商场倒闭农村出来打工的人员已超过退休年龄我们没有退休金有没有补偿我已经在已经干了四年

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-20 13:55 标签：

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  • 你好达到退休年龄，没有经济补偿金了

  • 倒闭应该支付你妈经济补偿金

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    退休在前的话，没有补偿

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我在公司上班13年已达到法定退休姩龄我没有社会保障，公司给补偿金吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问我在公司上班13年已达到法定退休年龄我没有社会保障，给补偿金吗

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  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规萣参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《勞动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔償项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的辦法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那麼单位如何给员工买工伤保险？

  • 企业与员工就解除劳动合同达成一致意见---->双方签署解除劳动合同协议书---->双方劳动关系解除---->员工办理交接掱续试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程：入职时员工签订了岗位职责说明书、录用条件说明以及考核制度---->试用期内对员工进荇了考核，并留有员工确认的考核结果---->若无法协商一致直接向员工送达不符合录用条件的通知---->单方面解除双方的劳动合同---->员工办理交接掱续。

  • 根据你的问题解答如下：无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告仩法庭但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行規定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳動者工资不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受箌影响在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠”上述内容如果没有解决您的问题，可以咨询华律网专业律师为您提供专业法律解答。

  • 关于“合同到期自然离职合同到期后还有继续劳动吗？”的相关解答如下：劳动合同到期若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期公司没有与你续签同，但你仍在公司工作公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效劳动合同到期，若你主动提出离职是没有经济补偿金的。勞动合同到期法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天也不用支付该补偿。如您情况比较复杂华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询华律网专业律师

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