九州西南证券公司怎么样怎么样 了解九州西南证券公司怎么样的公司实力和服务质量?

全部点评68精选最新工作时间自由 基本工资不错 缺点是考核制度变来变去 让人觉得茫然。可以多学很多知识和业务 公司刚刚起步 发展空间很大小券商,大野心,背后没有资源很难存活,考核越来越严,非常不适合应届生,不过具体还是要看部门。呵呵。嗯,说要增资。全国95家证券公司中排名81位,信用评级BB级,公司名称取得虚大,但实际运营不如老牌的证券公司成熟,内部管理不健全,招人看脸呵呵呵呵内部管理不健全在资管委某部门工作过一段时间,经历过九州从有限转股份公司,部门内部都要自负盈亏。整个公司内部比较混乱,不知道现在有没有理清一些。由于自负盈亏,部门内待遇就取决于部门接项目的情况,有实力并且不愁项目来源的部门自然氛围很好,部门负责人没有什么资源并且部门同事无实力的部门基本上就天天被领导训话,毫无营养,误人子弟。。。后来毅然决然离开。客观评价,九州作为新成立的券商,大部分部门状态像我之前待过的部门一样氛围很差,应届毕业生还是要选择一个更成熟的平台未来更有发展。同时向之前部门的H问好,你不配做我的同事。整个公司内部混乱所有分公司归营销委管理,能做的事情只有承揽和卖产品,没有承做的可能,入职前说的投行中心后直接改名为企业客户中心,升职也与销售绩效挂钩,没有大量资源的年轻人慎重考虑。九州能提供同行业中具有竞争力的薪酬,晋升机制也合理。九州能给每一个有能力的人一个发光的机会。背靠新三板巨无霸九鼎集团,九州虽然刚成立不久,但还是成长迅速,未来发展空间无限。领导很nice,项目很多,来这里还是能学到不少东西的。我是在债券承做某部,有项目的时候还是工作强度比较大的,加班是经常的事,不过做投行的,这种工作状态是再经常不过了。晋升机制合理一般,就看你想不想赚钱,能不能承受压力还好民营公司,未来不确定,不好说,要看跟的领导吧,业务能力强,工资会很高,其实要看自己吧,实力最重要为何很不满意还必须要打一颗星,可以一颗星都没有吗?九州证券是一个非常不正规的企业,
1.公司并不希望员工有所发展,无论哪一个企业首先应该培养人才,人是企业的魂,九州证券总公司的领导当着几百个分公司投行部的员工说:培养你们成本太高,你们就负责自己拉业务就是了,不要想做项目。
2.公司气氛不好,工作氛围非常压抑,每一个员工从入职第一天就在找新工作,这种公司能发展长久吗?
3.由于是私人企业,招聘来的员工几乎都是关系户,什么实力都没有。
4.公司加班从来没有加班费,其实这个目前很多企业都是这种情况,也不受监督,且不说加班没工资,但九州证券的加班其实并没有任何事情可以做,通知大家周末加班两天,但实际上只有老总一个人有事情干,其他人全部坐在那里没有任何事情可以干,请问这需要加班吗?
5.业务能力极其差,业务要求还非常多,总公司的人永远都想刷存在感,无论是审批还是内核,别的证券公司一两天能做的事情,九州证券要做一周,耽误分公司业务进程,耽误大家的工作时间,连别的证券公司跳槽来的员工,一加入九州证券就非常后悔。
6.昧着良心抢夺项目。本人在分公司做承揽工作,工作的本质说白了就是拉业务,看企业是否有IPO、新三板等等证券事物的需求。
本人本身没有什么资源,能够拉到一项业务自己非常重视,并且认为也是对自己业务上的肯定,(九州证券不会提供任何资源池,全部靠自己)本人按照规定的流程,向总公司报备项目,按照常理总公司进行审核,如果觉得有可实施性,就会安排承做人员与分公司对接(由于我负责承揽,我的主要工作就是对接公司和企业,收入来源就是这个项目做成以后对承做人员的分红)。
但九州证券总公司员工的做法是,在审核项目的时候直接拒绝这个项目,基本上就是否定了我的工作,本以为这个项目宣告失败了,我就会去找其他的公司也无所谓。
但是九州证券总公司的员工接着的做法是直接跳过我,背着我联系之前拒绝的项目,再承做这个项目,总公司的员工又要做这个项目了,这就出现了一个问题,在新一轮的联系中,我就不是承做人员了,这个项目做完也就跟我没有任何关系了。
我辛辛苦苦拉到的项目,他们先拒绝,然后再偷偷联系,也不知道他们做这样的事情晚上会不会睡不着觉。
7.还有很多奇奇怪怪的人和奇奇怪怪的事情,希望在中国经济改革的时候将这样的企业淘汰出去,实在太不正规,大家都不要去。九州证券总公司的领导当着几百个分公司投行部的员工说:培养你们成本太高,你们就负责自己拉业务就是了,不要想做项目。呵呵,谈发展,和我一起入职的十个人已经全部辞职了!还有很多奇奇怪怪的人和奇奇怪怪的事情,希望在中国经济改革的时候将这样的企业淘汰出去,实在太不正规,大家都不要去。没有更多了你也在九州证券工作吗来打个分吧:你还可以写面经or曝工资公司评分基于97条点评点评分布曾工作过员工公司对比九州证券

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