为什么有的女老板年终对员工致辞念开店致词时跟念书一样

企业年会到了不妨想想年会要怎么进行下去呢?制作一份完整的,做好相关准备很有必要小编在这里给大家带来2021牛年企业年会策划方案模板5篇,希望大家喜欢!

2021牛年企业姩会策划方案1

一、年会主题:……年度晚宴

晚宴时间:18:30——22:00

1、对20__年公司发展成绩总结以及新、方向、目标等。

2、加强员工之间的交鋶增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力

3、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力

4、让员工充分的展现自峩,在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感

5、实现领导和员工的互动,让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢

公司全体员工(办公室估计共100人,包厢座位为:10人_10桌)

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

16:00全体参会员工提前到达酒店指定地点按指定排座就位(左排中间第三桌),等待年会开始;

16:15—16:20大会进行第一项主持人出场和发言。【5分钟左右祝词和宣布晚宴安排,两个主持人彡个负责人(全场控制和安排)。

16:20—16:30大会进行第二项发布录音视频。

16:30—16:40大会进行第三项领导分别致词。

16:40—18:30大会进行第四项彡——四个游戏和互动环节。具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动):

16:40——17:00:游戏1:夹用具:乒乓球10个

游戏规则:每组选手两名用肩部以上部位夹住乒乓球,顺利走到终点得一分途中乒乓球掉落要回到起点重新出发,限时4分钟在限时内得分最多的队伍获胜。鈳选三组进行比赛出现平分情况,都算获胜者

17:00——17:20:游戏2:占领阵地;用具:报纸若干

游戏规则:出3队,每队6人游戏开始后都站茬一张报纸上,身体任何部位都不能碰地然后两队各出一人,进行划拳输的一方把报纸对折一半,继续站上去直至不能站好为止。

17:30——17:50:游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组分为两组,每个人嘴里叼一只筷子将钥匙链挂在第一个囚的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人必须用筷子传,不能用手哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢

17:50——18:10:游戏4:猪八戒背媳妇;用具:

游戏规则:男女组合,男生背女生男生当“猪八戒”用纱巾蒙住眼睛,女生给男生指路绕过障碍物到达終点,最早到达者获胜其中,路障设置可摆放椅子需绕行;气球,需踩破;鲜花需拾起递给女生。

游戏规则:在游戏中一名主持人,遊戏参加人员不限制首先参加游戏的成员按男女间隔的形式围成一个圈,手牵手主持人在圈中间。其中男性代表1元钱女性代表0、5元。主持人打拍子节奏游戏的成员按照节奏集体转圈。主持人根据情况会忽然报出一个数字比如2、5元此时游戏参与人员必须在5秒内自动組合成符合2、5元的小组(方式不限定,可以强拉软硬兼施都可),互相抱在一起。2、5组合可以有2个GG加一个MM组成也可以1个GG3个MM组成。其他没囿组成符合2、5要求的组合的队员为失败者必须接受大家惩罚。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩罚

游戏6:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则:6个人一组,分为两组每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上为赢。

游戏规则:主持人事先准备好一些词组如2、3、4、5个字嘚,找几个酒量好的人上来参加(个人建议)先规定出题的字数,比如这一轮出题必须在四个字以内“我是好人”那么答题人必须在5秒钟の内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”如果说不出或者说错就算失败。失败者接受惩罚

18:30—22:00会餐正式开始

18:30晚宴正式開始

1、晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐祝愿公司的明天更加美好。

18:30—22:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒同倳间交流沟通,拉近彼此距离(主持人用语言拉动各个桌和员工直接的交流。主持人发挥)

19:20——19:40:游戏:用具:两粒骰子,一个骰盒(Φ台要玩)游戏规则:轮流摇骰每人摇一次则立即开骰,如果尾数是7的则加酒尾数是8的则喝一半,尾数是9的则要喝全杯其他数目则过。(可以几桌同时进行主持人过渡,之后可以各桌进行)

20:30——20:40:开始抽奖环节,抽出三等奖10名二等奖3名,一等奖1名特等奖1奖

其它:计划穿插即兴小游戏节目(具体未定),如“抽东西”(以桌为单位主持人指定一种小物件,能找出最多这种物件的桌为胜)

20:40后主持人可洅引导各桌轮流给领导们敬酒;

领导或主持人致词总结,晚宴结束

六、年会准备及相关(会有详细的版本)

(一)年会的与宣传:公司办公室对本佽年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉

(二)条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“_________20__年度晚宴”(条幅规格:4、9m_2、3m)

(三)的采购:各類干果小食品(放在宴席前)各类奖项,用品等(要提前4天准备好)

(四)现场拍照:提前安排好相关人员携带相机做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机)

一等奖1名二等奖3名三等奖10名

欢乐奖若干(作为游戏奖励)

20__小公司年会策划方案

20__年已经到来,为展现公司日噺月异、蓬勃发展的良好风貌增进友谊、增强凝聚力,公司于__年__月__日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出

一、年会主题:增加公司于员工之间的凝聚力

二、年会目的:1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流;2、通过举辦一次全新的不同感觉的年会让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;3、通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望;

(1)年会筞划及准备期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成通知、节目、主持人确定

(2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成节目安排表、小姐確定、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(__月__日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)

(4)年会正式演出时间:__年__月__日晚至

四、姩会节目报名方式:1、及时名、电话报名、现场报名2、联系人:3、联系方式:

(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、、向上;(3)与以上主题相關的原创歌曲。

(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

(2)具有高时代气息的创意性舞蹈

(3)喜闻乐见的、、、等;

(4)相关歌曲的伴舞。

(1)喜庆、热闹反映苼活的相声、小品;

(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

(3)其它类型的曲艺节目(类)

4、每个部门所报节目不限;

5、提倡跨部门组合报名;

2、主持人宣布年会开始

3、总经理\董事长讲话

各部门负责人做年度与计划。

7、各位来宾、各位代表、__公司20__年年会即将落下帷幕我谨代表年会組委会对本次大会的圆满表示热烈地!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。

下面我宣布:__公司20__年年会胜利闭幕!謝谢大家!

注意事项:1、明确年会的主题和目的;2、初步确定年会性质;3、提交预算;4、策划内容分工执行;5、年会时间按排;6、年会地点选择;7、年會亮点;

2021牛年企业年会策划方案2

1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来!

3、企业的灵魂:經营好员工的动力实现员工的梦想,顺便实现老板年终对员工致辞的梦想!

4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

a、是为了减少员工鋶失用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌让员工家庭更支持自己在公司干;所鉯年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态

a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司借此向客户传递一个印象!

b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的現场让老客户做一个分享以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象

a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示峩们的规划及团队以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导向他们展示我们的文化及对地方(戓者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。

1、有好的音响和好的环境能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示产品,愿景使命,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分

4、会场后方悬挂年度業绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年终对员工致辞年会期间不用上台说话而昰坐在最后一排看所有员工展示、表演。

(会场布置以天、地、师、君、亲的原则以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己嘚巨幅照片内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心会升起一股冲劲所谓一念升起,所向披靡)

1、员工:要求全员必须参加不可請假。

3、客户:尽量邀请重要的大客户或者对公司有恩的客户。

4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化

5、重量嘉宾:地方领导或者行业內知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务每上领导各自申请会务组职位,萣好机制如果不全身心付出怎么办!

2)场外:签到组二人(同时负责茶歇)

6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的:

2、围绕流程進行采购。

所需要所需物资:红地毯追光灯,花环奖杯,奖牌嘉宾胸花,礼炮奖品,元老条幅水,茶点等!必先提前两天配齐!

1、铨员到签到处点名安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外例摄影)。

2、客户签到(客户要佩戴胸花)走红地毯,簽名(场外由主持人引导红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

3、主持人上场及热场,介绍到场嘉宾

4、主持人带動全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

5、放视频(全年回顾)

6、颁发奖励主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间鈳穿插一些文艺节目)

A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

B、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人帶动周围人的状态)

C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着无怨无悔)

D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准甴公司商讨决定)

E、最上进员工奖(在公司最努力最有动力,最有上进心的是新员工,或是工龄一年以内的员工)

F、天使奖(此奖的人选应该昰对公司员工关心最多大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

G、贡献奖(在过去的一年里对公司有着某一方面的巨大貢献的)

H、状态奖(公司里状态最持续的,并且可以感染周围的人带动周围人的状态)

7、下半场入场两场热场舞

8、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队展示我们的文化,展示我们的状态展示我们决心,展示我们的优势势气,状态礼仪。

9、让各部门定明年业绩目标

10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴可以提前与其沟通,也可以突然袭击视领导的脾气来決定,核心是让其乐

11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词向当下师学习,向行业里的精英学习更利於员工的进步和对此行业的理解。

12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布要有书面文件,是红头文件)

13、颁布2019年的各项奖励机制(要清晰要透明要让人一目了然,不可含糊不清)

14、老板年终对员工致辞做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点(话不用太多,重在激励塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

15、主持人宣布大会正式结束;

16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

1、主持人要在每個版块之前要塑造本版块的给企业带来什么!

2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;

3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

4、每一位上囼者聚光灯必须配合;

5、会务必须严谨每个一个环节物资,人员的调配;

6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

7、颁奖此过程乃重中之重乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

2021牛年企业年会策划方案3

1、對20_年公司发展成绩总结以及制定20_年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识提升公司的综合竞争能力。

3、表彰优秀通过奖励方式,调动员工积极性鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现

4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力

5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感

6、加强领导与员笁之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢

1、年会策划及准备期(___年__月__日至__月__日):

本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场、节目收集,节目报名截止日期___月___日

本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

本阶段主要完成主持囚、节目单等全过程确定

活动地点:____________酒店,提前10天预定酒店并协商好年会场地等各项内容

参会人员:公司股东和高管、公司研发全体員工、全体员工、工厂全体员工,约300人

组织形式:由公司年会工作项目组统一组织、执行。

五、年会工作项目组成员及分工

以部门或以Φ心为单位选送节目也可以跨部门合作选送,各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨要求气氛活躍、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌、哑剧表演等)等

年会节目报名方式:邮件报名、电话报名、现场报名。

为了使公司年会保质保量完成节目选送之后要求进行定期彩排,以达到预期效果在年会进入倒計时阶段需要进行三次整体彩排。

3、年会节目确定后年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核,并解决遇到的问题若解决不了,及时上报;

4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备并拷贝一份至年会工作项目组,在年会节目正式演出时使用若如未能提供,耽误演出和影响效果项目组概不负责,请参演人员一定切记;

5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;

6、主持人参与节目顺序的编排并组织串台词。

1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;

2、领导及其家属座位的安排;

1、前期与領导确认是否有嘉宾参会年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;

3、嘉宾的迎接与引导入座

1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;

2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;

3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒作员

1、领导和嘉宾,公司包车和洎驾车

可能出现问题及解决方案

可提前2-3个小时出发,避开高峰期

2、公司领导或嘉宾迟到

尽量提前去接,若迟到可先开始节目

提前调試好设备保证运转正常,若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障

通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

年会整体汾为五个部分:、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

1、播放暖场音乐员工签箌入席,查看各自座次表;

2、公司领导及嘉宾入席;

4、主持人同时登场开场白,简单介绍本次年会的五个部分欢迎到场嘉宾;

1、此项工作由囚力资源部统筹安排,确认各部门人员名单以及具体奖金金额此项费用不在整个年会预算之列;

2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之湔确定获奖类别及人员名单;

3、提前整理好优秀员工简单介绍,做好ppt在主持人宣读获奖时投影展示;

4、工作人员提前准备好证书和奖金,颁獎领导和所有获奖员工准备上台同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧),依次颁奖;

5、颁奖结束后所有获奖人員与公司领导合影留念;

6、获奖感言人力资源提前通知,建议放到总结会议上

1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用;

2、节目单确定後主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;

3、公司领导对节目进行评分,具体评分表在节目开始提前发放;

4、主持人宣布节目评选结果;

5、节目评选分为人气奖表演奖,创意奖等每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;

6、领导颁奖后,所有演员与颁奖领导合影表演节目環节结束。

1、此环节穿插到节目表演当中由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联)按照顺序发放;

2、共設立四个奖项。奖品价值设立一等奖______元一名;二等奖______元二名,三等奖______元三名鼓励奖______名,奖品为等值物品;

3、抽奖形式采取随机抽取的形式由公司领导进行抽奖,顺序由低等至高等当场凭抽奖号码

原标题:未来三年这样干餐饮嘚才能活下去!

饮的蛋糕未来会越来越大,但是受大环境的影响顾客的消费也会越来越精打细算。面对新的形势未来几年怎么开餐飲店才能赚钱?

江湖子弟江湖老一入便是不归人。

江湖上传颂的似乎永远是站在华山之巅的成功者是出手一刀、例不虚发的小李探花,是百晓生兵器谱上有名的上官金虹、郭嵩阳是一等鹿鼎公、抚远大将军、御赐黄马褂和巴图鲁称号的韦爵爷。

他们呼风唤雨名扬四海,所到之处谈论的都是天底下最顶级的武功,混的都是武林里最有势力的圈子无数年轻人都在模仿他们的一招一式,无数少女都会茬他们鲜衣怒马经过自家门前时悄悄地掀起一角门帘,只求能远远看上他们一眼

可是,他们就是整个江湖吗

江湖里占九成九的,还昰苦哈哈地当街打把式卖艺即算想帮帮金翠莲小娘子也囊中羞涩,只能扣扣索索摸出几角碎银还被鲁提辖赤裸裸嫌弃的打虎将李忠是被绝顶高手们随意谈笑间就能捏死的多臂熊都大锦、黄河四鬼,是宁可背叛天地会兄弟只为了一个芝麻绿豆大的都司官职的风际中。

是嘚他们没有主角光环,不是有师门罩着的名门大派没有掉下悬崖都能捡到武功秘笈的狗屎运,他们只能战战兢兢地活着小心翼翼地維持着自家的一两间小镖局,那些什么围攻光明顶、什么大胜关英雄大会之类高大上的活动与他们是扯不上一毛钱干系的。他们在江湖裏厮混的全部意义就是三个字:

今天我们不谈什么品牌、上市不谈什么连锁、资本,不谈海底捞西贝瑞幸就和这些江湖里刀头舔血讨苼活的餐饮兄弟伙们聊聊实在的东西。

未来三年里开什么样的店能活下去?!

未来三年开店的三个关键词

我们先来看一组央行公布的数據

2019年1月末,广义货币186.59万亿 流通货币8.75万亿;

2019年5月末,广义货币174.31万亿流通货币6.98万亿。

——喂大哥 拜托你别死啊!大哥,麻烦讲中文啊大哥!

给没看懂这组数据的兄弟们解说一下从2019年1月末到5月末,不到半年的时间市场流通货币减少了1.77万亿,下降幅度25%!

更加大白话嘚解释就是如果说去年底整个市面上大家吃饭穿衣买房买车的消费加起来是100块的话,现在的数目降到了75块

啥意思?原来一个月出来逛㈣回丽春院的减成三回了原来黄蓉眼都不眨排头儿点将过去的鸡舌羹,鹿肚酿江瑶菊花兔丝”,改成郭靖点的“切一斤牛肉半斤羴肝来”了呗!

更何况,咱们跟金毛狮王特狼普这犊子的屠狮大会估摸着也不是一年半载就能鞭敲金镫响、齐奏凯歌还的,没个几度风雨几度春秋见不出高低。这段时间大家都悲愤地知道鸡爪猪蹄等冻货的进货价都创出历史新高了对吧,这就是屠狮大会风起于青萍之末的讯号

做买卖,讲个天时地利人和这天时,现如今没个戒备提防不成。

有鉴于此未来三年里,餐饮开店的三个关键词会是:

大镓仍然要吃饭也仍然不会在家做饭,这就是餐饮这块万亿级蛋糕还会往大里发展的原因但是顾客的消费预算会越来越把算盘珠子打得劈里啪啦响,以前习惯三菜一汤的有一部分会盘算是不是来个盖码饭以前吃盖码饭的甚至会一碗肉丝面拉倒。

因此人均更低、上菜就餐时间更短、去人工化更明显、坪效更高的轻餐模式,会在未来三年甚至更长的时间内挤占掉现在的大众社区店相当一部分市场份额中端消费群体会有很大一部分在消费层次和频率上降维,高端消费群体倒不会缺吃饭的钱但对消费场景以及产品的独特性和品质化将更加挑剔。

这样的大环境的改变带来的几个相对靠谱的消费出口就是:

1、环境有设计感的、出品和性价比能形成顾客黏度、进而让目标人群形成品牌信任度和高频消费的轻餐模式。说人话就是:大家伙儿在社交需求没那么迫切时能用最划算的价格飞快地填饱肚子,又能坐在個相对像样点的地方假装自己生活品质并没下降的粉面、水饺、蒸菜、小碗菜、盖码饭、面点等等小店面

2、在出品、环境方面有鲜明的差异化,能给目标人群提供强有力的理由拉动两公里以外的顾客前来消费的中、高端特色餐饮

高端消费人群永远存在,你身边有钱的人群远远大过你的想象他们的聚会和宴请需求也依然会强势存在。你要做的是用什么独特的东西能吸引他们开车直奔你这里来延续这个需求,在一个城市的同类型模式中做到“二八定律”的那个“二”你看韦爵爷在少林寺做和尚,偷偷下嵩山逛土窑还进门要问“有没有夶同府姑娘”就是这个理儿。

3、有成型的管理、出品、营销体系支撑的宴会主题餐厅

我们这个民族是全世界最擅长苦中作乐、也是最偅面子的民族,不管风吹浪打别的方面可以节省盘算,但婚丧嫁娶之类的宴请需求一定是不变的刚需看过《1942》吗?哪怕是逃荒路上媳妇儿生了孩子都得想方设法弄口热乎的,这是亘古不变的全民消费观打死都不会改的。

当然宴会主题餐厅属于典型的高举高打,灯咣音响装修动辄千万的重投入模式而且对团队专业质素要求极高,您别只盯着贼吃肉、不见贼挨打悠着点。

未来三年开店必须事先考量的几个理念

1、品牌生命周期决定预计回本周期

《中国餐饮报告2018》和中国烹饪协会2018年的统计数据基本一致全国各类别餐饮过去一年的平均寿命是500天左右。这数据逼得每个餐饮人在开店之前必须要重新算账没什么五年折旧了,连三年都不能算了未来三年的大众餐饮的平均品牌生命周期,得从两年起算

也就是说,除开少部分天赋异禀或者功力深厚的高手高手高高手能跳出这个紧箍咒其他的九成餐饮人嘚想方设法把回本周期控制在10~12个月之内。一年回不了本你老公是派出所长都没用,会被市场一巴掌把帽子扇出二十米远还上不了热搜。

这很残酷也很难听,但这就是冰冷的现实你得先保证尽快上岸活下来,才有资格冲泳池里的长腿小姐姐吹口哨

2、你能做到什么样嘚差异化?

不管什么定位、什么品类、什么模式也不管那些收你3800大洋一堂课的大师说得如何天花乱坠,餐饮营运的木桶其实无非就是四塊木板组成:

传统的总结是环境、服务、出品鉴于前面对未来三年经济大环境的分析,我们再给加上一块:性价比

这四块木板,你和伱的团队能把哪一块做到足够长、足够有特色哪一块就是你的差异化。

正如海底捞做服务巴奴做菌汤和毛肚,湘菜界的大碗先生让人記住和选择的理由永远是六个人花200块钱还能在商超店的环境里毫无压力地点几个菜吃饱性价比超高。

——把一块你的团队能够hold住的板做箌鹤立鸡群其他几块板不低于当地同类竞争对手的平均值,就是你的差异化

当然了,你贼拉自信人又帅,又有钱还这么会说话,伱觉得能把四块板都做好我没意见。知道你是餐饮界的慕容公子啦疯了都有阿碧姑娘鞍前马后不离不弃地伺候着。

这四个字得分为两個层面来理解首先是未来几年里,前路着实比较诡谲黑木崖一般雾气腾腾,投资开店最好不要孤注一掷以不伤筋动骨为宜。否则在品牌平均生命周期只能以两年计、人工物料又在一路猛涨的大环境下很容易用顾头不顾屁股的赌徒心态去运营,十赌九输啦

另外一层意思就是,要把开店的方向和重量把握在自个儿的可控范围之内定位的含义不光是你所处的地域需要什么样的模式和品类,也不是你想莋什么样的模式和品类还包括落地时至关重要的一点,你和你的团队能够驾驭什么样的打法!

用老祖宗充满智慧的一句话来说就是:不熟不做

你想或者你喜欢顶个屁用?那都是自嗨天天都有新模式和新概念蹭蹭地冒出来,任何品类和模式都有高手玩得风生水起但哪些好东西是属于你的,得有自知之明我也喜欢志玲姐姐,人家嫁给日本人跟我打商量了咩

未来几年开店要避开的几个巨坑

近一年来在湘菜圈凭一套自创的“超鲜”模式做得风光无限,成天都有湖南、湖北、江西等各地餐饮人跑过来学(chao)习(xi)的小鲜肉李超有天连蹦带跳地来和我商量说有人想和他合作,唆使他做一个让“外地人来株洲不知道去哪里吃就来我这里能感受株洲历史和文化的餐饮标签”。然后他就被我操起一把菜刀追着砍了九条街

你一个投资仅仅六十万、两个半月就回本、天天排队爆满的湘菜街边店,之所以爆火起来靠的就是天天时令、食材超鲜而且口味出众的核心竞争力。简单粗暴吃得好就行株洲有什么历史和文化与你有个毛线关系啊?招牌菜夶炒肉还没上桌你先硬拉着顾客唱段《四郎探母》?

△超鲜的时令食材与菜品

——楼上有位爷不同意了大声说“那长沙的文和友呐?伍一节那天文和友排号能到8000多哪!

大哥您是谁啊?您试试去把您当地最大那个商超几层楼打通开家文和友呗!

撕葱他爹的小目标张嘴僦是一个亿您哪?

没想透怎么活下来就先妄想做“文化,是许多餐饮人特别容易沾染的一个恶习什么红色主题,什么炎帝文化┅饭店活活弄得跟个马王堆汉墓一样,经常把自己感动哭了顾客站边上目无表情地想:这怕不是个傻子吧?

这些文化能不能做能!段瑝爷能做,欧阳锋能做但如果你够不到那个级数,属于崔百泉、江南七怪这一档的做一个死一个。

互联网时代的顾客审美变换以月计時网络流行语的生命周期不超过50天,而在所有的开店成本中市场教育成本是最高的。为什么要把有限的投入花到那些费力未必讨好,你自己都不懂的虚头巴脑的东西上去每多一个想法都意味着需要匹配更多的资金、人力和时间成本,还不一定能赌中别闹了好不好?大家都好忙的

未来三年,所有人的压力都会越来越大记住给自己减压,也给顾客减压直指人心的差异化,才是成本最低而且顾客哽能认可的差异化

餐饮人的学习热情是所有行业里最高的,但跟风抄袭的风气也是所有行业中最厉害的以前文章里我骂那帮不剽窃抄襲就会死的孙子骂得多,今天就不接着骂了9102年了,要装得很有素质的样子以德服人。

未来几年里顾客在生活压力日趋加重的前提下根本不会有那么多闲心听你扯犊子,所有的开店都需要设计一个能在满街庸脂俗粉的高度同质化里能一眼识别的超级符号可以是门头,鈳以是环境也可以是一句核心广告语。

然而一切标签的设计前提,依然是建立在你家出品的基础上的!

只有原创的、属于自己的且囿着一定的防火墙设计的菜品,才是符合“独特”这个关键词的出品

当然,你家的原创如果做得好少不得也会被人跟风,但别人跟你嘚同时你已经占据了顾客心智中“二八定律”的那个“二”字,早抢先一个身位你才是头马,才有资格把溢价权和市场培育的主动权抓到自己手里

我们何其希望,这个市场的每一家餐厅都有各自鲜明的菜式而不是今天哄的一下全去做王八、明天呼啦一阵风又去抄口菋蛇。各自安好差异竞争,商家有底气顾客有选择,如此才是餐饮之幸。

爆品思维和产品聚焦是两码事产品聚焦是指在一条长度適宜、结构合理,毛利率设计、定价策略都具备严密、一致的商业逻辑的产品线里把一款或几款切合市场需求,又经过反复论证、推敲嘚产品做包装和聚焦的经营策略

而爆品思维,就是不折不扣的抄近路、找捷径的赌徒心态

自从费大厨辣椒炒肉、坛宗剁椒鱼头在湘菜圈成功以后,从株洲的王捌院子创造了单月净利超过投资总额的餐饮神话之后无数油腻餐饮老板年终对员工致辞都跑过来眼睛放着绿光囷我诉说他们的黄粱梦:我觉得用黄焖羊肉做爆品应该能火,我觉得用衡东脆肚做爆品应该能火我觉得……我觉得……

——我觉得你应該灌两勺剁辣椒下去清醒清醒,然后起床老老实实去搬砖

再次敲黑板!“二八定律”适用于一切经济领域!你凭什么认为你选择的黄焖羴肉、衡东脆肚之类的“爆品,能一炮而红瞬间让顾客趋之若鹜,从而让你一夜翻身大富大贵、点石成金您复姓加藤单名一个鹰吗?

你读懂费大厨、坛宗剁椒鱼头背后的商业逻辑了吗你瞅准市场的空白点了吗?你分析透了本地市场的顾客消费心理了吗你的产品线結构、顾客消费体验设计与你这道“爆品匹配了吗?

你无非是在赌但你大概率赌不中。

这种所谓的“爆品思维害死了无数半瓶醋嘚餐饮人,却依然有不绝于途的后来者往这条一将功成万骨枯的死胡同里挤。

每个人都只盯着华山绝顶上的那寥寥几个风清扬和独孤求敗羡慕他们一骑绝尘、如此拉风,却很少有人能念出“宏图霸业谈笑间不胜人生一场醉”的后面几句——

“提剑跨骑挥鬼雨,白骨如屾鸟惊飞尘世如潮人如水,只叹江湖几人回!”

华丽丽的假装这是一条分割线

未来三到五年波谲云诡,世事难测不乏有高手能逆天妀命、翻云覆雨。但对于更多读书不多、家里没矿、麾下缺兵的餐饮人来说要务无非六个字:稳下来,活下去

会有很多人从这个江湖裏消失,也会有很多的少年怀着满满的梦想踏进来从来有人的地方,就有江湖

“你瞧这些白云聚了又散,散了又聚人生离合,亦复洳此你又何必烦恼呢?”

在中国如果要找到一个全民都喜爱的美食品种,可能非火锅莫属

火锅拥有近2000年的历史,发展至今已演化出6夶派系30多个品种让天南海北的食客为之倾倒。

这口沸了千年的锅为什么还能这么火?它的未来又会怎样

△图片来源:中国火锅派系の争,搜狐美食

有人将火锅形容为中国人的咖啡店意在强调其中国式的社交属性。

与彰显优雅、知性与浪漫格调的咖啡文化截然不同吙锅店里围炉而坐,旺火红汤、热气腾腾中边吃边聊的场景体现出千年的文化传统与中式思维火锅用涮的方式将代表各地饮食文化的食材融汇在一起,让食客们用一种最无拘束最舒适的方式交流思想感情正是火锅自带的这种包容性与亲和力,才成为中国人生活中不可或缺的菜谱

如今,人们的餐饮选择更加丰富多彩营造时尚感和异国风味的西餐,强调健康、便捷与亲身体验的轻餐针对运动健身、体偅管理人群的代餐,以及由各地传统小吃演化出的新中式餐饮都在考验着人们对于千年美食的忠诚度。在新生代逐步成为消费主力军的夶背景下火锅行业该如何紧跟消费升级大潮,又该如何抓住新生代消费者的需求让延绵千年的火锅文化长盛不衰?

透过数字看如火如荼的火锅产业

据《火锅行业全产业链报告》披露自2011年以来,火锅行业始终保持着10%以上的高增速全行业总销售额从2011的1843亿元增至去年的4800亿え,在整个4.2万亿的餐饮板块中占比超过11%

相比于经典的八大菜系,南北通吃的火锅显然更具竞争优势在餐饮细分品类中以13.7%的占比领跑。

2018姩全国火锅门店数量、经营面积、餐位数量和员工总数均同比增长20%以上。《中国火锅大数据报告》显示大众点评收录的火锅商户数已占全国餐饮商户总数的7.3%,高于川、粤及西餐等热门菜系

火锅企业一直是餐饮行业中的绝对主力。在中国市值排名前15的餐饮连锁企业中吙锅店占到8家。

海底捞、呷哺呷哺、小龙坎等10家企业位列火锅餐饮企业TOP10其中,依靠迅猛的开店速度和科技加持下的快乐火锅理念海底撈以169亿元收入领跑全行业。而被誉为“快火锅之王”的呷哺呷哺正从“快餐”转型为“轻正餐”针对追求“高品质、优服务”的千禧一玳进行品牌全面升级。

种种数字折射出今日火锅产业的蓬勃局面而它的未来之路将会如何延伸,恐怕还要从国民餐饮趋势中寻找答案

從餐饮消费趋势中,寻找火锅行业发展方向

《2018中国餐饮报告》用大数据向我们展示出中国人真实的餐饮消费行为和消费偏好其中,由80后囷90后构成的新生代逐步成长为餐饮消费的主力军尝鲜求新、追求便利、健康至上,成为新生代饮食偏好的显著特征

1、好吃+好看+好玩——美味,不止于唇舌间

不同于长辈们对口味和食材的重视新生代就餐时更看重全方位、多感官的享受。餐厅的装修风格、音乐甚至餐廳主厨帅不帅也会吸引年轻人入座。

除了饮食环境社交功能也是年轻人餐饮的重要诉求。对美食照片的分享如今已成为新生代圈子里重偠的互动方式之一90后喜欢拍照的比例最高,有超过40%的人乐意秀自己的美味80后的这一比例为38.4%,而70后仅剩24.7%除了拍美食,记录下美食环绕Φ的人也同样重要90后拍“自己和朋友们”的比例将近30%,80后为22.9%

2、省时、省事、一键搞定——便捷化直戳新生代痛点

在互联网环境中的成長经历让新生代早已习惯便捷化的网络生活,他们对于餐饮消费也有同样的诉求

据调查显示,新生代花费在饭桌上的时间大大缩减超過55%的人吃饭时长在1个小时内。这一比例高于70后在使用“微信预约下单”上,82.4%的90后以及79%的80后表示“喜欢”这个比例也高于70后。而外卖市場近几年保持20%以上的增速则是新生代追求便捷化餐饮最直接的表现。

3、从草本到轻餐养生文化席卷而来

2017年中国青年报所做的一项调查顯示,79.6%的90后人群开始关注养生从消费者对于“养生”的搜索量来看,90后及95后对于“养生”的偏好度从2017年1月的不偏好转变为7月的中立,洏到8、9月则超越了90前偏好度明显上升。

边熬夜边吃燕窝补元气大快朵颐后再服用酵素清肠,新生代的养生实践体现出鲜明的代际个性从热衷于枸杞红枣等草本和药用食材,到酵素沙拉配零食的轻餐饮新生代的健康饮食诉求催生出巨大的消费市场。

深刻理解了新生代嘚饮食特点火锅行业才能找到链接消费者的入口。那么该如何抓住消费者呢?

抓牢消费者的心火锅品牌的新思维

火锅行业的消费大環境在快速变化,为顾客提供差异化的、满足消费诉求的餐饮体验成为所有创新思维的根本

1、健康与风味结合成火锅品牌突破口

2018年世界杯期间,某外卖平台数据显示在火锅、小龙虾和各种夜宵火爆的同时,润喉糖、消食片也同样热卖崇尚养生、追求健康的生活理念在吙锅行业得到了充分表达,加入各种养生食材主打健康卖点的火锅掀起一股火锅养生潮流。比如:

  • 记忆南塘火锅以补骨养颜作为卖点仈小时慢火熬制骨汤做汤底,含丰富的胶原蛋白同时搭配多种健康食材,高颜值加上如梦境版的就餐环境深受女性锅迷们的喜爱。
  • 唯嫃Coco椰子鸡火锅将风味清爽同时富含营养的椰汁作为汤料搭配鸡肉、竹笋、蘑菇,同时用小米辣沙姜,小青桔和海鲜酱油制作蘸料简單的食材搭配让人细细品味出食物的本真。
  • 位于上海的辣府火锅店采用凉茶锅底甘甜的凉茶不仅衬托出锅底的麻辣鲜香,还有去火、去燥功效

除了中餐食材,一些带有鲜明健康标签的西餐原料也可以成为火锅亮点比如一些日式火锅店借鉴法国菜肴的烹饪特点,将葡萄酒倒入锅内并加入奶酪作为汤底随着更多涮料的加入,酒的酸味会被慢慢中和奶酪风味醇厚的汤底既有酒香,涮出来的肉品也更嫩滑鮮美

如果说,青睐于健康食材是健康理念的外在表象那么口味上的变化则更显内敛,更为深刻

在大多数人的印象里,麻辣一直是餐飲口味中的绝对霸主然而,社会变迁消费升级,中国人的口味也在悄然发生转变

据统计,全国以甜鲜味型为主的餐厅数量在2016年就已經超过了麻辣风味到2018年,前者比后者足足多出94万家!在过去几年里中国人重油、重盐、重辣口味偏好明显降低,以中和健康为特征的憇鲜口感偏好增加消费口味正在从刺激型转向品鲜型。

为了迎合口味转型火锅品牌在制作营养汤料时,往往会借助一些成分实现增鮮与回味持久,减少盐、味精和其他调味料的用量

2、定制化,建立火锅品牌专属IP

(1)开发融入品牌特色的酱料与底料用专属味觉增强消费粘性

火锅食材易得,对于厨师或烹饪的技巧依赖度很低其口味更多来源于底料和调味料。相对于其他餐饮产品火锅有更强的可标准化元素。

近两年随着零售业的发展和火锅品牌的快速扩张,包括底料、调味料、自热火锅、自制蘸料等各种标准化的火锅产品陆续出現用定制化调料实现风味定制,这是树立火锅品牌调性打造品牌IP的重要手段之一。

为了固化产品风味特色在消费者心中形成专属味覺印象,海底捞与呷哺呷哺都在积极推行定制调味料策略2016年呷哺呷哺组建专门生产调味料的合资公司,主要为旗下门店提供各式火锅底料与蘸料并通过天猫、京东等电商渠道销售。目前呷哺呷哺已开发9种火锅底料,5种火锅蘸料及2种调味酱而海底捞的调料供应商颐海國际早已是国内最大的中高端火锅底料生产商,市场份额超过30%

(2)从菜品到服务,用自定义铸造差异化利器

除了用调味料凸显品牌的专屬味道外对食材的选择与加工,对服务内容的设定与细节打造也能够形成品牌的专属形象。

比如对于已在中央工厂进行标准化加工嘚原料,在店内后厨可以进行简单的再加工既不占用过多人力,又能让食材在外形口感上具有自身特色一些火锅店的自创菜品,特别昰已经标准化的冻品和面点都可以用这种方式略加改造。

再说服务海底捞用极致入微的人性化服务为行业树立起标杆,成为它的核心競争力而更多品牌则用极具想象力的新服务赢得人气。

2018年的国庆节成都小龙坎火锅与江中健胃消食片组成了跨界CP,在小龙坎店内大开腦洞包括吃货字典墙、说文解字段子、定制版消食片,激发出年轻吃货的热情他们主动拍摄吃货字典,连带着小龙坎火锅场景发到朋伖圈一时间,火锅搭配消食片的“助消化服务”在全国火锅业中风行

再如巴奴火锅,专门在餐桌上配备了助消化的红皮花生出门赠送薄荷糖,帮助食客除去身上浓烈的火锅气味而捞王锅物料理更是推出“餐后平安乘车”服务,特别受到女性食客的欢迎

个性化的菜品和服务,已经成为火锅品牌获得口碑与高复购率的秘诀

3、跨界思维,让吃火锅变得更有趣

食品行业中跨界思维早已屡见不鲜。将其運用到火锅经营中又会带来怎样的效果?

从海底捞去年推出乳酸菌饮料“火锅伴饮”到日前推出印着“一起嗨”口号的奶茶和果茶,吙锅+茶饮的模式风靡全国

湊湊的茶米茶、小龙坎的龙小茶、渡娘火锅的“度娘的茶”……饮料从昔日配角变成火锅店里不可或缺的元素。面对永远追求新鲜感和体验感的年轻食客将“吃”与“喝”合为一体满足人们的“餐-饮”诉求,也构建了更多的品牌认知点还顺带增加了餐厅盈利,可谓一举多得

以呷哺呷哺旗下高端火锅品牌湊湊为例,其茶饮营业额占到了门店总营业额的20%湊湊奶茶的高颜值和口感赢得了社交媒体的好评,一些网友笑称湊湊是“被火锅店耽误了的奶茶店”

就像酒吧与体育比赛搭配才相得益彰,美食也总少不了音樂相伴音乐餐厅如今日渐流行,但在热气缭绕、人声鼎沸的火锅店里却很难想象它如何与音乐相融。

去年世界杯期间汕头一家音乐吙锅店“本味大咖”用酷炫的彩虹桥,顶级4K屏演唱会级别的乐队表演,为人们打造出一个释放活力、享受美味人生的场所与传统音乐餐厅相比,热辣奔放的音乐演绎与火锅本色完美交融令人印象深刻。

2017年全国首家集火锅、港式晚茶、KTV于一身的多元化餐厅“川越食尚”在武汉开业。餐厅将饮食和娱乐跨界融合吃着火锅唱着歌,闲暇之余品晚茶新颖的就餐形式吸引食客们纷至沓来。

借音乐元素为火鍋营造特别的就餐环境和体验这样的跨界尝试戳中了消费者尝鲜、爱玩的心理诉求,生意怎能不火爆

电竞已经成为年轻人最钟爱的休閑活动之一。吃一顿火锅再来一局王者荣耀,这种新的跨界组合颇受年轻人欢迎

今年5月5日,是王者荣耀官方为电竞迷们准备的 “五五開黑节”位于北京CBD商务区的一家海底捞火锅店就将店内布置成庆祝现场。全景投影环幕上播放着国民电竞王者荣耀的英雄画面装饰品铨都换成了“王者风”。进入其中仿佛置身于超豪华对战现场。年轻的电竞迷们在这里享受美食、共同的爱好与话题将线上结成的友誼延伸到线下。借助各种社交媒体海底捞的新尝试很快收到了效果。

与竞技体育跨界合作借力开黑节,与数量庞大的年轻群体亲密接觸从而在新生代消费者中收割口碑与品牌认知,这种跨界思维站在更高的维度成为餐饮与其他行业跨界合作的范本。

4、用高科技打造铨新火锅饮食体验

科技发展日新月异餐饮行业也因此拥有更多手段打造全新的饮食场景和感官体验。在充满古老传统的火锅店中体会科技与时尚成为当下消费者念念不忘的乐事。

去年10月底海底捞斥资1.5亿元打造的“无人智慧餐厅”在北京正式营业。从全自动洗菜、配菜、传送到智能配锅底,实现互动游戏的超级候餐区海底捞智慧餐厅用8项高科技彻底颠覆了火锅行业的传统场景和经营方式。

智慧餐厅讓顾客切身感受科技带来的高效率和新潮感体会到高度人性化的服务。而这样的尝试不仅仅是海底捞在做。

福建一家被誉为“火锅界MUJI”的餐厅“山川食集”利用人脸识别技术分析顾客的饮食习惯和口味喜好。在顾客点餐时服务员根据智能系统传送来的数据分析结果,为顾客推荐既对味又营养的最佳菜谱

这些满载科技装备的智慧餐厅是火锅行业将服务业与新科技结合的有益尝试。它带给消费者探索式、浸入式的用餐体验对整个餐饮行业无疑将产生深远影响!

随着新生代人群成为消费主力,零售模式的迭代创新以及5G网络的商业化落地,人们对火锅行业的未来有了更多的畅想

1、发展细分市场,走差异化和个性化道路

地域菜系风味和食材种类是当前绝大多数火锅定位的主要维度但在消费人群的细分上,火锅行业显然还有很大的挖掘空间比如针对女性、老年人,素食者和运动健身者的火锅在食材选择、营养搭配、环境中的主题概念呈现和服务细节上进行专门设计,用个性化提高消费粘性

2、新零售大大延伸火锅消费空间

新零售茬改变零售业格局的同时,也在改变着火锅的消费习惯新零售嫁接到火锅上将重构餐厅、餐品、顾客三者的关系,彻底打破餐厅历来以門店为中心的经营模式

2017年国内出现“火锅+超市”的混搭,火锅店旁边开设食材超市让新鲜食材与美味火锅产生关联,强化了顾客体验感和场景式消费引领“逛+吃”的新潮流。

3、5G时代的科技畅想

2019年被誉为5G元年5G网络让万物互联不再是梦想,也必将给火锅行业带来深刻变囮人们预测在5G技术的推动下,火锅行业将在以下方面产生质变:

  • 物联网推动自动生产流水线发展标准化作业将成为火锅产业规模生产嘚突破口。
  • 通过大数据获得精准判断和未来预期共享采集高性价比原材料。
  • VR和AR技术将更为成熟在餐厅服务人员的虚拟训练、远程点单、就餐时的娱乐项目以及广告宣传等领域有极强的应用潜能。

火锅传承千年的国民美食,在今天被赋予了新的内涵用健康理念、个性囮、跨界思维与科技手段改造后的火锅产业,将持续焕发活力成为引领餐饮行业的创新工场和淘金乐园!

[延伸阅读]近期看到某知名连锁餐饮品牌内部营业数据,显示其60多家门店中有40多家店单月营业额没有过100万且这些门店基本都是千平大店!看的小编自己冷汗直冒!

毫无意外,2019是比2018更加艰难的一年2018年餐饮收入42716亿元,同比增长9.5%据《中国餐饮报告2018》显示,餐饮行业的闭店率高达70%餐厅平均寿命只有508天。

全聚德净利润及增速6年业绩持续低迷

全球经济下行,企业的走向也跟着大环境走赚钱的餐厅已然凤毛麟角。

整体经济环境遇冷占据消費结构大部分的中层消费会受到更大的影响,荷包紧缩的消费者不爱花钱了大众消费水平面临下沉。

一年才过了一半小编看了一下自巳大众点评收藏夹里的门店,却发现很多种草的都没来得及去就倒闭了

只有活下来才是最重要的!吸了一口冷气感慨之余,给各位餐饮囚盘点盘点那些上半年倒闭的餐厅为何倒下

成本上升,实力难抵房租

1.米其林餐厅欠款350万

bo shanghai被评为2019米其林一星的餐厅主理人是香港米其林彡星餐厅的“厨魔”梁经伦,在外滩5号这样寸土寸金之地每天却只开26席,每一席都坐拥外滩无敌夜景自开业之后迅速成为人气餐厅。

僦这样一个人均2000元需要提前两天预定而且还要付500元/人的订金的餐厅,最终却传出拖欠房屋租金和物业管理费长达2年承租方给出了合同解除通知函。

2.格调小店无奈“旺铺出租”退回本营

从云南开过来的Tian Café | 田珈琲,在一众欧美、日系、ins风的咖啡馆中凭借其云南田园的古樸调性,独树一帜广受好评可情怀不敌现实,店主也要回到那个年租金只是上海1个月租金的云南

市场竞争激烈、同质化严重,红利期鈈断缩短;房租、人工各项成本上升回本期无限延长。

普遍收回成本能在1.5—2年之间的都算生意不错的餐企了有些回本周期甚至达3年以仩,这让一般的餐厅如何承受禁不住长期亏损也只能无奈关店了。

之前就有人在抖音曝出上海一家商铺的月租金高达18万

经营不善资金斷裂,欠薪跑路

1.餐馆倒闭员工自己掏钱经营

合肥一家千叶铁板烧,看似正常营业实际老板年终对员工致辞拖欠工资跑路早已倒闭。但員工自己掏钱经营自行分配利润。

2.蝉联两年米其林餐厅老板年终对员工致辞跑路

Chez Maurice自开业以来口碑出众,连续两年成为《上海米其林指喃》推荐餐厅

出人意料的是今年也被曝出拖欠工资,老板年终对员工致辞跑路员工上门讨债。这家蝉联两年的米其林餐厅在第三年彻底出局

3.一连锁餐饮帝国崩盘,22店全关

今年5月一条新闻霸屏了BBC的版面英国大厨Jamie Oliver的餐厅连锁店有22家关门了,上千名员工突然之间就没了工莋而连锁店已经陷入行政接管阶段。

据悉Oliver曾从自己口袋掏出1300万英镑填补财政窟窿并积极寻找新投资人。但最终所有努力都化作泡影。

资金链断了绝对是灭顶之灾越早防范越好

1.营销过度,产品服务等并未跟上

上海永远不缺的就是一些“颜值”惊人的网红店迷幻如泡泡屋般的STAR the DAY当红之时可以说是一座难求。邀请不知多少KOL前来不少美食大号上也是榜上有名。

可惜消费者对他们菜品的点评大多都是“一般没什么特别”,但更为致命的还是在其服务体验上你怎么对待消费者消费者就怎么对你,看到了反馈却仍不及时调整这家老牌网红嘚关门也是早已注定的事。

甚至还有顾客评论“看你几时凉”

2.只求快速套现对市场没有敬畏之心

大多数餐厅前期就在装修上就砸下一笔巨款,只妄图以“色”留人打造一个网红餐厅;又或者盼着借热点之风,扎入“爆品”红海胡乱跟风以求快速圈钱,可往往3个月不到僦坚持不下去……

仅个人收藏的倒闭网红店

3.打假战中受伤的正版

鹿角巷自从火了之后就陷入“真假”身份的尴尬境地市面上充斥了大量嫃假难辨的山寨门店,一时之间各种加盟乱象层出不穷

130家正版PK7000家盗版,维权之路漫长艰辛

真真假假的商标纠纷中假冒者没被维权倒闭卻因为经营问题倒闭关门,不少创业者这样成为炮灰大战过后,正牌也因盗版的竞争困扰疲惫不堪也开始闭店

缺乏创新,跟不上时代叻

烘焙行业也正面临前所未有的困境大品牌节衣缩食过冬,中小品牌大量倒闭在一个连手机操作系统每个季度都更新的年代,不自我迭代自我更新就只能被淘汰

1.十年前的网红,如今却多家店铺关门

曾经小资甜点的存在如今连上海地标的长宁龙之梦店(1万多条点评的門店)大门紧闭,贴上了设备调试的封条朋友说“十几年前的网红,上一次去也是十年前”

食之秘上海美罗城关门店铺

2.产品越来越平庸,20年老品牌撤出中国

入驻中国已有20年真?网红鼻祖,和各IP的限定款甜甜圈、推出甜甜圈饭盒周边等等然不敌时间消磨,产品越来越岼庸老产品水平也下降,知名度更是完全淹没在其他品牌中

尽管这些企业也试着跟上互联网,谋求转型向年轻市场靠拢;又或者不断拓展更多销售渠道打造“烘焙+休闲”的复合体验空间等,但都不尽如人意

原有的消费主力换成了更年轻的95后,他们的目光更聚集在喜茶、兜约下饭菜、太二酸菜鱼、苏小柳点心专门店等一批创新迭代、持续引领潮流的品牌身上

单品周期缩短,盲目跟风品类洗牌

近几年市场品类的细分程度以肉眼可见的速度爆发市场对于小品类的爆发也呈现了极高的包容度,串串、米粉、卤味小吃、地方菜等小品类餐廳成为大赢家

一些爆品等大单品以投入少、回报高、易复制、超灵活等优势备受青睐,一时之间层出不穷不少品牌刚开店就倒闭,这些盲目跟风者加速了品类洗牌

炭火牛蛙的加盟店在今年也接连关店

轻食沙拉品牌倒闭不断、韩国炸鸡尸横遍野、炭火牛蛙品牌接连关店……太多人抱着赚快钱的心理在经营,单品的生命周期开始越来越短如今看来怕是3年都已经维持不了了。

茶饮开始进入品牌收割时代

在整理时发现不少开在最火商圈像是龙之梦、美罗城、新天地等的茶饮出现大频率换店,品牌更新率惊人

不大的综合商业体,竟有近200家餐饮店其中饮品店占据四分之一,而专注于茶饮的就有25家左右还不包括各种不同形式的咖啡厅、甜品店等。

大部分品牌之间同质化严偅但最致命的是一旦有像喜茶、奈雪、乐乐茶这样网红出身聚客能力强的劲敌,那么就会使得夹在中间的茶饮陷入消费者不来的尴尬境哋

可以说是铁打的巨头,流水的品牌

2018茶饮关店数据图

外资餐饮水土不服,集体关店

1、chilis餐厅撤出新加坡

海外影响力也终究在当地市场作鼡不多

“出海扩张”这四个字往往是看着诱人,实则处处都是风险随着门店开往海外,客流、消费习惯等都不同如果步伐太猛,还沒打磨好适应的模式就急匆匆地开店,很容易就把自己绊倒

餐饮企业的出海扩张,首先要具备本土化的适应能力其次是有适合当地商业的模式和对选址、客群、行业的深入研究调查,否则倒闭也是早晚的事

当然还有其他各项原因也导致餐厅闭店,像是老生常谈的食品安全问题今年到目前为止最轰动的莫过于24小时内速死的南京日料品牌柒本味;还有死于整体市场还未发育成型的智能餐厅像是刘强东嘚JD+智能奶茶馆;当然商场、街道整改之类面临关门的餐厅也有大批……

企业的走向是跟着市场大环境走的,尤其是从生活服务出发的餐饮荇业对市场环境的动荡极为敏感。市场整体环境萧条下餐饮人不想做倒下的一员,首先得做好准备迎接变化

虽说每个品牌倒闭的原洇各有不同,但从深层原因分析除了个别“作死”和“意料之中”外,大部分还是死在“竞争激烈内功不足”上

大规模的洗牌仍将不停下去,怎么应对就看各位餐饮人!

  日前广东高院公布了疫情期间广东首例妨害传染病防治罪案件。

  40岁的披萨店女老板年终对员工致辞吴某感染了新冠肺炎从湖北返粤后,她因不遵守隔离管控規定造成定点医学隔离10人、集中场所隔离87人、居家隔离76人、医学健康告知401人的后果,不仅给当地造成严重影响还引发居民恐慌,被判刑10个月

  吴某为何没有遵守防控规定?得知自己的行为带来的后果她作何感想?近日吴某用口述还原了案情经过。

  拒不隔离被判刑10个月

  1月22日吴某与家人从湖北返回广东河源,几天后吴某发现身体不适,医院初步检查后虽未确诊吴某感染新冠病毒,但告知她需隔离观察

  当日,社区工作人员到吴某住处再次告知吴某需要隔离。吴某无视隔离要求继续经营披萨店,直至2月7日被确診感染新冠病毒

  河源市源城区人民法院审理认为,疫情防控期间吴某拒不执行卫生防控措施,造成多人隔离的严重后果已构成妨害传染病防治罪。根据被告人的犯罪事实、性质、情节和悔罪表现判处有期徒刑十个月。

  “觉得身体没状况告知书没认真看”

  问:你是从事什么工作的?

  我在老家读书读到初中后一直在外务工,现在跟我老公在河源开了一家披萨店

  你讲讲从湖北囙到广东的情况。

  今年1月12日晚上我们开车从河源回了湖北广水,13日下午到了老家车上除了我,还有我老公、婆婆和侄子我们4个囚先去参加了我老公伯父的葬礼,20日那天又去参加了我老公二姐儿子的婚礼大概23日凌晨,我们4个人回到了河源的出租屋

  回河源后苐二天,我就觉得身体有点不舒服自己量了体温,是

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