ehr系统能为企业做些什么?

提供全面的eHR解决方案

纯B/S架构互联网风格,登录浏览器即可操作系统,降低部署及后续维护成本,PC端与移动端无缝集成,实现跨平台业务操作,全员参与HR管理

领先的设计理念,以人才管理为核心,结合人力资源规划、人才发展等人力资源管理模块及行政(消费、门禁一卡通)管理,在同享OA协同办公平台实现全员参与HR管理,不同角色实现工作流审批,一站式服务,搭建全方位人力资源信息管理平台

考虑行业通用性,借鉴国内大、中型企业、制作业专案的成功实践案例,提供信息化管理平台,满足企业发展壮大过程中因集团化、跨地域、多组织、多业态等不同形态的组织需求

智能化的自定义流程引擎,进行流程各节点的有效管控;智能化的BI报表工具,可视化报表制作,满足领导查询所需;用户自定义各自门户的界面风格、操作菜单,方便、快捷;智能化信息提醒及推送功能

可提供与企业的财务系统、OA、ERP、CRM实现信息互通的接口,低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成,系统各模块间相互独立,开放的接口与外接的系统、模块轻松相连,对未来的扩展、升级有较强的互联性和可操作性

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当企业发展到一定的规模后,企业的员工队伍会扩大,而企业的组织层次会变得不那么明晰,而这对于企业的后续发展是会产生一些不太好的影响的,所以企业都需要将他们的人力资源管理提上信息化、规范化日程,而这需要借助的力量。那么,ehr系统的作用有哪些?   

这种系统能够实现的信息化管理,所以能够分担企业hr的事务工作量,对部分的事务工作进行自动的统计分析。这部分工作又系统来做的话,效率会更高,准确度也会更高,所以是对提高企业管理效率有帮助的。   

当系统承担了企业的大部分事务工作,并实现了企业人力资源管理流程的自动化后,企业hr就不像过往那么繁忙,从而有精力去从事一些价值更高的工作,就比如将精力放到管理控制上,让企业人力资源管理变得好。   

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