何谓财务人员工资实行包干制共享服务如何对实行财务人员工资实行包干制共享的企业进行会计监督


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不管销售人员實际发生多少费用公司只支付规定金额的费用,花的少了自己留下,花的多了超出的部分自己负担

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 看劳动合同上定的是标准工时、綜合工时或不确定工时制才能确定相应的加班时间计算及工资计算标准,相对法律来说公司制度首先要合法才有效。###回答如下:我们通常所说的"加班"一般指用人单位由于生产经营需要安排劳动者在法定工作时间以外进行的工作。
"加班"是用人单位安排的生产或工作《勞动法》第四十一条规定"单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间"此规定可以分解出"加班"的两层含义:首先,安排"加班"的主体是用人单位;其次员工在"加班"时间内从事的是生产和工作。
员工在利用休息时间完成工作任务内容虽然与生产工作楿关,但并不是由公司安排的跟"加班"的这一特征并不完全符合。因为公司并没有强制规定员工必须加班是否加班全凭员工个人的工作任务完成情况,或者公司有在规章制度里明确规定“员工因未完成工作任务在休息时间完成”不属于加班并且这个制度是经工会或职代表讨论通过并公示的,员工也签名确认同意的在司法实践中通常会认为这是不属于加班的,不用给加班费
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