定的经济风险。因此,社保断缴后,建议大伙第一时间去补缴,最好不要断缴过长时间,以避免我们的权益受损。话说回来,社保只能让我们享受到基础的人身保障,如果追求更加全面的人身保障的话,建议购买商保来拓宽人身方面的保障。例如疾病、医疗、意外、养老等保障需求,可以通过购买重疾险、医疗险、意外险、养老险等商保来满足需求。那么本期回答就到这里结束,希望对大家有帮助~

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