六月十日发工资，齐丽婷团队是有人喜有人忧，周杰是员工中的独一档，唯一一个2W+。　　王天宇、陈美玲、许志华都是小两万，大部分员工的工资扣除社保公积金个税以后，都是1万到1万5之间，极个别不到一万块。　　当然还有两个可怜的新人，黄芳也是1052，周致远发了1565.22元。　　 3000的基本工资，上个月23个工作日，周致远14号开始面试，当天就算薪，12个工作日除以23，再乘以3000，1565.22元，公司财务算的明明白白。　　黄芳是个百事通，没一会儿功夫就打听清楚团队几乎所有人的工资，连齐丽婷作为主管的工资也打听清楚了，两万出头。　　整个远程信贷部的主管工资基本上都是两三万，像隔壁团队的马天越，既是团队主管，又是经理助理，团队业绩又是一分区第一名，每个月工资超过3W5。　　3W5，黄芳甚是羡慕，不算社保公积金，一年收入40万，加上公积金，一年收入45万以上，哪怕是在浦海这样的金融中心，在上班族中也算得上高薪了。　　拿到工资，周致远先跟父母报喜，周卫军很是不屑，半个月发了千把多块钱够干嘛的？周老板表示，他一天就能够挣到周致远半个月的工资。　　周致远表示他也可以，他昨天刚刚放了一单50万，一天提成也有两千多块钱。　　周致远狗腿地给母亲沈秀芹转账520元，表示第一个月工资，孝敬妈妈打麻将，老妈开心收下，说她养育儿子二十多年，终于看到回头钱了。　　不过她马上又嫌弃，五百多块钱够干嘛的，要是运气不好，一下午就输掉了。　　不过收到儿子的爱心转账就很开心了，老妈爱你。　　老父亲周卫军心里不舒服，打电话各种明示暗示，直接威胁儿子周致远，问他的车还想不想买。迫于淫威，周致远含泪给父亲发了一个52.0元的红包，美其名曰，爱老爸比老妈还多一点。　　老父亲很是欣慰，认为儿子这种不要脸的精神，用来做生意，起码不用担心会吃亏。　　周卫军向儿子保证，现在已经开始腾出资金给周致远预留购车款，毕业之前就可以提车。　　他让周致远周末没事就去逛逛车展啊，浦海那边买车肯定比江楚市要优惠。　　听说你下个月工资能发一两万，要是你的工资收入能稳定下来，买个BBA，也未尝不可以啊。　　要是万一还不上车贷怎么办？周老板就呵呵，那是你自己坚持要买的车，含泪也要把车贷还上。你开着新车副驾驶坐着年轻漂亮小姐姐，还不上车贷，和我周某人又有什么关系？　　到了周末，齐丽婷和周致远一起去大众4S店看车，当场就定了下来，1.4L红色大众POLO，全款。　　汽车4S店的销售经理极力劝说齐丽婷办理车贷。　　周致远拿出工牌，说自己就是银行贷款经理，要不要给你们说一下4S店车贷隐藏的利息陷阱。，虽然车贷利息看起来不高，不过利率可不低啊。　　而且还需要买你们4S店的指定车险，车险公司会给你们4S店返点。　　销售经理这才放弃，然后又说全款的话，没有价格优惠，当天没办法提现车。周致远于是就说既然没现车，要不再看看，反正这款POLO除了颜值好看，内饰一般，噪音大，减震又不行。　　既然销售经理嫌弃你这一单挣不了两个钱，我们就不麻烦她了，何苦让别人挣你这三瓜两枣的，简直把销售经理气死。　　齐丽婷这才感慨虽然来浦海已经快十年，自己也从事贷款，不过出来买个车还是被人欺负，这没个男人果然不行啊。　　提了车，齐丽婷周末就闲不住了，连续两天都在外面浪。　　不过枫桥小区的停车位确实紧张，根本没办法停。　　周致远出了一个主意，让她在附近的一个新小区办了一个停车证，一个月300块钱。　　而且她还可以停进地库，小区里车位很充裕，因为大部分都是租户，对车位的需求并不旺盛。　　除了第一次发工资，周致远4月份还有一个好消息，　　 14号当天，他收到短信，他在华鹏银行办理的第一张信用卡从浦海分行信用卡中心寄过来了。　　信用卡开卡邮件送到了三号楼的中国邮政服务中心。　　三月份，周致远在参加华鹏集团岗前培训班的时候，就有华鹏银行信用卡中心的同事来推荐办理信用卡。　　周致远原本没什么兴趣，因为重生前他就办了华鹏银行的信用卡金卡，额度3万元，没怎么刷，因为优惠不多，基本上用于团队活动经费的报销。　　办卡小哥哥听说周致远是大学本科学历，还和华鹏银行浦海分行签署三方协议，之前没办过信用卡，于是承诺可以帮助周致远办理华鹏银行白金信用卡。　　这下引起周致远的兴趣了，因为白金信用卡的权益多啊，不管是坐飞机，高铁，餐饮或者酒店住宿都有权益优惠。一年只要出去几趟，这千八百的年费就挣回来了，而且白金信用卡的额度起批就是五万。　　周致远跟办卡的小哥哥强调，人事那边通知他，三方协议拿到手，起码要等到四月初。小哥哥说没关系，先把学信网和工卡上传上去，至于三方协议，到时候补个照片就行。　　同样是银行职工办理本行信用卡，下卡也比较快。　　确实，小哥哥很专业，通过微信发过去三方协议，补交上去没几天，信用卡就寄过来了，拆开信封一看，银联双币种至享白金信用卡，额度5万。　　周致远挺满意，自己现在没房没车没存款甚至都没毕业，仅凭一个大学本科学历和银行员工编制，就能够批下白金卡，华鹏银行对自己，够可以了。　　同一天，黄芳也申请华鹏银行信用卡，批了金卡，额度两万五，她又不舒服了，觉得华鹏银行在羞辱她，骂她是一百个二百五。　　或许是因为信用卡的激励作用，14号的周致远电话就像打鸡血了一样，结果努力果然有回报，周致远出了本月第4单，还是一个20万，客户没什么疑问，很顺利就走完流程签约放款了。　　周致远也向张书航他们兑现了承诺，15号之前放款100万，成为齐丽婷团队第二个放款百万的员工，另外一个就是周致远的师傅陈美玲，颇有点师徒俩比翼双飞的架势。　　许志华也不错，其实他还多放了一单，6单放了95.7万，距离破百一步之遥。一时间，陈美玲，周致远，许志华三个人你追我赶，齐丽婷团队的业绩也是蒸蒸日上。　　邵洁琼兑现承诺，14号当晚就给周致远发了一个100元的大红包，并且向周致远承诺，如果4月份放款超过200万，就补发一个200元的红包。　　接下来超过300万，补发400，超过400万，补发800，以此类推，上不封顶！　　在这个年代，每位愿意给你发红包的姐姐们都是天使，邵经理就是天使中的天使。　　讲道理，如果周致远真的放款300万以上，邵经理总共要发出超过700元的红包，对她而言其实亏本，因为周致远给她带来的业绩提奖都不够700元。　　邵洁琼所在的一分区，目前有6支团队，近百名销售员工，也是四个分区中人力最多的分区。　　假如每个员工能够给她带来700元提成，那么她一个月提成就有7万元，加上底薪，年终奖，那么她的实际工资早就破百万，比周文彬工资都高，这是绝对不可能的。　　按照邵洁琼的预估，周致远4月份业绩破两百万，基本上是十拿九稳，三百万，努力冲冲，也有希望，四百万基本上就不可能了。因为整个信贷部3月份超过超过400万的销售也是屈指可数。　　或许周致远的能力足够，不过他的名单资源终究比其他顶尖销售差上一截，所以整体放款规模肯定是不如他们的。　　这就好比买房子，浦海市中心的房子价格和郊区能比吗？名单资源更好的销售员工，当然更容易出更多的业绩。　　当然，即使周致远真的放款400万，邵洁琼也不过掏出1100，这点钱对她来说不痛不痒。　　她的目的就是为了树立一个典型，激励那些入司不到6个月的新人。　　既然刚上线的新人周致远可以，你们也行，千金买马骨，终究不亏。　　要是周致远走大运，接连爆大单，放款超过500万，业绩进入整个信贷部前三，那邵洁琼简直做梦都要笑醒。　　到时候邵洁琼不但可以将周致远列成区部先进，更可以成为整个远程信贷部的业绩榜样，在周总，刘副总和叶楠那里挂号。　　培养新人，培养后备管理干部也是区部经理的成绩和责任。　　齐丽婷买车了，周致远早上就享福了，早上都是坐齐丽婷的顺风车去公司，每天可以多睡十五分钟，满满都是幸福。　　周致远本来说给齐丽婷出油费的，齐丽婷不肯，于是讽刺周致远是不是想收伙食费啊，自己这每天的伙食费可是比油钱多多了。　　两个人在公司地下停车场也碰到了其他信贷部的同事，有两次还碰到了邵经理和马天越，齐丽婷也只是解释两个人住的比较近，顺路捎周致远议程。　　周致远内心吐槽，什么叫比较近，两个人就差住同一张床上好吧？　　不过考虑到他和齐丽婷传出同居绯闻不太合适，所以每天都是齐丽婷走到停车小区去开车，周致远在枫桥小区门口等她的POLO。　　这样即使有同事无意撞见齐丽婷的新车，也不会联想到周致远和齐丽婷其实合租一套房子。　　邵洁琼不以为意，只是感慨齐丽婷舍得下本钱，偶尔顺路捎一程容易，天天开车等人可不是件容易的事情。　　万一哪天有事载不了，反而容易引起怨怼。不过周致远眼下是齐丽婷的心腹爱将，享受一下顺风车待遇也没什么好讲的。　　时间逐渐到了四月下旬，周致远的放款业绩也将近两百万，师傅陈美玲还是团队业绩第一人，最先突破两百万，周致远和许志华锁定前三。　　两个人为了第二的位置是你争我夺，今天许志华在陈美玲下面，明天周致远跟在师傅陈美玲屁股后面。　　一女二男，三国混战，干地不亦乐乎。反而是两个组长周杰和王天宇跟不上节奏，算是第二梯队。　　黄芳也终于上线了，在师傅许志华的帮助下开了一单，终于破蛋，让她心思稍微安定了一些，刚进公司那会儿，她觉得三个月放款135万根本不是问题。　　现在上线以后才发现这个目标也不是那么容易达成，反观同期进入团队的周致远，两百万的业绩已经是咫尺之遥，一触即破。　　正当一切事情都顺风顺水的时候，4月23号早上，正准备坐上齐丽婷顺风车的周致远被堵在了枫桥小区门口。　　一名三十岁左右，戴着黑框眼镜的男青年，靠边停下他的白色电动车，神情激动闯到了周致远面前。　　只见他拉开副驾驶车门，大声问道，“你不接我电话，不回我微信，不肯和我复合，就是因为找了这么一个小白脸？”　　坐在驾驶室的齐丽婷神色有些尴尬，“潘世强，我和你分手，和别人没有任何关系，他是我公司的同事，我刚好顺路捎他一程。”　　周致远了然，这就是齐主管的那位极品前男友嘛，两个人都分手大半个月了，他居然还有脸皮找上门来？　　潘世强却充满愤怒，用手指着周致远的鼻子，“同事关系？同事关系会天天坐你的车？”　　“同事关系你会每天和他在车上有说有笑？同事关系，你们会经常一起逛超市，去菜场？”　　“齐丽婷，我告诉你，我虽然和你刚分手，不过我不是聋子，也不是瞎子！”　　呃——，周致远其实很想解释了一下，他并没有经常和齐丽婷一起逛超市，唯一那么一回，也是周致远先过去，齐丽婷后来进超市，两个人刚好碰到了。　　至于菜场倒是一起过去的，不过齐丽婷是去菜场买花，周致远负责买菜，两个人的需求不一样。　　“他们跟我说你找了一个小白脸男朋友，我还不相信，等我今天堵到你们，我都不敢相信自己的眼睛！”　　“为了你，我是天天联系你，给你打电话，发微信，公司里和女性同事都刻意保持距离，你这样做，对得起我吗？”　　周致远听不下去了，“兄弟，我先提醒一下你，我们齐主管已经和你分手了，不存在有什么对不起你的说法，就算她重新谈恋爱，找男朋友，也和你没什么关系。”　　“至于你们公司的漂亮女同事，那个你愿意接近就接近，我相信齐主管也不并不介意。”　　齐丽婷的前男友很凶恶，推了周致远一步，“你个小白脸，吃软饭的东西，你跟我滚远点，老子和我媳妇儿说话，关你什么事？”　　齐丽婷坐不住了，打开车门，“潘世强，你给我冷静点，你再这样，我就报警了！”　　潘世强连忙示弱，“婷婷，我错了，我真的意识到错了，你看你现在车也买了，我妈也同意出彩礼，让你风风光光嫁过来，我们结婚后再努力两年，争取把房子的装修钱挣出来！”　　齐丽婷摇了摇头，考虑到自己和潘世强确实也好了五六年，语气稍微软了一点，态度却不松口，“潘世强，我最后只跟你说一遍，我们已经分手了，永远不可能复合。”　　“不管你们家，你妈提出什么条件，我都不可能回心转意。你妈不就是怕我这课能挣钱的摇钱树跑了，以为退让一两步，我就会回头，这是痴心妄想，白日做梦！”　　齐姐姐威武霸气，周致心里为她疯狂打CALL！　　潘世强不理解，“我妈已经答应你了，你怎么还不愿意，各退一步不好吗？你不嫁给我，嫁给谁，难道是这个小白脸吗？他其实就是冲着你的钱来的！”　　周致远施施然打开车门，站在车门口对潘世强说道，“首先，我强调一点，尽管我很帅，也很年轻有为，但是绝对算不上小白脸。”　　“其次，你可以去打听打听，我下个月的工资超过两万块，之后每个月都不会低于这个标准，我有能力给我心爱的女人，买车，买房，不用去征得我父母同意。”　　“她的工资全部留给她自己花，不够再找我要。”　　周致远补充了一句，“我不管你是从哪里打听到我们的住址，你要记住一点，你不过是齐丽婷的前男友，她漫长人生中一个微不足道的过客。”　　“你没有资格去干涉她她的私人关系和情感生活。今天你推我一把，我不和你计较，要是有下一次，我让你工作都丢掉！”　　潘世强觉得周致远在胡吹大气，一脸不屑。周致远靠近潘世强，“非法获取客户个人信息，贩卖客户名单给第三方中介，引导客户退保，违规收取手续费。”　　“你信不信我打个举报电话，能把你送进号子去？你要是老老实实辞职离开浦海，这件事就这么过去了。要还是纠缠不休，就不要怪我不给齐主管面子！”

【精品】解决方案集锦10篇　　为了确保工作或事情有序地进行，就常常需要事先准备方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编收集整理的解决方案10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。解决方案 篇1　　地面装修常选用的材料有地板、地砖、地毯这三类。地板具有木材纹理，自然天成，足感、视感俱佳;地砖经久耐用，价廉物美，清洁保养容易;地毯具有独特的柔软质感，富有艺术表现的色彩和图案。三类材料因其各自的优势，受到不同人群的亲睐，在地面装修材料市场上都占据一席之地。解决方案 篇2　　作为职场新人的你是否常常会遇到各种"瓶塞"：像个隐形人一样不被重用；或者像个生长在阴暗角落的蘑菇，与升迁无缘；还是像个带刺的玫瑰，无人敢接近？遭遇职场"瓶塞"，你该怎么办？　　案例一：缺乏表现欲，总与机会擦肩而过　　如果用一种植物来形容我的性格的话，那么"含羞草"就再合适不过了。我特别害怕在众人面前发言，极其缺乏表现欲。虽说如此，但我依然觉得不善于表现也不是个什么要命的问题。　　然而上个星期发生的一件事彻底搅乱了我平静的心。公司高层为了表彰上半年成绩优秀的部门，特意召开了一次大规模的表彰大会。我们部门是公司著名的"攻坚队"，因此获得了特别大奖，大家都私下议论，部门经理田姐肯定会升迁，这样一来，部门经理的空缺自然就成了热门话题。我和Sunny是田姐最得力的助手，大家都认为我们最有可能接任。开大会前一天，田姐特别交待我，明天由我代表部门在大会上作经验介绍。精心准备了一晚上，可一登台，足足地在台上站了10分钟，我竟然紧张得说不出一个字来。最要命的是，我紧张得肠胃痉挛，脸色越来越难看。正在这个时候，Sunny走了上来，向台下深深地鞠了一躬，"这个项目我一直和田姐在一起，下面我代表田姐给大家作个简单的汇报……"就这样，我被众人搀扶着走了下来，而Sunny却赢得了热烈的掌声。　　事后，田姐还被领导质问，"你是不是叫错了人？怎么派一个木头来出洋相？"更要命的是，Sunny果然被提拔为部门经理，成了我的顶头上司。难道我真的与升迁无缘吗？　　"瓶塞"分析：　　在公司的大场面上发言，特别是在有高层出席的场合发言，对每个员工来说都是一次千载难逢的表现机会，很有可能给高层留下深刻的印象，事半功倍。然而在这样重大的场合，发挥失常，却比从未得到机会更糟糕。职场人生，往往只在那关键的几步。　　解决方案：　　1.个性对前途的影响毋庸置疑。所以在选择职业之初，要尽量让自己个性中最突出的特点与职业最重要的特性相吻合，这样更容易出成绩。　　2.在讲究沟通的时代，语言表达能力就显得更加重要。如果实在有这样的障碍，就应该通过有针对性的课程进行训练。　　3.聪明的人总是能扬长避短，没有一种性格是绝对的好或者坏。比如不善言词的人往往特别谨慎，办事可靠，关键是让你的老板发现你闪光的一面。　　案例二：离群索居的我怎么就被"裁"了？　　刚刚接到一个不幸的消息，我被公司裁员了。我"腾"地一下从椅子上跳起来，"凭什么是我？我又不是最差的人？ "办公室里寂静无声，没有人回答我的问题。我想找个同事打听一下内幕，可环顾四周，我才发现，待了3年的办公室竟没有一个人和我交好。难道这是我的失误？　　从开始工作那一天起，我就严格地把工作和生活分开，二者完全不应该有交集。每天下班，我第一个离开办公室，从不参加同事们的聚会；我也不跟大家分享打折信息和昨晚的电视剧，如果实在躲不掉，我就坐在一旁，摆个姿势，傻笑一把装个样子而已。在我看来，工作只是谋生的工具，做到70分即可，大可不必为了工作把青春搭上，所以我干起活儿来，既不偷懒，也没有激情。几年下来，我没有朋友，也没有敌人，我以为这就是职场生存的最佳境界。可公司刚一宣布要裁员，第一批裁员名单里就有我，有那么多不如我的人，凭什么就轮到我这么倒霉呢？　　"瓶塞"分析：　　所谓逆水行舟，不进则退。如果你从不努力地观察别人，不去努力地观察周围的环境，那么只会在一觉醒来之后，发现大多数人都比你出色；而如果你保持一个开放的心态去面对周遭的人和事，就会发现能人真的不少。　　解决方案：　　1.离群索居这种姿态的人在任何企业都不可能受到欢迎。光是热情度就欠缺太多。这样的人，不裁他裁谁？　　2.与其消极怠工，不如多多开发乐趣。　　3.把摆酷的姿态扔掉吧，"酷毙"的结局是"毙"掉自己。多花点心思点燃工作和与人相处的热情吧，先从说"谢谢""有什么需要帮忙的吗"开始。　　案例三：原本业务骨干却成了只干杂活儿的人　　我本来在一家IT公司做技术支持，虽说工作辛苦，但却是部门里的小头目，说不定熬上几年，公司上市，我这样的元老还能一夜之间就成了"百万富翁"。不过，这些也只是偶尔的幻想而已，那种常年对着电脑、交际圈为零的日子确实难熬。出于换个口味的想法，今年年初，我跳槽到了一家投资银行，从事金融服务。　　可新工作的情况却糟糕透了。因为是新人，又对金融完全不懂行，工作一时无法上手，我一下子成了办公室里干杂活儿的粗人。什么接电话、发快递、复印文件这些跑腿的活儿全成了我正儿八经的工作。　　如此下去，我的满腔热忱渐渐冰凉下来，这些工作不但索然无味，而且对提升业务能力毫无帮助。我感觉自己就像是一棵放在阴暗角落里的蘑菇，任由我自生自灭。　　"瓶塞"分析：　　新人刚进公司，往往都会遇到类似的状况，像一棵被扔在阴暗角落里的蘑菇，自生自灭。满腔抱负，无从施展。假如你在这样的状况下被消磨了意志，即使将来机会来了，你也一样无力把握。　　解决方案：　　1.多说些对自己有帮助的话，比如"你们晚上有事啊？那今天我来加班好了，反正我也有东西要做。"千万别说这样的话，"老板，这个事情太小了，我想做点大事。"　　2.做好每一件事情。无论大事还是小事，都能证明你的实力和能力。　　3.不要放弃任何学习的机会。就拿帮别人跑腿来说，首先你能学到一件事情的处理流程，更能有助于你和同事之间的沟通，顺便还能学习文件的内容。　　案例四："木秀于林，风必摧之"　　我真的很幸运，作为新人就被分派到张姐的手下做助理，张姐可是我们这里最牛的项目经理，常常参与重大项目。一向自视清高的我暗想，这下可要好好表现一下自己的实力。一次例会上，张姐让大家对下一步的工作方案发表意见，急于表现的我不等张姐多说，自顾自地高谈阔论起来。颇为沮丧的是，张姐并没有采纳我的意见。不过我并没有收敛的意思，常常做出一些与众不同的事情来。上次，那份给客户的报告我就擅自增加了很多新奇的内容，不想遭到同事的批判，我觉得自己没有错，拒绝修改，"你们这叫固步自封，懂吗？"可怜的是，这句话正好被张姐听到，更是遭到她的白眼。　　即便如此，我还是对工作十分热心，同事负责的项目我常常跑去指点江山，"这个客户很麻烦的，你搞不掂的，还是我来帮你吧。"有时候，我真是好心帮忙，却遭来他们的拒绝。时间长了，我发现大家对我渐渐疏远，讨论工作的时候都把我支开，聚会吃饭他们也"忘"了叫我，难道我的热情有什么错吗？为什么大家都疏远我呢？　　"瓶塞"分析：　　作为新人有想法，有冲劲，这都没错。但是骄傲到无法与别人合作，那就得深刻地检讨自己的问题了。而且要想让同事接受你的意见，除了意见出色以外，还得融入大环境才行啊！　　解决方案：　　1.给才华找一个施展的正常渠道，这不是为了出风头，逞一时之快，而是为了更好地解决问题。　　2.态度决定姿态，设身处地地为同事着想，不要对他人指手画脚，甚至把别人的工作揽到自己身上。　　3.听取是一种美德。解决方案 篇3　　教师的业务素质、思想道德水平、身体健康状况，将直接影响教学效果和教育成败，将间接影响到民族的兴衰。当前我们国家教育处在相对好的发展态势，在现代化建设新常态下教育一线成绩不容否定，但问题也很普遍，为査找问题、寻求对策，展开了调査研究。　　一、调査对象　　选择江苏省淮安市范集中学全体教师进行调査，基本能代表当前高中教育管理的现状。　　二、调査方法　　1.问卷调査法：本次问卷全部自编，运用系统抽样方法，向淮安市范集中学教师发出45份，收回45份，全部有效。　　2.个别访谈法：调査过程中，从淮安市范集中学教师中随机抽取了个别任课老师进行面对面的访谈，了解存在的问题。　　三、调査内容　　在参考文献的基础上，编制调査问卷和访谈提纲。当前高中教育管理过程中存在什么样问题，具体表现在什么地方，受调査或受访个体对此有什么想法？　　四、调査结果　　1.付出与回报不对等。长期以来，对教师道德水平的要求过度强调了奉献，常以圣贤的标准要求教师，要求教师照亮别人燃烧自己。如果教师提出条件或待遇时，则被认为是师德不高，为领导和社会所鄙视。教师的劳动(包括显性和隐性的、直接或间接的、校内或校外的)常常被人忽视，甚至被所教学生忽视，很难获得相应的政治经济待遇。当教师全身心投入工作后，但其劳动被无偿占有或者不被他人认可，不能贏得社会尊重，不能满足自己求生存求发展的愿望。　　2.权利与义务不均衡。虽然有《教师法》、《教育法》等法律保障教师权益，但实际上教师权益并未真正得到落实。学校定罱和定性考核手法多样，无论怎么制定，都突出领导如何对教师进行管控，视教师为可操控的机器人，基本未考虑教师工作中如何行使权力，如何发挥主观主动。　　3.工作负荷超标准。教师普遍超负荷工作。按人社部规定的“标准”，职工月平均工作天数为20.92天，时间为167.4小时。高中教师月工作26—28天，平均每天工作12—15小时，远超国家标准。大部分教师长年累月重复着每天“早六晚十”披星戴月的工作节律和“办公室一地一食堂”三点一线的生活轨迹，简单而枯燥。　　4.评价制度与实际脱节。教学评价本该全面、客观、公平、公正，做到统一性和多样性、定量和定性评价相兼顾，而实际运作中，重智轻德，甚至不谈德。简单地把考试成绩、升学比例作为评价依据，忽视了学生和教师的个体差异性、多样性、复杂性。特别是行政干预、领导主观臆断、人为的感情好恶等严重损害了本该公正的教学评价，出现了钻营取巧者得利，踏实肯干者吃亏的现象。　　5.竞争机制不公。由于教师职业性质的特殊性决定，绝大多数教师的政治生命黯淡无光，在晋级和提拔方面机会甚少，成为名师更是奢想，多数教师把眼睛盯在职称晋升、荣誉授予、奖金发放等方面。实际情况是由于没有具体明确的细则，留有太大的弹性空间，缺乏公开公正和透明的机制，严重地损害了荣誉、职务、职称的权威。这种现象虽然不普遍，但它对教育人文环境的污染，对教师人格的扭曲不可小视，招致其它社会成员的误解在所难免。　　五、问题解决对策的建议　　1.加大教育投入裂度。教育投入是支撑国家长远发展的越础性、战略性投资，是发展教育事业的重要物质基础，推动教育优先发展的重要保障，多管齐下促进发展。依法加大教育经费投入，逐步提高财政性教育经费占市内生产总值的比例。同时，拓宽筹资渠道，积极鼓励企业、社会团体和个人捐助教育，对教师额外的付出给以经济肯定，提高教师的生活福利待遇，以解决教师收入偏低现状的问题。　　2.落实权利义务关系。没有无权利的义务，也没有无义务的权利，权利和义务的统一有两种含义，一是法律关系一方面权利和义务的统一：二是法律关系双方权利和义务的统一。权利和义务不是绝对的，有时权利也是义务，在不同场合下，教师的权利和义务是互相交叉的，并可以相互转。　　3.减轻教师工作罱。学校要力求科学地设定教师的工作量，为教师工作量设定上限，缩减非必要性的文案工作、正确对待展示性活动、引入适S的隐形教学支架如果教材前后铺陈效果好，学生也可以自学，减轻教师工作量。　　4.加强评价制度建设。加强制度建设、细化评审规则、规范运作程序、限制行政权力的过多干预、强化客观硬件、弱化主观色彩、加强群众监督、增加透明度、赋予每个教师申诉和辩解等权力迫在眉睫。　　5.建立公平竞争机制?可借鉴西方发达国家的先进管理经验，遵循民主、公正的原则，教师是学校教学的主体，学校应该实施“教授治校”，教师应该有充分的权力管理学校事务，竞争机制不应该是体现某些领导的意志，而应该让广大教师们来制定大家公认的竞争机制。　　教师承担起教育的重担，也就肩挑着民族的未来，理应服从教育大局，无私奉献自己的力量。另一方面每个社会成员特别是教育管理人员也应该切实了解教育现状，树立平等意识，强化服务意识，解决实际问题。这样，教育事业才能如高升之日蓬勃发展。解决方案 篇4　　世界就是这么奇妙，不同血型的人在性格上有着很大的差异，针对不同的性格，同样可以选择绝配的精油来调理，修养身心，想必会有更好的效果。　　A型血　　性格独立并且注重内省，生活得非常优雅。使用香薰精油非常适合她们，香气能通过嗅觉进入大脑，刺激大脑前叶分泌出特殊的荷尔蒙，舒缓精神，让心灵呈现出一种空灵的状态。　　像雪松、杜松、香桃树、尤加利、茶树这类木质精油就很适合用来香薰。木质精油类产品的味道非常沉静怡然，并且通常都属于慢板精油，也就是说接触空气后香气可持续两天左右。另外含花类精油的产品也很适合A型血的人，这类血型的人皮肤容易出现过敏，在护肤品中加入几滴薰衣草、玫瑰、茉莉、洋甘菊、依兰、桂花等精油对于镇静皮肤都有明显的效果。特别是玫瑰精油护肤产品，除了味道非常好闻之外，更可以保湿活化皮肤，并且在很多治疗通经的按摩油中，都含有玫瑰精油。　　B型血　　像薄荷、迷迭香、玫瑰草、柠檬香茅、快乐鼠尾草、圣约翰草这些草类精油，大部分属于快板精油，一旦与空气接触，一天之内香气就会消失。含有这类精油的护肤品与B型血的人十分合拍。B型血的人乐观活泼，感性但不会过分敏感，这些草类精油的香气清新自然，可以选择在沐浴时使用。如果早晨沐浴时加上几滴，保证你一整天都充满活力。另外圣约翰草精油有淡化斑痕的功能，每天坚持涂抹，一段时间后疤痕颜色会快速消退哦！　　炎炎夏日，对肌肤是个大考验。炙热的阳光可能会将皮肤晒黑晒伤，甚至留下晒斑。和晒黑后一段时间就能白回来不同，晒斑一般不会自动消退，很可能“永久保留”。如果白皙的肌肤上出现了大大小小的斑点，无疑很伤颜面。本期，我们就来看看该如何防治晒斑，让肌肤安然度夏。　　晒斑成因解析　　晒斑因何而来？首先，顾名思义，由于强烈日晒使得皮下色素细胞受到刺激，变得非常活跃，分泌出大量黑色素。如果遇上皮肤组织晒伤后未能正常修复，这些黑色素就难以正常排出，逐渐沉积到真皮层，最终形成晒斑。当然，这也和各人的新陈代谢有关。一般来讲，老年人比年轻人更易有晒斑。　　AB型血　　下面说到AB型血的人，AB血型是世界上最晚出现的一个血型，它综合了A型血和B型血的特点，这类血型的人遇事喜欢凭直觉判断，情绪起伏明显，并且十分重视事业上的成就。而柠檬、甜橙、佛手柑这几种精油，能够很好地舒缓压力，橙子、葡萄柚精油则能改善由于压力导致的食欲不振的问题，对于容易焦虑敏感的AB型的人来说再适合不过了。你可以选择精油按摩或精油刮痧，这两种使用精油的.方法能够让身体充分吸收精油的精华，效果自然也非常明显。上边说的都属于果子精油，香气活泼甜美，如果你喜欢果子味道的香水，那么一定也会喜欢含果子精油的护肤品。　　O型血　　最后我们来说说香料树脂精油，我们经常能在香水的后调中看到这几种精油的名字：檀香、罗勒、茴香、安息香、胡椒，不难猜想这类精油留香的时间一定不短，属于中慢板精油。这类精油味道较为厚重，常常与其他种类的精油配合使用。对于充满创造力与想像力的O型血的人而言，配制精油的过程本身就是一种很好的娱乐和放松。O型血是世界上最早出现的血型，O型血人的消化系统能力很强，适合消化动物蛋白，相应的胃酸分泌也相对旺盛。而含胡椒和丁香这类中慢板精油的产品含有抗炎症、抗溃疡和抗氧化的成分，正是对抗胃酸的良方，能辅助O型血的人解决胃部难题。解决方案 篇5　　“最近发现个奇怪的现象，我的系统时间总被改成1980年，改回来后电脑又自动改回去了。我问了朋友，说是主板电池没电了，我买了新电池装上也没搞定，昨天竟然发现QQ被盗了。”用户张先生无奈地表示。　　金山毒霸反病毒专家戴光剑表示，最近类似张先生的遭遇比较多，病毒篡改系统时间，因为修改后的时间都是1980年，所以很多网友称之为“1980病毒”。病毒调整系统时间的目的是关闭杀毒软件的监控功能，然后在后台下载灰鸽子运行，这样，你的机器就同时中了1980和灰鸽子两个病毒。感染灰鸽子病毒后，远程攻击者就可以非常轻松地盗走用户的QQ号。　　据了解，1980病毒在网络上已经流行一段时间，并已经导致了大量网友的电脑系统时间被篡改，论坛中关于该病毒的求助帖也比比皆是，但由于破坏性并没有熊猫烧香等病毒那么恶劣，所以网络上并没有相关的完整的解决方案，这样给用户的清除带来了不少麻烦，下面是金山毒霸反病毒专家针对1980病毒的详细分析报告以及解决方案，希望能够对感染该病毒的用户有所帮助！　　病毒行为:　　该病毒是一个下载木马，并且会重新设置系统时间为，运行该病毒会下载并执行一个灰鸽子病毒。中灰鸽子后，你的系统就会被人远程控制。　　1、生成的文件C:/sxs2.exe,并将其属性设置为隐藏。　　2、添加系统启动项，确保每次开机病毒程序自动执行。　　HKCU/Software/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Run　　"sxs2"="c:/sxs2.exe"　　3、隐藏所有隐藏文件，使管理员不能查看隐藏的系统文件。　　HKLM/Software/Microsoft/Windows/CurrentVersion/Explorer/Advanced/Folder/Hidden/SHOWALL　　"checkedvalue"="0x00000001"　　4、从以下路径下载安装灰鸽子　　http://drsunbo.go2.icpcn.***/network.exe　　5、在其它分区生成autorun.inf配置文件，即使你不堪忍受，重装系统，也会在下次双击其它磁盘时，重新启动病毒。　　[autorun]　　open=sxs2.exe　　shellexecute=sxs2.exe　　shell/Auto/command=sxs2.exe　　手动清除病毒时，先在进程中查找并结束sxs2.exe、network.exe进程，搜索硬盘上的sxs2.exe、network.exe文件，找到后全部删除。按下面的作法修改注册表以恢复隐藏文件的显示。　　运行regedit，打开注册表编辑器　　浏览到　　HKEY_LOCAL_MACHINE/Software/Microsoft/windows/CurrentVersion/explorer/Advanced/Folder/Hidden/SHOWALL　　删除病毒创建的CheckedValue键，单击右键新建——Dword值——命名为CheckedValue，然后修改它的键值为1，为十六进制，按确定后，刷新并退出注册表，这样就可以选择显示所有隐藏文件和显示系统文件了。　　如果对系统不是很熟悉，建议安装金山毒霸20xx升级后查杀，也可以登录shadu.duba.net使用在线杀毒解决掉。解决方案 篇6　　长期以来，广大中小企业因其资产规模小、经营记录差、内部控制弱、融资经验少等诸多原因，整体融资能力较差。主流融资体系是以国有企业及大型企业为主要对象设计运行的，没有专门针对中小企业的融资服务体系。中小企业的融资难、特别是贷款难问题，已成为制约其发展的主要瓶颈。　　实践中，中小企业融资具有透明度低，资信度不高，用于抵押、质押的财产存在一定的瑕疵，资金需求量少、急、频等特点；而银行相对门槛较高，融资手段变通性差，难以直接满足中小企业的融资需求。　　为帮助广大中小企业突破资金瓶颈、实现快速发展、做强做大，德信公司采用创新的融资模式，整合各方面社会资源，为中小企业度身定做了个性化、系统化的融资解决方案，加快融资进度，显著降低了融资门槛，提高了融资成功率。　　融资模式简介：　　· 融资主体：从事合法生产经营的中小民营企业，或该企业的法人代表、股东及高管个人，以及个体工商户的业主个人（以制造业为主，不排除服务业）。　　· 融资用途：用于中小企业或个体工商户的生产经营流动资金需求及其他合理的资金用途。　　· 融资金额：企业融资金额一般在200—1000万元（企业资产/经营规模大，则融资金额可以进一步增加）；若以个人为融资主体，则每个人申请金额一般在100万—800万之间，每家企业申请人不超过3人。　　· 担保措施：由银行认可的专业担保公司提供担保（具体由德信公司负责安排落实）。　　· 反担保措施（即融资主体为担保公司提供的反担保）：　　不动产抵押——主要是指由于产权不清晰或没有产权证、银行难以认可的物业等。　　动产质押 ——主要是指车辆、设备等。　　股权质押 ——主要是指融资企业的股权（由于非上市公司的股权难以得到中立第三方的有效监管，故银行一般不接受公司股权作为担保措施，但担保公司可以接受）。　　· 贷款期限：1—3年。　　· 还款安排：银行利息的收取是按月或按季的，本金的偿还可以按月等额偿还，或在融资到位后半年/一年后开始按月偿还，具体的还款方式要根据融资主体的实力、融资用途、还款来源以及贷款银行的意向为准，协商确定。解决方案 篇7　　一、机车信号接收电码化信息的基本原理　　在叠加电码化轨道区段中，电码化的发送端总是在列车运行前方。当列车占用时，轮对压上钢轨形成分路电流，通过机车前部的感应接收线圈获得电码化信息。　　二、分路电流在道岔区段的流向　　在道岔区段由于道岔并联分支的存在，必须在道岔岔心增加一组切割绝缘，以保证轨道电路的正常工作，这时分路电流的流向将不一定流经机车接收线圈下方。　　2.1 列车运行前方无道岔切割绝缘　　列车通过道岔而运行前方无道岔切割绝缘时(无论列车直向运行还是侧向运行)，机车接收线圈下方均有分路电流流过，当分路电流包含电码化信息时，机车信号接收装置便能接收。　　2.2 列车运行前方有道岔切割绝缘　　下图是列车直向通过道岔而道岔绝缘处于直股切割情况下的分路电流流向(列车由 A 向 B 运行)：从上图可以看出当列车运行在道岔切割绝缘前方时，机车接收线圈下方无分路电流流过，机车信号接收线圈无法感应电码化信息。　　三、改善切割绝缘对分路电流流向影响的解决方案　　在列车运行前方存在道岔切割绝缘的情况下，可以通过增加道岔跳线的方法改变分路电流的流向，达到分路电流流经机车感应接收线圈下方的目的。　　(1)下图是列车直向通过道岔而道岔绝缘处于直股切割情况下增加道岔跳线的分路电流流向(列车由 A 向 B 运行)。　　(2)下图是列车直向通过道岔而道岔绝缘处于直股切割情况下增加道岔跳线的分路电流流向(列车由 B 向 A 运行)。　　(3)以上两个解决方案虽然是列车直向运行时的情况，实际上列车运行在侧向时情况完全相同，解决方式也完全一样。必须强调的是，新增跳线必须紧贴道岔切割绝缘安装，为解决列车双向运行，跳线 A、B、C 可以同时安装。　　四、保证分路电流流经机车接收线圈的意义　　4.1 方便轨道电路极性交叉配置　　实现轨道电路电码化的道岔区段切割绝缘通常安装在道岔侧股，经常导致正线区段无法满足极性交叉要求而不得不增加人工极性交叉，对跨区间无缝线路区段正线配轨造成影响，也不利于牵引电流顺畅回流，以及轨端绝缘受力不均影响轨道绝缘的寿命。　　4.2 道岔切割绝缘的存在，导致道岔侧向发码通道受到限制　　通过增加道岔跳线，保证列车能在各个运行方向均能获得电码化地面信息，使得列车侧向接车进路电码化成为可能。而列车全进路均能自动获得地面电码化信息，可以为实现机车信号主体化进而取消地面信号机打下良好基础。解决方案 篇8　　视频技术的发展正在推动以直播为代表的视频服务席卷整个互联网，并冲击着传统行业，20xx年已然成为了直播元年。同时，视频云服务的元年也悄悄开始，不管是互联网巨头还是初创企业都纷纷进军视频云行业。　　对视频服务提供商来说，选择合适的视频云服务对于业务的创新和发展至关重要。目前市场上的视频云服务平台已经多达几十款，到底哪款才是你的菜呢?小编就市场上声量比较大的视频云，从产品功能、稳定性、支持场景和技术服务等四个方面进行一个横评对比，供你在选择时进行参考。　　1、产品功能　　你一定希望视频云的功能能够保证你的视频服务顺畅运营，集成方便，能够快速上线，并且运维简单。但首先需要明确，视频云服务包含当前最火热的直播和相对传统的点播服务。除了行业特性，除了分发、安全等基础功能之外，直播和点播需要的高级功能以及技术实现还是有很大差别的。总体说来，直播技术难度比点播更大，但不代表直播好的点播就一定好，因此需要根据视频业务的实际需求和自身技术实力进行决策。　　不难发现，各个视频云产品在核心功能上大同小异，但因为分别和各自平台不同的云服务矩阵结合，这使得他们有着各自的特点。　　腾讯云视频：互动直播方案比较成熟，与腾讯云通信(IM)结合紧密，业务集成度较高。　　七牛直播云：沿袭七牛云的精品路线，侧重于直播，开放云端 API 实现透明播控管理，同时CDN节点相对要少一些。　　金山视频云：点播数据挖掘、H.265编码其特色(当然H.265需要视频源高清而且终端性能强劲才有明显效果)，客户端SDK集中在移动端，不过直播还支持OTT播放盒、超级电视等多屏播放。　　网易视频云：功能相对完善，同时支持实时互动直播，而且具有各种场景的完整解决方案，拥有千万级并发量，SDK也非常全面。好吧，其实网易视频云的最大优势，就是接入方便，新手也只需一天就可以为APP接入音视频功能。　　2、稳定性　　最近一段时间，云计算的宕机现象再次发生，云服务的稳定性变成了影响用户抉择的重要因素之一。当然，对于视频云服务来说，稳定性不止于数据中心层，更需要考虑视频流链路的稳定，包括对弱网环境的处理，对卡顿、延迟现象有极地的容忍度。那么，今天横评的四款服务在硬件条件和软实力方面的表现怎么样呢?　　从一定程度上说，自建机房意味着具备专业的运维团队、更强的突发事件应对能力、更高效的突发事件响应速度，而这些因素恰恰是提供稳定服务的关键。此外，传输机制保证了数据的安全性，网络QoS策略则能够保障复杂网络下的流畅直播体验。而服务模式决定了是否能够快速响应客户的技术、服务诉求。　　3、支持场景　　就前面的分析来看，不管是在产品功能还是稳定性方面，各个平台并未真正的拉开差距。回就当前的直播市场现状而言，秀场和游戏直播平台占据了很大的比重，虽然直播的垂直化和差异化发展屡被提及，可“直播+”的布道似乎并没有想象中那么顺利。站在视频云平台的角度，大众市场往往会淘汰的只剩下几个玩家，能否支持更多的场景需要越发显得重要。而这些视频云平台在场景支持方面表现的怎么样呢?　　对比来看，网易视频云和腾讯直播云作为有巨头背景的产品，基于开展本公司视频业务的技术积累研发，在综合实力上更有优势，比如说网易视频云针对在线教育场景的解决方案已经在网易云课堂、中国大学MOOC等行业知名产品上得到验证，比较具有说服力。七牛云作为创业公司，虽然只做直播，但涵盖的场景十分丰富，至少满足了猎奇的需要。而金山云拥有今日头条等明星级用户，但在场景案例上并没有公布太多，在垂直领域的话语权还亟待考证。　　4、技术服务　　企业级云服务和消费级产品最大的不同，就是对技术服务的需求更甚于对资费的敏感，刚刚发展起来的云服务尤其如此。对于视频云服务，因为复杂的场景、冗长的链路背后是复杂的技术，而视频服务商还需要快速为自己的用户解决问题，让这些最终用户满意，所以技术支持必不可少。　　以上表格中，技术服务的对比一目了然，就无需多说了。需要注意，扁平化的1对1沟通相比走工单的服务形式更加便捷，也可能还更加实惠。　　结语　　以上是四款视频云服务产品在四个层面的比较。另外对价格敏感的拥护，还需要注意服务打包和计费方式，比如美颜、转码、鉴黄功能是不是另外收费，CDN是按流量还是按带宽峰值计费，这里就不细说了。　　直播创造了无数的网红，而且直播本身就是互联网行业中的网红，这种优越感和吸金能力，让越来越多的创业者和投资客投入直播的怀抱。正如很多人所说，垂直化和场景化的直播服务将成为未来的主流趋势，正在孕育着更大的市场，事实上这也是视频云平台所希冀的。四款视频云产品在场景化和直播功能上都有着不错的表现，网易和腾讯再次承担了市场领军者的角色，而金山和七牛在市场上的影响力也越来越大。说到这里，相信对直播感兴趣的朋友已经有了自己的选择。解决方案 篇9　　一、企业概况　　中原的物业管理业务在1995年在北京建立，并在1996年已经拿取北京市的“物业管理资质合格证书”，然后在20xx年成为一家独立的外资专业服务公司，主要负责中原在国内的物业管理服务工作。中原物业主要引用国际和香港的物业管理概念，并根据国内不同地方的市场情况而全面推行日常的物业管理工作，中原拥有多年的物业管理经验，服务范围广泛而全面。现时的物业管理业务约有 50%在北京，其它的管理项目和客户分布在沈阳、哈尔滨、大庆、青岛、天津、郑州、太原、石家庄等地方，为了开拓不同的市场，在天津市和沈阳市也成立了物业管理分公司。　　二、项目简况　　中原物业于20xx年应用友为合同管理平台，实现各地项目于总部之间的申请、审批互动；实现了双方的数据共享；功能模块包括：合同申请、审批、备案、付款、催费、收款、法务处理，平台基于组织架构，应用规模较大，包括集团总部、北京区分公司、沈阳分公司、牡丹江分公司、海城分公司等。　　三、面临的问题和挑战　　随着集团发展，企业在中国各大城市和香港地区拥有多个分公司和分部，每个分部有很多物业项目在运行，项目中各种业务的批示需要总部领导进行审批和确认，处理业务量大，数据难以汇总统计和管理，因此需要一个电子平台来协助合同管理，力争为客户提供专业的金牌物业管理服务。　　友为物业合同管理解决方案　　1、在线合同/协议书申请　　通过浏览器访问合同管理系统后，在线填制合同/协议书。平台提供已提供合同的格式，用户只需补充剩余信息即可，合同填制过程中可以将对方公司营业执照、相关资质、特种经营许可证、分包简报、分包选聘表、安全生产责任书等相关文件上传，为合同提供更加详细的相关信息。可在线申请月付型、季付型、半年付型、一次性支付型、分期型、无明确金额型等类型的合同、协议书。如果合同有续签，随时可以在线发起续签审批请求，相关合同信息可以相互关联，方便追溯查找。　　2、在线合同/协议书审批　　为了实现在线审批，在调查了企业合同审批情况后，在友为合同管理平台中根据实际业务建立了多条合同审批流程，今后，无论是集团人员还是分部人员，无论在司办公还是出差在外，都只需通过登录平台，在线对合同/协议书进行审批。例如为住宅事业部建立合同审批流程，当合同申请提交后，项目经理收到审批请求，于是进入系统审批合同，审批完后，将自动流转到事业部经理并发送审批申请（Email）和通知（系统内部消息），事业部经理收到请求或消息，对合同继续审批，审批完后，流转到法务部经理、再到财务总监、再区域总经理，最后直至合同审批完成。　　3、在线合同/协议书备案　　在线备案，及时更新合同的状态。　　4、在线进行合同付款申请　　将合同的付款纳入在线管理，通过领导审批的方式来决定是否进行，待业务领导和财务人员全部审批通过后才可付款。　　5、业主纠纷在线登记　　针对与业主之间的纠纷，需要公司法务进行处理，各地项目通过系统进行相关登记和申请，包括强制执行申请、请示申请、催费业务信息单、项目律师信、项目立案诉讼单、汇款明细登记等。　　四、应用效益　　1、协同办公、增强了集团内部协作　　应用友为合同管理系统平台后，实现集团通过电子平台进行合同处理，有效利用了资源，提高了处理合同的能力和效率。例如，当业务部门提交了一个合同或付款请求，通过审批流程，使所有相关专业人员和审批领导参与其中，正所谓“术业有专攻”、“集百家之长”。　　2、合同到期预警、纠纷处理，降低了集团管理风险　　合同到期预警、资质证件预警提醒合同管理者及时执行并跟踪合同的最新情况，此外，律师信、项目立案诉讼等为解决合同纠纷提供帮助，降低了风险也就减少了企业的损失。　　3、统计分析、合同视图，提供了集团决策依据　　合同管理平台拥有较强的统计分析功能，在“合同一览“中提供了所有合同的类型、相对方、开始时间、到期时间、合同金额、合同状态等信息的展示，并支持导出到电子表格中；在“收款报表”中，展示所有合同的收款情况；在“催费报表”中展示客户的所有催费记录，根据这些记录，从而为集团决策提供依据。　　中原物业在应用友为合同管理平台之前，原来有很多的其他业务申请通过sharepoint进行管理，但是由于此没有审批流，用起来很不方便；应用友为合同平台后，客户通过友为合同管理流程平台自行扩展出了很多深度应用，实现了申请从前到后的审批流程。　　通过友为合同管理平台，实现了物业公司与业主之间纠纷相关文件的律师申请过程，法务数据信息的共享化，报表及时汇总，为领导决策提供数据依据。解决方案 篇10　　一、自燃、水浸、地震　　应对：第一时间逃生　　自燃、水浸以及地震虽然少见，但不能说没有，遇到这种情况时，要以保证车内乘客生命为第一要素，第一时间逃生，甚至不惜以损害车辆为代价，譬如砸破玻璃。切记，遭遇自然灾害时，车厢内非但不安全，反而是比较危险的地方，不能久待。　　二、不幸碰瓷　　应对：报警，留在车内　　碰瓷者通常会抓住你驾驶分心、违章的那一刹“挨”上来，并且通常有“帮凶”在旁边协助。假如你平时注重锻炼身体，人高马大，自信可以应付，车内又备有棒球棒之类的工具，那可以下车看情况。但注意，发现情况不对，及时退回车内，电话报警，不接受任何私了条件。　　通常而言，碰瓷者最怕事主报警，交警没到，他们便会心虚离开。　　三、盗抢　　应对：预防　　对于盗抢，最好的方法是预防，不要夜间开车去偏僻的地方，也不要随意将车辆停在无人看管的路边。　　万一遇到盗抢，必须保持绝对冷静，第一时间报警，手持任何可以用来自卫的武器，并采用反锁车门、“破财消灾”等方法，保证自身安全，坚持至救援来到。　　四、趴窝，不能启动　　应对：通知4S店　　汽车要经常使用，以维持车况，长时间空置，会大幅降低车辆性能。出差一个月后回来，启动车辆，发现启动不了，怎么试都不行，那就通知4S店，告知情况，4S店会根据情况或派人或派拖车救援。你所需要做的便是坐在车内等。　　五、遭遇事故　　应对：报警、报保险，全力补救　　遭遇交通事故，分为两种，过客和主角。假如是过客，留意一下事故严重程度，常见的追尾刮蹭等小事故，自有事主报警，你所需要做的便是尽快离开现场，不要凑热闹，也无需做和事佬;但假如是重大交通事故，出现死伤情况，第一时间报警，并量力而行进行救助。假如你是事故主角，普通事故是电话报警，拍照留证，然后与对方一起将车开到路边，等待交警并报保险。但假如是较大事故，报警之后，设立隔离带，避免二次事故。　　记住，不管是谁的责任，争吵、指责都于事无补，最需要做的是尽全力地补救。　　六、被“黑手”划痕　　应对：小的不管　　遭遇“黑手”，车漆被划伤是最令车主头疼的事情之一。轻微损伤，个人建议不去管它，它们通常不会影响车身美观，积累到一定程度，再一次补过。轻度损伤则可以用补漆笔，当然一定要买符合车漆颜色的补漆笔。中度损伤则可在快修店进行维修，省时省力，但假如严重损伤，都已经看到车身钢板，那就直接送到4S店，避免损伤处的钢板被雨水或者其他物体锈蚀。【解决方案】相关文章：解决方案12-01erp解决方案12-04企业解决方案12-04解决方案模板09-12行业解决方案12-01存储解决方案12-02精选解决方案4篇05-01解决方案5篇05-05精选解决方案9篇05-17精选解决方案九篇05-29