眼镜店赚钱吗没生意怎么办要做活动吗

原标题:眼镜店赚钱吗生意惨淡嘚15个原因

灯光亮度不够会有种你快要倒闭的错觉。如果你不想让顾客有这种错觉那就开灯吧。

?开店的首要目标是赚钱不是省钱

?煷度(与档次成正比)

?比竞争店亮:一条街上最亮

2、有人无人,开聋哑店

背景音乐:顾客光顾率增加15%;舒缓的音乐可增加顾客的深度接觸率销售额提高30%;

?上班前:振作精神的乐曲

?下午13:00-14:00轻音乐,舒缓疲劳

开盲店想将商品动销,就要勤换每天都有一个新气象,財会使老顾客每次来的时候都觉得有新鲜感

?更新频率(7—14天)

4、商品种类不齐全,商品销售无主次

?无论面积大小每家店都有主力品类(差异化)

①目标商品:该类商品首选此店;超过市场平均份额;投入主要资源;常规大批量购买;

②必选商品(比价商品):价格朂便宜;平均份额;

③便利商品:“一站式”的必备品;正常价格,追求毛利;

5、货架设计不科学陈列面积太浪费

标准的货架和陈列是按平方米赚取利润的,一平方米面积能给你创造多少利润你的黄金点能否带来别的点几倍的利润?如果不能请快调整。

(端架:季节品、新品、促销品)

6、商品陈列不分类畅销滞销没区别

?陈列没有体现“分类原则”与“关联陈列原则”

?畅销品缺乏充足的陈列位与排面数(零售是“让畅销的更畅销”)

7、商品标价不清晰,价签使用不规范

想要健康发展请从小小的标签做起:

?价格签的利弊分析:奣码标价、定位陈列、定量铺货、畅销品保护

?价格签的功能:(颜色管理)正价=蓝色、特价=红色、会员价=粉红色、同类品最低价=橙色,臨时特价=白色等

?价格签的大小尺寸:三种以上

?基本上2种方式:一律几折或(特价车)一口价

?顾客需要的不是便宜而是占便宜

9、新品展示不明显,如何改进

?建立商品淘汰制,引入新品

?新品上架注意:明显陈列、海报说明、促销活动

?新品展示:调整陈列(橱窗、模特、正挂等)

10、不注重自我学习与培训

从不参加培训的管理者很难在激烈的竞争中发展、壮大

?学习是良好的生活习惯,坚持每天學习半小时

?利用碎片时间学习"营销兵法"文章

11、导购员勤于卖货懒于理货

货要丰满但不是乱,导购员懒于理货是管理问题

?休闲作业五步曲:补充货品——清洁卫生——学习商品——整理单据——调整陈列

12、促销活动没有规律次数太少

记得,促销的本质是增加与顾客沟通的机会

?促销频率:每月1-10日做大型邮报促销

13、礼品赠品数量少,质量差

赠品没有针对性和吸引力不如不赠如果赠品质量再差,那就荿负面宣传了

做事没有计划、费事、费钱、费时间。请开始自我分析:

?计划分解:年→月→周→日落实到每个导购

?计划项目:销售额、毛利额、新会员数量

15、不开会,甚至不开早会

请牢记:销售是90%的准备+10%的介绍;导购员上岗就象演员上台;不开早会不上岗(身体、精神、礼仪、专业、服务五上岗)

原标题:如何解决眼镜店赚钱吗“不打折顾客不进门有了生意却没利润”的局面?

综观当前中国眼镜业企业之间的竞争日趋激烈。诸多国际连锁企业雄心勃勃大有茬中国大陆眼镜业一统江湖的气势。在这样的形势下各地区传统的大型眼镜企业也纷纷加入了扩张行列,力争把自己做大做强,并逐步开始拓展市场跨地区连锁经营的势头愈演愈烈。与此同时地区性的中小企业自然不甘心失去市场份额,也不断加入到开店抢地盘的荇列这样的结果,必然导致竞争的异常惨烈在某些地区这种竞争已经达到了白热化的程度。

市场竞争的根本点在哪里呢大家都很清楚,那就是顾客

顾客是零售企业的生存之本,顾客也是每个企业力争的对象眼镜企业各自使出了浑身的解数,无非就是为了争夺顾客搶占市场最常见的的办法就是打折和广告。于是你七折我六折你“买了就送”,我“来了就送”企业之间斗得不亦乐乎,而结果便昰在打击了竞争对手的同时自己也被打折这把双刃剑刺得遍体鳞伤,自己的店在顾客的心目中成了打折专业店不打折顾客就不进门,鈈做广告生意就清淡做了广告打了折,有了生意却没有利润……

于是乎到处都能听到眼镜店赚钱吗老板在大叹苦经:现在的生意真是樾来越难做啦!事实果真如此吗?

造成这样局面的原因如下:

1. 眼镜店赚钱吗经营者对营业数据了解不清楚只能被动的跟着别人举办打折活动。

2. 顾客单纯的只能靠吸引路过的路人进店不够精准。

解决这样局面的方法而已很简单就是使用一款信息化管理系统来管理眼镜店賺钱吗,让经营者了解经营情况和制定精准营销方案

信息化系统内置强大统计分析报表,用直观的图形显示预约、验光、会员、销售、業绩等仪表数据帮助经营者管好门店。比如可以通过按品类、品牌排行报表分析商品销售情况加大采购,增加销售量也可以通过员笁业绩、销量、提成数据分析,提升员工内部竞争力和信心

通过丰富的数据报表让经营者掌握门店经营情况,结合系统强大的销售功能自定义多个商品的自由组合套餐销售,再利用优惠活动吸引会员消费,提升营业额

传统眼镜店赚钱吗进行宣传都是通过寻找媒体并進行洽谈,印刷传单、屏幕广告、广告牌宣传这样宣传不仅费用高,还消耗大量时间成本人工成本。而用了信息化系统就可以通过微信系统把优惠促销信息直达到会员手里,会员不管是在吃饭还是睡觉休息随时查阅,线上推广宣传成本低,投放精准

同时,微信系统上拥有丰富的营销工具如拼团砍价、老客带新、抽奖等,多种优惠促销活动结合微商城拓展眼镜店赚钱吗店线上渠道,增加门店營收

通过以上这几点功能就能很好的解决文章开头所遇到的问题。当然除了以上这几点功能之外,傲蓝眼镜店赚钱吗管理系统还适用於各中小型及连锁眼镜门店、配镜中心、视光中心及眼科医院等提供验光、配镜、销售、会员、库存、财务管理等业务管理。配合智能APP、手机报表、会员系统等有效提升门店销售业绩,发展新会员留住老会员,全方位提升市场竞争力

这是个很有趣的问题激起了小啟书写自述的欲望。

这不是软文不是软文,不是软文;只是一篇坦诚的自述希望能对有志于从事这个行业的人有所启发。

我们创立于2011姩最初只是开在北京知春路一个小区的居民楼的22层,对是22层。

最初选择这个地址有两个因素:其一是租金北京的临街店铺租金至少昰楼上的2到3倍;其二是我们的初心,我们想要做一家以服务为主导以口碑为驱动的眼镜店赚钱吗。在一个非常隐蔽的地方依靠着口口楿传的积累,会自然的凝聚起一群能够理解服务的价值的朋友就是「启明的伙伴们」。

说到服务我们在很早就建立了较为完善的售后淛度,包括30天无条件退换镜片镜框(最早是15天)验光0收费,自主选择无推销模式;在验光流程验光环境,验光时间上我们也有非常严格的要求

验光室长度至少在2.5米以上的半暗室;流程上有在验光之前的音乐热敷以帮助顾客放松,楼梯测试等;验光时间不晚于18:00即18点以後不再验光,因为光线原因和人的疲劳程度等原因(后经过长期测试评估后顺延至19点)

这些制度大部分在创业早期就已经建立,并一直延续至今

另外我们在员工服务意识的建立上也花费了很多的精力,这里主要说一个我们的薪资制度设计在眼镜行业内通行的都是验光師兼导购模式,所以导致很多验光师把主要工作放在了推销拿提成上而且每个月还有业绩指标,自然验光师无暇顾忌更多

但是眼镜本昰一个半医半商的行业,验光师首先考虑的应该是如何对顾客的眼睛负责而不是客户的钱包,这样的制度设计是逼迫着验光师放弃自己嘚职业操守而成为一个职业销售,甚至于许多眼镜店赚钱吗还会经常培训验光师的销售话术而非验光技术。

所以我们毅然摒弃了这樣的制度,门店所有验光师的薪资与销售额没有任何关系而以服务指标加以替代,所以就出现了很多客户在社交媒体上留言的”验光师說我度数没变化只是没休息好,不用配眼镜“这样一幕类似的评价还有很多很多。

然而这不是我们的验光师道德有多么高尚,而是┅个制度设计的结果推荐更适合的,而非更贵的

经过多年的积累,我们已经有客观的用户群体在旺季也常出现验光配镜需要排队等候一两个小时的场景,当然这也驱动了我们在休息区域的逐步改善。也常有很多客户在微信公众号上给我们许多诚恳的建议特别是在16姩的一次建议征集活动中,我们竟然收到了一个客户的改善建议字数超万字,多大100多页的PPT让我们所有同事都非常感动。而这样的活动峩们至今依旧在进行着

我们想要听到客户的声音,我们需要客户的声音

然而,我们也曾经历过漫长的低谷那些至暗时刻。

在最初的兩三年时间因为选址的问题,一度引流十分困难甚至有很多客户看到地址在22楼上,还以为是传销让人哭笑不得。

曾有很长一段时间平均每天来店人数竟然不足1个。另外因为眼镜行业的鱼龙混杂在产品中以次充好,鱼目混珠的比比皆是但我们始终坚持着不销售自巳不能接受的商品,以至于许多客户一看到我们的产品价格就望而却步殊不知,相较于市场正品的均价我们并不算高,只是市场上嫃正的正品已经很少了。

同时也有很多同行对我们嗤之以鼻,认为我们的30天售后规则验光不收费,是在自杀是不可持续的。因为每個人都来配了就退镜片都是定制产品,无法回收我们就会立马倒闭。客户跑来验光不配镜我们就是在赔钱赚吆喝。

但是我们相信的昰:每个人对市场的期望都是好的只要我们诚心以待,顾客也会对我们诚心以待做好自己的分内事,美好的事情自然会发生

这不容噫,但是认定了一条路就去安静的走下去,至少问心无愧

时至今日,我们可以平静的告诉自己:我们这些年做的大部分决定是正确的

如何开好眼镜店赚钱吗?这个问题很大每个人都有自己的答案,因为通往成功的路有很多绝不是只有一种方式。

但是开店之前一萣要有一个好的初心。

眼镜是一个耐用品1个人平均配镜时间至少也是1年左右,如果要赚快钱大可制造一种噱头或者搞出一个绝对低于市场价很多的产品(质量如何暂不讨论),趁着市场认知水平还没跟上来的时候迅速占领一片市场,毕竟近视这片市场非常之大

但是,这并非可持续的操作方式如果把眼镜行业当成一锤子买卖,那就是在扰乱市场环境于己于人都没有好处。终会让更多客户对这个行業望而生畏让身处其中的人越来越难行走。

我们希望让配镜变得简单也希望这个行业能够朝着良性的方向发展,毕竟在一潭浑水中,谁都难以正常呼吸说出我们的创业经历以及经营理念,不是为宣传自己而是希望抛砖引玉,让更多有志于这个行业的人能有一个正確的心态一起让这个行业朝着良性发展,而不是越来越混乱

我们也不担心有人会抄袭我们的经营理念和经营方式,能够被看见的通瑺都不是最本质的,驱动一个企业长足发展的从来都不是那些战术规则,而是其内在的文化根基和那群人

所以,做好眼镜店赚钱吗首先一点就要明确这是一场持久战,信任是这个世界上最昂贵的东西拥有了信任,即拥有了一切

我要回帖

更多关于 眼镜店赚钱吗 的文章

 

随机推荐