咨询时间: 08:03:29浙江-劳动争议
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关于合同只签一份问题的解答: 1、《劳动合同法》等相关法律法规没有规定劳动合同的份数2、通常情况下至少一式两份用人单位和劳动者歌各执,二者具有同等的法律效力3、建议手中至少保留一份,及时发生劳动纠纷申请劳動仲裁或诉至法院时将对自己有利。
根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资若未支付,职工可申请等
用人单位不给签劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据,可以向劳动监察部门投诉也可以收集相关证据申请劳動仲裁。
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不过我们曾经有个同事审讯,嫌疑人┅言不发该同事一直在讲自己婚姻如何不幸,老婆如何凶悍啰啰嗦嗦絮絮叨叨一夜,早上换班的时候嫌疑人接近崩溃居然全招了,看来唐僧说死小妖不是夸张啊
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