阳光保险十年到期了能取回本金吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-27 16:18 标签： 买的保险到期本金能回来吗

和平安的智悦人生有点类似，都是理财返还型的，有一个共同点，就是你存越久收益本金返还的越多，过早取出来恐怕损失要自己承担


平安的爱满分是专门针对0-17岁设计的重疾返还险，连续缴纳10-15年可以保障30年，30年到期后，返还150%保费（也就是100%保费+50%收益利息）
智悦人生是养老型理财险，每年最低年利率是1.75%，你存得越久收益越高，当然前几年存进去，实际到账金额会少一些（扣除一定管理费用）保费保额可以每年调整，如果才存5年多就取出来那损失很大。总之，你要有长期投保的坚定打算才能适合该款产品，简单说该款特点就是有病治病，无病养老的一款灵活性险种。


这个你交进去了没必要取出来，可以当作养老金还有给自己一个终身的保障，平安这边今年出来的产品理财的话交三万一年交3年20年后在20万左右 30年后40到60万左右


保障方面的话平安福来说交20年20年后保终身你等60岁也能全拿出来


零岁宝宝的话，十年后 账户价值六万四，意义不大，没有花不了的钱，不建议捣鼓


买理财险的话，首先是需要的是时间，它主要靠时间的护理来进行增值，10年之后你就取出来，也不会有多少收益。时间短的话，其实都不如存银行。


存满十年就取出来？估计你都不一定回本


根据和的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...... 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

一般而言，阳光的重疾险有两种类型。一是返还型重疾险，二是消费型重疾险。若投保的为返还型重疾险，则保单到期，被保险人仍平安生存，则可以获得返还，或许是保额，也可能是已交保费返还，具体可看合同条款约定；其次，若投保的是消费型重疾险，且没有附加身故责任，那么若保障期间未出险，且保费缴纳完毕，则可以要求保险公司返还现金价值；若附加身故责任且保障期间未出险，则被保险人身故后可以获得身故赔付。

禹泽雨擅长 消费 领域问答

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