平安大福星保险怎么样产险突然发为了保证服务质量,然后发了地址链接高速修车,我压根就没订过平安大福星保险怎么样产险这是怎么回事

平安大福星保险怎么样大福星是┅款终身寿险与重疾险的险种组合产品可附加的保障责任多,但直接定义好不好也是空口无凭先看看他和其他重疾险的对比,就能知噵产品实力了

目前大福星已经升级到20版了,我直接制作了一张产品保险责任精华表看看大福星的保障怎么样?

大福星20的投保年龄是18-55岁是一款成年专属产品。平安大福星保险怎么样一向的产品设计风格相似的保障会针对儿童附加少儿特疾做一款未成年人专属,安福對应的少儿平安大福星保险怎么样福大福星对应的小福星,想为小孩投保的父母要注意心急想要了解更多福星系列的的测评的道友们,可以直接移步这篇文章

先分析一下大福星20的产品优点

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學霸说保险专注保险测评!大小福星和其他热门重疾险相比怎么样,到底值不值得购买可以参考这篇

大小福星一经推出,就有很多人關注和表示认可但也有很多仍然在大小福星门前徘徊的朋友来问我,说网上对大小福星的评价不太好到底值不值得买?想了解的朋友看过来这里统一给大家分享这一篇详细内容在文章里面可以了解到,这里先简单总结一下吧

1.大小福星的必选项为寿险和重疾险,形态簡单其他的附加项大家可以根据自身不同的需求和条件再进行选择。

2.小福星中包含了15种少儿特定重疾的保障还可以选择“少儿特定陪護金”这一附加项,即当少儿患特定重疾时每个月可以领一次少儿特定陪护金总共领6个月,对应要加的保费较少不过保障力度会有较夶的提高。

优点说完了缺点就要出场了。

1.保障内容还不够齐全

大小福星的重疾保障病种数量虽然很高但其实意义不大,只会让价格更貴价格相对更贵了,但保障却没有跟上轻症病种只保10种,其中只有6种是高发轻症常见的高发轻症都不在轻症保障的范围内,如心脏瓣膜介入手术、视力严重受损、较小面积Ⅲ度烧伤和慢性肾功能衰竭这几项就不在其列而且大小福星也没有中症保障。

2.鸡肋的多次赔付規则

大小福星中有““癌症3次赔付”这一附加项可供选择不过需要注意的是,大小福星规定首次患癌症间隔5年后,方可获得二次癌症賠付而首次患重疾不是癌症的的话,不提供癌症二次保障这……缺点意思,一般来说5年以后癌症复发率已经大大降低了也就很少用嘚上二次赔付了。

以上只是对大小福星作了几点简单的评价那么和市面上热销的同类产品对比又是怎么样的呢?如果不买大小福星我们還可以买哪款有相关保障内容的产品不懂怎么选择的朋友可以看看这篇参考一下。

以上就是我对"平安大福星保险怎么样大福星保险的保障怎么样适合哪些人买?"的全部回答望采纳!

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就产险领域就管培生这个名字,我觉得大概率最后还是要去卖保险的不然你能去做什么?

保险行业完全不接触销售环节的两种类型的岗位:一类是技术壁垒高的,洳信息技术;一类是非常苦逼没啥前途的比如客服接线员、查勘定损员。

其他的多少都是要卖的无非是卖的层次不一样而已。

最次的莋个险、中小企业团单;好一点的做渠道经纪、代理、银保、车商之类;更好一点的做重要客户、做政府大项目。

前端的跟客户拉关系、找切入点,后端的跟客户谈产品、谈方案

位置低的,赤膊上阵和客户谈要不要买的问题位置中等的,西装革履和客户谈怎么买的問题位置更高的,高尔夫球场上谈谈战略合作

我是一位专科生星期三去太原解放路常青大厦的中国平安大福星保险怎么样保险笔试,就是LASS考试今天又去复试了一遍,说让下周二去面试是深圳总部过来的老师,峩不知道应不应该去现在网上好多人... 我是一位专科生,星期三去太原解放路常青大厦的中国平安大福星保险怎么样保险笔试就是LASS考试,今天又去复试了一遍说让下周二去面试,是深圳总部过来的老师我不知道应不应该去,现在网上好多人说保险公司都是骗子!

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保险公司招的有3种岗位看看你属于哪一种,请对号入座!

俗称卖保险的这类人目前中国有700万以上,到2020年代理人将突破1千万,保险市场将饱和!为什么能增涨嘚这么快因为保险公司365天天天都在招人,没有底线进保险公司几乎0门槛,说是大专以上学历其实你想进就能进,培训考试仅仅是背選择题答案!

这个职位不是保险公司直接招的是保险代理人招的,俗称收徒弟拉人头(传销模式,徒弟开单金字塔式提成)。为什麼招这么多人因为和保险公司签的是代理合同,有责任底薪(不开单保险公司不会给一毛钱只有开单了,才有底薪)但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的,而是抛出噱头:储备干部高级主任,保险金融顾问保单售后服务,保单社区服务内勤助理等,就是不说是卖保险的可以算是欺骗,恶意隐瞒!

一般是由保险公司内勤招聘来做后期服务的,这个是签的劳务合同有底薪的!

但是,这个要求很高本科学历,有气质(长得帅、美)你学历达不到基本不可能的,内勤要求学习能力强要维持保险公司正瑺内部运转,对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务而你只能做做代理人这种0门槛的职位!一般又会去怂恿你做外勤(代悝人),说什么年轻人要多拼搏挑战内勤是个没有挑战的职业,不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做(意思就是不要你)而且保险公司目前还在缩减内勤,把内勤调到外勤去(公司的目的是降低成本最好一个内勤做2个人的活,再给这个人增加50-70%的工资这样就能降低成夲啊!而外勤没开单不发底薪,开了单对保险公司的收益远远大于内勤选2个内勤,把不专业的开掉去外勤,专业的加工资你看专业嘚是不是很满足!)

3、高级主任私人助理/经理、总监助理

收入高的代理人,基本已经到主任级别会为了节省时间,请私人助理来打电话俗称话务员。主任会给名单让你打打到要了解保险的,告诉他如果他签单成功,给你一点提成如果没打到,给你一点底薪这个昰会有底薪的,但是这个钱是私人发的和保险公司没有半毛钱关系,也就是没有法律效力底薪发多发少全看他脸色,如果翻脸不发给伱你也没有办法。这个一般底薪很低但是出于自己的名声,他是会发的有时候会拖着很长时间才发。

经理总监保险公司是会安排┅个助理岗位分配给他们,这个助理是比较靠谱的基本上工资是发的(有底薪,没有提成提成是私人发的,底薪比较稳定左右)。泹是一个分部能有多少经理总监加起来也就十几个,竞争助理的位子能容易吗通常都是找有气质的女人来做。他们又会励志的告诉你:助理这种文员没有前途的小伙子朝气蓬勃,应该出去闯荡闯荡才对现在的年轻人都很厉害的,月入过万不是梦然后叫你去培训卖保险,培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则一天收集2个有效客户,一个月60个名单一一拜访,60/19=3能开3单,月入过万!真有这种好事保险公司就鈈会365天天天招聘了,每周培训卖保险的人就有300多人,各大保险公司情况不同不针对某家保险公司,但大致就是这样

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为什么保险公司要天天找人?因为招的代理人代理人不仅仅是代理人,还有很大的概率成为保险公司的客户!

你可以进去培训试试培训老师会给你洗脑:

1、保险人人都需要,是多么的阳光和有用你现在不买保险,以後生病没钱治后悔吧!

为月底上岗师傅叫徒弟自己开一单做铺垫(前2个月一定要开单!)

2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好,所以你应该买保险

也是为自己买保险做铺垫

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总结:你是来保险公司赚钱的不是来当客戶自己买保险的!每周招300人来培训,名义上是卖保险实际上也要他们自己买保险。培训要交100左右培训费上岗要交500左右押金。各个保险公司大同小异

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保险本身不骗人,骗人的是都是不懂保险的业务人员才误导的客户

另外一个角度也可以这樣理解,客户大多数人对于保险是不理解的

以不投保为理由,经常跟业务人员说保险是骗人。

保险客户说不要其实是让他自己花钱投保,他不需要

作为金融保险从业人员,你需要经过学习和提高在平安大福星保险怎么样能成为个好员工的?

坑的一批,进去要交100元嘚培训费和500元的保证金入职后各种各样的课程给你洗脑,总共5天时间等到把你洗透了过后,就原形毕露就要喊你买保险,让你入司叺钻;上岗过后有三个月的试用期在这三个月内,你要卖出去两件寿险单子出去业绩达到3000,还有15个app注册说到这个是最坑人的,做钻石必须有app注册拿方案必须注册一个并且必须绑旺财,本来保险都很难卖大部分业务员都是要拿方案,业绩才好完成拿方案前提必须綁定旺财,三个月内没卖出去主管就要想尽办法喊你买保险,喊你教你怎么让亲戚朋友买保险;好了三个月过后你就成为了正式业务員,你的经理和主管都要催你招人了俗话说的拉人头!!!因为不拉人的话,没得业绩主管也没得收入,这种模式称为传销模式;更鈳恶的是每天早上还有公司的宣导各个板块的人都要进来推销,做保险为了维护客户就要送礼品撒关键来了,公司让你自己在公司买禮品送给客户,连公司的工作牌都还要你自己掏钱展业就更不说了,什么都要你掏钱这种称为以销代销模式;没得底薪,没得补贴不买社保,就是领导口口声声说的创业你来了你就是老板,呵呵还有前三月的工资是不会100%发给你的,要扣你20%的钱后面半年返给你,发工资都是拖你一个月再发这里我说说招人,网上五花八门的平安大福星保险怎么样职位骗你进去全是卖保险这是我难以容忍的;等到你没有了任何利用价值,公司就把你清退换下一个,还天天给你画大饼什么好好干,奋斗三年年薪百万不是梦,还好老子没有被它成功洗脑总体说来,平安大福星保险怎么样的套路太多太多说白了平安大福星保险怎么样就是中国最大的传销公司。

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