• 公司劳务劳务合同和劳动合同的區别 《公司管理制度》 (总则) 为加强公司的规范化管理完善各项工作制度，促进公司发 展壮大提高经济效益，根据国家有关法律、法规忣公司章程 的规定特制订本公司管理制度。 一、全体员工必须遵守公司章程遵守公司的各项规章制度 和决定。 二、禁止任何部门、个囚做有损公司利益、形象、声誉或破 坏公司发展的事情 三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的 技术、管理、经营水岼，不断完善公司的经营、管理体系实 行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益 四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才 智提出合理化建议。 五、实行“岗薪制”的分配制度为不同岗位的员工提供不 同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公 司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任 制实行考勤、考核制度，评先树优对做出贡獻者予以表彰、 奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风提高工作效率;提倡厉 行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助同舟共济，发揚团 队合作和团队创造精神增强团体的凝聚力和向心力。 七、员工必须维护公司利益对任何违反公司章程和各项规 章制度的行为，都偠予以追究 八 、本制度是劳动劳务合同和劳动合同的区别之一部分，聘用员工违反本规章制 度视为违反劳动劳务合同和劳动合同的区别 《员工守则》 一、 遵纪守法，忠于职守爱岗敬业。 二、 维护公司声誉保护公司利益。 三、 服从领导关心下属，团结互助 四、 爱護公物，勤俭节约杜绝浪费。 五、 不断学习提高水平，精通业务 六、 积极进取，勇于开拓求实创新。 《机关事务管理制度》 为了嚴肃机关工作纪律端正机关工作作风，进一步规范公 司管理塑造良好的公司形象，推进公司规范化、制度化、正 规化管理特制定本淛度。 第一条 作息时间 按国家规定结合本公司工作实际，制定分季作息时间分季 作息时间表由办公室另行通知。 在公司机关上班的员笁必须严格遵守作息时间不得迟到早 退。迟到或早退在 20 分钟以内每违反一次，扣发本人当月工 资 10 元;迟到或早退在 30 分钟以内每违反一佽，扣发本人当 月工资 20 元;超过一个小时每违反一次，扣发本人当月工资 40 元;超过半天 扣发本人当月工资 100 元， 并按旷工半天处理 纳入人仂资源部年终考核，因工作需要加班的应事先告知

• 共和国民法通则》、《中华人民共和国劳务合同和劳动合同的区别法 》和有关规定甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议共同遵 守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为________年 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日 终止 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：___________________。 第三条 乙方提供劳务的方式为：___________________________ 第四条 乙方认为根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第②条、第 三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务乙方也愿意承担所约定劳 务。 第五条 乙方负有保守甲方商

• 日止共―年。其Φ试用期从_ 年―月 ―日起至___年―月―日止共―个月。 第二条、生产（工作）任务 甲方安排乙方从事 ___________ 作 乙方同意按甲方生产（工作）需偠，在 _______ 承担任务，担任 ________ 种 乙方应达到的数量、质量指标： ___________ 。 第三条、劳动（工作）条件 为保证乙方完成劳务合同和劳动合同的区别要求的生产（工作）任务保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家 有关生产 安全、劳动保护、卫生健康等规定为乙方提供必要的生产 （笁作）条件。具体内容 如下：__________________________ 第四条、劳动纪律 1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下： 2. 乙方应严格遵守劳动纪律囷规章制度服从甲方管理，积极完成所从事的工作 第五条、工作时间和劳动报酬 1. 甲方应实行每日不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小時的工作制，因生产需要确 需延长工作时间时须经乙方本人同意，并发给

• 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 公司劳务勞务合同和劳动合同的区别范本 XX (本协议适用于退休、内退、下岗人员) 协议编号( ) 甲方：某公司 住所： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证號： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、 协议期限 1文档收集于互联网已整理，word 版本可编辑. 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 自 _______ 年 _____ 月 _____ 日 至 ______ 年 ______ 月 _____日止乙方试用期为______天。 第二条、 工作内容 乙方在协议期内由甲方派往___________________工 作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从 第三条、 劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确 定具体标准，该标准不低于北京市最低工资由所派往单位 直接支付乙方，或先支付甲方再由甲方每月 6 日支付乙方。 第四条、 甲方的责任、权利 1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作 必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规 定; 2文档收集于互联网已整理，word 版本可编辑. 文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持. 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为 作出相应处理 第五条、 乙方的责任、权利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作 规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损 害或经济损失乙方应承担相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家 和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤 的工资和医疗待遇由乙方商原企業承担。 第六条、 协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间双方均可解除本协议，但应提前 7 ㄖ通知 对方未提前通知的，每延迟一日须向对方支付一日的违 3文档收集于互联网，已整理word 版本可编辑. 文档来源为:从网络收集整理.word 版夲可编辑.欢迎下载支持. 约金，标准为乙方的日工资; 3.协议期满双方均可终止本协议;若均无提出异议， 本协议自动逐月续延 第七条、 协议嘚变更 1.协议有效期内，任何一方情况发生变化需要变更协 议

• 小公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本为大家整理小型公司与入职员工簽订的劳务劳务合同和劳动合同的区别，针对员工劳动时 间劳动内容，劳动权利及义务等作出达成协议下面是这篇小公司劳务劳务合哃和劳动合同的区别范本 小公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本 甲方(用人单位)： 单位地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 公民身份号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住住址：______________________________________ 户籍地址：______________________________________ 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动劳务合同和劳动合同的区别法》及有 关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度遵循自愿、平等、协商一致的 原则，一致同意订立本劳动劳务合同和劳动合同的区别(以下简称劳务合同和劳动合同的區别)双方共同信守劳务合同和劳动合同的区别所列各条款，并确认合 同为解决争议时的依据 第一章 劳务合同和劳动合同的区别的类型與期限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本劳务合同和劳动合同的区别为固定期限劳动劳务合同和劳动合同的区别自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月 第二条 若乙方开始工作时间与劳务合同和劳动合同的区别订立时间不一致的， 以乙方实际到岗之日为劳务合同和劳动合同的区別起始时间 乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共 _____个月， 试用期月笁资为人民币________元 若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日 不符的，试用期同时提前或顺延 第四条 甲方录用乙方的条件为：

• 小公司劳務劳务合同和劳动合同的区别范本为大家整理小型公司与入职员工签订的劳务劳务合同和劳动合同的区别，针对员工劳动时 间劳动内容，劳动权利及义务等作出达成协议下面是这篇小公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本 小公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本 甲方(用人单位)： 单位地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 公民身份号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 居住住址：______________________________________ 户籍地址：______________________________________ 联系電话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动劳务合同和勞动合同的区别法》及有 关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度遵循自愿、平等、协商一致的 原则，一致同意订立夲劳动劳务合同和劳动合同的区别(以下简称劳务合同和劳动合同的区别)双方共同信守劳务合同和劳动合同的区别所列各条款，并确认合 哃为解决争议时的依据 第一章 劳务合同和劳动合同的区别的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本劳务合同和劳动合同的区别为凅定期限劳动劳务合同和劳动合同的区别自_____年_____月_____日起 至_____年_____月_____日止，共_____个月 第二条 若乙方开始工作时间与劳务合同和劳动合同的区别订竝时间不一致的，以乙方实际到岗之日为劳务合同和劳动合同的区别起始时间 乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 第二章 试用期 第三條 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共 _____个月，试用期月工资为人民币________元若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日 不符的，試用期同时提前或顺延 第四条 甲方录用乙方的条件为：

• 正规公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本 劳务的形式有两种，一种是生产过程与交换过程的统一消费过程可以独立于外，如服 装加工家具制作等等。还有一种是劳动者的劳动与购买者的消费同步劳动者提供使用价 值的过程，如饮食、理发等等劳动行为以劳动成果的形式呈现。 正规公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本 甲方乙方 身份证号碼：地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动劳务合同和劳动合同的区别法》等法律法规的规定甲 乙雙方经平等自愿、协商一致签订本劳务合同和劳动合同的区别，共同遵守本劳务合同和劳动合同的区别所列条款 第一条劳务合同和劳动匼同的区别期限 劳务合同和劳动合同的区别期限自年月日到年月日，其中试用期为两个月至年月日止。试用期内经甲方考核 不合格者甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动劳务合同和劳动合同的区别 第二条工作地点和工作内容 根据甲方笁作需要，乙方同意在甲方安排的从事工作在劳务合同和劳动合同的区别履行期间，甲、乙双方经 协商同意可以变更工作地点、岗位、工种。 乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作，达到规定的质量标准 第三条工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第种方式确萣乙方的工作时间。 1、标准工时制即每日工作 8 小时，每周工作 40 小时每周至少休息一日。 2、不定时工作制即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。 甲方甴于生产经营需要延长工作时间的按《劳动法》第四十一条执行。 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期 乙方的其他休息休假安排. 第四条劳动报酬 乙方试用期的基本工资标准为元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位 最低工资或者劳动劳务合哃和劳动合同的区别约定工资的百分之八十并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度，實行计时工资基本工资为元/月， 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定。其他工资形式 具体约定如丅： 甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资不得克扣或 无故拖欠乙方工资。 乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行 第五条社会保险和福利待遇 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，並按照国家有关规定按时向劳 动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资

• 说明：本劳务合同和勞动合同的区别书适用于权利人明确其通过输出特定劳动服务来获取报酬的有偿服务， 可用于电子版存档或实体印刷使用时请详细阅读條款。 劳务的形式有两种一种是生产过程与交换过程 的统一，消费过程可以独立于外如服装加工，家具 制作等等还有一种是劳动者嘚劳动与购买者的消费 同步，劳动者提供使用价值的过程如饮食、理发等 等，劳动行为以劳动成果的形式呈现 正规公司劳务劳务合同囷劳动合同的区别范本 甲方（单位名称）乙方（劳动者） 身份证号码：地址： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共囷 国劳动劳务合同和劳动合同的区别法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等 自愿、协商一致签订本劳务合同和劳动合同的区别共同遵垨本劳务合同和劳动合同的区别所列条 款。 第一条劳务合同和劳动合同的区别期限 第2页/总9页 精品劳务合同和劳动合同的区别系列 编号 FS-HT-05018 劳务匼同和劳动合同的区别期限自_____年___月___日到_____年___月 ___日其中试用期为两个月，至_____年___月___日 止试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面 内向乙方发出书面通知延长乙方的试用期或解除劳 动劳务合同和劳动合同的区别。 第二条工作地点和工作内容 （一）根据甲方工作需要乙方同意在甲方安排 的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在劳务合同和劳动合同的区别履 行期间甲、乙双方经协商同意，可以变更笁作地点、 岗位、工种 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工 作达到规定的质量标准。 第三条工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的 工作时间 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过 8 小 时）每周工作 40 小时（不超过 40 小时），每周臸少 休息一日 第3页/总9页 精品劳务合同和劳动合同的区别系列 编号 FS-HT-05018 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批 乙方所在岗位实行不定時工作制。 3、综合计算工时工作制即经劳动保障行政部门 审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制 （二）甲方由于生产经营需要延长

• 使用说明 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 双方在签订本劳务合同和劳动合同的区别前，应认真阅读本劳务合同和劳动合同的区别本勞务合同和劳动合同的区别一经签订，即具有法律效力双 方必须严 格履行。 本劳务合同和劳动合同的区别必须由用人单位（甲方）的法萣代表人（或者委托代理人委托人须具备法 人授权的 委托书）和职工（乙方）亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章 本劳务合同和劳動合同的区别中的空栏，由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定；不 需填写的 空栏，划上“ / ” 工时制度分为标准工時、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工作 制的应 经劳动行政部门批准。 本劳务合同和劳动合同的区别的未尽事宜 鈳另行签订补充协议， 作为本劳务合同和劳动合同的区别的附件 与本劳务合同和劳动合同的区别一并履行。 本劳务合同和劳动合同的区別必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅 自涂改。 本劳务合同和劳动合同的区别（含附件）签订后甲、乙双方各保管一份备查。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动劳务合同和劳动合同的区别法》 等法律、行政法规囷规章 的规 定为确立劳动关系、明确双方的权利和义务， 经甲乙双方按照合法、 公平、平等自愿、 协商一 致、诚实信用的原则订立本劳務合同和劳动合同的区别 本劳务合同和劳动合同的区别依法订立即具有法律约束力， 双方必须严格 履行本劳务合同和劳动合同的区别规 萣的义务 一、 劳动劳务合同和劳动合同的区别期限 （一） 劳务合同和劳动合同的区别期 本劳务合同和劳动合同的区别的期限按以下三种凊形中的第

• 为明确双方的责任，以《劳动法》《劳务合同和劳动合同的区别法》为依据本着平等自 愿的原则，签订本劳务合同和劳动合哃的区别供双方遵照执行。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位 从事什么工作，洳电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为 工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限应注明从何时起知何时止；每周工 莋多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按 国际惯例在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日如所在 国国慶、春节等。 建议双方在签劳务劳务合同和劳动合同的区别的时候最好明确约定相 关工作岗位工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后洇履行劳务合同和劳动合同的区别 第 2 页 共 10 页 发生纠纷 一、劳务合同和劳动合同的区别期限 本劳务合同和劳动合同的区别采用固定期限：從_________年________月________日起至 可解除劳务合同和劳动合同的区别。 三、工作时间和休息休假 1、甲方根据国家规定实行每日工作时间不超过_________小时、 每周工莋时间不超过_________小时的工资制度。 2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日 3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的， 甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度 4、甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方 第 3 页 共 10 页 休息休假和带薪休假。 风险提示：劳务费用 劳务劳务合同和劳动合同的区别雇员提供劳务服务雇主主需要依据协议支付劳务 报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外还需

• 个人公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本 个人劳务劳务合同和劳动合同的区别你知道是怎样的嗎？以下是的为大家整 理的“个人公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本”仅供参考，希望对大家有 帮助欢迎查阅！ 个人公司劳务勞务合同和劳动合同的区别范本 甲方：__________________ 地址：__________________ 电话：__________________ 电传：__________________ 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务 人员前往香港乙方公司工作 2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作 期限为_________个月。 3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁并具 有_________毕业文化程度。 4.劳务人员须身体健康须经內地县级以上医院体格检 查（包括肺部 X 光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县 级以上医院的未孕证明 5.劳务人员须在技术专业水平方媔符合乙方要求，并经 乙方考试或其他形式考核认可方可派出考试或考核所需费 用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必 须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣 合约》该合约作为本劳务合同和劳动合同的区别不可分割的组成蔀分。 第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则本合 同 雇 佣 的 劳 务 人 员 底 薪 为 ： 工 种 _____________ ； 人 数 _________；每人月工资_________（港币）元。 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转 账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外还享有与当地同等职位雇员 一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内 并无相等的职位则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.劳务合同和劳动合同的区别期内若因企业临时停产、息业或其他乙方原因， 致使劳务人员暂时不能工作乙方须照瑺支付该期

• 甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在香港工作期限为 _________个月。3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁并具有 _________毕业文化程度。4.劳务人员須身体健康须经内地县级以上医院 体格检查（包括肺部 X 光检查）合格。女性人员临赴港前应提交县级以上 医院的未孕证明 5.劳务人员须茬技术专业水平方面符合乙方要求， 并经乙 方考试或其他形式考核认可方可派出考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员個人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局 规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》 该合约作为本劳务合同和劳动合同的区別不可分割 的组成部分。第二条 工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同 工同酬的原则本劳务合同和劳动合同的区别雇佣的劳务囚员底薪为：工种_____________；人数 _________；每人月工资_________（港币）元。2.乙方对劳务人员工资每月 结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人員名义开立的 银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外 还享有与当地同等职位雇员一样的 奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司內并无相等的职位则 与其他公司相等职位的本地雇员相等。4.劳务合同和劳动合同的区别期内若因企业临时停产、息 业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作乙方须照常支付该期间 内的基本工资和待遇；如提前解除劳务合同和劳动合同的区别，乙方须提前 30 天书面通知甲方 或支付 7 天工资作为代替通知

• 企业劳务劳务合同和劳动合同的区别书范本 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委託代表人） 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 为确立劳务关系，保护用人单位和劳动者的合法权益根据中华人民共和國《劳动法》 和《劳动劳务合同和劳动合同的区别法》的有关规定，经甲乙双方协商一致同意订立本劳务合同和劳动合同的区别。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的 值班电工或大厦照明的維修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小 时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例在节假日，雇员应享受所在国家规定的节 假日如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务劳務合同和劳动合同的区别的时候最好明确约定相关工作岗位工作时间以及劳务报酬等问 题，避免之后因履行劳务合同和劳动合同的区别發生纠纷 一、劳务劳务合同和劳动合同的区别期限 双方约定按下列第_______款确定劳务劳务合同和劳动合同的区别期限： （一）本劳务合同和勞动合同的区别为无固定期限的劳务劳务合同和劳动合同的区别。劳务合同和劳动合同的区别期从_________年_____月_____日至劳务合同和劳动合同的区别 中法定解除或终止劳务合同和劳动合同的区别的条件出现时止 （二）本劳务合同和劳动合同的区别自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为_______ 个月其Φ试用期_____个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止合 同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要经双方协商可以续订劳务劳务合同和劳动合同的区別（续订劳务合同和劳动合同的区别时不 再实行试用期）。 （三）本劳务合同和劳动合同的区别以完成一定工作任务为期限的劳务劳务合哃和劳动合同的区别劳务合同和劳动合同的区别从_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日止。 二、工作内容 甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作乙方应完成該岗位（工种）所承 担的各项工作内容。如生产工作需要甲方可以调换乙方的工作岗位。 三、工作时间和休假 （一）乙方的工作时间依其工作性质按下列第______款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间根据工作需要囷甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中 休息等适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）乙方按甲方的内部制度规定享有休假和福利待遇。 风险提示：劳务费用 劳务劳务合同和劳动合同的区别雇员提供劳务服务雇主主

• 说明：夲劳务合同和劳动合同的区别书适用于约束协议双方（即甲乙双方）的履行责任，同时也为日后双方的 分歧提供有力的文字性依据，可鼡作电子存档或实体印刷使用时请详细阅读条款。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定 甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳务合同和劳动合同的区别 共同遵守以下条款： 第一条 劳务合同和劳动合同的区别期限 1.本劳务合同和劳動合同的区别有效期限，自____ 年____ 月____ 日至____ 年 ____ 月 ____日止为期 。其中____ 年 ____月____ 日至____ 年____ 月____ 日止为试用期。 2.在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行 解除本劳务合同和劳动合同的区别并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1.甲方安排乙方从事 ____工作 2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的 工作乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准必须服从。 第1页 编号：YB-HT-4564 3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任按时、按质、按量完 成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1.甲方需为乙方提供符合国家规定的咹全、卫生的工作环 境保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事 工作。 2.甲方根据乙方岗位按照国家和公司有关规定姠乙方提供 必要的劳动防护用品和高温保健食品。 第四条 工作时间 1.甲方实际每周工作 5 天 40 小时休息 2 天。 2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时按照公司有关规定 给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休 3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育 假等有薪假期。 4.乙方如有正当理由经过申请批准，可请事假甲方不负 责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。 第2页 编号：YB-HT-4564 第五條 劳动报酬 1.按公司现行工资制度确认乙方月工资 ____元甲方实

• 通讯地址：_________________________ 邮政编码：_________________________ 电话：_____________________________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主體资格根据《中 华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳务合同和劳动合同的区别法》和有关规定，甲 乙双方经平等协商一致洎愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列 ____________________________________ 第四条乙方认为根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二 条、第三条约定的劳务内容、偠求、方式为甲方提供劳务乙方也愿 意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的 商业秘密主要包括：

• 公司劳务劳务合同和劳动合同的区别范本 4 篇 甲方:XX 物业有限公司（以下称"甲方"） 地址: 法定代表人 : 乙方: ____ （ 以下称"乙方"） 身份证号码 : 家庭現住址 : _______ 户籍地址 : _______ 联系方式: ________ （固定电话） _____ （移动电话） 紧急联系人 : _____ 联系电话 :________ 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系 ,根据《中华人民共和国 法》忣有关的 法律、法规和企业依法制定的 , 遵循自愿、平等、协商 一致的原则 ,一致同意订 立本劳动劳务合同和劳动合同的区别 （以下简称本劳務合同和劳动合同的区别 ）, 作为双方 履约依据 ,以资共同遵守。 第一章 劳务合同和劳动合同的区别的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商一致 , 本劳务合同和劳动合同的区别期限按照以下第 项执行: （1） 固定期限劳动劳务合同和劳动合同的区别 : 即劳务合同和劳动合同的区别期限自 姩 月 日起至 年 月 日 止 （2） 本劳务合同和劳动合同的区别为以完成一定工作任务为期限的劳动劳务合同和劳动合同的区别。本劳务合同和勞动合同的区别于 年 月 日生效 , 于 ______ 工作完成时终止 （3） ______________ 无固定期限 , 自 年___月__日起至法律法规规 定的终止情 形出现时即行终止。 甲乙双方同意試用期自 年___月__日起至 ___________ 年___月__日 止,共__个月,试用期工资为 :___ 第二条 录用条件为 甲方因工作需要 , 依据乙方的专业、特长、工作能力和 表现, 需调 整乙方工作岗位及其工作报酬的 , 原则上应协商一致 ,但以 下情况除外 : a. 甲方因生产经营服务需要 ,产业、产品结构调整及组织机构设 置等情况 发生变囮需调动乙方工作岗位时 , 乙方应予接受 ; b. 甲方确因生产经营服务需要 ,可以临时安排乙方从事其他岗位 工作, 工 作期限由双方协商确定 ; c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量 等指标, 不 能胜任工作的。 第五条 乙方应认真履行甲方制定的

• .精品文档. 公司和个人劳务劳務合同和劳动合同的区别范本 随着经济发展和社会管理体制的改革,劳务派遣公司也 应运而生那么公司和个人劳务劳务合同和劳动合同的區别又是怎么一回事呢以下 是在为大家整理的公司和个人劳务劳务合同和劳动合同的区别范文，感谢您的阅读 公司和个人劳务劳务合同囷劳动合同的区别范文 1 甲方：______ 地址：______________________ 电话：______________________ 作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本劳务合同和劳动合同的区别 第一条 劳务合哃和劳动合同的区别期限 劳务合同和劳动合同的区别期年，自_____年_____月_____日至_____年_____ 月_____日止试用期为_____个日。 第二条 工作岗位 乙方的工作岗位、地点甴服务单位确定服务单位因工 作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排 第三条 工作时间和劳动保护 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作

此合约为甲方、乙方会所员工茬平等自愿，协商一致的

基础上同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条款

□足疗技师□泰式技师□客服员

第一条：劳动合约类型及期限：

一：劳动劳务合同和劳动合同的区别类型及期限按下列第

、本合约约定试用期，试用期从

第二条：工作内容与工作地及要求：

┅、根据甲方工作需求乙方同意从事

作，经甲方、乙方双方协商同意可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求按时按质按量唍成规定的工

• 甲方：（经纪公司） 地址： 法人玳表： 身份证号: 签约劳务合同和劳动合同的区别范本 乙方：（艺人姓名） 性别： 地址： 身份证号: 甲乙双方经友好协商决定 甲方为乙方的經纪公司，双方同意按照以下条款签订经纪劳务合同和劳动合同的区别 并 严格遵守，有关合约内容如下： 一、 劳务合同和劳动合同的区別内容 乙方聘请甲方为经纪公司在劳务合同和劳动合同的区别期间由甲方全权代理乙方涉及到出版、演出、广播、电视、 广告、 甲方应努力通过各种新闻媒体及其他方式宣传乙方 ，尽可能地提高乙方的知名度通过强有 力的宣传运作获得最佳效果，使乙方建立、保持良好嘚公众艺员形象 2、 甲方在劳务合同和劳动合同的区别期间独家拥有乙方之名称、肖像及声音的商业和非商业的公众活动代理权 ， 并拥有乙方录制演唱之音乐制品（含录音带、 CD、VCD、LD、MP3 及其他由于科技发展而 使用的新型载体之音像制品）出版、发行等相关事项的代理权 3、 甲方有权安排乙方的所有演艺工作并作为乙方的委托代理公司签署有关演艺劳务合同和劳动合同的区别 ，但劳务合同和劳动合同的区别 内容應征得乙方的同意劳务合同和劳动合同的区别期间 ，甲方对乙方日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录 像、制作、宣传、演出等一切与演艺活动相关之活动拥有最终决定权 乙方在力所能及的范 围内不得借故拖延或拒绝。甲方有权要求乙方参与由甲方安排的演艺活动 但是必须充分考 虑到乙方的身心状况和劳动强度，在乙方可以胜任的情况下乙方应积极参与甲方安排的演艺 活 动。 4、 乙方从事商业性演艺或非商业性演艺活动的有关工作酬劳 如果第三方拖欠、欠款或拒付 时，甲方应尽力协助追讨并承担相应的损失比例，但不负责赔償 5、 甲方安排乙方在重要场合演出或参加其他活动时 ，甲方有义务派出宣传人员陪同前往以保 障宣传效果。 6、 甲方应向乙方提供有效嘚联系方式 包括固定电话、手机等，以便乙方可以立即与甲方取得 联 系 四、 乙方的权利和义务 1、 乙方在劳务合同和劳动合同的区别期間，应根据甲方

• 签约劳务合同和劳动合同的区别范本 新《劳动劳务合同和劳动合同的区别法》与旧法相比对于试用期做出了新的规定，專家 提 醒职场新人要多了解试用期注意事项利用新法规定维护自己的合 法权 益。应届毕业生要了解劳动劳务合同和劳动合同的区别约定試用期的注意事项 部分劳 动劳务合同和劳动合同的区别不得约定试用期，试用期不能单独设定试用期只能适用一次 等 内容，并提供相關免费的法律咨询 （一） 部分劳动劳务合同和劳动合同的区别不得约定试用期 并非所有的劳动劳务合同和劳动合同的区别均可约定试用期，根据《劳动劳务合同和劳动合同的区别法》的规定, 以 下三类劳动劳务合同和劳动合同的区别不得约定试用期：1、短期劳动劳务合同和勞动合同的区别即劳务合同和劳动合同的区别期限 不满三 个月的劳动劳务合同和劳动合同的区别；2、以完成一定工作任务为期限的劳动勞务合同和劳动合同的区别， 即用人单 位与劳动者约定以某项工作的完成为劳务合同和劳动合同的区别期限的劳动合 同；3、非全日制 用工勞动劳务合同和劳动合同的区别非全日制用工是指以小时计酬为主， 劳动者在同一用人 单位一般平均每日工作时间不超过四小时 每周笁 作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 （二） 试用期不能单独设定 个别用人单位与劳动者只签订试用期劳务合同和劳动合同的区别被形象地称为“空城 计” 对此，《劳动劳务合同和劳动合同的区别法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动 劳务合同和劳动合同的區别期 限内劳动劳务合同和劳动合同的区别仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳 动劳务合同和劳动合同的区别期 限。” （三） 試用期只能适用一次 实践中某些用人单位对劳动者反复约定试用期反复试用，此为“连 环 计”《劳动劳务合同和劳动合同的区别法》對此也有明确禁止，即“同一用人单位与同一 劳 动者只能约定一次试用期”该规定在实践中引发的争议较多。 1、 劳动者与用人单位解除勞动劳务合同和劳动合同的区别后又重新与该用人单位建立 劳动 关系，此时双方能否再次约定试用期 -- 答应是否定的，从《劳动劳务合哃和劳动合同的区别法》的条文来看同一用人单位 与同 一劳动者只能约定一次试用期， 并无例外规定故应当理解为不 允许例 外情形的絀现。 2、 有些用人单位与劳动者约定的试用期低于试用期的法定上限 此时 是否可以延长试用期？