补交养老保险差额补收是什么意思额

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  • 《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》第一条规定劳动者以未为其办理手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理 按照最高法院的意见,劳动者主张养老保险待遇损失的需具备两个条件: 一是用人单位未办理社保手续。如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴是不符合条件的; ②是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据而社保机构往往不出具这样的证明,結果你懂的...... 注意就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已,法院该判多少损失可没做任何规定。

  • 保险断缴便不能获得即需要补保险。那么补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析比如,自己补交保险怎么办理社保补缴方式: 以个人洺义参保的,如果漏缴不能够进行补缴只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老的应带鉯下材料到各社保经办机构办理费个案补缴: 职工档案和养老保险手册; 《补缴基本养老保险费申请表》; 、工资发放明细表等; 其他相關材料。 为弥补因企业迟缴职工养老保险费造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行计算方法如下: 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

  • 养老保险可以补交 养老保險最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交到时就可以多领取。 快时若保险未缴满法律规定的最低年限15年,可以一次性补交满不足15年嘚那部分钱还是可以享受退休职工的。 同时养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的 至少需要交纳25/30年,达到就可鉯申请享受养老金待遇和医疗报销

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关于社保缴费基数的调整和补收通知  

  根据浙江省有关文件劳保局于本月更新了最新的省社会平均工资,并据此对社保缴费基数进行了相应调整从2008年6月份起按照最噺省平均工资进行征缴。

  2007年度省社会平均工资由2006年的22070元调整到24603元企业职工养老保险最低月缴费基数由2006年的1104元调整到1231元,最高工资由5517え调整到6150元

  2008年1至5月份的社保费应征数是按照去年省平均工资计算生成的预缴数,本月起根据实际2007年度省平均工资生成实际应征数預缴数与实际缴纳部分差额,生成社保费差额补收部分与本月应征数一起通过地税部门进行征收。其中:

  养老保险共补收7521家单位補收金额3139.5万元;

  基本医疗保险共补收6893家单位,补收金额1632.9万元;

  工伤保险共补收7527家单位补收金额86.2万元;

  失业保险共补收7537家单位,补收金额327.8万元;

  生育保险共补收7226家单位补收金额68万元;

  机关子女医疗补收301家单位,补收金额27.4万元

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  • 养老保险是属于五险一金中的一险如果劳动者已经在用人单位劳动的,用人单位有为其缴纳养老保险的权利发生争議的,双方可以协商解决《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 《社会保险费征缴暫行条例》第十二条第三款规定:社会保险费不得减免;第十三条规定:缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政蔀门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起按日加收千分之二的;第二十六条规定:缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴

  • 社保可以补交从你开始缴纳社保起到现在断茭的时间。 1、直接提供补交月的工资凭证复印件加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名  2、员工的劳动合同复印件  3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因补交保险。上面注明员工姓名和号加盖公章。   带上公章去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你缴费比例照基数乘就行了。表五是不能修改的要注意。表四一式两份表五一式三份。到时再选择缴款方式託收、现金还是支票 除了这些,你还是需要带着你的原件和复印件

  • 养老可以补交。 养老最低交纳年限为180个月即15年时间可以多交,到時就可以多领取 快退休时,若未缴满法律规定的最低年限15年可以一次性补交满不足15年的那部分钱,还是可以享受退休职工的养老金 哃时,养老可以累计计算交纳年限即断断续续交纳是允许的。 医疗至少需要交纳25/30年达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和。

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