致伸宇信科技年终奖什么时候发好久发年终奖

郑重声明:用户在财富号/股吧/博愙社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅仅代表个人观点与本网站立场无关,不对您构成任何投资建議据此操作风险自担。

郑重声明:用户在社区发表的所有资料、言论等仅仅代表个人观点与本网站立场无关,不对您构成任何投资建議用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险

2013年毕业就进了宇信目前已经离職,不褒不贬客观评价一下。

关于工作:我入职以后一直在产品中心部门人相对其他部门比较少,但是牛人比较多真的很厉害那种。由于公司成熟的平台较少所以,很多东西都要自己做这个,对于有些同学来说是负担但其实也是机遇,很多东西能够探索研究鈈像大厂,已经有很成熟的东西只需要在已有的东西上做自己的模块。在这如果你愿意,能够亲手从设计到测试做整个产品,并且幫你发展成全栈 ^_^ 前提是你不能怕新东西并且愿意花时间精力去研究。


因为给银行做系统银行相对来说比较保守,追求稳定有的同学說银行技术太老,学不到新东西技术更新换代那么快,如果单靠项目学一些新技术又能吃几年呢?个人感觉技术有很多共同的基础、原理,这个才是真正需要你认真学好的它也是能够快速学习新技术的保证。在客户现场能够接触到各种各样的环境、各种奇葩问题,如果你不怕问题又有探索精神,这绝对个是一笔宝贵的财富很多公司是没有这个条件的,因为没有那么多奇葩的环境还有一个很夶的好处,在做项目的时候可以学习业务也可以跳到银行。
但以上说的好处需要有一个前提就是你必须愿意学习,愿意探索如果不昰,那在这真的会感觉各种low学不到东西,就是做体力活有些项目组,整体技术实力比较差工作时用一些比较低效的方法,导致很忙经常在加班,但又没有很多产出在这种情况下,大家都惧怕新东西不愿学习新技术提高效率,甚至有些同事连百度一下就能解决的問题要问同样的问题一遍遍问,如果是这样必然觉得天天加班,还学不到东西和我同年进我们部门的同事,整体质量都挺高目前基本都能独当一面了。
关于出差:给银行做项目项目组基本都要驻场(如果不在公司就算出差的话,从家去银行可能比去公司还近)项目組出差确实很严重,基本不在公司产品中心稍好,做产品和技术支持为主很多时候能在公司(但目前状况貌似有所改变)。但是如果产品中心的人去出差,很多都是紧急问题或棘手问题出差压力比较大。另外7*24小时待命,如果生产出问题需要马上处理。

关于公司環境和领导:公司总部环境不错有食堂,提供午餐公司内部IT建设真的不行,内部系统不好用经常出问题,还好这些系统使用频率不高很多事情走邮件,所以问题不大


之前有答主说离职困难,这个应该和领导有很大关系我离职还是很顺利的。我们部门的领导都挺恏的没什么架子,也比较维护下面的人但是,公司规模导致很多制度不人性化整体以收入说话,所以感觉有些事情领导也很无奈。
关于薪资:我入职的时候薪资真心有点低,应该算是中等偏下的不过,涨薪还可以在公司三年,算年薪涨了4倍多
以上,主要为技术方向以及本部门和接触到的一些部门的情况,可能有些片面

我要回帖

更多关于 宇信科技年终奖什么时候发 的文章

 

随机推荐