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关于员工入离职制度首先:
第一条目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性確保公司和离职员工的合法权益,特制定本制度
第二条适用范围所有员工,不论何种原因离职均依本制度办理。若有特殊由总经理簽字认可。
1.人力资源部负责员工的离职管理工作
2.离职人员所在部门协助人力资源部完成工作、事务的交接手续。
3.财务部负责员工款项的核算与支付

只要提前三十天辞职即可劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳動者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明带时间的,就是通常意义上嘚辞职信)申请即可自己一定要留底,要有老板的签字证明或者带时间的电子邮件也可以做证明。

你好那么你付了多久的房租呢?伱具体又有什么诉求呢

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