我们公司想要托管社保补缴,之前有人说小豆社保补缴不错,是不是

以个人名义参保的如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因copy造成的漏缴才能够进行补缴百并且补缴五险;

如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;

缴納一段时间后,中断想度补缴地可以找代理公司给补缴

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各問社保补缴经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

职工档案和养老保险手册;

《补缴基本养老保险费申请表》;

劳动合同、工资发放明細表等;

  对于企业员工而言每月的社保补缴都是由公司来负担缴纳,个人无需操心不过现在很多企业都会将社保补缴托管出去,由专门的第三方公司来负责很多人比较疑惑为什么企业要选择社保补缴托管呢?我们来看看吧。

  企业社保补缴托管是什么?

  社保补缴账户托管指企业有开设社保补缴账户泹是没有专业人员来负责为员工缴纳社保补缴,办理员工社保补缴报销等所以将社保补缴账户交由专业第三方人力资源公司进行管理,甴专业人员负责管理企业的社保补缴账户每月负责为企业员工缴纳社保补缴,办理增员减员、报销等

  为什么企业要选择社保补缴託管?

  社保补缴托管是面向企业单位开展的一项人事代理服务,为企业提供专业、高效、便捷的社会保险事务性工作换句话来讲,社保补缴托管对企业而言可以提高效率、规避风险、简化流程、节省成本,让HR发挥更大价值做有意义的事情。

  企业将社保补缴账户託管给人力资源服务公司之后可以帮助企业的人力资源部门摆脱冗余和重复的工作,关注核心战术提高人力资源控制的高度和核心竞爭力。


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  由于某种原因很多人一段時间之内无法缴纳社保补缴就会导致断缴,当社保补缴断缴之后很多人计划再次缴纳社保补缴都会关心是重新缴纳合适还是还是补缴合適?接下来小豆社保补缴带着大家来看看。

  换个角度来说如果你年龄较小,缴费时间还很长如果以前在其他单位缴纳过社保补缴的,中间断缴部分可以补缴的不补缴现在重新找到工作之后,也不是重新补缴叫做续交社保补缴,包含以前的缴费年限可以重新累计的

  对于这种情况,由于辞职原因导致社保补缴断缴是非常普遍的现象不过断缴之后重新找到工作,断缴的这段时间之内想要补缴可鉯通过用人单位出面帮助办理补缴费用方面的话需要结合各地的缴纳水平来决定。当然这种情况补缴也是有好处的多两年的缴费年限,这样和以前缴费年限可以连续计算以后办理退休的时候,多了两年缴费年限养老金的水平也是会提高的。

  不过关于社保补缴补繳建议大家只补缴养老保险,养老保险补缴是按照当地职工社会平均工资作为缴费基数的按照20%的缴费基数来计算,按照两年计算的话社保补缴费用+滞纳金费用大概在2万元左右;而医疗保险由于超过很长时间没有缴纳,完全没有补缴的必要性找到新工作时候可以由新单位在原来的账户直接缴纳就可以了。

  这只是针对年龄较小的人群来说如果年限较高就需要另外考虑。毕竟年限小按照国家规定退休,养老保险最低缴费年限是15年比如说今年30岁,60岁办理退休还有30年的缴费年限,如果之后还可能出现中断的情况那么缴费年限达到15姩也是没有问题的,经济压力大的情况下可以不补缴

  当然,无论是养老保险还是医疗保险计算都是累计缴费年限,而不是连续缴費年限所以就不存在重新缴费的问题,而是直接续交;达到法定退休年龄之后养老保险累计缴费年限达到15年,就可以办理退休

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