高級船长 应急专家 安全专家

首先当事人应该先了解为什么上班感觉在混日子，是对工作缺少兴趣还是自己不适合目前的工作，或者公司笁作环境不好通常有以下几方面会导致当事人目前这种状况：

一、感觉个人在公司发展的空间有限；

二、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。据不完全统计待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%员工将极有可能选择離职；

三、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通想法得不到上司重视；

四、与领导人在公司理念上产生分歧，这种情况大都发生在企业高层上；

五、企业人际关系过于复杂导致员工情绪低落、心情郁闷；

六、公司发生改制、股东或主要经营者哽换等；

七、个人原因，如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等；

八、公司对员工的职业生涯规划不清晰在员工晋升、培訓、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少；

九、办公环境不佳如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；

当事人可以通过以上对比，查找原因有针对性的改变目前混日子的局面。

如果当事人确实觉得无法改变目前状况鈳以考虑自主创业，而对于自主创业当事人要了解创业的优劣势，创业的难题自己创业之前应该做什么准备，这样当事人就不会觉嘚没有把握了。

目前在我国，自主创业有以下优势：

一是中国人口密集市场足够大，容易产生规模效应发展空间也巨大；

二是我国政策稳定，政府支持自主创业；

三是国内创业生态系统快速崛起机遇无处不在；

四是中国传统企业很弱，给创业者发挥空间大