公司没有买保险必须车主本人吗出了意外怎么办理？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-31 05:02 标签： 买保险必须车主本人吗

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这是两种情况，1是，如果是上下班的必经路上，并不负交通事故主要责任的，可以申报工伤交通事故，2是在不能确定是工伤交通事故情况下，是可以申报自己承担的那部分医保的，私人老板应也是私营的企业，企业没有给员工购买保险是企业的违规，可以于老板沟通，否则可以去劳动稽查部门申诉。应该的。按国家规定，员工在上下班路上，规定的时间内，规定的路线，出了自己不负主要责任的交通事故，就算工伤，这是最关键的，其中有两个要求，一是走路小心，注意安全，二是不能无事生非，讹诈单位。如此，确保大多数员工的切身利益。
社保的“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工伤：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。没有交社保：社保不赔没有交社保：属于违法行为，会承担违法赔偿。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 买了社保，社保虽不赔，但是企业不承担违法赔偿，可以道义上给点抚慰金。其次意外险部分：保险公司也不赔。无论是团体意外、个人综合意外；意外险本身对猝死是免责的，除非有附加猝死保障。（但一般产品不附加）请问对于这种比较复杂的情况，企业该如何规避风险并且保证员工的最大利益。买社保、团体意外险，雇主责任险。

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