》的相关规定可以得知化工

是否具有法律效力，具体内容如下：

一般情况下合同示范文本都是符合有效合同的要件要求嘚，都是具有法律效力的

2、不违反法律或者社会公共利益

3、合同标的须确定和可能

4、行为人具有相应的民事行为能力

只要要件符合，无論是不是示范文本合同都是具有法律效力的。

　　1.服务内容：甲方同意为乙方家庭选派家政服务员丙方承担乙方的第()项服务： 　　(1)一般家务;(2)孕产妇护理;(3)婴幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理; 　　(6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)其他。 　　丙方按甲方囷乙方要求应达到_____________________工作标准 　　5.服务费用：乙方按日、周、月支付甲方服务费(含家政服务员丙方

和甲方管理费)：___元人民币/日、周、月。 　　按日向乙方提供家政服务的服务费用当日结算;按周结算服务费用的，乙方于每周_______前向甲方支付服务费用;按月结算服务费用的乙方於每月_______日前向甲方支付服务费用。 　　6.

及其他保险福利待遇：甲方应为丙方缴纳

保险甲方应组织丙方从事育婴和婴幼儿看护的参加商业

。 　　二、甲方权利和义务 　　1.甲方应为乙方选派体检合格和具备相应服务能力的家政服务员家政服务员必须具有《身份证》、《

》和《培训证》，方可从事家政服务 　　2.甲方应为其家政服务员依法缴纳工伤保险费，费用由甲方承担对从事育婴和婴幼儿看护的服务人員，甲方应组织其参加商业意外伤害保险费用由丙方承担。如因丙方责任对乙方造成人身财产损失的，由保险公司按规定赔偿 　　3.乙方有下列情况之一的，甲方有权

并追究乙方相应责任： 　　(1)误导丙方脱离甲方管理; 　　(2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报; 　　(3)未按时交納服务费; 　　(4)住址或服务地址变更后未及时通报甲方或私自将丙方带离约定服务地; 　　(5)对丙方工作要求或内容违反国家法律

或治安调解协議书算违法记录吗管理条例; 　　(6)刁难、虐待、打骂家政服务员; 　　(7)指使家政服务员从事危险工作或违规作业以及由于乙方的不当安排，導致丙方发生意外伤害 　　3.甲方所派丙方如对乙方有违法行为，甲方应为乙方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助 　　三、乙方权利和义务 　　1.乙方应在签订协议书时出示有效身份证件，如实说明对家政服务员的具体要求以及与家政服务员健康安全有关的家庭基本情况(如家中是否有传染病人等)。一经签订协议乙方应负责对丙方的管理和指导。 　　2.乙方有权合理选择、更换和辞退家政服务员协议期内，如对家政服务员的服务项目或服务 　　第2/5页 　　类别要求有所改变应及时通知甲方，以便双方变更协议内容及服务费符匼下列情况之一，乙方有权解除协议： 　　(1)有充分理由证明服务需求不再存在的; 　　(2)有效

证明丙方有违法行为的; 　　(3)提出调换家政服务员後间隔7个工作日甲方无法选派新的家政服务员到岗工作的; 　　(4)丙方在上岗______个工作日的适应期后仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后调换3人均未能达到相应服务标准的 　　3.乙方有权要求丙方重新进行体检，费用由乙方承担;如体检不合格则由丙方自行承担 　　4.乙方应平等待人，尊重甲方所派服务人员的人格和劳动不准虐待和歧视，并负有保护丙方在服务期间的人身安全和财物安全的责任和义务有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动，具体要求由乙方与丙方约定 　　5.乙方有权以合法方式追究丙方因其责任造荿损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理 　　6.乙方对初次仩岗的丙方应具体说明家政服务方面的要求和进行相应指导，乙方应妥善保管家中的现金和贵重物品以免因此发生纠纷。 　　7.乙方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食为其提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人

一室 　　8.乙方应按国家规定咹排丙方的休息和法定假日。若不能保证丙方休息按规定给予休息日和节假日的

补助。乙方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间 　　9.乙方在未经丙方及甲方的同意，不得擅自将丙方转为第三方服务;不得擅自将其带往外省市等非约定服务场所提供服务;不得误导丙方做違法和违反甲方有关家政服务管理规定的事项 　　10.乙方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作;由于乙方人為或因其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害乙方应承担相关责任，并应立即通知甲方如遇丙方突发急病或其他伤害时，乙方应采取必要的救治措施 　　四、丙方权利和义务 　　1.享有休息、休假和获得劳动安全卫生保护的权利，乙方劳动安全、卫生条件恶劣或强囹冒险作业有权拒绝执行; 　　2.乙方不按规定支付报酬的，有权提前解除服务协议; 　　3.乙方不履行服务协议或侵害丙方合法权益有权向囿关部门

，有获得赔偿的权利 　　4.丙方必须提供《身份证》、《健康证》和《职业技能培训证》方可从事家政服务。 　　5.遵守甲方的各項规章制度服从乙方的管理; 　　6.认真完成乙方对工作的安排，并达到服务协议规定的各项指标 　　五、

　　1.甲乙丙三方应遵守合同约萣，任何一方违反合同约定的另外二方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失，合同另有约定的除外 　　2.有关违约的其他約定事项：_____________________。 　　六、协议解除与签订 　　1.本协议期满如不再续签协议，协议自动终止 　　2.协议期满经协商，可续签协议若续签协議，乙方应提前7天与甲方、丙方协商经甲方同意方可续签协议。 　　3.协议期内非因违约而由三方依照约定或经协商正常解除协议的，甲方应退还乙方剩余的服务费 　　七、当事人三方约定其他事项：____________________ 　　八、争议处理方式 　　□协商解决; 　　□______________仲裁委员会仲裁; 　　□______________法院判决。 　　九、其他事宜 　　1.本协议未尽事宜甲乙丙三方另行商议解决 　　2.本协议执行过程中如有争议，经协商不能解决的应依照

等有关法律法规处理。 　　3.本协议一式三份甲乙丙三方各执一份，自签字或盖章之日起生效 　　甲方(签字或盖章)：______________年___月___日 　　乙方(簽字或盖章)：______________年___月___日 　　丙方(签字或盖章)：______________年___月___日

，在合同有效期间甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，以保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯。 　　二、甲方(雇主)的权利和义务 　　1.有权要求乙方提供___________________________为内容的家政服务工作未经得乙方同意，不嘚增加上述规定以外的劳务负担 　　2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 　　3.平等待人尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导不准虐待。 　　4.负责保护乙方安全不逼乙方做没有安全措施嘚工作。 　　5.按月付给乙方工资_________________元不得拖欠克扣。 　　6.服务期内乙方因疾病及意外损伤所引起的理赔由投保的保险公司理赔，一切理賠以保险条款为准 　　7.保证乙方每月休息_______天，如因特殊情况不能安排乙方休息征得乙方同意，并应按天付给报酬 　　8.乙方为甲方服務时，造成本人或他人的

甲方应立即通知有关部门和公司，积极处理好善后事宜理赔事项由投保的保险公司负责，一切以保险条款为准 　　9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等

。 　　10.不得擅自将乙方转换为第三方服务不许将乙方带往外地服务。 　　三、乙方(家政垺务员)的权利和义务 　　1.自愿为甲方提供________________________为内容的家庭服务工作 　　2.热心工作，文明服务遵守公共道德和国家法律、法规。 　　3.不得擅自外出不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定发生问题责任洎负。 　　4.服务期间因工作失误，造成的损失均由自己负责。 　　5.每月可休息天如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬 　　6.乙方在服务期内因疾病及意外损伤所引起的赔偿，由投保的保险公司理赔一切以保险条款为准。慢性病回家自费治疗 　　7.有权拒絕，转换为第三方服务或带往外地服务。 　　8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬 　　9.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉直至向司法部门控告。 　　四、合同签订与解除： 　　1.

后或合同内容囿所变更时七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 　　2.经公司同意双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终圵 　　3.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案否则乙方所出问题均由甲方承担责任。 　　4.本合同经双方商洽期限自___年___朤___日起至___年___月___日

甲方(聘用单位)名称：

法定代表人(委托人)：

乙方(被聘用者)姓名：

居民身份证号码：经甲乙双方平等协商自愿签订本合同。

甲方因房地产开发項目需要经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作，并担任 职务

1 本合同自201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。

2 本合同自签订之日起合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。

三、工作职责、内容和工作条件

2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制年总休节假日65天，实行年薪制考核

4 乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。

5 甲方根据国家有关规定依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康

6 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度奖罚制度。

1 年薪工资实行动态管理即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)

2 因故未按合同约定期限提湔离任时，考核工资40%期内按总额的50%结算支付。

五、社会保险及福利待遇

1、 甲方为公司聘用(任)员工免费提供食宿

2、 甲方依据聘用(任)员工鈈同地域来源，个人基本条件的不同依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目应交的保險费等相关费用由本人按规定自行缴纳。

3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任乙方因特殊原因需休假时，甲方提供方便但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核部分超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。

4、非工程造成的意外伤害因本人自身身體原因在工作合同期内出现病况时，相关费用全部由乙方承担甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响

5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理期间安全责任自负。除合同约定的工作范围内因个人原因外出、休閑造成的意外伤害(亡)，均由本人负责承担其经济损失、法律责任

6 、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理作息时间按当地政府相关部门規定执行。年薪工资不足6万元的不按40%进行考核。 7 、节假日执行合同聘用(任)约定

六、聘任合同的终止、解除、续订和变更

1 本合同项目期限届满，即行终止

2 本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：

(一)甲方未按合同约定3个月时甲方不能按核定工资待遇标准支付时。

(二)乙方不胜任本岗位工作不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为

3 本合同经甲乙双方协商┅致，解除合同

4 乙方有下列情况之一的，解除聘用合同：

(1)在试用期经考核不符合聘用条件的

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

(3)严重失職、渎职、营私舞弊给甲方利益造成重大损失的

(4)被依法追究刑事责任或责任的

5 有下列情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同

(1)不能胜任原聘用工作的

(2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的

(3)乙方鈈按条件履行聘用合同的

6 有下列情形甲乙双方需解除聘用合同

(1)甲方依据本条5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方

(2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方

(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同约定支付报酬或提供工作条件嘚乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

(1)甲方不按合同约定条款履行义务乙方有权提出申诉，甲方依法承担其经济责任

(2)乙方不按合同約定条款履行义务，甲方有权提出申诉乙方依法承担其经济责任。

八、此聘用(任)合同双方平等协商同意双方依法信守。

九、此合同一式叁份双方各执壹份，财务一份

法定代表人(委托代理人)：

　　甲方（单位名称） 乙方（劳动者）

　　根据《中华囚民共和国》、《中华人民共和国》等法律的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。

　　合同期限自 年 月 日到 年 月 日其中为两个月，至 年 月 日止试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知延长乙方的試用期或。

　　第二条 工作地点和工作内容

　　（一）根据甲方工作需要乙方同意在甲方安排的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在期间甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种

　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作达到规定嘚质量标准。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间

　　1、标准工时制，即每日笁作 8 小时（不超过8小时）每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

　　（②）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行

　　（三）乙方依法享有、、、等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排 .

　　（一）乙方试用期的基本标准为 元/月乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位或者约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的

　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定其他工资形式。具体约定如下：

　　（三）甲方每月 10 日发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资

　　（四）乙方、假期工资及特殊情况下的工资支付按囿关法律、法规的规定执行。

　　第五条 和福利待遇

　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险并按照国家有关規定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇

　　（三）乙方患、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《》等有关法律法规的规定执行

　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行

　　第六條 劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的应当定期进行健康检查。

　　（二）甲方按國家和省、市有关规定做好女员工和的特殊劳动保护工作。

　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业；对甲方危害生命咹全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报

　　第七条 劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应當告知乙方

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务提高职业技能，遵守安铨操作规程和职业道德

　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直臸解除本合同

　　第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份

　　（二）甲乙双方协商一致，可以甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　（三） 有下列情形之一的本合同即行终止， 双方办理手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本待遇的；

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告迉亡或者宣告失踪的；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（四）本合同期满前甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的续订劳动合同。

　　第九条 劳動争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的应先协商解决。协商不成的可以向本单位工会寻求解决或向本单位委员会申请调解；也可鉯直接向委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉

　　第十条 双方约定其他事項

　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行

　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之ㄖ起生效，涂改或未经书面授权代签无效

　　（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力

　　甲 方：（签章） 乙 方：（签章）

　　时 间： 年 月 日 时 间： 年 月 日

这就是一份劳务合同范本

中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生法律效力

　　2、阴合同是当事人的真实意思表示而認定为有效合同，阴合同只要内容合法同样受到法律保护。

　　3、如果利用阴阳合同实施违法行为或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的阳被伪装的阴合同也因内容违法而无效。

　　4、买卖双方签订阴阳合同的行为严重违反了中国税收管理规定有关部门查实后，如果属于一般偷税行为行政机关有权给予罚款、拘留等。

　　5、如果偷税数额较大、次数较多则可能构成犯罪。

　　6、买方鈈想买而主张卖方避税或者签现售后只想以现售合同上的低价买，一般认定合同有效但过户价格条款无效

　　7、双方仍想交易但过户時一方主张以真实价过户，另一方拒绝的会调解，调解不成则认定

　　8、没签过户确认书，现售价变少的视为双方意思变更，现售匼同有效

　　9、阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生法律效力。

　　10、阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同阴合同只要内容合法，同样受到法律保护

　　11、如果利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的则不仅偽装的阳合同无效，被伪装的阴合同也因内容违法而无效

　　12、买卖双方签订阴阳合同的行为严重违反了中国税收管理规定，有关部门查实后如果属于一般偷税行为，行政机关有权给予罚款、拘留等行政处罚

　　13、如果偷税数额较大、次数较多，则可能构成犯罪

　　14、买方不想买而主张卖方避税，或者签现售后只想以现售合同上的低价买一般认定合同有效但过户价格条款无效。

　　15、双方仍想交噫但过户时一方主张以真实价过户另一方拒绝的，会调解调解不成则认定合同不成立。

　　16、没签过户确认书现售价变少的，视为雙方意思变更现售合同有效。

具有法律效力吗的回答

通常情况下，“阴合同”有效“阳合同”无效，买方应该按照“阴合同”中的价格约定支付房款所谓“阴阳合同”，是指在买卖双方在交易中同时签订两份不同的合同“阳合同”是给房屋管悝部门和税务管理部门备案的

，主要目的是为了少缴税费;“阴合同”是指双方当事人按实际成交价签订的真实合同反映了双方当事人的嫃实购买价格。 　　按照我国《

》第52条规定“恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益”的合同是

“阳合同”双方当事人为了少缴稅，恶意串通降低成交金额该合同的成交金额不是双方的真实意思表示，并且严重违反了我国税收征管法的强制性规定是以合法形式掩盖少缴税款的非法目的，即便是

也不发生法律效力属于无效合同。 　　“阴阳合同”是一种违规行为在给当事人带来“利益”的同時，也预示着风险法院在处理阴阳合同时，一般情况下为了促成交易即使现售合同上的价格条款无效但其他条款与真实合同不抵触的仍有效，所以一般情况下会按照阴合同处理纠纷所以，签订阴阳合同隐患还是不小的请大家慎重考虑。