最近，郑州等地发生的洪水灾害，很多人的焦点都注意到了保险理赔的问题，可以说，一场灾难之后，保险理赔已经是很多人自然而然想到的问题。这是社会的一大进步，也是保险业走进千家万户的一大进步。

保险公司是一个特殊行业，工作性质与其他行业都不太一样。保险公司经营的不是看得见，摸得着的产品，只是一张简单不能再简单的保单，这可不是普通的一张纸，其价值可大可小，几十元到上亿元不等。这是任何行业都是无法比拟的，为什么一张纸有这么大的价值和威力，不是纸有什么特别，有什么奥秘，而是诚信，说到底保险公司经营的是信用。信用这东西也是看不见摸不着，但可是实实在在的，也有衡量标准，这个标准就是在工作实践中获取的，从点滴中积累的，从口碑中传播的，有法律法规约束的。

为什么我要写这篇文章，说起来也怪，近日疫情期间不便出门多走动，在翻手机时，看到《中国金融》15期刊登中国人民保险集团董事长罗熹《担负起保险助力脱贫攻坚的使命》一文，感觉文章写的很实在，站位高，格局高，不愧是央企老总。罗熹深刻剖析了保险公司的责任义务。他说，中国人保要以强烈的政治责任感全面推动保险扶贫工作，积极发挥保险机制的风险管理与损失补偿功能，对接国家“五个一批工程和两个不愁三保障”重点领域，构建起保农业，保产业，保健康，保民生的多维扶贫体系，在助力脱贫攻坚中发挥独到作用。我查了一下资料，中国人民保险公司与共和国同龄，伴随着与祖国一起成长，为中国的经济建设与发展保驾护航。被誉为中国的保险航母，培养保险人才的摇篮。罗董事长从四个大方面，详细讲述了保险公司在扶贫攻坚工作中的作用及具体做法。小到“菜篮子，米袋子”，大到中国航天事业，覆盖和渗透国民经济各个领域。真正彰显“人民保险，服务人民”的企业使命，“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。

2.一哄而上，搞乱市场

我知道中国保险起步较晚，最早溯到清朝末期，大约只有1805年左右。因为大家温饱问题都没解决，谁还关注保险知识。就是在1996年前，很多人还不知道不了解什么叫保险，为此还闹了很多笑话，什么卖保险柜的，卖保险锁的等等。可想而知当时的保险工作是多么的难开展。在这之前，中国只有中国人民保险公司一家，为了业务发展，他们在工作实践中总结出“四千精神”，即：“走篇千山万水，历经千辛万苦，说尽千言万语，想尽千方百计”这是真实的历史写照。也是改革开放后恢复国内保险业务，第一代保险人所付出的努力。也是激励人保人前进的动力。

随着中国改革步伐的加快，保险业像雨后春笋般蓬勃发展。中国保险再也不是一枝独秀，人保公司当时的压力可想而知，公司做了充分的思想准备及应对策略，演练各种可能出现的问题及办法措施。当然这只是纸上谈兵，可能出现，也许出现。可面临真正狼来了，所有的预测都比想象中可怕，市场是一个无形之手，十分残酷无情。一家主体刚进来，紧接着又一家主体被批准。来得如此凶猛也是老牌公司没想到的，似乎保险就是一块大肥肉，都想来啃一口，事实怎么样？根本不是这回事，有的公司经营二十几年了，业务上不去，管理跟不上。实践证明任何事情不能一哄而起，不仅把市场搞乱，而且浪费了很多有限资源，教训极其深刻。

新公司到一个地方开展业务，必须要找懂行的人，此时中国人民保险公司员工就成了香饽饽。一个时期以来，大家人心惶惶，相互猜测谁会离开公司呢？

他，不会的，公司对他不簿，走了太不够意思。

他，肯定想走，但他的能力和为人，新公司不会选他。

他，有可能，但他的业务都是公司交给他的，自己也没有什么业务，况且此业务他也带不走，去了有什么用。

他，不可能，他不会去操心费神。

公司对每名员工进行研判，也不排除预料之外的黑马跳出来，当然人员流动是正常的，面对高薪酬高待遇谁都动心，事后看，很多都是画饼充饥。有的从A公司跳到B公司，时间不长又会跳到C公司，也有跳回原公司。有人说刚印刷的名片还没用完，又要重新印刷。就连自己的老客户都不清楚，你到底是哪个公司的？

营销人员流动更加频繁，他们的风向是根据手续费多少而定，今天可能在A公司出单，明天就可能到B公司出单。甚至可以根据手中业务险种选择不同的公司。有人形容这叫飞的跑的。一段时间以来，市场乱哄哄的，谁也弄不清楚其他公司手续费到底多少，不排除有些人故弄悬殊，声称那个公司多少？让你就范，有的公司明知有问题，无能力吃进此业务，又不能不做，久而久之苦果就来了，做了亏本赚吆喝的生意。一时间行业内指责，上级公司通报，更重要的是企业形象受损。没办法又主动要求进行行业自律，规范市场乱象。

当年保险监管机构，只有省才有，地市级是行业协会负责。各个主体机构人员，坐在一起诉苦，互相谴责对方。最后达成自律规范共识，可执行起来太难了，当时流传的谁自律谁规范，谁就死得快。暗地操作的乱象更加突出，你抓我的问题，我找你的毛病。保险行业协会无能为力，省级监管机构鞭长莫及。这不是一个地方的毛病，而是全国行业的通病。文章开始我就说保险是一个特别的行业，卖的只是一张盖有某公司的公章，它是有价证券，因为有高度的信用，才被人们认可。对保险监管同样比较特别，往往是一管就死，一放就乱。说到底都是为了业务，为了生存，如果等到市场规范才去做业务，也许公司早已关门大吉。

在市场竞争十分激烈，业务满天飞，手续费乱象的时候。公司经营十分困难，能保住本的就是很不错的，很多公司亏本。可想而知，这种情况员工待遇肯定上不去，大家怨声载道，真是出力不讨好。

保险公司内部管理也同样是特别。就拿签到来说吧！落实起来困难重重。早8:00要到公司打卡签到，可客户要求7:30见面，或者临时客户出现事故需要到现场帮忙，此时是签到重要还是客户事重要。下午下班也需要打卡，也许你正在谈一笔业务还没有结果，你肯定不会因为要打卡签到而放弃这笔业务。有的打电话说明情况，久而久之打卡签到形同虚设。因此很多公司没有把打卡签到作为硬性要求。这也许是从事销售工作的通病。

保险公司业务管理同样特别。很多员工收入都是与业务挂钩，以业绩论英雄。精算师根据不同险种计算不同的费用，由于存在前期费用支出，有时可能做了业务反而亏本。如果前期不投入，业务也无从谈起。有时候前期公关投入，也未必能做回业务，真是两难选择。明知道是火坑，你不得不去跳。

由于近几年保险费率不断发生变化，往往造成很多误解。就拿汽车保险来说，这项业务市场竞争十分激烈，因为车险业务来的快，操作比较简单，凡属新主体公司到一个地方设了机构，必然对市场冲击较大，车险就是一个公司的晴雨表，每个公司都会想千方设百计保住业务不丢失。不得不佩服我们的管理层，提出一个新名词“竞回业务”，通俗点讲，就是从其他公司挖回来的业务叫竞回业务，因为难度系数较大，费用也高于同等业务。只要有一个公司开始，其他公司都会效仿。因有利可图，大家不择手段采取各种办法，甚至有的本不是一个公司的业务员，互相交换。这样以来无形中增加公司经营成本。

车辆保险费率多数都是下降趋势，而责任在扩大，费率改革是有利于客户。优惠直接从保单中扣除，由于优惠力度较大，很多客户误认为保险业务员，过去本应该优惠的，被业务员截留了，其实根据不是这回事。心中还在盘算，你这个人不地道，坑我的太多，这大的优惠不让我知道，你从我这里赚了多少钱？你说业务员冤不冤？优惠是有时间段的，不是一年365天都有，昨天没有可能今天就有，昨天费率没变，也许今天就变了。现在很多业务员不愿做车险业务，可不做任务又完不成，公司还要从薪酬中扣减。

保险一般的都是找相对熟悉的人，有时熟人好办事。偶尔也会遇到不讲信用的，就拿车辆保险，单出了不缴费，没办法业务员只好垫付，垫付了尽快还哪？而是很多理由，致使有的业务员一年要垫付几万元。垫付少量的可以，垫付多了谁承受得住，甚至闹到法庭，有的连人都找不到。后来实行实名制，缴费必须由车主自己，否则出不了单。

保险改革在不断地深入，管理更加规范，更加有利于客户利益。作为保险人也十分辛苦，他们的劳动强度较大。这个行业确实锻炼人、磨炼人。有业内人士调侃，保险不是人干的，保险是能人才干得了的。有些人很讨厌从事保险行业的人，仔细想想，他们只是从内行角度替你推荐产品，而这些都是一种保障，是你不知道的保障，只是你不理解罢了，也许当你理解时需要时，已经晚了。在你周边很多鲜活的事例，都能证明和验证这一点。因此保险人需要一个理解，更需要支持。

4.唯有为民服务的信用才能持续发展

公司经营的信用，客户买你的产品就是一张纸，这张纸蕴含着诚信。为此人民保险公司提出：服务人民要有诚信品质，要有先进水平，要有专业本领，要有价值标准。在服务上让客户感受到，有广度，有深度，有温度。始终坚持服务经济社会大局的担当和为民服务的情怀。

中国人保财险十堰分公司党委书记总经理师大华讲：为民服务，是人保人不变的情怀，永恒的宗旨。我们要用强有力的保险杠杆，支撑起一个又一个扶贫产业发展，走区域化，特色化，个性化思路，做到一地一需求，一县一特色，造福一方渴望富裕的百姓。被湖北省授予“扶贫先进单位”。

是啊！好的保险公司，不仅业务做得好，社会信誉度也十分高，尤其是在承担社会责任上勇于担当。

☆作者简介：师利国，1957年出生，1976年入伍，1993年转业回湖北十堰。

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对于交社保这个问题，可以追溯到我上学的时候。

原来，还没有毕业的时候。我妈就和我说：以后找工作一定要找有五险一金的单位哈。

那会我还小，我还在想，交的保险钱越多，我拿到手的钱就越少。那我多亏呀。但还是拗不过我爸妈，找了大型的公司，缴税机制都比较健全。

现在，倒回来看看。我爸妈绝对有先见之明。

交保险与不交保险最直接的区别就在于，你退休了能拿到手多少钱。

还是交吧，好处大大的。我是过来人[呲牙]

第一，有社保的人自己需要出钱，公司也需要出钱。

同样是工资5000元，没有社保的人公司雇佣这一个人的成本就是5000元，但是对于有社保的人来说，公司雇佣这个人的成本可能在5400元，那500是给这个人交的社保钱。

第二，两者承担风险不同。

没有交社保的人，无论出现什么样的风险都自己承担，比如说生病住院风险，辞职经济收入为0 风险，养老资金风险等等。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有社保和没有社保还是有很大的区别的。它的区别主要体现在职工养老保险，职工医疗保险和住房公积金上面是比较充分的，可以体现出这个问题。其中职工养老保险，如果说你正常参保，那么将来就会拥有一定的缴费年限，累计缴费年限只要是能够达到15年以上，那么将来都可以办理退休享受养老金的待遇。

如果说你拥有了一份职工医疗保险，那么就可以正常的去参加职工医疗保险，并且累计缴费年限达到15年以上，或者说25年以上，那么就可以享受到医保的退休待遇，是可以终身免费享受医保的报销的，并且还会在个人医保卡当中建立相应的余额，但是这些条件都必须要正常的参加社保，如果说你不参加社保，那么很明显，所有的待遇都不能够正常的享受。

对于我们来讲，那么只要是参加工作并且通过工作单位来缴纳社保，实际上个人所支出社保的成本和缴费压力是很小的，几乎是可以忽略不计的，因为个人所承担的这一部分费用会直接从个人的工资当中扣除，那么单位会承担较大部分的缴费比例，那么作为工作单位来讲。我们都应该正常的去给员工来交纳一份社保待遇，所以一般情况下只要你有工作，那么就有社保。

感谢阅读，请加我的关注。

社保其实也是保险，只不过我们办理社保的时候，交费由企业和个人分担，相当于享受了交费的优惠；在医疗报销和领取养老金的时候，我们的医保统筹基金、养老统筹基金又有国家财政补贴，所以是相当于给老百姓发放了福利。有没有社保所享受到的国家福利及幸福感是不一样的。

社保医疗方面:虽说医保报销有很多项目是不报的，实际报销比例大概只有50%（理论上报销比例80%-95%），但对于如今高昂的医疗成本来说也是很不错的一份保障。没有医疗保险进一趟医院相当于脱一层皮，让你感受什么是高消费。如今每个人的生、老、病、死都要跟医院打交道，什么保障都没有真的相当于裸奔。

社保养老方面:有社保养老和没社保养老的最直接明显的区别就是，别人退休了还有收入，能继续维持一个相当水平的老年生活。而没有社保养老的话就只能退而不休，真是要奋斗终身了。社保养老还有一个比较好的地方是养老金的领取和当时当地的社平工资关联的，也就是说有一定的抵御通货膨胀的功能。

当然如今也有不少人是自由职业的，没有社保，但懂得通过商业保险来解决自己的医疗保障及养老保障问题的。而商业保险是根据个人需求办理的，有钱你可以办理较高的额度，享受比别人更高品质的生活，当然费用方面也会更高些（为纯自己交费，没有企业和国家的补贴）。

如果有条件的话，当然最好是既办理社保也有商业保险，这样的生活才是满满的幸福……得病时考虑的是采用什么最好的治疗方法而不是怎样省钱的治疗方案；年老时考虑去哪里享受晚年，而不是在指望自己的小孩有出息和孝顺。

这个问题我来回答，区别相当大

首先，交社保，说明你工作稳定，信用评级会比较高；

其次，户籍流转，也需要社保缴纳时间要求，比如深圳要连续社保7个月，同时大专以上学历才能入深户

再次，有社保，你在生育孩子时，可以最高报销比例达90%，等于说生孩子基本不花钱

最后，大家都知道的，政府对你将来养老金的发放

交不交社保的最大区别在于当事人对老有所养、老有所乐的认知和预 期不同。交是自我负责、自我积累、自我保障、维护老年自尊的底线措施。少年当自强，老年也应当自强。最起码要做到自食其力，不给别人和找太多的麻烦。有了社保，就有一份稳定的收入，最起码在经济上不拖累儿女，活得还能够有一点起码的尊严。没有了社保，也就没有了老有所养的起码保障，如果儿女也靠不住，那就凄惨了。

首先，社保是一个大的概念，它包括：失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、基本养老保险；

交不和不交区别还是很明显的：

交，有多种交法，看你属于哪种：职工？还是城镇居民？还是农村居民？——交了有基本的保障，例如生病住院花了1万元，如果有基本医保大致可以报销40-80%（具体看是哪种类型，在哪就医）不等，如果没有这个医保，那全部要自费；养老也是，如果不交，那么退休后是没有养老金可以领的

所以不交肯定没基本的保障；

但也可以购买商业保险应对这些风险（商业医疗、商业养老等）当然，有些商业保险对于没有社保的，费用会高一些，所以这都是一些区别所在

缴纳社保和不缴社保的区别

说起来很简单，如果我们缴纳社保，就能够享受到社保五险的保障。如果我们不缴纳社保，所有的风险就要自己扛。

养老保险是我们支出最大的一笔保险，但也是待遇最高的一笔保险。缴纳养老保险累计满15年以上，到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了。虽然养老待遇是多缴多得、长缴多得，但是养老金会年年增长的。过去一些退休老人退休使养老金很低，随着增长养老金水平是越来越高的。

我岳母退休时每月只领取390多元的养老金，现在已经涨到接近3000元，非常划算。特别是女性50岁退休，而人均预期寿命很长，上海地区达到了84岁以上。我们可以想象一下，从20岁工作到50岁才缴纳30年的养老保险，而50岁领到84岁是34年的养老金，哪个划算？当然一目了然。尤其是缴纳养老保险，主要目的是为了应对长寿风险，如果我们活到100岁呢？

医疗保险待遇主要是住院、门诊等医疗费报销和医保个人账户的钱数。医疗报销待遇分为三个层次，基本医疗保险、大病医疗和医保救助。参加医疗保险以后应对各种疾病风险的负担会大大减轻，根据国家医疗保障局公布的数据显示，2018年我们实际住院费用统筹基金的支付平均比例高达70.1%。也就是说我们花费1万元，个人只需要承担不到3000元。大病保险和医疗救助能让我们报销比例更高，大大降低了我们因病致贫因病返贫的风险。

失业保险，代表着我们只要符合失业金领取条件就可以领取失业金，同时享受国家给缴纳基本医疗保险待遇。

工伤保险，代表着只要出现工伤，工伤保险基金会给予全面的保障。

生育保险，2019年底之前已经并入了基本医疗保险，不过其生育医疗费报销和生育津贴待遇仍然是可以享受的。一些地区的灵活就业人员缴纳的医疗保险费比例低，不包括生育保险的部分待遇。

实际上，除了保险待遇以外，社保缴费作为一种常见的证明模式，还在其他很多方面发挥着作用。第一，购房、购车。在北京的一些实行住房限购或者车牌摇号的城市，社保证明材料作为一个人在这个城市居住生活的重要证明，被用作可以申请购房购车的资格了。北京要求购房、购车必须在当地连续缴费满5年，中断都不可以。第二，子女上学。外地户籍人员的子女要想在本地上中小学，一般都需要提供社保的证明材料。第三，积分落户。北京市积分落户需要在当地保险连续缴费满7年，累积补缴时间不超过6个月。另外保险缴费记录在出国、银行贷款、公积金缴纳、民政救助还是有一定作用的。

所以说，保险非常重要，对于年轻人最好还是趁早缴费比较好。

怎么说呢，对于年轻人来说，可能无所谓，但随着年龄的增长，身体的消耗，老有所依，社保就会体现很大的作用，解决很多的老年问题，从长远角度考虑，交社保，肯定要好的多。

社保是一个大的概念，它包括：失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、基本养老保险；

交不和不交区别还是很明显的：

交，有多种交法，看你属于哪种：职工？还是城镇居民？还是农村居民？——交了有基本的保障，例如生病住院花了1万元，如果有基本医保大致可以报销40-80%（具体看是哪种类型，在哪就医）不等，如果没有这个医保，那全部要自费；养老也是，如果不交，那么退休后是没有养老金可以领的

所以不交肯定没基本的保障；

但也可以购买商业保险应对这些风险（商业医疗、商业养老等）当然，有些商业保险对于没有社保的，费用会高一些，所以这都是一些区别所在