公司申请破产公司破产离职员工工资怎么办办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-10-20 09:20 标签： 公司破产离职员工工资怎么办

公司申请破产后，员工尚未领取全部工资，员工可以采取以下措施：1、提交工资申请。员工可以向公司提交工资申请，要求公司支付尚未发放的工资和加班费等。在提交申请时，员工应提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以便公司审核；2、向破产管理人提出申请。如果公司已经进入破产程序，员工可以向破产管理人提出工资申请。破产管理人有权对员工的工资申请进行审核，根据破产法规定的优先顺序依次分配破产财产；3、向劳动监察部门投诉。如果公司拒绝支付工资或者无力支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并要求公司支付工资；4、向法院申请劳动仲裁。如果员工与公司之间存在劳动纠纷，员工可以向法院申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，可以保障员工的合法权益。公司申请破产后员工需要准备的工资处理材料如下：1、劳动合同或劳动关系证明。员工应准备自己的劳动合同或者劳动关系证明，证明与公司存在劳动关系，以便证明自己有权获得工资和其他劳动报酬；2、工资单和银行流水。员工应准备自己的工资单和银行流水，以证明公司尚未支付的工资和其他劳动报酬的具体数额；3、破产管理人授权书。如果公司已经进入破产程序，员工需要准备破产管理人授权书，以证明自己是受破产管理人委托的债权人之一；4、破产财产清单。员工需要了解公司的破产财产清单，以便知道是否有足够的财产来清偿员工的工资和其他劳动报酬。如果破产财产不足以清偿员工的工资和其他劳动报酬，员工可能无法获得全部的工资和其他劳动报酬；5、相关证明材料。员工还需要准备其他相关证明材料，如劳动仲裁裁决书、法院判决书等，以证明自己的权益。综上所述，如果公司申请破产后员工尚未领取全部工资，员工应及时采取措施维护自己的合法权益。具体措施包括提交工资申请、向破产管理人提出申请、向劳动监察部门投诉或向法院申请劳动仲裁等。【法律依据】：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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2023-09-26
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报告编号：NO.20230926*****
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企业破产后员工工资会按顺序进行清偿，企业破产财产的偿还顺序是：清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；公司所欠税款；公司债务。关于公司破产工资怎么发的问题，下面由华律网小编为您详细解答。一、公司破产工资怎么发1、企业破产后员工工资会按顺序进行清偿，企业破产财产的偿还顺序是：清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；公司所欠税款；公司债务。2、法律依据：《公司法》第一百八十六条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。二、公司破产没钱发工资怎么办可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于公司破产没有按时支付劳动者工资的情形在实践中很常见，此时，劳动者应该学会运用法律的武器来维护自己的合法权益。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
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公司破产没钱发工资怎么办
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引用法条：
[1]《公司法》第一百八十六条
更新时间：2023-03-02 12:40
找法网官方整理导读：公司破产后员工工资的处理办法是按照破产程序优先进行清偿，一般需要等待六个月及以上的时间。公司破产清算股东还需要承担连带责任，若是公司财产不足以清偿的，则可以要求公司在未缴出资的股东承担清偿责任。一、公司破产后员工工资怎么办　　公司宣布破产，员工工资应当用公司破产财产优先清偿。企业倒闭必须要进行清算，其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度，一般而言6个月到几年不等，如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话，那就很快。找法网提醒，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　（三）普通破产债权。　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司破产清算股东还承担连带责任吗　　公司清算后股东承担连带责任。公司财产不足以清偿债务时，债权人主张未缴出资股东，以及公司设立时的其他股东或者发起人在未缴出资范围内对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应依法予以支持。三、公司清算期间董事会还有效吗　　公司清算期间董事会还有效，公司在清算期间存续，所以公司在注销登记前，公司董事会还存在。　　《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。引用法条[1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
[2]《中华人民共和国公司法》第一百八十六条
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