公司,搬迁,赔偿 阅读:614
公司搬迁員工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行则公司应该征求每位员工的意見不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向勞动者支付半个月工资的经济补偿。
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可以得到赔偿大概是 每工作一年 会有一个月的 工资赔偿
如果出现这情况,应找当地劳动局协调如果是集体的话,找位律师来解决问题
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单位应当按工作年限支付满一年一个。协商不成的可向劳动部门投诉或委托律师申请维权。
若有未尽事宜可以 余联刚律师 (服务地区:江苏-南京)
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