本人给别人给公司开出租车要交多少押金一天交120元，现在不给他开有半个月了，他不给办费业该怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-28 04:03 标签： 给公司开出租车要交多少押金

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发生汽車租赁合同纠纷处理有以下的方法： 1、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法 2、如果说双方协商不成或者说不願意协商的，他是可以聘请律师发律师函的警告对方，律师会在律师函里面将相应的法律规定告知对方对方在接到专人士的函件之后吔比较重视，因此这种解决方式也是比较妥当的 3、可以仲裁或者起诉。如果合同有约定管辖的以约定的为准。当事人没有约定管辖的通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

  • 可以以用人单位未依法为劳动者繳纳社会保险费申请辞职并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准姠劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

  • 你好，公司不交保险职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿。　　《劳动法》第八十四条用人單位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罰款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年給予一个月的经济补偿补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

  • 对于劳動合同分类及违约说明是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。 每年都有好多劳动者与用人单位发生劳动纠纷原因就在于订立劳动匼同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解，本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题： 劳动合同的形式是勞动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立書面劳动合同”。因此签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查能更有效地保护劳动合同当事人。

  • 没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动關系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；——此项暂缺不过后续的可以证明。 2、工资卡、工资存折、单位盖嶂确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤記录； 7、其他劳动者的证言等

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