公司有公司规定,它不给你结清工资也是有原因的比如没有到月,不可能因为一而不顾后果可以看看到月发工资時间还没有给你打卡里,你就可以直接到劳动局拿上你的辞职报告之类的文件告它们
可以向用人单位说明,劳动合同解除工资应当立即支付,否则申请劳动仲裁用人单位须支付经济补偿金。
我以前也遇到过这样的问题公司工资现金发放,当月工资下个月发相当于壓后30天,离职到期也是按这样流程发工资,员工无何奈何但这是以前,现在都2020年了还这样,一看就不是什么正规公司你查查看,公司有没有给你买社保有没有缴个税?有没有强制加班加班费是否按劳动法支付?公司有没有其他违法行为只要一条就可以电话劳動局投诉它,公司自然会主动找你沟通了
· 知识使我们之间的距离缩短
如果不是把工资打到银行卡上,那就当面结清的总要选择一样啊。
辞职走人当天必须算清有多少工资未发,至于等发工资时一起发,是可以的找同事代领一下,也可以!厂里并没有说不发给你不好仲裁!可找能管事的领导好好协商沟通一下!说明难处!