中建八局业绩怎么样 企业介绍及业绩评估？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-08 20:03 标签： 中建八局业绩
我不是中建八局三公司的员工，半年前我的同事在朋友圈发了这么一张图，是关于在建项目数统计的，真实性我没有考证，你可以参考一下。不知道这个统计准不准确，一个公司的在建数目往往见证着一个公司的实力水平，员工的发展空间大小。现在建筑市场下行，项目没有以前那么多了，各个单位在投标阶段为了提升竞争力往往都是压低标价，导致项目盈利也越来越艰难，各岗位人员需求量虽然很大，但是可能由于成本原因，无法满足各个项目的需求，就出现一个人承担着几个人的工作，比如说你原本招进来是做商务（预决算）的，但是到了项目上依然要去做施工员的工作，或者你本来是做施工员的，但是却被要求兼任商务的工作。然后也是由于行业下行的原因，原本可能3年一升、或是5年一升的岗位，就会出现因为各个分公司没有连续的项目，导致岗位没有空缺，你就得还是升不上去，也有可能是会出现，你虽然是做着总工程师（生产经理）的工作，却拿着施工员的工资，做着项目经理的工作却拿着总工（生产经理）的工资。说回正题，作为一个土木应届毕业生进来应该没有什么大问题，但是还是由于行业下行，毕业生人数较多的问题，为了提高门槛，所以985、211的会优先考虑，建筑老八校或是在建筑领域比较有实力的学校毕业生优势比较大，还有就是由于三公司总部在南京，所以肯定承蒙南京的照顾，南京的学校学生肯定也会优先考虑，一般来说南京人、或是南京学校毕业的应该是占新员工的大多数，至于其他的学校，可能就不太好说了。至于你说的公司业务，由于我不是三公司人，我不太清楚。不过现在一般来说可能基础设施（道桥、机场、车站）、房建（工业、商业、住宅）还是相对来说占八局很大一部分比重的吧。再扯一段关于施工这一行业的吧。因为施工行业比较特殊，所以一般来说是没有周末和节假日的，这一点你一定要做好心理准备，每年能够回家的机会一般就只有年休假和过年两次，然后无论你去哪里工作，你都会发现基本上全部的时间都是待在工地上的，外出游玩，感受城市的机会很少，自己就像在花瓶里的花，项目在哪里，就被拿到哪里，不太容易生根，至于工作地点选择，看你个人的想法，离总部近一点就可能相对参与公司活动的机会多一些，项目的管理也会规范化一些，每个岗位的工作分工就更明确一些，离总部远一些项目管理就相对不那么规范，接触的面就更广一些，但参与公司活动的机会也就少一些。我也看到过很多关于劝转行的说法，因为施工生活确实是很单调枯燥且又黄又暴力，会让你失去很多很宝贵的东西，比如说家庭、业余时间、兴趣爱好等等，但也是一个很磨炼人的地方，因为在这里你所接触到的人很杂，有社会底层、有小白领、有老油条，有大老板等等，你可以去处理的东西也很多，资料整理、规章制定、管理技巧、预决算、投标、施工技术、实操技术等等，对于建筑行业来说，这里是起点。但是还是希望你能够慎重考虑，结合行业性质、工作特点，看看自己到底想要过怎样的生活，那些做施工人必须要牺牲掉的东西，考量一下它对自己生活的意义，是不是值得你去牺牲。我还是小白一个，有错误的地方还请各位批评指正，よろしく、お願いします！

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