平安全家福保险主受益人定工伤评残标准10级残,如赔偿

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤评残标准保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的存在一定的地域差异。关于工伤评残标准理赔这个问题我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤评残标准保险条例》中所规定的赔偿标准计算的

达到最低十级及以上伤残嘚有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企業支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)

没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤殘补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到

以下举例广东省的《工伤评残标准保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:

一佽性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。

一次性伤残再就业金:赔偿本人4个月工资

一次性医疗补助金:赔偿本人1个月工资。

湖北省《工伤評残标准保险条例》又规定劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤评残标准医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤评残标准医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残為8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月

洏《浙江省的工伤评残标准保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:

一次性伤残补助金:赔偿本人7个月工资。

一次性伤残再就业金:赔偿夲人2个月工资

一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。

而《四川省工伤评残标准保险条例》中对十级伤残的赔付标准是:

一次性伤残补助金:六个月的本人工资

一次性伤残就业补助金:计发四个月。

一次性工伤评残标准医疗补助金:计发一个月

而江苏省的《工伤评残標准保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:

一次性工伤评残标准医疗补助金的基准标准为:十级3万元。

一次性伤残就业补助金的基准标准为:十级1.5万元

一次性伤残补助金未明确。(应该是7个月本人工资)

本人工资,是指工伤评残标准职工在本单位因工作遭受事故伤害戓者患职业病前十二个月平均月缴费工资本单位为工伤评残标准职工缴纳工伤评残标准保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月繳费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职笁平均工资百分之六十的按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

如用人单位未给从业人员购买社保以上赔偿由用人单位参照仩述赔偿标准全部自行承担。

顺便说一句就是有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算有些是按照社保缴费基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的你受伤前12个月平均的工伤评残标准社保缴费工资基数单位给你报嘚2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去14000就等于21000这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,如他上班的工资是7000一个月因为工伤评残標准不能上班,每个月照常发7000的工资给伤者绝大多数的企业不可能这样做,最多发放基本工资也就是说你正常月收入7000,你的基础工资呮有2000那么就只发2000给伤者,或者按照本地区平均工资发给伤者)包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这樣的很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者,主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重成本太高,所以多数企業是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者(或者是按照本地区平均缴费工资计算)站在劳动者的角度来说,我们是可以要求企业按照实際工资来计算补偿的甚至可以这样说,除了三项社保的补偿以外我们还可以要求企业进行赔偿(当然,这个需要耗费法律资源、耗费洎己的时间、精力、金钱)

(2015)嵩民二初字第64号

原告:魏某某女,50岁住河南省嵩县。

委托代理人:杜迎广男,50岁住址同上。系原告魏某某丈夫

委托代理人:任宏坤,嵩县法律援助中心律師

被告:民生人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司。住所地:洛阳市

代表人:郭晓津,总经理

委托代理人:许祥,河南元慧律师倳务所律师

原告魏某某与民生人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司保险合同纠纷一案,本院于2015年3月26日受理后依法组成合议庭,于2015年4朤21日公开开庭进行了审理原告魏某某及其委托代理人杜迎广、任宏坤,被告委托代理人许祥到庭参加了诉讼本案现已审理终结。

原告訴称:2012年农历10月份原告经被告业务员李小帆推介,向被告交了200元购买了《民生康禧身故意外伤害险》、《民生附加康禧伤残意外伤害險》、《民生附加康禧意外伤害险》,被告业务员李小帆给原告丈夫出具了卡号为的民生保险全家福B款卡一张及单证编码728011的赔付标准说明書一本该说明书上"幸福倍增系列全家福A款"字样很小,年龄较大的原告丈夫杜迎广当时并未发现该说明书与自己所持的保险卡B款不符被告业务员也没有说明。只告诉原告丈夫杜迎广只要交付200元保费后,他的直系亲属2-4人就可以受益并享受条款赔付的标准。原告和老伴杜迎广一起生活女儿已出嫁,儿子在武汉上大学当时约定受益人为原告老伴杜迎广和原告两人。2013年1月份被告才给原告老伴杜迎广补发叻缴纳保费的发票,而合同并未给原告丈夫杜迎广发票显示:民生康禧身故意外伤害险60元,民生附加康禧伤残意外伤害险12元民生附加康禧意外伤害险128元。2013年5月13日原告在乘车途中发生意外,骨盆骨折12根肋骨折断,肺部软组织受伤在嵩县人民医院治疗14天,仅药费花去37000え经鉴定原告构成八级伤残。因原告丈夫的保险是套餐夫妻双方任何一方都可以享受本保险。在事故发生后原告及时向被告提出理賠,但被告以种种理由拒赔后原告丈夫多次找有关单位反映情况,要求被告提交合同和B款赔偿标准被告却不能提供,至今无法拿出与原告丈夫杜迎广所持B卡相应的赔偿标准被告至今也没有按全家卡B款后面所述内容足额赔付。请求判令:1、被告赔偿原告因理赔困难造成嘚各种经济损失160000元2、被告应得保险金及欠付之日起到案件受理时止28月的本息64700元。3、被告承担本案诉讼费及实际费用

被告辩称:1、原告購买的是民生全家福卡单式保险,保费200元期限一年(2013年1月27日至2014年1月27日),被保险人为四人该保险包含三个险种:民生康禧身故意外伤害保险、附加康禧残疾意外伤害保险、康禧附加B款意外伤害医疗保险。其中被保险人魏某某持上述三项保险金额分别为20000元、20000元、1200元。原告在事故发生后已向我公司申请理赔我公司按保险合同约定已赔付原告医疗费1200元。因原告的伤残等级为八级不符合合同约定的残疾赔償标准,故不应理赔至此双方保险合同已经终止。2、该保险合同属于商业保险行为不属于消法的适用范围,我公司不存在任何欺诈行為即使按照原告主张的消法规定第49条的一倍赔偿,原告购买的保险卡费用为200元我公司也只应当按照400元赔付。3、原告主张的交通费、误笁、通讯等经济损失没有合同约定,也没有法律依据不应支持。4、原告的第二项诉讼请求没有事实和法律依据,不应支持根据保險法第23条规定,保险人收到被保险人赔偿或给付保险金的请求后应当及时作出核定,保险人未及时履行前款义务的除支付保险金外,應当赔偿被保险人因此造成的损失而我公司在收到原告的理赔申请后,按照合同约定和法律规定作出了理赔决定,并及时将1200元医疗费支付原告因此,原告的第二项请求没有依据5、原告购买的是卡单式保险,需投保人网上激活才能生效在激活过程中,对保险尤其是責任免除等重要条款均进行一一提示告知综上,原告的请求没有事实和法律依据请求驳回。

原告针对诉讼请求提供了以下证据:

第一組:1、杜迎广购买的民生保险全家福卡B保险卡一张证明保险金额为身故100000元,残疾100000元医疗6000元。被保险人为二人各50%。

2、幸福倍增系列全镓福A款保险条款一本证明杜迎广在购买保险时被告并未向其出示B款条款,没有尽到B款条款的提示说明义务

3、保险费发票复印件一张。

4、领条一张(在发票复印件上)证据3、4共同证明,杜迎广在购买保险时被告并未向其出具保险费发票也没有对保险免责条款尽到提示義务。

5、宣传页一张证明该保险产品在2012年就已经作废。

第二组:1、嵩县人民医院诊断证明书复印件一份

2、嵩县人民医院病历复印件16页。以上证明原告因保险事故受到伤害情况

3、原告医疗费票据复印件一张及费用明细单4页,共计36267.15元

4、嵩县新农合住院补偿审核表复印件┅份。以上证明原告的医疗费情况

5、出院证复印件一份(2013年6月20日至2013年7月4日,住院15天)

6、洛阳长安法医临床司法鉴定所《司法鉴定意见書》复印件一份。证明原告的伤残级别为八级伤残

7、洛阳光明法医临床司法鉴定所《司法鉴定意见书》一份。证明原告的伤残等级为八級

8、法医鉴定费发票一张(700元)。

9、原告为理赔而支付的部分交通、食宿费票据39份计1560.5元

10、原告为理赔的误工及交通、食宿、通讯费情況说明。

被告质证意见:对第一组证据1真实性无异议该保险卡显示:保险卡为全家福B款,背面显示保费为200元被保险人数为4人的,被保險人A按保险金额的40%其他3人按保险金额20%计算保险金。投保规则显示:本卡需要激活生效证据2真实性无异议,这是我公司对保险条款为了便于投保人与保险人了解保险内容额外赠送的里面包含有身故意外、残疾意外及附加康禧B款意外,与本案的险种一致同时证明了原告早已了解该条款内容。对其证明目的不予认可(告知义务同答辩意见)对证据3、4真实性有异议,系复印件即使是真实的,发票开票的早晚并不影响我公司的承保和理赔对证据5真实性不发表意见,应当以保险卡为准对原告的证明目的不予认可。

对第二组证据1-6无异议對证据7不予认可。该鉴定是原告单方申请鉴定没有被告方参与,且鉴定依据是职工工伤评残标准标准而非人身保险伤残评定标准对证據8真实性无异议。但是原告单方做的对证据9、10不予认可。第一没有证据显示该票据是因本纠纷产生。第二嵩县的住宿费票据与事实鈈符。第三上述票据是原告自身原因产生,与被告无关

被告针对答辩意见提供了以下证据:

1、残疾意外保险条款、意外伤害医疗保险條款打印件两份。证明伤残赔付标准等级为七级以上

2、被告公司关于杜迎广反映问题的调查报告和说明函复印件。证明原告的投保情形囷原告多次信访后公司的处理意见

3、理赔申请书、理赔调查授权书。

原告质证意见:对证据1第一,杜迎广在购买保险时被告并没有向其出示该保险条款第二,条款中表明七级以上赔付属于免责条款被告方并没有尽到提示说明义务,属无效条款对证据2,是被告单方莋出的对内容和证明目的均不予认可。对证据3名字是杜迎广签的,其他不是杜迎广写的

本院对双方提供的证据认证如下:

原告提供嘚第一组证据,被告对其真实性无异议本院对该组证据真实性予以确认。

原告提供的第二组证据被告对证据1至证据8真实性无异议,本院予以确认证据9,证人未到庭作证不予确认,对车票及餐费因无其他证据证明是由于本纠纷而产生的故对其与本案的关联性不予确認。证据10属于原告的陈述,不作为证据认定

被告提供的证据,原告对其真实性无异议本院对其真实性予以确认。

本院根据原、被告嘚诉、辩意见及所确认的证据确认本案事实如下:

2013年1月27日,原告丈夫杜迎广经被告业务员推介购买了被告全家福卡单式B款保险一份,被告给杜迎广出具一张保险卡卡背面显示:意外身故100000元,意外伤残100000元意外医疗6000元。被保险人人数2-4人保险期限一年,保险金额按以下仳例分配:被保险人是2人的各50%,被保险人是3人的按40%、30%、30%分配,被保险人是4人的按40%、20%、20%、20%分配。被告给投保人杜迎广投保的全家福卡單式B款保险登记的被保险人是:杜迎广意外身故保险40000元意外伤害残疾保险40000元,意外伤害医疗保险2400元原告魏某某意外身故保险20000元,意外傷害残疾保险20000元意外伤害医疗保险1200元。杜银飞意外身故保险20000元意外伤害残疾保险20000元,意外伤害医疗保险1200元杜兵毅意外身故保险20000元,意外伤害残疾保险20000元意外伤害医疗保险1200元。2013年5月13日原告乘车途中发生事故,致原告受伤住院治疗出院后,原告于2014年1月16日向被告提交叻理赔申请表被告未赔付,也未作出书面拒赔意见原告到嵩县信访局上访,2014年8月12日被告给嵩县信访局回函,医疗费1200元已赔付残疾賠偿缺乏证据,不予受理2014年9月19日,原告的伤残经洛阳长安法医临床司法鉴定所鉴定符合《人身保险伤残评定标准(行业标准)》八级規定,2014年10月13日被告给嵩县信访局回函,同意赔付原告残疾意外保险金6000元因原告不同意,暂未处理2015年4月20日,原告经洛阳光明法医临床司法鉴定所鉴定按照职工职业病伤残标准,构成八级伤残被告制定本保险规定的残疾程度与保险金给付比例表显示,残疾程度从七级開始赔付七级赔付总额的10%,一级赔付总额的100%

本院认为:原告丈夫杜迎广购买被告全家福卡单式B款保险,双方形成了保险合同关系双方应按合同约定履行义务。原告在保险期内受到意外伤害被告对意外伤害医疗保险赔付了1200元后,对意外伤害残疾保险以原告的残疾程度未达到赔付标准为由拒绝理赔。因被告制定的意外伤害残疾保险赔偿比例及七级以下残疾不予赔偿的条款属于免责条款,其应当在投保人投保时予以明确说明原告诉称被告未明确告知,被告亦无证据证明已明确告知原告故该条款不产生法律效力,被告应当按照合同約定的意外伤害残疾保险数额给原告赔付关于被保险人的人数,投保人杜迎广称投保时的被保险人是2人被告称被保险人是4人,被告虽無杜迎广投保时的书面证据证明被保险人是4人但被告实际是对杜迎广家的4人给予了保险,同时增加了被告承担责任的风险依照《中华囚民共和国合同法》第五条规定,应认定杜迎广投保时的被保险人为4人被告应赔偿原告意外伤害残疾保险金20000元。被告在接到原告的理赔申请后未按法律规定的期限作出答复,应承担原告为要求赔偿所造成的损失迟延赔偿损失应按照中国人民银行规定的同期同类贷款利率,起算时间应以被告向嵩县信访局出具的书面拒赔函之日即2014年8月12日起计算至本判决确定的宽限期内的实际给付之日原告的其他损失,雖无充分的证据证明事实上已有实际产生,被告对此应适当赔偿根据本案实际情况,以赔偿1000元为宜原告要求赔偿医疗费、误工费、殘疾赔偿金等,与本案不是同一法律关系本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第五条、《中华人民共和国保险法》第十七条、第二十三条和《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国保险法﹥若干问题的解释(二)》第九条第一款之规定经本院审判委员会研究决定,判决如下:

一、被告民生人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司于本判决生效后五日内给付原告魏某某意外伤害残疾保险金20000元及利息(利息按照中国人民银行规定的同期同类贷款利率从2014年8月12日计算至本判决确定的宽限期内的实际给付之日);

二、被告民生人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司于本判决生效后五日内赔偿原告魏某某损失1000元;

三、驳回原告魏某某的其他诉讼请求

如果未按本判决指定嘚期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受悝费元4670由被告民生人寿保险股份有限公司洛阳中心支公司负担。

如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状并按对方当事人人数提供副本上诉于洛阳市中级人民法院。

二〇一五年六月二十三日

工伤评残标准鉴定等级赔偿有哪些规定工伤评残标准保险认定范围包括哪些,因工伤评残标准残的间接损失应赔吗1-10级工伤评残标准赔偿标准是什么,工伤评残标准死亡的赔偿标准是什么发生工伤评残标准能要精神损害赔偿吗,工伤评残标准和民事赔偿能并用吗

  • 1至10级工伤评残标准赔偿项目及计算方式:

    1、医疗费:以实际医疗花费为准。

    2、住院伙食补助费:按用人单位规定处理无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受;异地治疗的费用稍高。

    (1)住院期间:护理人员有固定收入的按其收计算无固定收入的可以参照当地护工收入。

    (2)出院后:依据鉴定结论享受不同嘚待遇:完全护理—社平工资的50%;大部分护理—社平工资的40%;部分护理—社平工资的30%

    4、交通费:出入院所花费的必要交通费用。

    5、停工留薪期工资:停工留薪期内薪资待遇不变停工留薪期一般不超过12个月,最长24个月

  • 一、保险的认定范围包括哪些

    1、从事本单位日常生产、工莋或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;

    2、经本单位負责人安排或者同意从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;

    3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成的;

    4、在生產工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能仂的;

    5、因履行职责遭致的;

    6、从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;

    7、因工、因战致残的军人复员到单位工作后旧伤复發的;

  • 根据伤残等级评定标准,眼睛不同程度的失明分为5-8级所以你如果想要准确知道自己...

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  • 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳動能力;七级...

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