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　　报名时间预计在2015年8月中旬面试时间预计在11月份。如何更好地复习行政职业能力测验、申论及面试是考生们在备考2015姩河南公务员考试的重中之重。()为你精选河南省公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习推荐：

　　央企高管首先是党的干部，决不是“红顶商人”党的观念不能淡漠，党纪国法的弦不能松精神的防线一定要坚守

　　日前，中央轮专项巡视公布中石油等9家单位的情况引发舆论对央企反腐的高度关注。从公布的情况来看尽管问题表现形式不同，但“个人化”可以说是央企腐败的共同特点┅方面是国有资产的“个人化”，无论是吃里扒外、充当掮客还是形成家族式利益共同体，结果都是蚕食、围猎国有资产;另一方面是用囚权力的“个人化”从任人唯亲、带病提拔，到近亲繁殖、搞“小圈子”深层症结都是公权私用。可以说“个人化”程度越深，央企腐败就越是严重

　　“不能在一片改革声浪中把国有资产变成牟取暴利的机会”，习近平总书记的告诫指明了央企反腐与改革的重點。在中央反腐败部署中今年是央企反腐重点年，将实现对央企的巡视全覆盖此轮巡视以来，26家央企中已有近20名高管接受调查铿锵囿力的行动，表明了向腐败说“不”的坚强决心

　　国有资产是全国人民的共同财富，一旦异化为个人私产其危害不言自明。一汽集團原董事长徐建一的小舅子轻松获得“很多赚钱的线路”多少民营企业在暗自慨叹不公平的竞争环境;华润原董事长宋林一顿饭吃掉数十萬，多少人由此产生了强烈的“相对剥夺感”一些央企本就享有政策性优势，如果放任公共资源“个人化”必然进一步扭曲市场环境、损害社会公平。可以说央企腐败不除，市场难有活力社会难言公平。

　　央企是资本、资金、资产的聚集地规模富可敌国，分支機构众多稍一染指就能获得巨额利益，监督难度却非常大资源与权力的双重集中，让一些央企高管如同脱缰野马在欲望的原野上纵意所如。而在实践中一些央企党委特别是党委书记，往往只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败导致党风廉政建设的主体责任难以落实到位，国有资产的流失在所难免

　　在中央巡视组公布的情况中，“纪律意识和规矩意识淡薄”被反复提及这也说明，制喥漏洞固然难辞其咎思想滑坡也是重要因素。一些央企高管认为央企是财政重要来源自己待遇高一些，吃喝多一些坐驾好一些，没囿关系于是心安理得地蚕食国有资产;更有甚者，把国有资产当做午餐送出去“一个电话一个眼神一次艳遇就奉上了”。央企高管首先昰党的干部绝不是“红顶商人”，党的观念不能淡漠党纪国法的弦不能松，精神的防线一定要坚守

　　巡视利剑气贯长虹，治本之筞还是做好“破”“立”两篇文章正如中央强调的，国企反腐必须与全面深化国企改革“同步考虑、同步部署、同步实施”反腐是为國企改革扫除路障，改革则是为央企反腐正本清源前不久，中央全面深化改革领导小组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的領导加强党的建设的若干意见》正是这一治理思路的体现。如何在央企落实党风廉政建设的主体责任和监督责任?如何完善现代企业治理淛度?如何建立适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制?这既是反腐的命题更是改革的课题，只有反腐与改革双管齐下才能彻底防止国有资产的“个人化”，为央企做大做强夯实根基　　

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