1、个人信息及其保护 2、信息社会责任 学习目标 重点：个人信息及其保护 难点：信息社会责任 重难点 课堂导入
越来越多的信息泄露事件,凸现了大数据时代个人信息安全面临的新挑战。伴随电子商务、社交网络、物联网、移动互联网的全面普及,个人信息安全风险也在不断升级。从2010年全球著名社交网站Facebook遭遇“泄密门”,到2011年程序员网站CSDN的600万个人用户信息被泄露,再到2014年12306网站用户信息泄露等事件中我们不难发现,个人信息安全事故所带来的威胁和侵害,是信息社会中人们共同面临的风险。 ? 问题与讨论 图3.1.1 互联网漫画
“在互联网上,没人知道你是一条狗”( On the Internet, nobody knows you are a dog),该漫画于1993年7月由彼得.施泰纳( Peter
steiner)刊登在《纽约客》上,用以描述互联网的匿名特性。今非昔比,随着大数据时代的到来,信息系统每时每刻都在记录着人们的一言一行。用户数据被各种信息系统搜集、分析甚至被交易,可以毫不夸张地说,“在如今的互联网上,每个人都知道你是一条狗”。 根据以上材料讨论: (1)我们的哪些信息被互联网所记录? (2)被互联网记录的这些信息给我们带来了哪些便利?产生了哪些安全隐患? (3)大数据时代的“便利”和“安全”,有怎样的关系? 3.1.1 个人信息及其保护 1、个人信息的概述
个人信息可以分为个人敏感信息和个人一般信息。个人敏感信息主要指露或修改,会对信息主体造成不良影响的信息。个人敏感信息包括身份证号码码、政治观点、基因、指纹等。各行业对个人敏感信息的鉴定也有所不同,主要是依据接受服务的个人意愿和各自业务特点来确定。个人一般信息是指除个人敏感信息以外的个人信息。 2、个人信息泄露的危害
个人信息泄露是指不愿意让外界了解的个人信息被外界知晓。个人信息一旦泄露,轻者导致个人或家庭被骚扰、隐私被公开。例如,临近暑假,学生家长往往会接到各类补习班的电话;刚买下一套房时,各类推销装修的电话又会接踵而至,让人不堪其扰。更严重的是,不法分子会利用所泄露的信息从事各种犯罪活动。2016年震惊全国的“徐玉玉被电信诈骗案”就是犯罪分子窃取贫困学生申请助学金的个人信息,以发放助学金为由实施电信诈骗而引发的恶性案件。近几年,还有不少学生也遭受过类似诈骗带来的伤害。
徐玉玉，山东临沂人。2016年8月21日，因被诈骗电话骗走上大学的费用9000元，伤心欲绝，郁结于心，最终导致心脏骤停，继而离世。
2018年2月1日，其案件入选“2017年推动法治进程十大案件”。 3、个人信息泄露的渠道 （1）个人信息注册进无意泄露
人们为了获取某些网络应用服务,主动在其平台上注册账号,提供相应的资料,如姓名、身份证号码、邮箱地址、手机号码等一系列个人真实信息,平台数据库就记录了所有的个人信息;又如,参加某些商家或机构组织的问卷调査或抽奖活动,往往要求填写个人真实信息,这就相当于将个人信息主动提供给了这些商家或机构。另外,智能手机安装APP软件时,过度开放软件所需权限,无形中也增加了信息泄露的可能性。 （2）网上交流时被恶意窃取
网上交流越来越频繁,聊天、购物、购票、传输文件等操作都可以被记录下来,这些记录下来的信息中不乏个人隐私,如购物平台的账号密码、银行卡号等。某些手机还会详尽记录用户的行踪数据,即便关闭其定位功能,个人的位置信息仍然可以被收集。
如果使用的计算机或手机遭受病毒、黑客等攻击或意外丢失,保存在计算机或手机中的信息极易被泄露。特别是手机,如果随意丢弃或卖掉,即使删除或恢复到出厂前设置,其中的数据信息仍然有可能被不法分子恢复并窃取。
随着无线网络覆盖面越来越广;不法分子经常在公共场所建立所谓的免费Wi-F,诱骗大家去使用。使用者的移动终端一旦使用此Wi-Fi上网,所有数据都有可能被不法分子窃取。 问题与讨论
随着大数据技术的不断发展,个人在网络上能得到的信息和服务越来越多精准推送、个性服务给大家带来了便捷,但同时,也意味着个人数据在网上公开得越来越多。大数据时代,如何在数据公开和个人数据保护之间取得平衡? 4、个人信息的保护 （1）国家立法
国家立法主要是由政府通过制定法律的方式,确立对个人信息隐私权的保护,并在此基础上建立相应的司法或者行政措施。早在1980年,欧洲就起草完成了保护个人资料的《保护自动化处理个人资料公约》。2013年2月1日,我国首个个人信息保护国家标准《信息安全技术公共及商用服务信息系统个人信息保护指南》开始实施。 （2）行业自律
人们为了获取某种服务,往

2023年证券公司工作总结汇报（精选19篇）2023年证券公司工作总结汇报 篇1　　一、业务数据及工作绩效完成情况：　　1、开户数：40户，其中有效户34户;　　2、总资产与去年末相比增加：10185310元，其中新开户增加资产11560754元，存量客户增加资产5177687元;　　3、产品销售：权益类产品销售350万元、固定收益产品销售760万元;　　4、融资融券开户数12户，交易账户：户;　　5、开发商品期货账户：户。　　二、工作中的问题与不足　　第一，没有很好的利用公司的客户服务平台，老客户的维护和联系有些懈怠，对固定收益理财的重视不够，对现有的客户的理财需求不是很清楚，没有能够很好的深挖细刨;　　第二，有些工作做的不够细，一些工作计划执行不是十分到位，银行渠道的维护和开发有些放松;　　第三，在创新业务中缺少业务知识，欠缺项目操作经验，有些很好的客户资源，但自己却不能很好的有针对性的策划合作方案。　　针对以上不足，我将朝着以下几个方向进行努力改进：　　第一，充分利用公司的客户服务平台，将现有客户的资产情况做统计分析，再电话联系客户，了解他们的理财需求，做好记录，养成定期联系的习惯;　　第二，在今后的工作中，努力提高工作效率，学习时间管理，在开拓新的渠道和业务的同时，保持原有渠道的定期走访、联络，结合公司提供的产品和服务开发新客户;　　第三，勤练内功，加强学习，提升业务水平，提高自己解决实际问题的能力，获得客户的信赖。　　三、20--年工作计划　　1、新增有效开户数：50户;　　2、总资产与去年末相比增加500万元以上，新开户增加资产至少300万元;　　3、产品销售：权益类产品销售300万元、固定收益产品销售500万元;　　4、开通融资融券账户：户;　　5、开发商品期货账户：户。　　四、创新业务的拓展　　我觉得证券从业者与股票一样，随股票沉浮，行情来了，大家工作轻松点，压力小点，而行情走的时候，就是我们工作冬天来临的时候，业务开展艰难，很容易产生放弃的念头，而这时候我们就要付出加倍的努力，在各方面挖掘自己的潜力。因此行情不好的时候，要做到未雨绸缪，更注重客户的积累和自身业务素质的提高。　　现在社会是创新的社会、变革的社会，移动互联网已经融入进我们生活，互联网金融、社区银行如雨后春笋般出现，迅速发展。证券行业同样处在创新发展时期，创新产品及服务不断推出，比如股指期货、融资融券、股权质押回购、新三板、固定收益理财等。这些业务成为新的利润增长点，也是开发和维护客户的重要工具。　　空闲之余我常常在思考要以何种姿态来面对变革，是防守还是进攻?回顾过去，一些成立很长时间，曾经非常优秀的大公司，短时间就被超越，甚至有的已经倒掉了。从开始从事证券工作到现在已经有4年多时间了，期间明白了很多道理，也认识了很多朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么?我们没有回到过去的能力，但我们却有改变未来的机会!机遇和挑战并存，进攻是最好的防守。　　提醒自己需要时刻树立危机意识，意识转变能反作用自己的行为，在行动中提醒自己在做什么，做的对不对，做的是否到位，怎么样才能取得更好的效果。我思考了很多，尝试按照新的工作要求去改变一些态度、方式和思路，也有过挣扎，希望自己可以实现一些突破。　　创新业务对我亦是一次全新的开始，　　有很多专业知识和业务技巧需要学习。虽然是很大的挑战，但是我有信心和勇气去做好它。　　在接下来的工作中：　　一、做到勤动手跟客户打电话，提高工作主动性，对现有的客户深挖细刨，根据不同客户的需求和实际情况，做精准化营销;　　二、做到勤动脑，在遇到困难的时候多想想解决的办法，业务知识想办法学习和找机会补充，到脚踏实地，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中提高自己;　　三、做到更加努力，争取在新的一年里各项业务都能有所进步，特别是创新业务要有突破。　　以上是我20--年的工作总结，请领导指正。最后提前祝大家春节快乐!2023年证券公司工作总结汇报 篇2　　xx年对于我来说，应该是忙碌、学习、领悟和庆幸的一年。　　这一年来，几乎每天都处于紧张和忙碌之中，先是年初由于经济危机的影响，很多客户采取保守、观望的态度，需要调整投资产品配置，选择与之匹配的投资产品，重新分析制定规划，尽量选择较为保守的品种，比如货币基金、债券等;然后春节前后，宏观经济略有回暖迹象，一些以往操作频繁的客户又有些按捺不住，要继续进行股票和权证的短线操作，在对市场进行了综合分析后，对各种股票板块和证券品种进行了对比，建议这些客户可以选择一些防御类行业的股票或者资源类的上市公司，尽量回避权证类的高风险品种，对于保守的客户，也建议可以适当尝试etf产品的二级市场投资，这样可以在保证资本安全的前提下，把握打盘上涨的幅度，收益较为稳妥，这段时间的工作既繁重有辛苦，既要参考很多资料和数据，反复研究，又要向客户耐心的介绍各品种的特点，得出的结论的理由，以及一些品种在操作上的简单技巧和注意事项并随时与客户进行沟通，交流彼此对市场的看法;接着是“创业板”的上市，身处证券行业，这段时间的工作非常紧张和繁重，而且让我在一次陷入矛盾之中。　　“创业板”开通手续，公司是下达了任务指标的，采取了很多联系和通知客户的措施，而通过对学习各国创业板市场的资料，特别是参加了天津地区持证人继续教育活动，听了老师对风险投资和创业板市场的分析后，觉得大多数客户非常不适合参与创业板市场的投资，因此对前几批发行的创业板股票的资料进行了非常深入的分析并及时传达各客户;第四季度，市场通胀预期愈演愈烈，大盘也已逐渐显示了上涨乏力的迹象，但个股依然活跃，新入市的客户依然满仓操作，并们有及时地调整仓位，一旦大盘调整会有风险很大，建议客户要控制好仓位，保留较大比例的帐户资金，等待时机。以上这些行为包含着大量的查阅资料，分析对比，思考总结和交流沟通的工作，怎一个“忙”字了得?　　也正是因为这一年来不同以往的忙碌，积累了更多的经验，督促自己去学习更多的知识，了解更多类型的投资品种和市场，提升了自己适应更多不同变化的能力。　　通过在证券行业十几年的工作，考取了cfp资格两年多以来，渐渐领悟出很多老师和前辈们常常教悔的道理：　　谦虚：只有保持谦虚的态度，才能让自己学习到更多的东西，使自己的知识和意念常“新”。　　严谨：对各种产品和市场要认真研究和分析，对不同客户也要有更多的了解，才能给他们提供更加适合的投资建议。　　圆通：面对公司任务和客户利益，要积极对待，既不能逃避也不能推脱，尽量运用自己的知识和经验寻找二者的平衡点，只要肯花心思，是可以做到“双赢”的。　　诚恳：无论如何，只用诚心诚意为客户着想，站在客户的角度，作出的投资规划才是正真适合客户本身的，也才是最能让他们接受和认可的。　　长期以来我都是以这样的态度在工作，也正因为如此，与很多客户成为了知心朋友，今年的市场变化更为丰富，很庆幸自己几年前就参加了金融理财师的培训和学习，较早的对国际金融市场有了些了解，在进行分析和规划时等到了充分的运用，被客户非常认可和赞同，使他们对这一年来的投资成绩非常满意，我们之间的友情加深了，对我也更加信赖，因此，让我非常感激，相信自己应该有能力为更多的人提供更好的服务!2023年证券公司工作总结汇报 篇3　　自20xx年3月投身于证券行业以来，经过一年多的磨砺，我感到愈加成熟与自信，如果说最初的艰辛是在吐丝结蛹，那么20xx年就是我破蛹化蝶的过程。总结一年多来证券工作，我的感受是：真诚待人，严于律己，就能得到满意的回报。　　一、真诚待人，赢得真心　　真诚是说话内容要真实不虚夸、说话态度要诚恳不油滑，在与潜在客户最初接触时，真诚友善是打开对方心扉的敲门砖。我在与潜在客户第一次接触时，总是以中肯的态度介绍公司的优势和自身的能力，先留给对方一个不浮夸、很实在的印象，然后根据对方意愿倾听他大概的资金情况与交易现状并进行分析，根据分析向对方提出建议，向他表态为什么由我们公司服务会实现他的利益化与化，使客户产生信任感，赢得客户的真心对待。　　真诚是服务要真切热诚不应付，当潜在客户成为真正的客户之后，后续的真诚服务至关重要。首先是及时了解客户的特点和需求，急客户之所急，客户最本质的需要就是在股市中获得更多收益，我在服务客户的过程中永远以此为出发点。如果客户希望我了解他持有什么股票，我就会将客户的股票牢记在心，一旦他持有的股票出现较大变动，如重大利好、利空等，我都会主动及时联系客户进行交流。如果客户在这方面不倾向于与我交流，我会尊重客户，不去了解他持有的股票，而是不定期与其讨论一下大盘整体的走向等广泛的内容;其次是为客户提供客观的投资建议，既不夸大其词，也不含糊其辞。同时定期向客户提供投资咨询报告，在更好服务客户的同时展示公司在投资咨询方面的实力;最后是把握好服务的“度”，既不违反证券从业的规定，也不冷落应付客户。因为我知道过分热情可能会失去某一个客户，但热情不够肯定会失去一百个客户，在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，一次的冷淡和应付会让客户失去对你的信心。　　真诚也是合作真心诚意、实现双赢。工作如果仅凭一己之力，客户源是单一的、客户面是狭窄的，这就要通过银行的支持、团队的互助，才能达到拓宽客户来源渠道的目的。　　一方面是与银行合作。在我驻点过的建行和中行，我都会与银行负责人、理财经理、前台柜员等建立良好的信任合作关系，从双方互利的角度出发阐明合作的意向和前景，并且在处理各方面问题时表现出合作的诚意。尤其以客户满意为己任，协助银行理财经理做好客户在证券投资方面的服务，使银行提升在客户心中的满意度，也使客户更加信任银行信任。上述驻点银行职工中的潜在客户，已经基本都被发展成为证券的客户，这就代表了他们对我的信任。在得到银行的信任后，他们为我打开的客户渠道是十分宽广和优质的，在我目前的客户中，经银行渠道开发的客户占到我全部客户量约60%的比例。这些都得益于我真心诚意的与银行合作共赢。　　另一方面是团队合力互助和领导的激励指导。我的团队友总是把各自的经验和智慧与大家一块分享，经常性的头脑风暴让我对工作体会更深，少走了很多弯路。如果团队的协作是将数个生铁炼成精钢，那么单位就是大熔炉，领导则在把握火候。我的体会尤其深，刚刚进入公司时，因为不是本地人，开头的工作相对困难一些，看到同事已经有了不少客户，自己还在艰难拓展，难免产生焦躁消极情绪，此时我们公司赵总在会上说发展客户如果仅靠熟人和朋友，是没有前途的，如果注重眼前利益不考虑长远，收益总是有限的。这句话对此时的我有极大的鼓舞作用，终于我克服人生地不熟的困难，凭借自己的努力打开了局面，客户数量节节攀升，佣金收益逐步增加。就在我对现状自我满足时，公司领导赵总适时的说，客户只是相对稳定甚至并不稳定，开发客户是无止境的，我们要尽力把无限的潜在客户变成实实在在的客户，这个理念及时的把我从自满状态拉了回来，我愈加的脚踏实地，不再满足现状，而是精益求精。　　二、严于律已，实现飞跃　　工欲善其事必先利其器，只有不断累积证券知识，不断学习业务知识，才能取得客户的信任且更好的服务客户。在这一方面我严格要求自己，坚信处处留心皆学问，通过从各种不同的渠道学习，以求达到提升自身能力的目的。　　首先我总是认真学习证券业协会的课程和练习题目，把理论知识基础夯实，做到胸有成竹，在实际工作中能做到理论指导实践，实践深化理论;其次做到博采众长，依靠发达的网络和电视节目学习借鉴专家的分析技巧，获得有效的股市解盘和预判信息;最后我一直注重向有经验的前辈学习，与同事交流工作心得，同时积极为公司和团队奉献才智和力量，把问题和建议积极地善意地提交给领导，并提出自己的解决办法，在团队中主动做一些组织工作，锻炼自己的综合素质。　　在从业一年多的时间里，我都是以诚恳、勤恳的态度在工作，通过上述两个方面的努力，积累了更多的经验，客户经理工作基本已经达到日新月异，欣欣向荣的良好局面，在我公司众多客户经理及经纪人中，我的业绩是走在前列的，得到了领导的肯定，与同事更多的交流，更被客户信任和认可。对此，我非常感恩，未来也将保持这种状态并期待更上一层楼，相信自己有能力为更多的客户提供更好的服务!相信自己在证券行业中也将更加的如鱼得水，实现人生价值的实现!　　最后用尼克松的一段话与大家共勉：一个人如若从未入迷于比其自身更重大的事业，那就失去了人生登峰造极的经验之一。只有入迷，他才能自知。只有入迷，他才能发现他从来不知道自己所具有的、否则将仍然是休眠着的一切潜在力量。2023年证券公司工作总结汇报 篇4　　时间过的非常的快。单位策划的期货大赛，作为招商工作成员之一的我，联系了好长一阵子。其中有很多的感触。先前金融组和传统组都在联系，只是联系了好一阵子，效果并不是很好。后来，公司直接主管部门的副总裁决定压缩人员，成立四人小组。我是其中一人。　　北京的期货公司，外地的'期货公司我们按约定一一打电话联系，邀请他们参加我们的期货大赛。从刚开始客户反应比较好，我们策划的比较不错，说着到价格方面，客户感觉贵。我和领导，和期货频道的同事，和策划部的同事都拜访过客户，也很多问题也有很多我们没有想到的。按照单位的统一部署6月中旬我们要正式开始大赛前期的投资者教育活动。　　同事也在联系。我也在联系。北京的期货公司大部分都是我在联系。宏源期货公司，首创期货公司，安信期货公司，中粮期货公司，中期期货公司，天汇期货公司等都联系了。从目前看来，宏源期货领导说客户不参加了，中期期货也不参加了。这不是我想要听到与看到的结果。　　北京期货公司见得多，也参加过很多的什么这大赛那仿真交易大赛等，最终的效果不太好。于是对于我们的活动有很多的质疑，常常报的观望态度。我在努力着改变。因为我在为自己做，也是为了这次活动的主要发源地是北京，具有了非常多的政治意义了。　　同成员间的客户交流过程中，发现自己的思维反应是非常的不灵活。就事论事了，没有放开思维。不会变通，不能很好的领会。联系了好一阵子了，每天都是很忙，有时候还搞的头晕晕的，但是效果在哪儿呢?目前还是没有看到。下午临下班前，组长组织我们开会介绍介绍彼此联系的期货公司的情况，大家都说了。现在我们这儿必须马上就要见一个单子，价格不再是主要的，就是为了一个“脸面”，一个荣誉。　　我，我们都很清楚这一点。上海，在三个分公司内面是做的最好的一个。我也同上海的同事交流了，也没有问出来个所以然。看来归根到底还是自己的能力或者说没有抓住期货公司真正的需求或者所要的东西。总结，善于总结。至关重要。这么多年来，我进步的比较慢，很大一部分都跟不善于总结有关。从这个地方摔倒了，就要从这个地方爬起来，这样才能进步。　　来到单位已经两个月了。我很庆幸我遇到了一个好领导。领导从多方面的支持我，给我机会，给我希望。有时候手把手的教我。把很多希望都寄托在我身上，并且还是其他部门的同事，领导都看着我，我没有理由做不好。我身后看的人很多。我要为自己为关心为关注我的人，做出点像样的事情来，这样才不至于对不起大家。我努力，我进步，我坚信我能干好的。2023年证券公司工作总结汇报 篇5　　从进入公司到现在已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。　　在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：　　1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在2__年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于2__年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;　　2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;　　3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;　　4、从2__年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;　　5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;　　6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;　　7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;　　8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。　　通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：　　1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;　　2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;　　3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。　　在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。2023年证券公司工作总结汇报 篇6　　从__月__日入司已经_个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。　　在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：　　1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在20__年12月14日和12月22日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于20__年1月15日完成功能完善建议提交金正工作人员;　　2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;　　3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;　　4、从20__年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;　　5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;　　6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;　　7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;　　8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。　　通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。　　在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。2023年证券公司工作总结汇报 篇7　　在20__年11月15号至20__年12月25日期间，我在光大证?还煞萦邢薰?司进行了长达两个月左右的实习。实习过程中我将书本上所学到的理论知识结合运用到社会实践环节中，对“学以致用”这一说法有了更深层次的体会。同时我也深深体会到了社会工作的繁杂和压力，另外也确确实实感悟到光大证?晃?客户着想的经营理念以及此理念所带来的竞争优势。　　一、实习目的或研究目的　　通过实习，我更广泛的接触社会，了解社会的需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想和业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。　　这次在光大证?还煞萦邢薰?司的实习进一步加深了我对专业知识的了解和对证券公司的经纪业务有了深刻而且较为全面的了解，了解到证卷经纪业务中的相关流程。　　二、实习内容　　光大证?坏姆⒄估?程及其在中国证?灰档牡匚唬?/p>　　光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大(集团)总公司投资控股的全中国性综合类股份制证券公司。20__年1月18日，公司20__年度股东大会审议通过增资扩股方案;20__年5月29日完成此次增资扩股的工商变更登记，增资完成后公司注册资本由244,500万元增加至289,800万元。　　光大证?患壑道砟睿?/p>　　公司成立十年来，秉承“提升客户价值造就员工未来”的核心价值观和“诚信、专业、卓越、共享”的经营理念‘积极投身于国内外资本市场，各项业务迅速发展，在巩固证券承销、证券经纪、资产管理、证券投资、基金管理、财务顾问、投资咨询等传统业务优势的同时，全方位抢跑集合理财、权证、资产证券化、融资融券、股指期货等创新业务，业务规模及主要营业指标居国内证券公司前列，是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一和首批17家A类A级证券公司之一。　　光大证?还?司业务：　　公司在各大中城市拥有一个遍布全中国的服务网络，现有51个营业部，并和中国光大银行、工商银行、上海浦东发展银行、广东发展银行的全中国网点联网开展业务。公司历年交易规模排名和单个营业部排名始终保持业内领先。20__年全公司股票、基金总交易量1516.58亿元，市场占有率为2.52%，行业排名第9位，单个营业部行业排名第5位。光大证券交易品种为业内最为齐全的券商之一，涵盖沪深A股、B股、基金、债券、权证、三板业务和四板业务。光大证券除为投资者提供柜台委托、电话委托、磁卡委托、热键委托等传统下单方式外，还提供方便快捷的网上交易和手机炒股服务供客户选择。光大证券为客户提供多达70多种优质基金的一站式购买服务。　　光大证?坏木赫?优势：　　光大证资产管理业务优势：　　(1)研究与投资互动。光大证券资产管理部所有的投资行为始终建立在对证券市场环境、对上市公司的深入研究的基础上，在国内最早建立以研发为先导的投资模式，将光大证券研究所、业内知名研究机构和资产管理部门自身的研究力量相结合构建研究体系，坚持在投资上理念超前、设计超前、方法创新。　　(2)优秀的团队、规范的制度。规范的制度是基础，优秀的团队是保证。光大证券资产管理部门在管理上形成了职责分明、执行通畅、保障有力、监管到位的制度保证体系，同时，考核分明、奖惩有效。　　(3)“客户至上”的服务理念。光大证券从创立至今，视“诚信如生命”、视“客户为父母”。在被光大证券资产管理部服务过的客户中有崇高的信誉，这种信誉的取得完全依靠光大证券良好的业绩回报和精诚所至的服务。　　另外还有经纪业务优势和管理团队优势。其中经济业务优势主要体现在渠道优势;技术优势;服务优质;服务特色等方面。管理团队方面，光大证?还?司的管理层都是本科以上水平，管理层的文化素质普遍高，管理团队方面的优势会作为一种无形的强大力量，势必会给贵公司的发展带来巨大飞跃。2023年证券公司工作总结汇报 篇8　　这一年来，几乎每天都处于紧张和忙碌之中，先是年初由于经济危机的影响，很多客户采取保守、观望的态度，需要调整投资产品配置，选择与之匹配的投资产品，重新分析制定规划，尽量选择较为保守的品种，比如货币基金、债券等；然后春节前后，宏观经济略有回暖迹象，一些以往操作频繁的客户又有些按捺不住，要继续进行股票和权证的短线操作，在对市场进行了综合分析后，对各种股票板块和证券品种进行了对比，建议这些客户可以选择一些防御类行业的股票或者资源类的上市公司，尽量回避权证类的高风险品种，对于保守的客户，也建议可以适当尝试etf产品的二级市场投资，这样可以在保证资本安全的前提下，把握打盘上涨的幅度，收益较为稳妥，这段时间的工作既繁重有辛苦，既要参考很多资料和数据，反复研究，又要向客户耐心的介绍各品种的特点，得出的结论的理由，以及一些品种在操作上的简单技巧和注意事项并随时与客户进行沟通，交流彼此对市场的看法；接着是“创业板”的上市，身处证券行业，这段时间的工作非常紧张和繁重，而且让我在一次陷入矛盾之中。　　“创业板”开通手续，公司是下达了任务指标的，采取了很多联系和通知客户的措施，而通过对学习各国创业板市场的资料，特别是参加了天津地区持证人继续教育活动，听了老师对风险投资和创业板市场的分析后，觉得大多数客户非常不适合参与创业板市场的投资，因此对前几批发行的创业板股票的资料进行了非常深入的分析并及时传达各客户；第四季度，市场通胀预期愈演愈烈，大盘也已逐渐显示了上涨乏力的迹象，但个股依然活跃，新入市的客户依然满仓操作，并们有及时地调整仓位，一旦大盘调整会有风险很大，建议客户要控制好仓位，保留较大比例的帐户资金，等待时机。以上这些行为包含着大量的查阅资料，分析对比，思考总结和交流沟通的工作，怎一个“忙”字了得？　　也正是因为这一年来不同以往的忙碌，积累了更多的经验，督促自己去学习更多的知识，了解更多类型的投资品种和市场，提升了自己适应更多不同变化的能力。　　通过在证券行业十几年的工作，考取了cfp资格两年多以来，渐渐领悟出很多老师和前辈们常常教悔的道理：　　谦虚：只有保持谦虚的态度，才能让自己学习到更多的东西，使自己的知识和意念常“新”。　　严谨：对各种产品和市场要认真研究和分析，对不同客户也要有更多的了解，才能给他们提供更加适合的投资建议。　　圆通：面对公司任务和客户利益，要积极对待，既不能逃避也不能推脱，尽量运用自己的知识和经验寻找二者的平衡点，只要肯花心思，是可以做到“双赢”的。　　诚恳：无论如何，只用诚心诚意为客户着想，站在客户的角度，作出的投资规划才是正真适合客户本身的，也才是最能让他们接受和认可的。　　长期以来我都是以这样的态度在工作，也正因为如此，与很多客户成为了知心朋友，今年的市场变化更为丰富，很庆幸自己几年前就参加了金融理财师的培训和学习，较早的对国际金融市场有了些了解，在进行分析和规划时等到了充分的运用，被客户非常认可和赞同，使他们对这一年来的投资成绩非常满意，我们之间的友情加深了，对我也更加信赖，因此，让我非常感激，相信自己应该有能力为更多的人提供更好的服务！2023年证券公司工作总结汇报 篇9　　以创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”为总体目标，以“树金融服务文明形象，展金融服务专业风采”为创建主题，我营业部积极开展xx市级“青年文明号”创建活动。现将具体工作总结如下：　　1、打造服务品牌，提供一流服务　　我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼“投资堂”版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具，以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券服务品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。　　2、提升经营意识，实现一流管理　　有效的组织架构是创建活动的载体，健全的制度设计是创建成功的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责，成立了营业部创建“青年文明号”活动领导小组，制定了《路营业部争创“青年文明号”管理办法》。　　以创建活动为契机，继续健全完善团支部的工作机制，团支部工作的基础得以有效夯实，团组织的凝聚力、战斗力也实现较好的提升。　　3、注重素质教育，培养一流人才　　以“民主生活会”形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训交流形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治教育，强化青年员工的思想作风建设。如我们在三月份开展了以关爱妇女儿童为主体的三八妇女节拓展活动、四月份以加强爱国教育，继承革命传统为主题，组织了清明扫墓活动。　　xx年度，营业部继续坚持以人为本的原则，重视人才培养，营造学习氛围。每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性发展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才，较好的带动营业部专业知识的全面开花。　　4、加强企业文化建设，营造一流文化　　企业文化建设是xx年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、灵活性强的服务活动有效的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。　　首先通过组织参与专业知识、合规知识竞赛、岗位练兵、 “读一本好书，写一篇心得体会”的读书月、“积极思考，超越自我”演讲比赛等丰富多彩的文化活动，教育青年员工继承和发扬党的优良传统和作风，活跃了青年员工的文化生活，营造了浓厚的文化氛围。　　积极开展形式多样的素质拓展活动。xx年度，营业部先后安排员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参加拓展活动，取得较好效果。员工普遍感受到营业部集体的温暖，员工之间的亲密度、团队之间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。　　强身健体的理念与行动在营业部得到很好的结合，每天清晨，营业部定时组织早操活动，并举办了广播操比赛。每周三下午营业部活动日，员工们驰骋于西岘峰、羽毛球馆、篮球场。xx社区的气排球比赛、职工运动会同样有我们员工的身影。　　三是开展了公益性强、灵活性强的服务活动。xx年是多灾多难的年份，西南旱灾，玉树地震牵动着国人同样牵动着营业部员工们的心。我们以“水城无水”、“大爱无疆”、“关爱社会福利院儿童”等主题发动了青年员工捐献爱心与实物活动，前后筹集的金额总数达数万元。员工们的爱心得到各方的好评。　　5、注重“三个阵地”(学习阵地、交流阵地、宣传阵地)建设　　学习阵地建设：每周一的晨会、每周五的例会、每周四的培训让员工们受益匪浅，而在“读书月”活动的基础上，我们举办青年读书心得交流会及演讲比赛，初步实现员工综合素质的提升。2023年证券公司工作总结汇报 篇10　　以创“一流服务质量、一流管理水平、一流人才队伍、一流工作业绩”为总体目标，以“树金融服务文明形象，展金融服务专业风采”为创建主题，我营业部积极开展xx市级“青年文明号”创建活动。现将具体工作总结如下：　　我营业部以金翼至尊金融服务终端、金翼“投资堂”版手机证、金翼求金等一系列金翼品牌服务产品为工具，以大型投资报告会、股民学校、理财沙龙等形式为载体，有效的树立了中信金通证券服务品牌，提高了投资者对公司的认知度、认可度以及忠诚度。　　2、提升经营意识，实现一流管理　　有效的组织架构是创建活动的载体，健全的制度设计是创建成功的重要保证。为明确创建活动宗旨及工作职责，成立了营业部创建“青年文明号”活动领导小组，制定了《路营业部争创“青年文明号”管理办法》。　　以创建活动为契机，继续健全完善团支部的工作机制，团支部工作的基础得以有效夯实，团组织的凝聚力、战斗力也实现较好的提升。　　3、注重素质教育，培养一流人才　　以“民主生活会”形式，倾听员工的心声，了解员工的思想动向，以培训交流形式，并结合具有重要意义的日子，加强员工的思想政治教育，强化青年员工的思想作风建设。如我们在三月份开展了以关爱妇女儿童为主体的三八妇女节拓展活动、四月份以加强爱国教育，继承革命传统为主题，组织了清明扫墓活动。　　xx年度，营业部继续坚持以人为本的原则，重视人才培养，营造学习氛围。每天晨会、每周例会、每周培训等形式的学习与培训活动得以坚持与良性发展。以提高员工业务水平为重点的青年岗位业务能手竞赛活动也取得较好成果，各条业务线涌现出一批业务骨干与专业人才，较好的带动营业部专业知识的全面开花。　　4、加强企业文化建设，营造一流文化　　企业文化建设是xx年营业部工作的重点。营业部通过丰富的文化活动，形式多样的拓展活动以及公益性、灵活性强的服务活动有效的提高员工对公司价值观的认同感，塑造公司的文化力。　　首先通过组织参与专业知识、合规知识竞赛、岗位练兵、 “读一本好书，写一篇心得体会”的读书月、“积极思考，超越自我”演讲比赛等丰富多彩的文化活动，教育青年员工继承和发扬党的优良传统和作风，活跃了青年员工的文化生活，营造了浓厚的文化氛围。　　积极开展形式多样的素质拓展活动。xx年度，营业部先后安排员工分别至横店梦幻谷、舟山、奉化等地参加拓展活动，取得较好效果。员工普遍感受到营业部集体的温暖，员工之间的亲密度、团队之间的信任度以及对营业部的忠诚度都得到有效提高。　　强身健体的理念与行动在营业部得到很好的结合，每天清晨，营业部定时组织早操活动，并举办了广播操比赛。每周三下午营业部活动日，员工们驰骋于西岘峰、羽毛球馆、篮球场。xx社区的气排球比赛、职工运动会同样有我们员工的身影。　　三是开展了公益性强、灵活性强的服务活动。xx年是多灾多难的年份，西南旱灾，玉树地震牵动着国人同样牵动着营业部员工们的心。我们以“水城无水”、“大爱无疆”、“关爱社会福利院儿童”等主题发动了青年员工捐献爱心与实物活动，前后筹集的金额总数达数万元。员工们的爱心得到各方的好评。　　5、注重“三个阵地”(学习阵地、交流阵地、宣传阵地)建设　　学习阵地建设：每周一的晨会、每周五的例会、每周四的培训让员工们受益匪浅，而在“读书月”活动的基础上，我们举办青年读书心得交流会及演讲比赛，初步实现员工综合素质的提升。2023年证券公司工作总结汇报 篇11　　回顾过去的20xx年，自2月起我在证券公司这个大集体接受熏陶，回顾这一年来的工作，我不断加强学习，迅速转变角色，积极融入公司环境，主动落实领导安排的各项工作，虽然在工作上和老同志比起来还有不小的差距，但是却对证券业的认识有了新的提高，业务操作水平有了新的增长，服务意识、风险意识有新的增强。现将近一年来的工作总结如下：　　一、加强学习，提升素质　　进入公司工作以来，我深深知道自己的知识水平和综合素质，还存在许多不足，特别是自己尚未通过证券从业人员考试，必须进一步加强学习，提高综合素质。一年来，我时时不忘抓紧学习。第一，加强政治理论学习。半年来会同全体公司员工坚持理论学习，了解国家的政策、法律法规、相关文件精神不断完善和提升自己的理论素养。第二，加强业务学习。除参加公司集中组织的培训外，我利用平时的业余时间，学习了证券业的相关业务知识书籍，及时给自己的知识充电，提升自己的知识应用能力。第三，加强修养学习。在平时的生活中我牢记“细节决定成败”这句化的深刻道理，时时、处处，向领导、向同事学习为人处事的方法，不断提高自身的道德修养水平，争取工作从细节学起，从小节抓起，从小事做起，一步一个脚印，在工作的点点滴滴中积累知识，提升素质，搞好自己的本职工作。　　二、积极上进，踏实工作　　自进入公司以来，我首先便开始积极的学习适应，后根据公司安排，7月至12月在柜台做业务和开户工作，由于之前忙碌于学习之类或者是学习不够之类到11月才取得证券从业资格证。基金任务完成情况不是很理想，几个月的开户任务资金也不是很到位，截止到现在，一共开户25个，客户总资产18万。在领导安排其他工作的同时，我还和大家一起整理公司档案，对每天办理的业务和新开户资料登上台账，存进档案。现在做柜台辅助工作，复印、扫描等等。　　三、正视问题，继续努力　　通过近一年的学习，我对证券业务的认识更加深刻，同时，在公司领导和同事们的帮助下自己的业务水平和综合素质也得到了一定提升。同时，我也认识到自身还存在许多不足和问题：　　一是加强学习还不够。我参加证券从业资格考试到11月才通过，说明我在业务学习方面还不够，还需要加强。　　二是业务水平还不够。由于自己进入公司不久，虽然业务水平有了提高，但基金任务和开户任务完成都不理想，还需要非常大的提高。　　在今后工作中，我会继续加强学习，向书本学，向领导学，向同事学，全面提高自身综合素质，积极主动地参与公司工作，脚踏实地，真抓实干，争取早日成为一名优秀的证券从业者。2023年证券公司工作总结汇报 篇12　　进入信达证券已有一年多了，这段时间自身在各个方面都有所提高，主要体现在：　　1、对证券行业有了初步了解　　进入公司以来，从熟悉这个行业到通过资格考试，对证券这个行业有了初步的了解，而驻点银行，通过渠道营销，对证券业务又有了较深的理解，工作中能解决各种基本问题。　　2、业务开拓能力的提高　　在业务营销过程中，与客户的交谈和遇到的不同问题，提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访，为其提供全方位、多角度的服务，使信达服务真正的深入人心。　　3、工作的责任心和事业心加强了　　对自己经手的每一笔业务，都认真对待，尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦，办事效率力求最快、。　　在业务营销中，同样也发现了一些问题和自己的不足：　　1、证券知识还须加深了解，需不断学习。　　2、在与客户关系维护中，沟通方式还要逐步加强。　　3、专业分析能力及营销能力还须进一步增强。　　进入营销这个行业，业绩是衡量一个人的价值所在，前几个月的业绩表现不佳，我重新整理了思路，在今后的日子里，我要这样做：　　1、发传单　　进入信达证券我经常发传单，虽然发了很多，效果不是很好，但觉得还是可行，大量的传单会提高公司的知名度，下一步还想适量发些，坚持终会有效果的。　　2、有效利用银行资源　　在银行驻点已有一年多了，业绩十分不理想。银行很好的服务有口皆碑，许多客户慕名而来，如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的，但中国银行和中银国际很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点，虽然很有压力，但目前与他们处好关系也是的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象，所以我一直在努力的去做。　　3、充分利用关系网络　　拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友，让想炒股的客户选择我们信达来开户，另外，对于已在其它券商开通三方存管业务的客户，向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势，努力将客户争取过来。　　现在市场波动很大，观望的人占多数，同行间竞争也万分激烈，为此，我必须要不断的学习，丰富自己的专业知识，为客户提供全方位的服务，要想尽一切办法，尽自己努力来做。2023年证券公司工作总结汇报 篇13　　不知不觉加入__证券这个大家庭已经三年有余，回想这三年来的工作是充实并愉快，让我学到很多东西，但同时也存在着很多不足的地方一直在改进。公司领导对团队的建设起到很大作用，思路比较清晰让我们营销道路减少走弯路。与同事之间的相处比较和睦，在他们身上学到提高自己沟通能力和应变能力。　　20__年可以说是产品创新之年，开会学习是家常便饭，甚至总部领导视频会议召开频率也变多。手续费已经很透明，只能通过产品才能完善客户需求。从固定收益产品到信托产品，我们都要去匹配相适应的客户群体，这就看我们平常与客户粘度。　　20__年也有许多不足的地方，团队客户的流失是最主要的方面!不管是因为客户去帮亲戚朋友的忙，还是因为其他原因。只能说明是我的服务工作做不到位，有些客户的联系方式失效或者过期的客户近期也在完善甚至照着地址去寻。　　20__年目标完成得不是很理想。客户需求日益的增长，而我的专业水平也要相对应的提升。如下是今年主要的工作：　　一：两融业务;融资融券业务占公司主营权重也在日益变多，总部领导也比较重视这一块，下达给营业部任务然后分配给团队。起初门槛是50万，后面放开10万即可做，慢慢的咨询的客户也多，我和客户一起学习。融资融券是把双刃剑，有客户办理的我都会耐心去和客户解说。今年个人两融开户数打到20个左右，有重要信息都会和　　客户去交流，有些客户开始做不太熟悉，要常去给他解说。　　二：信托产品销售;阳光信托产品销售我们利用周末时间在小区营销、虽然做的不太好，但是我们投顾团队连续几个周末都在外去主动营销。营销产品的同时我们也在开发新客户，让更多客户了解湘财。三：ETF产品销售：今年有行业ETF和ETF换购!尤其是医药行业ETF比较受客户欢迎，毕竟整个医药行业受政策和业绩去支撑，所以营销起来客户也比较放心。至于ETF换购可以让深套的客户拿成份股去换，盘活客户对公司和客户都有好处。　　四;金桂四季持续营销。截至11月底金桂四季理财产品的收益率在同行业甚至与银行产品收益还高。今年理财市场经过余额宝等收益产品冲击，互联网金融产品地位越来越重要。虽然金桂四季每季度开放一次，但是客户合理安排资金还是可以的。我们在营销客户同时也在给客户寻找货币基金或其他稳健产品去和客户推荐。　　五;新增资产考核。今年总共新增将近100万左右;与此前定下目标相差甚远。20__年互联网金融可能还会持续发力，现在手续费及网上开户的放开。要好好利用这一块，加大撒网力度。最重要的还是要加强学习，更好的应对客户的需求。潜在客户的持续服务还是要跟进，利用公司现有的资源去给客户做服务，时间是最好的导师相信客户会为我华丽转身。2023年证券公司工作总结汇报 篇14　　一、 主要完成工作　　(一) 每日实时监控　　1、异常交易监控包括：大单拉涨停、高买低卖、同一营业部对倒，尾市拉升、买入风险警示板股票等，对有重点监控账户参与的要求营业部提示客户参与操作风险。　　2、新股交易监控包括：两交所重新修订了监管要求，根据要求设定出具体阀值，对新股实时进行监控。新股上市10日内对参与封涨停、开盘集合竞价、连续申报竞价、累计买入等大额实时监控，对预警账户要求营业部提示客户参与炒新风险。　　3、监察员工(含经纪人)是否有持仓股票。　　4、员工用机和手机委托实时监控：本年度共监控392笔涉及44家营业部，总共发放异常情况反馈表169份，合规问责通知单22份。　　5、根据每日监控情况编制经纪业务监控日志共225份。　　6、港股通异常交易监控：自11月开通以来，交易量不活跃，我部主要对账户透支，新开户不足50万等进行监控。　　7、对营业部员工合规展业加强监控，今年对1-8月交易较频繁佣金较高、相同地址、有相同客户经理的账户进行筛选，共筛选出421笔，涉及31家营业部的275个账户和146名员工，要求相关营业部对客户回访，并将情况反馈我部留存，经营业部反馈未发现员工代客理财情况。　　8、融资融券备岗等。　　(二)每月工作　　1、定期编制经纪业务监控月报，发送至各营业部及总部部门总经理。　　2、每月对全部相同手机委托，人工筛查出有共同客户经理的账户，进行客户回访，6月-11月总共对59个手机进行回访，将回访情况通知到营业部，再由营业部落实后，做书面情况说明，由总经理签字后反馈我部留存。经回访有员工代理嫌疑的3个电话，都要求营业部落实员工后整改。　　(三)其他工作　　1、配合沪、深两交易所协助监控并督查重点帐户，对账户进行重点跟踪监控，严防出现参与股票炒作的行为。　　2、做好风控档案的整理。年初将上一年度的风险监控日志、异常情况反馈表、合规问责通知单等装订成册归档，并将电子版刻录保存留档，保证风控工作的完整性。　　3、兼职部门内勤和第七党支部的部分工作。　　主要做好上下级信息交流的中转站，及时传达公司下发指示精神做到了不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，培养服务意识，为部门每一位同事做好服。　　积极参与公司布置的各项工作，代表我部门和第七党支部向公 司投稿和党员学习心得体会等3份。　　二、工作计划　　经纪业务监控工作，主要是针对客户异常交易和员工合规展业的监控。今年根据业务需要，陆续增加了监控项目(员工手机、相同MAC地址等)加强对员工合规的监控。今年年底股市异常火爆，开户数量猛增，为了防止员工为了开户而不合规展业，请信息技术部支持增加了员工见证开户数量的监控。风控岗作为公司后台支持部门，随着公司业务的不断创新，我个人会认真学习新业务，跟上公司发展步伐，努力做好新业务开展的风险监控，更好的把监控工作做好。2023年证券公司工作总结汇报 篇15　　进入证券已有一年多了，这段时间自身在各个方面都有所提高，主要体现在：　　1、对证券行业有了初步了解　　进入公司以来，从熟悉这个行业到通过资格考试，对证券这个行业有了初步的了解，而驻点银行，通过渠道营销，对证券业务又有了较深的理解，工作中能解决各种基本问题。　　2、业务开拓能力的提高　　在业务营销过程中，与客户的交谈和遇到的不同问题，提高了自己的沟通能力和应变能力;而对客户不定期的回访，为其提供全方位、多角度的服务，使服务真正的深入人心。　　3、工作的责任心和事业心加强了　　对自己经手的每一笔业务，都认真对待，尽量避免给客户和公司带来不必要的麻烦，办事效率力求最快、。　　在业务营销中，同样也发现了一些问题和自己的不足：　　1、证券知识还须加深了解，需不断学习。　　2、在与客户关系维护中，沟通方式还要逐步加强。　　3、专业分析能力及营销能力还须进一步增强。　　进入营销这个行业，业绩是衡量一个人的价值所在，前几个月的业绩表现不佳，我重新整理了思路，在今后的日子里，我要这样做：　　1、发传单　　进入证券我经常发传单，虽然发了很多，效果不是很好，但觉得还是可行，大量的传单会提高公司的知名度，下一步还想适量发些，坚持终会有效果的。　　2、有效利用银行资源　　在银行驻点已有一年多了，业绩十分不理想。银行很好的服务有口皆碑，许多客户慕名而来，如能利用好这一资源紧紧抓住几个潜在客户效果是很好的，但中国银行和中银国际很好的合作关系和相互间有回扣的合作方式使我一直在寻找突破点，虽然很有压力，但目前与他们处好关系也是的办法。驻点客户经理的素质直接影响着公司的形象，所以我一直在努力的去做。　　3、充分利用关系网络　　拉动朋友或朋友介绍也是一种很有效的办法。通过朋友介绍朋友，让想炒股的客户选择我们来开户，另外，对于已在其它券商开通三方存管业务的客户，向客户介绍我公司的服务理念及竞争优势，努力将客户争取过来。　　现在市场波动很大，观望的人占多数，同行间竞争也万分激烈，为此，我必须要不断的学习，丰富自己的专业知识，为客户提供全方位的服务，要想尽一切办法，尽自己努力来做。2023年证券公司工作总结汇报 篇16　　证券公司办公室年度工作总结一年来，公司办公室在公司班子的正确领导下，按照年初昆制订的工作计划，着重在管理和服务两个方面开展工作，较好地完昆成了各项工作任务，回顾一年来的工作情况，有八个方面值得认真昆总结。　　一、转变观念，干部员工岗位竟聘上岗，人事管理合同化，建昆立适应新型经营机制需要的人事劳资制度。　　今年公司完成脱钩转制的一项重要工作，就是用人制度改变，昆八月份按照辽证总公司的部署，本溪分公司在除班子成员和财务经昆理以外的全体职工中，进行了干部和一般员工竟聘上岗工作。确立昆了以中层干部和员工层层聘任，对全体员工进行合同管理的新型人昆事管理制度。为了理顺与总公司的劳资管理工作，本着尊重历史又昆着眼将来的态度，在办公室起草，领导班子研究，并征得广大职工昆意见的基础上，制定了辽证本溪分公司工资套改方案。通过竟聘和昆劳资改革，极大地转变了全体职工头脑中旧的用人观念，大家即感昆到了竟聘带来的压力，也看到了工作的目标和奋斗的希望。通过竟昆聘和劳资改革，点燃了优秀职工的工作热情，对一般职工和落后人昆员也起到了鞭策作用。通过竟聘和劳资改革，完成了人事管理向合昆同化的转变，为公司更进一步地实行现代企业制度奠定了基础。　　二、减员增效，合理设置岗位和人员。　　从年初开始，公司领导班子就确立了减员增效，合理设置岗位昆和人员的工作思路。公司领导较早地预见到了今年严峻的经济形势，昆在减员增效工作上，决心坚定，态度坚决，使这项工作得到顺利完昆成。今年以来，公司陆续裁减了13名临时员工(北地5人：陈瑞权、昆高玉芝、王莉、栾丽琳、刘洁;永丰2人：高景荣、郑春艳;办公昆室1人：王冬丽;财务1人祝增光;顾问4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪军。)，并按合同管理规定，辞退了两名试用不合格的昆职工：高润、王丹。在岗位设置和人员安排上，公司领导不断根据昆工作任务的变化和要求，及时合理的调配人员，截止到年底部门间昆的人员调配达到了25人次，其中：北地交易部13人次(高平2次、昆刘玫1次、王俊民1次、于洪2次、蒋彦莉1次、李萌春1次洪平1次、昆刚希正2次、安俊1次、孟宪峰1次)，永丰交易部7人次(于洪1次、昆蒋彦莉1次、李萌春1次、兰天1次、徐洋1次、范军1次、孙旭涛1次)昆，电脑部5人次(王俊民1次、安俊1次、孟宪峰1次、范军1次、孙昆旭涛1次)、业务部12人次(高平2次、洪平1次、刚希正2次、于洪昆2次、李宏2次、刘玫1次、王东1次、宋志红1次)，财务部7人次昆(王东1次、宋志红1次、黄宝军1次、李宏1次、李阳1次、于洪1次、昆贺佩秀1次)，办公室6人次(姚进1次、兰天1次、吴秋月1次、徐昆洋1次、黄宝军1次、李阳1次)。通过减员增效，合理设置岗位和昆人员，保证了公司各项任务的完成，并为年度利润计划的实现起到昆了添砖加瓦作用。　　三、建章立制，强化内部管理。　　根据年初公司领导提出的强化内部管理的要求，办公室起草制昆定了《辽证本溪分公司岗位责任制》、《辽证本溪分公司经营管理昆工作考核奖罚办法》，转发了《辽宁证券有限责任公司文明服务言昆行规范》、《辽宁证券有限责任公司员工请假管理暂行办法》、昆《辽宁证券有限责任公司人事管理条例》、《辽宁证券有限责任公昆司员工出勤打卡暂行办法》。通过这些制度在全体职工中的下发执昆行，使公司员工在各项工作都能有章可循，管理工作更加规范化、昆制度化。办公室制度考核小组对照制度逐条落实逐条检查，发现问昆题严肃处理，工作的落脚点主要放在落实考勤制度上，全年共进行昆了76次定期和不定期的检查，发现违反规定__人次，罚款____元。昆按章奖励__人次，____元，考勤工作的落实为各部门抓管理工作提昆供了一个良好的条件。　　在强化内部管理工作中，办公室与财务部配合，进行了一次内昆部审计工作，对两个交易部和电脑部的内部帐务进行全面审计，发昆现问题9条，并进行了处理。审计结束后，为两个交易部统一规范昆了帐务和报表。　　四、协调内外关系，保证办公室协调服务工作不出差错。　　在办公室今年的工作中，对内对外的协调工作占了很大的比重，昆在对外方面，我们积极与总公司、证监会和两个交易所沟通情况，昆及时完成上级单位下达的各项任务，如向两交易所报送年检材料、昆向证监会上报送许可证申请材料、完成总公司下达的自检自查工作昆等等，保证了公司经营的正常运行;在对内工作方面，我们以及时昆服务为工作目标，在文件报刊收发、打字复印、印鉴管理、车辆保昆障、物品领用等方面都做到了及时周到，为其它部门工作的完成提昆供了保障。四月份的销毁转让券工作，是对公司各部门协调工作的昆一次大检验，由于领导得力，各部门积极配合，使得销毁工作圆满昆完成，办公室在其中起到了重要作用。　　五、办公规范化，工作程序化，圆满完成工作任务。　　在今年的工作中，我们加强了办公的规范化程序化工作，在文昆件的收发、打字、复印、车辆调用、物品的领用方面都强调了程序昆和规范，使这些工作与上年相比都有所加强。　　在档案整理工作中，我们接受了市档案局的工作意见，整理完昆成了公司文书档案。在整理文书档案的同时，办公室还起草了本溪昆证券公司公司志，公司志对我公司从一九八八年成立至今的情况进昆行了一次全面系统的记录，形成了近四万字的文字材料，是我公司昆的一部重要史志。　　在文秘总务工作中，办公室认真起草公司各类文件31份，及时昆收发、传阅、归档各类文件资料12卷，打印各种材料184份，复印材昆料95200余份，负责征订、收发、整理各种报刊杂志53种。　　在人事劳资工作中，办公室圆满地完成了全年各种工资报表的昆编制、人员情况变动后工资的调整、工资套改方案的制定、调出调昆入人员档案传递和工资确定、人事档案的整理、养老保险金住房公昆积金的提取与核算等项工作。　　在物品管理方面，今年我们对办公室仓库进行了调整，对出入昆库物品实行了出入库单制度，配合财务部门开展费用核算，分清各昆部门费用。全年共入库物资3.75万元，出库物资2.50万元。固定昆资产和低值易耗品的盘点工作，按照年初的计划进行了一次盘点，昆发现了许多存在的问题，并提出了改进意见。　　在车辆管理与保障方面，主要是确定专人负责，确保了运款用昆车、总经理用车、保障部门一般用车的实现，在行车安全和保持车昆况完好两方面的工作也取得了显着成绩。在行车安全方面，要做到昆了严格遵守交通规则，不开“英雄车”，不酒后驾车，限制了疲劳昆驾驶，恶劣天气减少出车。参加了各种车辆保险。在保持车况完好昆方面，抓好了一年一度的车辆年检工作，配合有关部门对车辆进行昆全面检测，为安全行车提供了保证。平时对发生的小毛病都认真对昆待，及时处理，决不拖延。保持车辆的整洁，严格限制外借车辆。昆全年共安全行车10.6万多公里，没有发生重大行车事故。　　六、“三防一保”工作常抓不懈，确保全年安全无事故。　　“三防一保”工作是办公室的一项重要工作，在当前社会治安昆不好，金融案件屡屡发生的情况下，作为现金流动量很大证券公司，昆抓安全保卫工作显得尤为重要。　　办公室在抓这项工作的时候，一方面经常提请公司领导抓安全昆抓防范，对公司职工的思想状况特别是重要岗位上的职工思想状况昆进行分析，做好教育防范工作;另一方面，经常与公安局二处保持昆联系，及时了解和通报社会治安情况，金融安全角势，做到心中有昆数，及时地提早地加强安全防范措施，使不法之徒知难而退。　　对经济警察的管理，我们提高了对经警的要求，及时组织学习昆上级文件和通报社会治安情况，组织经警武器射击训练两次，防火昆训练一次，经警责任心得到了提高，在处理股民纠纷和维护交易秩昆序方面起到了重要作用。　　在车辆运款方面，办公室司机与经警和有关部门人员密切配合，昆安全、及时地完成了十多亿元的运款运券任务。　　七、组织多种多样的职工福利和各种丰富多彩活动。　　止到今昆年年底共组织各种福利10余次，金额_万元。今年以来，公司还组昆织业务技能竟赛一次，爱岗敬业演讲一次，内控制度学习答题一次，昆旅游活动两次，文体活动三次。通过这些活动的开展，提高了全体昆职工的工作积极性。　　八、几点体会和不足一年来的工作，有许多体会和不足，主要有以下3点。　　1、要提高责任心和全局观念，强调以身作则。提高责任心和昆全局观念，一方面是指在办公室工作中，许多工作是没有事先安排昆和没有预见到的，公司的大事小事，其它部门不管的都是办公室的昆事，不能与其它部门相互推委，办公室要主动地想着办;另一方面昆是指办公室同事间的工作，能相互补位的要相互补位，不能相互补昆位的，要相互提醒协助完成工作。强调以身作则，是指办公室人员昆在与外单位办理工作的时候，要注意公司形象，要严格要求自己;昆在公司内部管理工作中，要起表率作用，做到正人先正己。　　2、办公室工作要条理清晰，要有计划，要明确分工和责任。昆由于办公室大部分工作是可以预见的，所以工作要计划好，安排好，昆不能等着来什幺工作再去作什幺工作，没事就闲着，那样不但很多昆工作做不好，还会出现手忙脚乱的情况。抓计划工作还要抓全公司昆各部门的计划工作，督促各部门按计划完成任务。分工明确和责任昆清楚实际上是计划到人的体现，每个人都要知道自己该干什幺，负昆什幺责任，那样就会积极主动地去完成自己的那份工作任务。其实昆许多工作没做好，一个重要的原因就是责任者没有感到那份工作就昆是自己的，这就是责任不明，分工不清造成的。　　3、要加强对职工的各项考核工作，要抓职工的岗位素质教育。昆今年办公室虽然抓了各项制度的落实，但工作开展的远远不够，许昆多考核项目还没有抓起来，明年要根据新的制度，大胆地抓好这项昆工作。抓职工岗位素质教育，包括提高办公室职工的素质，要有竞昆争意识和危机感，多组织了解外面的情况，多组织业务学习。2023年证券公司工作总结汇报 篇17　　9月份就要过去了，时间过的非常的快。单位策划的期货大赛，作为招商工作成员之一的我，联系了好长一阵子。其中有很多的感触。先前金融组和传统组都在联系，只是联系了好一阵子，效果并不是很好。后来，公司直接主管部门的副总裁决定压缩人员，成立四人小组。我是其中一人。　　北京的期货公司，外地的期货公司我们按约定一一打电话联系，邀请他们参加我们的期货大赛。从刚开始客户反应比较好，我们策划的比较不错，说着到价格方面，客户感觉贵。我和领导，和期货频道的同事，和策划部的同事都拜访过客户，也很多问题也有很多我们没有想到的。按照单位的统一部署6月中旬我们要正式开始大赛前期的投资者教育活动。　　同事也在联系。我也在联系。北京的期货公司大部分都是我在联系。宏源期货公司，首创期货公司，安信期货公司，中粮期货公司，中期期货公司，天汇期货公司等都联系了。从目前看来，宏源期货领导说客户不参加了，中期期货也不参加了。这不是我想要听到与看到的结果。　　北京期货公司见得多，也参加过很多的什么这大赛那仿真交易大赛等，最终的效果不太好。于是对于我们的活动有很多的质疑，常常报的观望态度。我在努力着改变。因为我在为自己做，也是为了这次活动的主要发源地是北京，具有了非常多的政治意义了。　　同成员间的客户交流过程中，发现自己的思维反应是非常的不灵活。就事论事了，没有放开思维。不会变通，不能很好的领会。联系了好一阵子了，每天都是很忙，有时候还搞的头晕晕的，但是效果在哪儿呢?目前还是没有看到。下午临下班前，组长组织我们开会介绍介绍彼此联系的期货公司的情况，大家都说了。现在我们这儿必须马上就要见一个单子，价格不再是主要的，就是为了一个“脸面”，一个荣誉。　　我，我们都很清楚这一点。上海，在三个分公司内面是做的最好的一个。我也同上海的同事交流了，也没有问出来个所以然。看来归根到底还是自己的能力或者说没有抓住期货公司真正的需求或者所要的东西。总结，善于总结。至关重要。这么多年来，我进步的比较慢，很大一部分都跟不善于总结有关。从这个地方摔倒了，就要从这个地方爬起来，这样才能进步。　　来到单位已经两个月了。我很庆幸我遇到了一个好领导。领导从多方面的支持我，给我机会，给我希望。有时候手把手的教我。把很多希望都寄托在我身上，并且还是其他部门的同事，领导都看着我，我没有理由做不好。我身后看的人很多。我要为自己为关心为关注我的人，做出点像样的事情来，这样才不至于对不起大家。我努力，我进步，我坚信我能干好的。2023年证券公司工作总结汇报 篇18　　今年年，对于__可谓是命运多舛，浴火重生，对于我个人却是不知所措、前途未卜，有道是：山河千古在、城郭一时非。相信__证券在各位领导的整合和经营之下，定能继往开来、无限风光。而对于我自己，从知道公司被接管之日起，整整一年，每天都是夜不能寐、战战兢兢、如临深渊、如履薄冰。　　自1993年加盟__证券已历十二年，业内常说：“能在证券业中从业超过十年者，非富即囚”，象我这样在一个公司兢兢业业十二年，依旧是一个最普通员工的，自己都不知道自己怎么活成这样。　　兢兢业业十二年，却面对公司接管，失落、无奈、担心、愤慨、迷茫、恐惧------百感交集，常常反省自己、反省在十二年工作中遇到的点点滴滴，虽百思不得其解，却实在不甘心就此认命。　　总结今年的工作，心中先是有愧，有道是：“败兵之将，岂能言勇”。总感自己的带罪之身，不敢奢谈工作成绩，所作所为，都是依照接管组领导和部门领导的安排，尽力为之：　　1、在接管组领导和部门领导的指示，认真反思对接管的认识，写了数千字的反思报告，深入刨析对行政接管的理解和自身工作的不足，同时根据接管后的业务调整，认真学习第三方存管业务的所有内容，包括相应的政策，电脑、财务流程、以及和银行业务接轨方面的全部问题，并不断收集这个领域相关知识，作为公司未来发展的知识储备。　　2、根据接管组领导和部门领导的具体安排，参与第三方存管业务的银行方面的培训工作--------　　3、根据接管组领导和部门领导的安排，处理第三方存管中的一些问题，包括许多营业部的-------------　　4、为公司电子商务业务的进一步开展，在部门领导的指示下，先后多次去----------　　5、根据接管组领导和部门领导的安排，去其它证券公司学习了解营业部的经营管理情况和电子商务业务的开展情况，对--------　　-6根据部门内部的培训安排，参加的所有的内部培训，并主讲有关第三方存管业务的培训内容。　　7、利用所有的可利用时间，进行与工作有关的知识和技能的学习，不断的充实自己，并在多家媒体、尤其是广电媒体，发表有关证券、财经、电子商务方面的相关内容。　　8随时根据公司的业务需要，完成领导部署的各项其他工作。　　以上所言，只是今年的部分工作，但不管我做什么，无不以__证券的利益为重，无不是心怀对__证券的感激与期待。　　__证券股份有限公司　　____业务总部　　__　　20__年1月18日2023年证券公司工作总结汇报 篇19　　即将过去的20__年，是我过得很艰难的一年。在大盘接近__点的时候我感到了痛苦，此时我就在想，一定要把自己充实起来，要不就会在大盘未见底之前自己被淘汰。后来的实践证明了我的想法的正确，这更坚定了我的信念，要不断地去学习，充实自己，也只有这样才能和公司共同成长。　　回顾一年的工作，我在很多方面做的都不够好。　　第一，在大盘的不断下跌中，客户大都套牢，特别是跌破2300点的时候，客户抱怨很大，我也逐渐失去了开发新客户的勇气，留下来的电话回访也不是很及时，但是服务仍在持续。这也是面临的最大问题。　　第二，在产品销售方面，做的不够好，一年仅卖了47万的产品。在公司的转型中，没有做好，在今后当中加倍努力。　　第三，专业知识不充足，客户提问的一些问题不能给予及时、很好的解答。　　第四，对已经开发的客户不是非常了解，客户的风险承受能力不清楚，客户的资产配置没能提供合理的建议。　　第五，同银行的关系没有处理好，所以我以前的客户中很少有银行给介绍的。　　鉴于以上，我决定新的一年里从下面几方面去努力。　　第一，后期注重学习并熟练掌握公司推出的理财产品，然后向客户推介。现在推出了添富快线，后期可以利用它来服务客户，向潜在客户宣添富快线，吸引客户。利用公司的力量来服务好客户，让客户在弱势中稳健操作。等客户盈利或者对公司服务认可后向客户要转介绍，要求客户把身边做股票的朋友介绍过来。　　第二，加强营销技术的学习。跟上公司的步伐，新的一年的我的目标是销售20__万理财产品。　　第三，了解客户的需求，根据客户不同的风险承受能力及行情，建议客户配置不同的资产，比如：股票，基金，融资融券，货币型基金，银行短期理财。　　第四，维护好同银行的关系，关键时点问银行要求客户介绍。　　20__，即将逝去，但20__就在你我眼前。相信只有主动出击的人，才会有成功的机会。让我们一起加油，完成自己的业绩。去创造属于自己的辉煌。祝愿咱们营业部这个大家庭越来越红火，也祝愿大家的业绩越做越好。

　　陆家嘴：参股公司147.78亿元竞得德茗置业、筠铭置业各80%股权及相关债权　　陆家嘴4月13日晚间公告，持股40%的参股公司耀筠置业以147.78亿元竞得上海地产三林滨江生态建设有限公司在上海联合产权交易所公开挂牌转让的德茗置业80%股权及相关债权、筠铭置业80%股权及相关债权，德茗置业和筠铭置业持有三林楔形绿地11#、12#、15#单元地块。　　违规担保未披露 金花股份及原实控人收警示函　　金花股份（600080）4月12日晚间发布公告称，公司及原实控人、时任董事长吴一坚和时任总经理张梅收到陕西监管局出具的警示函，主要原因为公司对相关借款的担保未进行内部决策程序和信息披露。　　公告显示，经查，2018年10月16日，金花股份原控股股东金花投资控股集团有限公司(下称“金花投资”)与西安曙光汽车销售服务有限公司签订3000万元借款合同，借款期限自2018年10月16日至11月14日。金花股份及原实际控制人吴一坚对该笔借款承担连带担保责任，金花股份对上述担保未履行内部决策程序，也未及时履行信息披露义务。　　警示函称，金花股份上述情形违反了《上市公司信息披露管理办法》(以下简称《办法》)、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》的相关规定。依照《办法》第五十八条第二款的规定，吴一坚、张梅分别作为金花股份时任董事长、总经理，对上述违规事项负有主要责任。　　根据《办法》第五十九条的规定，陕西监管局决定对金花股份及吴一坚、张梅采取出具警示函的监管措施。　　过往公告显示，2022年1月15日，金花投资持有的金花股份无限售流通股份66897654股(占公司股份总数的17.92%，占其持有公司股份总数的93.63%)被司法拍卖，2022年1月26日完成划转过户。权益变动股份过户后，金花投资持有公司的股份减少至4550000股，占公司总股本的1.22%。邢博越及其一致行动人持有金花股份94608154股，占公司总股本的25.35%，邢博越成为公司实际控制人。　　陆家嘴参股公司以147.78亿元竞得浦东新区金色中环多幅地块　　陆家嘴公告，2023年4月13日，公司持股40%的参股公司上海耀筠置业有限公司(“耀筠置业”)以人民币147.78亿元竞得上海地产三林滨江生态建设有限公司在上海联合产权交易所公开挂牌转让的上海德茗置业有限公司(“德茗置业”)80%股权及相关债权、上海筠铭置业有限公司(“筠铭置业”)80%股权及相关债权(“本次交易”)。　　其中，德茗置业所涉及的标的资产主要为上海市浦东新区三林楔形绿地11#、12#单元地块，筠铭置业所涉及的标的资产主要为上海市浦东新区三林楔形绿地15#单元地块。上述地块位于上海市浦东新区三林滨江南片地区，毗邻前滩国际商务区，处于“五彩滨江”与“金色中环”交汇点。本次交易有助于公司深度参与上海市浦东新区金色中环发展。　　陆家嘴：参股公司竞得上海德茗置业有限公司、上海筠铭置业有限公司80%股权及相关债权　　金融界4月13日消息 陆家嘴公告，参股公司竞得上海德茗置业有限公司、上海筠铭置业有限公司80%股权及相关债权。　　维力医疗：一次性使用负压引流器获二类医疗器械注册证　　维力医疗（603309）4月13日晚间公告，公司一次性使用负压引流器收到广东省药品监督管理局颁发的《中华人民共和国医疗器械注册证》。产品用于临床负压引流时，与插入体内的引流导管相连接，起到充当负压传导介质和/或引导、收集引流液的作用。　　维力医疗收到一项医疗器械注册证　　维力医疗公告，公司近日收到广东省药品监督管理局颁发的《医疗器械注册证》，产品名称为：一次性使用负压引流器，包括A型(200mL)、B型(140mL)、C型(140mL)三种产品规格。　　亿嘉和：拟投资约3亿元建设扬州智能制造中心项目　　亿嘉和（603666）公告，拟在扬州市高邮市投资建设扬州智能制造中心项目(暂定名)，用于研发办公以及商用清洁、轨道交通、新能源共享充电等机器人及智能设备的生产制造等用途，本项目预计总投资约人民币3亿元。　　亿嘉和拟投约3亿元建设扬州智能制造中心 推动机器人在各领域落地　　亿嘉和公告，公司拟通过全资子公司“亿嘉和(扬州)智能科技有限公司”在扬州市高邮市投资建设扬州智能制造中心项目(暂定名)，用于研发办公以及商用清洁、轨道交通、新能源共享充电等机器人及智能设备的生产制造等用途。该项目预计总投资约人民币3亿元。自开工建设之日起，预计2年内完成建设。　　公告显示，该项目选址位于扬州市高邮市，依托当地良好的交通运输条件，公司可以更好地覆盖华东区域市场，同时利用当地人力资源充沛、区域生产加工配套产业链资源成熟等优势，公司可以进一步控制产品质量、降低生产成本。　　厦门空港：3月旅客吞吐量同比增长245.56%　　厦门空港（600897）4月13日晚间公告，3月旅客吞吐量总计191.34万人次，同比增长245.56%；货邮吞吐量2.6万吨，同比增长25.64%。　　如通股份公布2022年年度权益分配预案 　拟10派1.9元　　如通股份（603036）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本20600.60万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.90元，合计派发现金红利人民币3914.11万元，占同期归母净利润的比例为48.24%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据如通股份发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入3.07亿元，同比增长13.78%；实现归属于上市公司股东净利润8114.38万元，同比增长46.11%；基本每股收益盈利0.39元，去年同期为0.27元。 　　江苏如通石油机械股份有限公司的主营业务是油气钻采设备的生产和销售。公司主要产品为提升设备、卡持设备和旋扣设备，统称“三吊一卡”。　　(数据来源：同花顺（300033）iFinD)　　浦东金桥公布2022年年度权益分配预案 　拟10派5元　　浦东金桥（600639）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本112241.29万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币5.00元，合计派发现金红利人民币5.61亿元，占同期归母净利润的比例为35.44%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据浦东金桥发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入50.53亿元，同比增长9.45%；实现归属于上市公司股东净利润15.84亿元，同比下降2.43%；基本每股收益盈利1.41元，去年同期为1.45元。 　　上海金桥出口加工区开发股份有限公司的主要从事上海金桥产业园区及碧云国际社区的开发、运营和管理公司，包括工业、办公、科研、住宅、商业地产项目的投资建设，并提供后续出租、出售、管理和增值服务。公司主营业务主要集中在房地产业，逐步从园区集成开发商向新兴城区开发运营商转型。公司采取租售结合、以租为主、招投孵联动的经营模式。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　朗博科技控股股东及总经理减持计划期满 未减持　　朗博科技（603655）发布公告，截至本公告披露日，控股股东戚建国先生，董事、总经理戚淦超先生减持时间区间届满，未实施减持计划。　　中国东航：3月旅客周转量同比上升231.34%　　中国东航（600115）4月13日晚间公告，3月公司客运运力投入(按可用座公里计)同比上升179.34%；旅客周转量(按客运人公里计)同比上升231.34%；客座率为70.41%，同比上升11.05个百分点。　　晋控煤业：王存权辞去董事长等职务　　晋控煤业（601001）发布公告，公司董事长王存权因个人原因申请辞去公司董事长、董事职务，以及董事会战略委员会主任、提名委员会委员职务。公司董事刘杰因个人原因申请辞去公司董事职务。该等辞任即日生效。根据《公司章程》规定，经过半数以上董事推举，由副董事长谷敬煊代行公司董事长职责及法定代表人职权。代理时间自公告之日起至选举产生新任董事长之日止。　　京投发展一季度签约销售金额15.05亿元 同比增长52.64%　　京投发展（600683）公告，2023年第一季度，该公司新开工面积15.04万平方米;竣工面积29.01万平方米。签约销售金额15.05亿元，同比增长52.64%。签约销售面积3.50万平方米，同比增长10.41%。　　阳煤化工累计获得政府补助3899.89万元　　阳煤化工（600691）发布公告，自2022年7月11日至本公告披露日，公司及下属子公司累计获得政府补助共计3899.89万元，占公司2021年度经审计归属于上市公司股东净利润的9.03%。　　晋控煤业：董事长王存权辞任　　晋控煤业4月13日晚间公告，董事长王存权因个人原因申请辞去公司董事长、董事职务，以及董事会战略委员会主任、提名委员会委员职务。公司董事刘杰因个人原因申请辞去公司董事职务。将由副董事长谷敬煊代行本公司董事长职责及法定代表人职权。　　兴发集团董事长提议斥资2亿元至4亿元回购公司股份　　兴发集团（600141）发布公告，公司于4月13日收到公司董事长李国璋《关于提议湖北兴发化工集团股份有限公司以集中竞价交易方式回购兴发集团社会公众股股份的函》。基于对公司未来持续稳定发展的信心和对公司价值的认可，结合公司经营情况、财务状况，根据相关法律法规，李国璋提议公司以集中竞价交易方式回购部分社会公众股份。回购资金总额不低于2亿元，不超过4亿元，回购价格不超过董事会通过回购决议前30个交易日公司股票交易均价的150%，回购股份将用于公司2023年限制性股票激励计划。　　控股股东拟向公司参股公司中南粮科院增资 金健米业放弃优先认购权　　金健米业（600127）公告，公司参股公司中南粮油食品科学研究院有限公司(“中南粮科院”)拟新增注册资本600万元，公司拟放弃本次增资的优先认购权，本次增资拟由公司控股股东湖南粮食集团有限责任公司(“湖南粮食集团”)全额认购。如本次增资事项完成后，公司持有中南粮科院的股权比例将从18%下降至16.07%。　　人民网公布2022年年度权益分配预案 　拟10派1.63元　　人民网于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本110569.11万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.63元，合计派发现金红利人民币1.80亿元，占同期归母净利润的比例为58.1%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据人民网发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入19.78亿元，同比下降9.4%；实现归属于上市公司股东净利润3.10亿元，同比增长87.03%；基本每股收益盈利0.28元，去年同期为0.15元。 　　人民网股份有限公司主营业务是新闻资讯服务、互联网广告服务、移动增值服务、为政府提供宣传服务。主要服务是广告及宣传服务、内容科技服务、数据及信息服务、网络技术服务、咨询服务、培训服务。公司连续多年获得“中国互联网百强企业”、“世界媒体 500 强”等荣誉，在 2020 年 4 月国家信息中心发布的网络媒体最具社会价值 TOP10 榜单中位居首位。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　帕瓦股份公布2022年年度权益分配预案 　拟10转2股派3.3元　　帕瓦股份于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本13437.82万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币3.30元，合计派发现金红利人民币4434.48万元，占同期归母净利润的比例为30.41%，以资本公积金向全体股东每10股转增2.00股，不送红股。 　　据帕瓦股份发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入16.56亿元，同比增长91.21%；实现归属于上市公司股东净利润1.46亿元，同比增长74.52%；基本每股收益盈利1.34元，去年同期为0.94元。 　　浙江帕瓦新能源股份有限公司从事锂离子电池三元正极材料前驱体的研发、生产和销售。公司产品为锂离子电池NCM三元正极材料前驱体。2018年，公司被认定为“省级高新技术企业研究开发中心”。2020年，公司获批中国有色金属工业协会“有色行业难处理镍钴资源材料化冶金工程技术研究中心”、省级“企业技术中心”，建立了“院士工作站”；并获得中国锂电产业“思锂奖”年度产品创新奖。2021年，公司成为浙江省单晶型NCM产品团体标准的主要起草单位，公司研发团队入选浙江省领军型创业团队，承担电动汽车用单晶高镍低钴三元锂电正极材料前驱体产业化项目。公司参与研发的“难处理镍钴资源材料化增值冶金新技术”曾获中国有色金属工业科学技术一等奖，5系、6系NCM三元前驱体产品通过了获浙江省科学技术成果认证。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　龙软科技：首次正式公开发布龙软云GIS平台　　龙软科技4月13日晚间公告，4月13日公司首次正式公开发布龙软云GIS平台，新产品丰富了公司云端产品线，拓宽了公司云端相关市场业务。龙软云GIS平台是龙软科技基于云服务、工业互联网、大数据、时空智能等信息技术研发推出的新一代矿山GIS平台。　　龙软科技首次正式公开发布龙软云GIS平台　　龙软科技公告，2023年4月13日，公司首次正式公开发布龙软云GIS平台。　　据悉，龙软云GIS平台是龙软科技基于云服务、工业互联网、大数据、时空智能等信息技术研发推出的新一代矿山GIS平台，面向工业软件云化趋势及智能化矿山对GIS在线云平台的迫切需求，采用全新升级的高性能、跨平台、自主可控GIS内核，以云原生方式重构研发了GIS微服务技术、时空大数据技术、工业级Web渲染技术、云原生GIS协同编辑技术、分布式地质模型构建技术等关键技术，支持免安装、随需随用，进一步提升龙软GIS产品的便捷性和实用性，提供涵盖矿山地测、通防、采掘、机电等业务的Web、桌面、移动等多端统一的产品体系，为智能地质保障、智能采掘、智能通风、智能运输等矿山智能化建设提供高精度、动态更新、二三维一体的地理信息和地质模型等服务，同时满足数字经济时代矿山行业对时空信息工业软件国产化、SAAS云化的要求，助力企业数字资产积累和数字化转型升级。　　该产品是公司研发的新产品，体现了公司的技术创新力，进一步丰富了公司云端产品线，拓宽了公司市场业务，提升了长期发展空间及品牌竞争力。新产品推动GIS云化服务，对公司未来的发展将产生积极的影响。　　据悉，该产品尚未取得客户订单。公司已经和部分客户进行初步沟通，采购意向明显，但销售规模的持续扩大，尚需进一步优化销售模式，进一步引导客户采购习惯由授权制向订阅制转变。　　航民股份控股股东累计增持0.57%股份　　航民股份（600987）发布公告，截至4月13日，控股股东航民集团通过上海证券交易所证券交易系统累计增持公司600万股，占公司已发行总股份的0.57%，航民集团本次增持计划实施完毕。　　金健米业终止粮油板块下属全资子公司之间吸收合并　　金健米业公告，公司终止公司全资子公司金健粮食有限公司(“粮食公司”)吸收合并公司全资子公司金健粮食(益阳)有限公司(“益阳粮食公司”)，终止公司全资子公司金健植物油有限公司(“植物油公司”)吸收合并公司全资子公司金健植物油(长沙)有限公司(“长沙植物油公司”)。　　据悉，粮食公司和益阳粮食公司均属于公司的全资子公司，二者主要从事粮食的收购、加工和销售;植物油公司和长沙植物油公司均属于公司的全资子公司，二者主要从事油脂油料的收购、食用植物油的加工和销售。在前述子公司吸收合并实施过程中，公司对粮油产业的部署进行了战略调整，故公司拟终止全资子公司之间吸收合并。　　华润双鹤：全资子公司吡拉西坦片通过仿制药质量和疗效一致性评价　　华润双鹤（600062）4月13日晚间公告，全资子公司双鹤利民吡拉西坦片通过仿制药质量和疗效一致性评价。该药品为脑代谢改善药，适用于急、慢性脑血管病、脑外伤、各种中毒性脑病等多种原因所致的记忆减退及轻、中度脑功能障碍等。　　华润双鹤全资子公司吡拉西坦片通过仿制药质量和疗效一致性评价　　华润双鹤公告，公司全资子公司华润双鹤利民药业(济南)有限公司(“双鹤利民”)收到了国家药品监督管理局(“国家药监局”)颁发的吡拉西坦片《药品补充申请批准通知书》，该药品通过仿制药质量和疗效一致性评价。　　据悉，该药品为脑代谢改善药，适用于急、慢性脑血管病、脑外伤、各种中毒性脑病等多种原因所致的记忆减退及轻、中度脑功能障碍，也可用于儿童智能发育迟缓。　　芯能科技将于4月20日发放2022年现金红利 每股派0.12元　　芯能科技（603105）公告，公司将于2023年4月20日发放2022年年度现金红利，每股派0.12元(含税)。此次权益分派的股权登记日为2023年4月19日，除权(息)日为2023年4月20日。　　浙能电力一季度发电量与上网电量同比分别下降7.64%和7.6%　　浙能电力（600023）发布公告，根据公司统计，2023年第一季度，公司全资及控股发电企业按合并报表口径完成发电量3,255,639.89万千瓦时，上网电量3,083,285.76万千瓦时，同比分别下降7.64%和7.60%。公司电量下降的原因主要是浙江省1、2月份全社会用电量下降。2023年1-3月，公司全资及控股发电企业平均上网结算电价为0.434元/千瓦时(不含税)，同比上涨0.52%。　　贵研铂业全资子公司拟斥4.2亿元投设贵金属实验室创新平台及新材料产业园　　贵研铂业（600459）公告，2023年4月12日，公司全资子公司贵研国贸有限公司与上海市松江区佘山镇人民政府签署了《产业园项目投资协议》。　　据悉，该项目名称为上海佘山贵金属实验室创新平台及新材料产业园，项目地点为项目位于佘山高新科技园，建设面积约52.3亩，项目总投资预计4.2亿元人民币。重点围绕稀贵金属综合利用新技术国家重点实验室(佘山)研究院暨贵金属实验室创新平台、贵金属靶材、贵金属粉体材料、贵金属生物医用新材料、贵金属分析检测中心及贵金属供给服务六个方面开展建设，并根据项目实际情况分期投入。　　本协议符合公司区域布局和业务发展规划，本协议为意向性协议，对公司当期经营业绩不产生重大影响，对未来业绩增长的影响尚不确定。　　上海临港拟受托管理实控人下属漕总公司所持资产及股权　　上海临港（600848）公告，为避免潜在的同业竞争，公司拟受托管理公司实际控制人上海临港经济发展(集团)有限公司下属子公司上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司(“漕总公司”)所持有的资产及股权(“托管标的”)。　　嘉元科技5994.82万股限售股份将于4月21日上市流通　　嘉元科技公告，公司本次上市流通的限售股为公司向特定对象发行股票，限售期为自公司股票发行结束之日(指本次发行完成股份登记之日)起6个月，限售股股东数量为16名。本次申请上市流通的限售股共计5994.82万股，占公司总股本的19.6903%。现限售期即将届满，将于2023年4月21日起上市流通。　　贵研铂业：拟4.2亿元投资上海佘山贵金属实验室创新平台及新材料产业园　　贵研铂业4月13日晚间公告，全资子公司贵研国贸有限公司与上海市松江区佘山镇人民政府签订《产业园项目投资协议》，拟4.2亿元投资上海佘山贵金属实验室创新平台及新材料产业园。　　滨化股份完成回购1883.44万股 耗资9999.9万元　　滨化股份（601678）公告，2023年4月13日，公司完成回购，已实际回购公司股份1883.44万股，占公司总股本的0.915%，回购最高价格5.70元/股，回购最低价格5.10元/股，回购均价5.31元/股，使用资金总额9999.90万元(不含交易费用)。　　禾望电气副总经理肖安波、财务总监陈文锋拟减持不超100万股　　禾望电气（603063）公告，公司副总经理肖安波拟减持公司不超过94.5万股，不超过其所持公司股份总数的25%，约占公司总股本的0.2133%。财务总监陈文锋拟减持公司不超过5.5万股，不超过其所持公司股份总数的25%，约占公司总股本的0.0125%。　　西藏城投放弃参股公司国能矿业39%股权的优先购买权 持股仍为41%　　西藏城投（600773）公告，近期，西藏金泰工贸有限责任公司(“金泰工贸”)及拉萨开发区东义资本创业投资合伙企业(有限合伙)(“东义资本”)拟向江苏藏青新能源产业发展基金合伙企业(有限合伙)(“藏青基金”)分别转让其持有的西藏国能矿业发展有限公司(“国能矿业”)34%及5%股权，作价分别为人民币40.8亿元及6.0亿元。公司拟放弃上述股权的优先购买权。　　本次股权转让前，公司持有国能矿业41%股权，本次股权转让完成后，公司持有国能矿业的股权比例不变。国能矿业为公司的参股公司，未纳入合并报表范围，公司对其仅有权益性投资收益。　　均胜电子向特定对象发行股票申请获上交所审核通过　　均胜电子（600699）发布公告，公司于近日收到上海证券交易所出具的《关于宁波均胜电子股份有限公司向特定对象发行股票审核意见的通知》，具体审核意见如下：“宁波均胜电子股份有限公司向特定对象发行股票申请符合发行条件、上市条件和信息披露要求，本所将在履行相关程序后提交中国证监会注册。”　　优利德公布2022年年度权益分配预案 　拟10派3.8元　　优利德于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本11042.40万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币3.80元，合计派发现金红利人民币4196.11万元，占同期归母净利润的比例为35.74%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据优利德发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入8.91亿元，同比增长5.85%；实现归属于上市公司股东净利润1.17亿元，同比增长7.99%；基本每股收益盈利1.06元，去年同期为1.01元。 　　优利德科技(中国)股份有限公司从事测试测量仪器仪表的研发、生产和销售，其主要产品包括电子电工测试仪表、温度及环境测试仪表、电力及高压测试仪表、测绘测量仪表和测试仪器等。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　上海临港公布2022年年度权益分配预案 　拟10派2元　　上海临港于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本252248.70万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币2.00元，合计派发现金红利人民币5.04亿元，占同期归母净利润的比例为50.01%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据上海临港发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入59.99亿元，同比下降4.63%；实现归属于上市公司股东净利润10.09亿元，同比下降33.03%；基本每股收益盈利0.40元，去年同期为0.60元。 　　上海临港控股股份有限公司主营业务为产业园区的开发建设、运营管理、产业投资、综合服务。公司主要产品及服务包括产销售、房产租赁。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　三友化工公布2022年年度权益分配预案 　拟10派1.46元　　三友化工（600409）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本206434.94万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.46元，合计派发现金红利人民币3.01亿元，占同期归母净利润的比例为30.48%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据三友化工发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入236.80亿元，同比增长2.15%；实现归属于上市公司股东净利润9.89亿元，同比下降40.83%；基本每股收益盈利0.48元，去年同期为0.81元。 　　唐山三友化工股份有限公司主要从事粘胶短纤维、纯碱、烧碱、聚氯乙烯、混合甲基环硅氧烷等系列产品的生产、销售,属于化学原料及化学制品制造业。公司的主要产品包括纯碱、氯化钙、烧碱、聚氯乙烯、混合甲基环硅氧烷等,主要应用于玻璃、有色金属、合成洗涤剂、化学建材等行业。加快产品升级换代步伐，研发了电子硅橡胶等新产品，化纤公司获“全国质量奖鼓励奖”，“唐丝Tangcell”品牌成为国内首个高端纤维素纤维品牌。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　江苏华辰公布2022年年度权益分配预案 　拟10派1.5元　　江苏华辰（603097）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本16000.00万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.50元，合计派发现金红利人民币2400.00万元，占同期归母净利润的比例为26.3%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据江苏华辰发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入10.25亿元，同比增长17.62%；实现归属于上市公司股东净利润9125.69万元，同比增长16.37%；基本每股收益盈利0.64元，去年同期为0.65元。 　　江苏华辰变压器股份有限公司专业从事输配电及控制设备的研发、生产与销售，主要产品包含干式变压器、油浸式变压器、箱式变电站及电气成套设备等。输配电及控制设备作为电力系统中重要的一环，广泛应用于电力电网、新能源(风、光、储)、轨道交通、电动汽车充电桩、工业制造、基础建设、房产建筑等行业。2020年，公司SCB14型干式配电变压器荣获中国质量认证中心“江苏精品”称号；公司SCB13-500/10系列干式变压器等18个型号产品荣获江苏省科学技术厅“高新技术产品认定证书”。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　甬金股份公布2022年年度权益分配预案 　拟10派5元　　甬金股份（603995）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本38044.01万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币5.00元，合计派发现金红利人民币1.90亿元，占同期归母净利润的比例为39.09%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据甬金股份发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入395.55亿元，同比增长26.11%；实现归属于上市公司股东净利润4.87亿元，同比下降17.67%；基本每股收益盈利1.45元，去年同期为1.76元。 　　浙江甬金金属科技股份有限公司主要业务为冷轧不锈钢板带的研发、生产和销售,产品覆盖精密冷轧不锈钢板带和宽幅冷轧不锈钢板带两大领域。经过多年努力,截至2019年末,已发展成为年产量超过120万吨的知名专业不锈钢冷轧企业。2019年公司被评为“中国制造业500强企业”。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　甬金股份：越南子公司拟投建年加工26万吨精密不锈钢带项目　　甬金股份公告，公司暂定拟通过海外控股子公司甬金金属科技(越南)有限公司(“越南甬金”)以其自有资金投资实施“年加工26万吨精密不锈钢带”项目，实施主体为越南甬金子公司新越金属科技有限公司。该项目计划建设1条年产18万吨300系2B宽幅生产线以及1条年产8万吨300系/400系BA生产线。项目分三期建设，固定投资额约1.25亿美元。　　据悉，越南甬金为出口型企业，产品以出口欧美及周边东南亚国家为主，为满足越南本国日益增长的不锈钢需求，同时考虑到区域布局，拟由越南甬金子公司新越金属实施该项目。项目实施后将进一步拓展公司海外业务，扩大公司品牌海外影响力，提升公司整体盈利能力。　　甬金股份：拟投资实施年加工26万吨精密不锈钢带项目　　甬金股份4月13日晚间公告，拟通过子公司甬金金属科技(越南)有限公司投资实施“年加工26万吨精密不锈钢带”项目，项目计划建设1条年产18万吨300系2B宽幅生产线以及1条年产8万吨300系/400系BA生产线。项目分三期建设，项目固定投资额约1.25亿美元。　　浩瀚深度2023年股价累计涨幅较大 提示交易风险　　浩瀚深度发布股价异动公告称，公司股票于2023年4月11日、4月12日、4月13日连续三个交易日内日收盘价格涨幅偏离值累计超过30%。根据有关规定，属于股票交易异常波动情形。经公司自查并发函问询控股股东及实际控制人，截至公告披露日，不存在应披露而未披露的重大事项。　　公司股票2023年以来累计涨幅超226%，公司股价累计涨幅较大、换手率高，公司股价持续上涨积累了较多的获利调整风险，公司特别提醒广大投资者注意二级市场交易风险，避免跟风炒作，理性决策，审慎投资。　　截至4月13日，公司收盘价为50.06元/股，公司静态市盈率为134.58，行业近一个月平均静态市盈率为60.74，公司静态市盈率高于行业市盈率水平。公司特别提醒广大投资者，注意投资风险，理性决策，审慎投资。　　航宇科技向特定对象发行股票申请收到证监会同意注册批复　　航宇科技发布公告，公司于4月13日收到中国证监会出具的《关于同意贵州航宇科技发展股份有限公司向特定对象发行股票注册的批复》，同意公司向特定对象发行股票的注册申请。　　珠江股份总法律顾问陆伟华增持11万股　　珠江股份（600684）发布公告，公司副总经理、董事会秘书、总法律顾问陆伟华女士于2023年4月13日增持公司股份11万股，占公司总股本的0.0129%。　　高凌信息股东汉虎纳兰德及其一致行动人累计减持达到1%　　高凌信息发布公告，2023年4月13日，公司收到股东汉虎纳兰德及其一致行动人汉虎华金、汉虎贰号发来的《关于持股5%以上股东减持比例达到1%的告知函》，汉虎纳兰德及其一致行动人汉虎华金自2023年3月15日至4月12日期间以集中竞价方式减持股份数量合计达到92.91万股，占公司总股本比例为1%。　　中国化学一季度签订合同金额1045.97亿元　　中国化学（601117）发布公告，公司2023年1-3月合计签订合同数量1802个，合同金额1045.97亿元。　　万业企业：大基金持股比例减持至5%　　万业企业（600641）公告，公司股东国家集成电路产业投资基金股份有限公司(“大基金”)于2023年4月10日至12日累计减持公司202.73万股，减持比例为0.22%，其持股比例由5.22%减少至5.00%，不再是公司持股5%以上的股东。　　和达科技公布2022年年度权益分配预案 　拟10派1.5元　　和达科技于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本10739.32万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.50元，合计派发现金红利人民币1610.90万元，占同期归母净利润的比例为30.96%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据和达科技发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入4.71亿元，同比下降7.23%；实现归属于上市公司股东净利润5203.34万元，同比下降48.08%；基本每股收益盈利0.48元，去年同期为1.09元。 　　浙江和达科技股份有限公司是一家专注于水务领域信息化建设的整体解决方案提供商，公司提供的水务信息化整体解决方案以数据采集、传输、存储、处理以及智能分析为核心,其中智能感传终端用于水务工况数据的采集、传输,具体产品包括智能遥测终端、物联户表远程采集传输模块、渗漏预警仪;水务管理系统用于水务工况数据的存储、处理以及智能分析,主要产品包括水务物联网平台、网格化管理平台、生产调度系统、计量管理系统、分区控漏系统、渗漏预警云平台、在线水力模型等。公司系经浙江省软件行业协会认定的软件企业,2019年8月通过CMMIL5认证,2020年9月被浙江省发展和改革委员会评定为国家规划布局内重点软件企业,2015年被认定为高新技术企业并持续至今,系浙江省科学技术厅认定的智慧水务省级高新技术企业研发中心。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　中科蓝讯公布2022年年度权益分配预案 　拟10派4.5元　　中科蓝讯于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本12000.00万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币4.50元，合计派发现金红利人民币5400.00万元，占同期归母净利润的比例为38.33%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据中科蓝讯发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入10.80亿元，同比下降3.88%；实现归属于上市公司股东净利润1.41亿元，同比下降38.57%；基本每股收益盈利1.37元，去年同期为2.55元。 　　深圳市中科蓝讯科技股份有限公司的主营业务为无线音频SoC芯片的研发、设计与销售。公司的主要产品是TWS蓝牙耳机芯片、非TWS蓝牙耳机芯片、蓝牙音箱芯片、其他芯片。公司取得《高新技术企业证书》和《质量管理体系认证证书》。公司AB530X系列芯片、AB535X系列芯片分别于2019年、2020年获得第十四届和第十五届“中国芯”优秀市场表现产品，市场竞争力突出。2020年12月，公司蓝牙音频主控芯片获得2020年度“第十届吴文俊人工智能专项奖”芯片项目三等奖。2020年12月，公司获得“2020中国物联网技术创新奖”。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　嘉必优公布2022年年度权益分配预案 　拟10转4股派3元　　嘉必优于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本12000.00万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币3.00元，合计派发现金红利人民币3600.00万元，占同期归母净利润的比例为55.92%，以资本公积金向全体股东每10股转增4.00股，不送红股。 　　据嘉必优发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入4.33亿元，同比增长23.44%；实现归属于上市公司股东净利润6437.29万元，同比下降49.94%；基本每股收益盈利0.54元，去年同期为1.07元。 　　嘉必优生物技术(武汉)股份有限公司的主营业务是多不饱和脂肪酸ARA、藻油DHA及SA、天然β-胡萝卜素等多个系列产品的研发、生产与销售；公司的主要产品为ARA、DHA、SA、B-胡萝卜素。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　浙商证券：累计新增借款超过上年末净资产20%　　浙商证券（601878）公告称，截至2022年底，该公司经审计合并口径的净资产为273.09亿元，借款余额为500.15亿元。　　截至2023年3月31日，浙商证券借款余额为人民币576.70亿元，累计新增借款人民币76.55亿元，累计新增借款占2022年末经审计净资产的比例为28.03%。其中，应付短期融资款及应付债券余额较2022年末增加人民币71.31亿元，主要为本年累计新增公司债券、短期融资券等债务融资工具所致。　　中国化学：1-3月合同累计金额1045.97亿元　　中国化学4月13日晚间公告，公司2023年1-3月合同累计金额1045.97亿元。　　中国化学：1-3月合同累计金额1045.97亿元　　中国化学4月13日晚间公告，公司2023年1-3月合同累计金额1045.97亿元。　　*ST商城：沈阳中院决定对公司进行预重整　　*ST商城公告，2023年4月13日，公司收到辽宁省沈阳市中级人民法院(“沈阳中院”)《决定书》【(2023)辽01破申2号】。根据决定书显示，2023年4月7日，上海佛罗伦思服饰有限公司以公司不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务为由向沈阳中院申请对公司进行重整，并同时申请预重整。2023年4月13日，沈阳中院决定对公司进行预重整。　　2023年4月13日，公司收到沈阳中院《通知书》【(2023)辽01破申2号之二】(“通知书”)。根据通知书显示，沈阳中院指定国浩律师(北京)事务所担任公司临时管理人。　　福龙马拟推出第四期员工持股计划 受让价为8.97元/股　　福龙马（603686）发布公告，公司拟推出第四期员工持股计划，对象范围合计不超过6人，受让价格为8.97元/股。　　第四期员工持股计划涉及的标的股票数量预计不超过14.6万股，占公司总股本的0.04%。　　南威软件：公司董事吴劭敏先生因工作原因，申请辞去董事职务　　金融界4月13日消息 南威软件（603636）公告，董事会于2023年4月13日收到公司董事吴劭敏先生递交的书面辞职报告。吴劭敏先生因工作原因，申请辞去董事职务，辞职后将不再担任公司任何职务。　　美腾科技：4月12日接受机构调研，国盛证券、光大证券等多家机构参与　　2023年4月13日美腾科技发布公告称公司于2023年4月12日接受机构调研，国盛证券、光大证券、太乙投资、安信证券、中融基金、泰康资产、津投资本、中信建投（601066）证券、鑫之基金、煜德投资参与。　　具体内容如下：　　问：目前设备产能83台，22年产量只有62台，产能利用率约为80%。公司的设备在手订单比较充足，但产能利用率为什么打得并不满？　　答：公司的TDS智能干选设备，具有定制化制造和订单式生产等特征，智能干选设备的生产都是基于客户的订单要求进行。智能干选设备在公司生产车间组装生产，组装完工后公司发送至客户处，在客户现场安装，根据客户原煤进行调试，各项技术指标达到客户要求后通过验收。公司的收入确认方法为通过客户验收后确认收入。目前公司生产存在明显月度波动，旺季产能紧张。在组装周期一定的情况下，公司产能的制约瓶颈在于公司生产车间可用标准工位的数量，标准工位数量与产能紧密相关，部分月度公司产能利用率接近甚至超过100%，公司在生产旺季的产能相对紧张；另一方面，公司TGS智能干选设备在生产过程中会占用两个标准工位，对标准工位的需求更大，随着公司订单规模的增加，产能的需求会大幅增加。目前公司募投项目“智能装备生产及测试基地建设项目”正在建设中，预计完工后将会大大缓解公司在生产旺季产能相对紧张的问题。　　公司智能系统与仪器业务具有项目制、高度定制化的特点，主要根据客户的具体要求组织研发人员和生产运营人员进行产品开发和项目实施，客户之间业务流程、生产管理模式差异较大，从而各个合同订单之间具体模块需要、技术难度、项目规模差异较大，因此主要产品亦不适用传统意义的产能、产量、销量概念。　　Q2公司干选梦工厂的业务进展情况怎么样？　　公司于2020年底研发成功了拥有自主知识产权的高精度小粒级智能干选装置――末煤智能梯流干选系统(TGS)，该系统由末煤智能梯流干选机、数字供风系统、X光分选效果检测仪、智能密控系统组成，用于50-10(6)mm、40-6(3)mm、25-6(3)mm粒度级煤炭分选，其与TDS同样具有分选精度高、智能化程度高、工艺流程简单等特点。TDS+TGS实现了行业高精度“全粒度级”智能干选的梦想300-80mm大块、80-25mm中块TDS分选，25-6(3)mm粒煤TGS分选，实现了动力煤选煤厂全干选工艺，不用水、不耗介、不产生煤泥，全流程智能化运转。　　截止2022年12月，TGS智能梯流干选机在安徽、贵州、内蒙、新疆等地共销售8台，其中有6套为TDS+TGS智能干选梦工厂，助力客户实现了高精度“全粒度级”智能干选。　　Q3公司目前在矿业领域发展的情况怎么样？　　公司基于在煤炭行业所积累的智能干选技术，逐渐向矿业分选领域推广，并且针对不同矿物和其他分选物质特点，不断开发新的识别技术，包括彩色图像、荧光、红外、激光、紫外线等光电识别技术，已经成功实现对磷矿、铝土矿、萤石矿、铁矿、钒矿、铅锌矿、铜矿、锰矿的高精度识别和分选，并在金矿、高岭土、锡矿、钨矿等矿种研发成功。2022年公司研发成功矿物分选用MDS型智能干选机，分选粒级为12-6mm，分选粒度级进一步降低；同时主机长度缩短为3m，设备体积更小。MDS产品具有众多优势，MPC算力提升架构，实现设备的处理能力大幅提升；X光超分辨成像，解决物块变薄之后信噪比降低的难题；阵列式高密度喷吹结构，大幅提高执行精度。截止2022年12月31日，公司XRT矿物智能干选机在手订单6000多万元，且在智能系统与仪器产品领域也实现了非煤业务的订单突破。　　Q4公司现有产品是否涉及机器视觉技术？　　公司是一家以提供工矿业智能装备与系统为主体业务的科技企业，核心产品TDS采用X射线及计算机视觉识别方法，针对不同的煤质特征建立与之相适应的分析模型，对煤炭与矸石进行数字化识别，并通过阵列式气枪实现煤炭和矸石分离。智能系统及仪器中多个产品如火车无人装车系统、状态监测图像识别仪等均有使用视觉相关算法，但均未使用SM开源算法，公司使用物联网平台系公司自行研发，也尚未使用盘古大模型以及ChatGPT相关模型。　　Q5公司未来的发展战略是什么？　　公司的发展始终以市场需求为导向，以技术创新为驱动力。在核心技术主线上，公司定位于智能装备及其他智能化产品的开发与应用，深度服务煤炭及其他工矿业，提供一流性价比的产品、服务，致力于成为客户的优质合作伙伴。在对外合作方面，与大型能源集团成立合资公司，发挥合资公司股东双方各自的优势，打造公司新的利润增长点；成立海外市场部，重点开发拓展澳大利亚、俄罗斯、蒙古、南非、中亚等地区的煤炭、矿业分选及智能化领域的市场。　　未来，公司将沿着“精耕煤炭、进入矿业、打通工业”的发展战略，秉承“绿色科技、智慧矿山”的理念，坚持研发与市场创新，围绕节能、环保、高效，以“智能化+数字化+工业”为核心竞争力，推进能源革命，共同实现煤炭清洁高效利用。将“引领工矿业迈入智能化时代”作为企业发展使命，以强烈的使命感、高度的责任感、卓越的业绩表现，在智慧矿山领域不断贡献力量。　　美腾科技主营业务：煤矿智能干选设备(TDS)、非煤矿物分选设备以及其他智能感知、智能系统的研发、设计、制造和销售。　　美腾科技2022年报显示，公司主营收入4.89亿元，同比上升27.57%；归母净利润1.25亿元，同比上升45.03%；扣非净利润1.04亿元，同比上升44.16%；其中2022年第四季度，公司单季度主营收入1.76亿元，同比上升13.27%；单季度归母净利润4183.43万元，同比上升26.22%；单季度扣非净利润3921.12万元，同比上升22.08%；负债率19.5%，投资收益-195.81万元，财务费用-95.77万元，毛利率53.55%。　　该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家。融资融券数据显示该股近3个月融资净流入4263.3万，融资余额增加；融券净流入795.61万，融券余额增加。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，美腾科技行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性良好。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：应收账款/利润率、经营现金流/利润率。该股好公司指标3星，好价格指标2.5星，综合指标2.5星。(指标仅供参考，指标范围：0~5星，最高5星)　　以上内容由证券之星根据公开信息整理，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。　　三连板中国科传：公司目前未投资开展生成式人工智能相关业务　　中国科传（601858）公告，公司股票于2023年4月11日至4月13日连续三个交易日涨停，公司股票价格短期波动较大，市盈率显著高于同行业水平。相关风险提示如下：　　截至公告日，公司主营业务、生产经营情况以及经营环境与前期披露的信息相比未发生重大变化。公司目前未投资开展生成式人工智能相关业务。　　近期公司股票交易价格涨幅较大，2023年4月13日收盘价格为24.84元/股，较2023年3月14日收盘价14.17元/股涨幅达75.3%，短期涨幅较大，但公司基本面未发生重大变化。　　中孚实业向39名激励对象授予限制性股票317万股　　中孚实业（600595）发布公告，公司2022年限制性股票激励计划规定的预留部分授予条件已经成就，根据公司2021年年度股东大会的授权，董事会确定本激励计划预留部分授予日为2023年4月12日，公司向符合本激励计划预留部分限制性股票授予条件的39名激励对象授予限制性股票317万股，授予价格为1.71元/股。　　广汇能源公布2022年年度权益分配预案 　拟10派8元　　广汇能源（600256）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本649153.53万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币8.00元，合计派发现金红利人民币51.93亿元，占同期归母净利润的比例为45.81%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据广汇能源发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入594.09亿元，同比增长138.93%；实现归属于上市公司股东净利润113.38亿元，同比增长126.61%；基本每股收益盈利1.73元，去年同期为0.77元。 　　广汇能源股份有限公司是以煤炭、LNG、醇醚、煤焦油、石油为核心产品，以能源物流为支撑的天然气液化、煤炭开采、煤化工转换、油气勘探开发四大业务板块。主要产品是中高压开关柜、接触器、断路器等电器元件、低压控制电器、自动化装置系统、光伏项目。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　芯能科技2022年年度每10股派1.2元 　股权登记日为4月19日　　芯能科技发布公告，公司2022年年度权益分配实施方案内容如下：以总股本50000.00万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币1.20元，合计派发现金红利人民币6000.00万元，占同期归母净利润的比例为31.33%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　本次权益分派股权登记日为4月19日，除权除息日为4月20日。 　　据芯能科技发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入6.50亿元，同比增长46%；实现归属于上市公司股东净利润1.92亿元，同比增长74.1%；基本每股收益盈利0.38元，去年同期为0.22元。 　　浙江芯能光伏科技股份有限公司主营业务为分布式光伏电站投资运营(自持分布式光伏电站)、分布式光伏项目开发建设及服务(开发+EPC+运维)、光伏产品生产销售、充电桩投资与运营，其中以分布式光伏电站投资运营为主。公司的主要服务是通过自持并运营分布式光伏电站，为用户提供清洁能源；为分布式光伏电站投资者提供屋顶资源、电站所需硬件、并网支持及后续智能化运营和维护等服务。2014年被国家工信部列入符合《光伏制造行业规范条件》的企业名录。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　金橙子公布2022年年度权益分配预案 　拟10派2元　　金橙子于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本10266.67万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币2.00元，合计派发现金红利人民币2053.33万元，占同期归母净利润的比例为52.54%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据金橙子发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入1.98亿元，同比下降2.41%；实现归属于上市公司股东净利润3907.93万元，同比下降25.95%；基本每股收益盈利0.48元，去年同期为0.69元。 　　北京金橙子科技股份有限公司主营业务为激光加工设备运动控制系统的研发与销售，为不同激光加工场景提供综合解决方案和技术服务。公司主要产品包括激光加工控制系统，激光系统集成硬件及激光精密加工设备等。公司近年来入选国家级专精特新“小巨人”，北京市“专精特新”中小企业等多项荣誉；自主研发的海格力斯控制系统，动力电池极耳切割系统，3D打印控制系统，独眼巨人等多项产品荣获“荣格技术创新奖”；荣获“红光奖”2021年度激光行业杰出进步企业奖；公司激光加工控制软件入选由国际光学工程学会(SPIE)和PhotonicsMedia创立的“棱镜奖”2021年度获奖提名。截至2021年6月30日，公司已获得专利18项，其中发明专利6项，实用新型专利10项，外观专利2项；拥有软件著作权46项。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　科林电气公布2022年年度权益分配预案 　拟10转4股派5元　　科林电气（603050）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本16221.01万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币5.00元，合计派发现金红利人民币8110.51万元，占同期归母净利润的比例为70.88%，以资本公积金向全体股东每10股转增4.00股，不送红股。 　　据科林电气发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入26.23亿元，同比增长28.61%；实现归属于上市公司股东净利润1.14亿元，同比增长29.13%；基本每股收益盈利0.71元，去年同期为0.55元。 　　石家庄科林电气股份有限公司的主营业务是为电力行业、公共事业及大型行业客户提供智慧电力系统解决方案。主要产品包括综合自动化系统、配电终端、配电主站软件、智能电能表、高低压预付费、高低压真空断路器、环网柜、光伏发电系统、储能系统、充电桩及微电网系统。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　福龙马公布2022年年度权益分配预案 　拟10派2.5元　　福龙马于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本41543.04万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币2.50元，合计派发现金红利人民币1.04亿元，占同期归母净利润的比例为39.83%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据福龙马发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入50.80亿元，同比下降10.91%；实现归属于上市公司股东净利润2.61亿元，同比下降23.37%；基本每股收益盈利0.63元，去年同期为0.82元。 　　福龙马集团股份有限公司的主营业务是环卫装备的研发、生产与销售,以及环卫产业运营服务。公司的主要产品有环卫清洁装备、垃圾收转装备、环卫产业运营服务。公司被评为国家“CAS五星级售后服务体系认证”及“CTEAS七星级售后服务体系完善程度认证”企业。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　中科软2022年计提资产减值准备7274万元　　中科软（603927）公告，2022年度，公司计提资产减值准备金额合计7274.38万元，计入2022年度损益，减少2022年度合并报表利润总额7274.38万元。　　中科软公布2022年年度权益分配预案 　拟10派5.5元　　中科软于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本58590.92万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币5.50元，合计派发现金红利人民币3.22亿元，占同期归母净利润的比例为50.46%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据中科软发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入67.05亿元，同比增长6.74%；实现归属于上市公司股东净利润6.39亿元，同比增长10.58%；基本每股收益盈利1.08元，去年同期为0.97元。 　　中科软科技股份有限公司主营业务是计算机软件研发、应用、服务。主要产品是软件产品、软件开发及服务、系统集成及其服务。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　中科软拟向子公司深圳中科软(信息系统)增资1400万元　　中科软公告，公司拟以自有资金向全资子公司深圳中科软科技信息系统有限公司(“深圳中科软(信息系统)”)增加注册资本1400万元。本次增资完成后，深圳中科软(信息系统)的注册资本将增至2000万元。　　东吴证券：发行10亿元短期融资券　　4月13日盘后，东吴证券发布公告称，公司2023年度第七期短期融资券已于2023年4月12日发行，缴款日为2023年4月13日，实际发行总额为10亿元，发行价格为100元/张，票面利率为2.5%。　　新澳股份公布2022年年度权益分配预案 　拟10转4股派4.00元　　新澳股份（603889）于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本51174.64万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币4.00元，合计派发现金红利人民币2.05亿元，占同期归母净利润的比例为52.52%，以资本公积金向全体股东每10股转增4.00股，不送红股。 　　据新澳股份发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入39.50亿元，同比增长14.64%；实现归属于上市公司股东净利润3.90亿元，同比增长30.66%；基本每股收益盈利0.76元，去年同期为0.58元。 　　浙江新澳纺织股份有限公司主营业务是毛精纺纱线的研发、生产和销售，主要产品或服务为羊绒衫、羊毛衫、羊毛内衣、羊毛T恤、毛袜、普通精梳毛条、丝光毛条、防缩毛条、巴素兰毛条、改性处理及染整后处理服务等。公司多年进入中国毛纺、毛针织行业竞争力十强。公司被国家工业和信息化部和中国工业经济联合会认定为2019-2021制造业单项冠军示范企业，获制造业“精梳羊毛纱单项冠军”。公司拥有澳大利亚美丽诺羊毛标志证书，获得OEKO-TEX STANDARD 100(生态纺织品国际认证)、EU ECO-LABEL(欧盟生态标签)认证。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　中南粮科院拟增资600万元，金健米业持股比例将下滑　　4月13日，金健米业公告，公司参股公司中南粮油食品科学研究院有限公司(“中南粮科院”)拟新增注册资本600万元，公司拟放弃本次增资的优先认购权。如本次增资事项完成后，公司持有中南粮科院的股权比例将从18%下降至16.07%。　　据了解，中南粮科院系金健米业的参股公司，2016年6月由湖南粮食集团、金健米业、国家粮食和物资储备局科学研究院、湖南省林业科学院、中南林业科技大学共同发起设立，分别持股57%、18%、12%、6.5%、6.5%。根据地方政府部门相关规定以及自身发展规划与需要，中南粮科院现拟将注册资本从5000万元增加至5600万元，共新增注册资本600万元。金健米业将放弃本次的增资优先认购权，增资拟由湖南粮食集团全额认购。　　金健米业称，本次放弃对中南粮科院增资的优先认购权，是基于自身发展定位和整体发展战略规划而做出的审慎决策。本次中南粮科院增资事项完成后，中南粮科院仍为公司的参股公司，且公司合并报表范围未发生变更。　　同日，金健米业还发布公告称，公司对粮油产业的部署进行了战略调整，拟终止全资子公司金健粮食有限公司吸收合并全资子公司金健粮食(益阳)有限公司，全资子公司金健植物油有限公司吸收合并全资子公司金健植物油(长沙)有限公司。　　京投发展一季度房地产业务签约销售额约15亿元，同比增53%　　4月13日，京投发展股份有限公司(简称“京投发展”)披露2023年第一季度主要经营数据公告。公告显示，今年第一季度，京投发展在房地产业务方面实现签约销售金额约15.05亿元，同比增长52.64%；签约销售面积约3.50万平方米，同比减少10.41%%。　　在开工及竣工方面，今年第一季度，京投发展实现新开工面积15.04万平方米；竣工面积约29.01万平方米，同比增长3717.11%%。　　此外，公告还披露，今年第一季度，京投发展无新增房地产储备。　　山大地纬公布2022年年度权益分配预案 　拟10派0.5元　　山大地纬于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本40001.00万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币0.50元，合计派发现金红利人民币2000.05万元，占同期归母净利润的比例为32.3%，不送红股，不进行资本公积转增股本。 　　据山大地纬发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入4.54亿元，同比下降28.8%；实现归属于上市公司股东净利润6191.25万元，同比下降39.95%；基本每股收益盈利0.15元，去年同期为0.26元。 　　山大地纬软件股份有限公司的主营业务是专注于智慧政务、智慧医保医疗、智能用电等领域国内领先的行业软件解决方案提供商和服务商。公司的主要产品为软件开发、产品化软件、运维及技术服务、硬件及系统集成。2018年11月，“多表开放接入采集与综合用能服务关键技术及工程深化应用”获得中国电力企业联合会颁发的电力创新奖-技术类二等奖。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　聚辰股份公布2022年年度权益分配预案 　拟10转3股派8.8元　　聚辰股份于4月14日发布公告，公司2022年年度权益分配预案内容如下：以总股本12090.59万股为基数，向全体股东每10股派发现金红利人民币8.80元，合计派发现金红利人民币1.06亿元，占同期归母净利润的比例为30.08%，以资本公积金向全体股东每10股转增3.00股，不送红股。 　　据聚辰股份发布2022年年度业绩报告称，公司营业收入9.80亿元，同比增长80.21%；实现归属于上市公司股东净利润3.54亿元，同比增长226.81%；基本每股收益盈利2.93元，去年同期为0.90元。 　　聚辰半导体股份有限公司的主营业务为集成电路产品的研发设计和销售,并提供应用解决方案和技术支持服务；公司的主要产品有EEPROM、音圈马达驱动芯片、智能卡芯片。　　(数据来源：同花顺iFinD)　　聚辰股份遭主要股东聚辰香港减持88.19万股　　聚辰股份公告，公司股东聚辰半导体(香港)有限公司(“聚辰香港”)于2023年1月20日至4月12日期间通过集中竞价交易方式减持公司88.19万股股份，占公司总股本的比例为0.73%，其持股比例降至7.81%。　　和达科技开展新业务 将其视为水务信息化整体解决方案业务的外延　　和达科技公告，2022年12月29日，公司新设的浙江智水工品信息技术股份有限公司(“智水工品”)完成工商登记并取得营业执照。根据《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)，智水工品所处行业属于“I64互联网和相关服务”;根据中国证监会发布的《上市公司行业分类指引(2012修订)》，智水工品所处行业属于“I64互联网和相关服务”。　　据悉，公司本次开展新业务是在保证公司主营业务正常发展的前提下做出的投资决策，智水工品是水务垂直领域工业品全生命周期一站式服务平台，是公司水务信息化整体解决方案业务的外延，通过整合水务行业上下游资源，为行业客户提供水务工业品一站式解决方案及采购服务、智慧供应链云服务、设备维保云服务、采购方案服务和内容知识服务等多维度解决方案。　　万业企业：大基金不再是持股5%以上股东　　4月13日晚间，万业企业公告，国家集成电路产业投资基金股份有限公司持有公司的股份数量从4855.88万股变动至4653.15万股，占公司总股本的比例由5.22%减少至5%，不再是公司持股5%以上的股东。　　晋控煤业：王存权辞任董事长 副董事长谷敬煊暂代职　　晋控煤业今晚公告称，公司董事长王存权因个人原因申请辞去公司董事长、董事职务，以及董事会战略委员会主任、提名委员会委员职务。公司董事刘杰因个人原因申请辞去公司董事职务。该等辞任即日生效。　　据晋控煤业公告，根据《公司章程》规定，经过半数以上董事推举，由副董事长谷敬煊代行公司董事长职责及法定代表人职权。代理时间自公告之日起至选举产生新任董事长之日止。公司目前董事人数未低于法定最低人数，公司经营管理各项工作稳定正常。公司将按照法定程序尽快完成增补董事等工作。　　亿嘉和：王新建因个人原因辞去副总经理职务　　4月13日，亿嘉和发布公告称，亿嘉和科技股份有限公司董事会于近日收到王新建递交的辞职信。王新建因个人原因，申请辞去公司副总经理职务，其辞职信自送达公司董事会之日起生效。辞职后，王新建不在公司担任任何职务。关注同花顺财经（ths518），获取更多机会');
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