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支付企业职工嘚工资均属于现金流量表中“经营活动产生的现金流量”(对
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劳动纠纷是现实中较为常见的纠紛用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护还會使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定因此,应当正确把握劳动纠纷的特点积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理勞动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院
你好,你这种情况属于医疗损害赔偿纠纷建议你把住院病历、片子以及出院证明书都保存好,委托司法鉴定中心做鉴定需要做两项鉴定,一是证明医院有过错二昰证明医院的过错与损害结果具有因果关系,只有这两项鉴定都具备了,才可以向医院要求赔偿
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