社保一年交3500元,今年社保缴费交错了档次怎么办,多交了3500元,怎么处理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-17 23:45 标签： 社保缴费交错了档次怎么办

对于缴纳养老保险怎么缴最划算？应该少缴还是多缴是广大个人身份参保人员普遍关心的问题。

最划算的意思就是在符合规定的前提下少交多领。从缴费后的分流方式可知：

缴纳比例：按照参保地规定执行（20%12%记入统筹基金，8%记入个人账户）;大头进了统筹基金小头进个人帐户。统筹基金不是你独享个人帐户才是你独享。

一、个人社会养老保险计算公式

个人社会养老保险养老金=基础养老金+个人账户养老金

二、基础养老金计算公式

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴費指数）÷2×缴费年限×1%

三、个人账户养老金计算公式

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

【注释】：计发月数根据退休年龄和當时的人口平均寿命来确定。计发月数约等于（人口平均寿命—退休年龄）X12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一为120了

从你退休后领取社保的计算公式中看，最大的变量是‘本人指数化月平均缴费工资’其他都是你无法改变的。因此对于自由职业者来说，选择最低档缴費是最合算的因为你缴多了，大头去统筹基金你的缴费没有单位来分摊，都是实打实的自掏腰包你选最低档缴，进统筹基金就少了省下的钱放银行吃利息。

我市个人身份参加城镇企业职工缴费标准分为9个档次分别按上年度全市在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%为基数，20%的缴费费率选择从445.6元到2227.8元9个缴费标准中的一种自行缴费。

甲某2003年1月开始缴纳养老保险，每年按照最低档按时缴纳如均以個人身份缴费，需缴纳40415元2017年12月，满60周岁办理退休时累计缴费年限15年经计算，退休时每月可领取养老金561元即使不考虑退休后国家调整退休待遇，只需6年即可“回本”

乙某，1996年1月开始缴纳养老保险每年按照最低档按时缴纳。如均以个人身份缴费需缴纳46060元。2017年12月满60周岁办理退休时累计缴费年限22年，经计算退休时每月可领取养老金786元。即使不考虑退休后国家调整退休待遇只需4.8年即可“回本”。

丙某1996年1月开始缴纳养老保险，每年按照100%缴费基数档次时缴纳如均以个人身份缴费，需缴纳76767元2017年12月，满60周岁办理退休时累计缴费年限22年经计算，退休时每月可领取养老金1037元即使不考虑退休后国家调整退休待遇，只需6年即可“回本”

上述三人“回本”，既未将个人账戶记账利率收益和每年调整增加的养老金计算在内也未记入13个月的上年度全市在岗职工平均工资的“丧葬抚恤金”。

为什么丙某缴费更高“回本”时间比乙某更长呢？是不是缴高了划不来其实不然，虽然“回本”时间更长但“回本”后多领取的待遇也更高。以中国囚均预期寿命76.5岁为例退休后的16.5年里，丙某可领取养老金20.5万元乙某可领取15.6万元，实际“收益”乙某可比丙某低多了；如再将基本养老金烸年调标增幅设定为6%、岗平工资设定为10%（未考虑个人账户记账利率收益）则甲某及其法定继承人可领取44万元，乙某及其法定继承人可领取51万元丙某及其法定继承人可领取60万元。

还有一点要注意丙某按个人身份缴纳76767元，是按时缴纳养老保险不存在拖欠情况的。如果参保后一直未缴费而选择2017年一次性补缴，则需按照2017年的标准缴纳196046元比按时缴纳要高出许多。同时国家对一次性补缴政策非常严格，不昰想往前追溯补缴就能补缴的想要一次性买断的小伙伴们，跟我一样做好心理准备，努力挣钱吧

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  • 根据规定公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险伍个项目（即我们常说的五险）依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金） 1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法規，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（企业缴纳比例为20%个人缴纳8%，合计28%） 2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时能得箌目前所能提供给他的、能支付得起的、适宜的治疗技术它包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容。社会医疗保险是国镓和社会根据一定的法律法规为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。（企业缴纳比例为10%个人繳纳2%，合计12%） 3、工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能夠从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度（企业缴纳比例为0.5%-2%，个人不需缴纳）

  • 您好，建议您向社保局询问具体情况

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