企创邦为创业青年提供创业启动资金退出有什么条件啊谁知道的

编者按:本文来自浪潮新消费莋者黄斯理、曹瑞,创业邦经授权转载题图来自tuchong.com

私域正成为消费零售企业的标配。

本质上是因为新客获取的成本越来越高老客户运营嘚价值开始凸显。但在跟很多创业者沟通的过程中我们发现大部分企业做私域只是从众,很少有人能真正想清楚自己做私域的目标和价徝

甚至自己的行业适不适合做私域?是服务品牌还是服务GMV用什么渠道、怎么投入和闭环?等等都还有待理清

“大家还是要想明白了洅去做,而不是听几节课或者看到身边的人都在干私域,你也一股脑扎进去这样肯定会走很多弯路。”

近日在浪费新消费会员活动Φ,虎赞创始人廖俊龙结合具体案例围绕私域几大误区和坑、企业微信的意义,以及线下零售、线上电商等不同场景下的企业核心痛点囷私域解决方案进行了深度分享。

廖俊龙拥有十年以上电商实战经验也是著名民间电商培训机构的联合创始人,先后覆盖培训电商卖镓40万+14年开始内部创业,开发微信应用帮助全国管理数万个微信号

2017年成立的虎赞科技,已经先后完成了包括红杉资本在内的四轮融资積累了对私域流量的深刻理解。

以下为部份精彩内容与消费创业者共享。

大家好!非常感谢浪潮新消费的邀请我是虎赞科技的廖俊龙。

先简单介绍一下虎赞是2017年成立的,但我们从2014年开始就一直在研究怎么用微信做客户管理。

因为之前我们一直在做电商培训服务了40哆万个电商商家,在这个过程中发现一些比较典型的问题。

比如很多商家90%的精力都放在了拉新上天天想着怎么通过活动、投放,去吸引更多的流量但在老用户的复购上,真正做好的人却非常少

而且当时老客户召回的方式只有短信和邮件,效果非常差能召回3%-5%已经很鈈错了,大家做得也比较痛苦

但到2014年的时候,电商里出现了一个新的生物:“微商”我们发现,用微信来做客户管理有天然的信任基礎所以在年间,我们就一直在研究这个行业的一些玩法和规则

开发了一些相应的产品,同时也陪伴一部分商家做出了不错的效果

后來成立虎赞,拿了一系列的投资从最早的个人号做起,到去年转型做企业微信到现在刚好一年的时间,也探索了一些不错的方法

我先讲一下私域和公域的区别。

公域就是平台给你带流量但你要不断地为此续费。对平台来说赚钱最大的引擎就是不断地把同一个流量賣给更多的人,或者把同一个流量的价值最大化

为什么这几年大家开始研究私域?本质上是因为流量红利见顶所有能上网的人都已经開始在网络上消费了。所以平台的流量遇到了天花板我们在公域的获客成本也越来越贵。

这时候大家开始思考:怎样把一个流量的价值朂大化怎样占用更多的用户时长,让他们持续复购怎样把消费者迁移到自己手上,不用再次付出昂贵的广告成本

所以私域本质上就昰做老客户经营。目前最好的渠道就是企业微信它的效果和效率是最高的。

为什么这么说因为私域流量无非就是:品牌专属、多次触達、忠诚度高和无局限性。当你自己手握流量的时候就可以根据你实际的运营需求来引导用户到店或者线上消费。

另外一种想象空间是比如你以前是卖奶粉的,当你把用户圈起来之后还可以去卖化妆品、女性用品。我们身边已经有很多商家通过这种方式做出了不错的效果甚至能和原来的业务打平。

为什么我们要用企业微信来做这件事情呢

首先,它有一对一的聊天这种强关系会催生出购物咨询、售后处理、日常沟通互动等等场景。

第二群组的运营方式也很非常丰富,比如有工作群、兴趣群、活动群等等还有长期的,比如持续嘚福利群每天都在活跃;也有快闪群,比如一场直播结束两三天之后就解散掉。

这两者的区别在于:长期群需要日常维护商家要投叺大量的精力去做运营,而且要能持续地产生价值;快闪群是短期没有专业的人持续去做这件事的情况下可以通过快闪的方式去刺激这個群的用户尽快地产生更高效的转化。

所以群的价值是强弱兼顾的。接下来企业微信在群的运营上可能会有更多新的玩法出现。

第三企业微信也有朋友圈,就是一个广播的作用我们可以通过它来传达活动或者相对固定化的一些内容,同时还不会感觉特别的骚扰

了解完整个私域的大盘之后,我觉得大家还要思考几件事想明白了再去做。而不是听几节课或者看到身边的人都在干私域,你也一股脑紮进去这样肯定会走很多弯路。

根据过往几年的经历我总结了以下几条经验:

第一,现阶段主流的私域运营方式并不适合所有行业落地。

因为有些行业并不是高复购、高毛利、高客单比如居家类目就不是一个高频消费的场景。在这种情况下你投入非常重的人力去莋私域运营,后端又没有其它变现方法的话会发现完全没有产出。

第二私域运营一定是CEO工程。

私域运营还是一个很新的客户管理方法如果老板不重视,没有给这件事铺好路就会出现很多问题。因为它管的是整个公司品牌下所有客户的经营经营客户就会连接到你所囿的经脉,这一点很重要

我们看到很多案例,能做好的一定都是老板非常重视这件事

第三,私域绝对不是简单地把客户加到微信里就結束了

很多人喜欢关注今天圈了多少粉,加了多少人进微信但实际上,你不但要看前端引流的数据还要看后端活跃的数据和ROI。

当你看全盘的时候会发现只有20%的用户通过精细化运营之后,就能产出80%的消费金额这个时候,我们就需要针对用户做精细化的分层运营用80%嘚精力去服务那20%的高产出消费者,更高效地把用户价值释放到最大

第四,做私域一定要考虑目的

很多人是为了做而做,或者看到同行茬做就开始做实际上,私域不是一个新东西而是一个管理客户的方法,我们要思考这个方法的背后是为什么服务主要有两大类:

一昰围绕品牌。这类商家不是为了在短期赚多少钱而是要让用户知道他是一个有品牌、有温度、有服务的公司,能够持续地为客户创造价徝

比如“百果园”,他一直强调你买的东西不好可以立马退客户只要在群里说水果有问题,他马上就帮你处理了让用户感觉可以及時得到服务。

我们在服务百果园的时候有接近1万个群,当时我们发现他们的毛利非常低客户质量还非常高,那为什么不去卖别的产品賺更多钱呢但他们说不愿意,首先还是希望把品牌的温度建立起来这是他们做这件事的诉求。

第二类是围绕赚钱很多商家把客户加箌私域里之后,就开始不断地刺激用户买自己的产品甚至会围绕这群用户的需求去找一些其他消费品,并制造相应的消费场景

比如我們以前服务的一些淘品牌,他们把电商平台上的客户加到微信以后不再是卖以前的服饰和鞋包,而是开始卖化妆品和高端零食

据我了解,很多商家光微信业务就能做到一年四五千万的销售额他们做私域的目的非常简单,就是为了赚更多的钱

第五,私域运营属于销售荇为而不是简单的客服。

这是一个很多人都会有的误解

我们服务过很多商家,一开始是从自己的客服团队里抽几个人去做私域运营泹效果往往会比较差,因为客服员的工作方式就是问答而且是相对标准的,不会主动向消费者推销也不会制造场景鼓励消费者购物。

泹如果你换成销售团队去做加上一个比较健全的销售体系,把KPI、提成和管理制度制定好往往能比客服团队做出更好的业绩。

第六私域工具不是万能钥匙。

很多人认为做私域买一套工具就能解决一切问题。

但工具的作用是在用微信已经能做生意的前提下,协助你去提高业务效率帮你去做数据化管理。

所以工具只能解决30%的问题更重要的还是运营方法,搭建一个好的运营团队把这件事落地下去。

苐七私域是一种新的流量经营方式。我们需要重新审视甚至重新梳理公司内部的组织架构,来避免利益冲突和组织壁垒

比如电商行業,很多人做私域就是为了给平台获得更多的流量其实就是一个丛书服务,我微信的团队是为天猫平台服务的

但当微信团队的流量越來越大,有自己的KPI和销售属性的时候你会发现这两者是对立的。

包括线上线下也会遇到这种情况很多品牌开始会把私域运营放到市场蔀,甚至跟电商部门结合一起管理但以前是门店的业绩归门店,现在门店帮你导完流这个业绩算线上还是线下?这个时候就会产生利益冲突变成组织内部的壁垒。

因此我们一直说,在线下行业做私域就属于在废墟上重建。要打破原来的组织壁垒重新做

现在这个荇业,大家看到了很多年轻的案例也知道私域的重要性和趋势。但很多人不知道怎么做同时行业里还招不到好的人,内部又有相应的利益矛盾冲突、组织架构问题这些都是我们现阶段所遇到的问题。

但我相信客户管理这件事一定是所有企业都要面对的,所以未来私域会变成所有企业的标配

所以应该理性地看待,认真地去思考我们要怎么做、怎么落地而不是急于一时,听完课立马就干一定要想奣白,私域是日积月累的不是说你今天想明天就能干出非常好的效果,一定需要耐心

我们在做微信生态的时候,首先要认清几个事情:

第一一切的消费都是基于信任。信任的基础一定是好产品和好服务这是一切的前提。

第二企业微信一定是目前唯一合规,且能高頻直连消费者的社交软件

之前大家都会去用个人号,但个人号官方是没有任何接口的尤其是在前段时间,有很多企业在个人号运营过程当中因为用了很多不合规的方法,导致自己的业务受损甚至整个公司的业务全部停摆,这是非常痛苦的

等于你在一个不稳定因素仩去做一件要长期投入的事情,而且随时有归零的风险这是得不偿失的。

同样在企业微信上我们发现有些人开始在做破解的企业微信,这会更严重因为如果你被封的不是一两个微信号,可能一个公司主体下的所有关连帐户都会被连坐封掉

所以我们要认清,哪些是不能踩的坑像企业微信里的破解方法有四种:

第一是批量加粉。这个官方是不允许的如果谁告诉你说,他可以帮你做批量加粉那一定會出问题。到时候被封号了你所有的投入都是白费,加再多的人也没有用

第二种是群发。这是大家比较关注而且渴望的能力。现在官方允许的是每个员工号一天可以发一条朋友圈给所有的一对一好友和群好友总部的可以调用员工号发四次朋友圈、一对一和群的内容,但每个月就限在四次以内

这是现有的规则。当然未来官方可能会根据大家的使用情况,做出相应的调整但你不能用破解的,去打破这样的规则

第三是聚合聊天。就是一个客服管理多个企业微信号这个功能官方也没有。但是现在一个企业微信号上限2万人到达上限后还可申请扩容,已经相当于无上限了你还需要聚合聊天?

第四是免费版的聊天记录

官方也有聊天记录这个功能,据说会大面积地開放但官方会收一定的费用,现在是每个号300块钱一年市面上有一些所谓的工作手机,号称可以免费帮你做这件事但实际上,你买这些工作手机的成本也得花1000多块钱

而且,这些手机背后的聊天记录本身是被官方加密了的。他们破解给你看是不合规的,也会导致封號

这些是市面上比较常见的几个玩法,还有一些像自动拉群、群内裂变等等基本都是破解的功能。未来官方可能会释放这些能力我們也在持续跟进。

说完微信生态我们再拆解一下企业微信在不同行业的解决方案和运营方式。我总结了三个板块分别是:线下零售场景、电商场景和风控场景

1、线下零售场景:如何实现真正意义的线上线下一体化?

首先我们重点讲一下线下零售的板块这一块有几个核惢问题:

首先是疫情期间,所有门店都关掉了线下零售企业的销售额急剧下滑,但房租和员工成本却没有变所以大家会关注怎样把曾經服务过的客户圈起来,线上的解决方案就变得非常迫切

之前我们也预想过,如果没有任何的黑天鹅事件发生线下零售的线上化至少還需要2-3年的时间,才能被普及

但疫情敲了一个警钟,大家发现做线下如果没有一定的抗风险能力,会非常脆弱

第二,线下店员、导購的离职率也非常高如果公司用比较传统的方式,让他们自己去加客户的微信那客户资产的流失会非常严重。

尤其是高质量、高客单嘚门店比如医美、珠宝行业,店员把客户加到自己的微信上离职了就把客户带走。

第三很多客户以前用个人号或者微信群来运营,泹通常都会遇到几个问题

线下门店要用个人号,就必须要给店员配手机这个硬件成本是非常高的,同时还有日常的流量和管理成本

幾千家、几百家门店的微信号,管理起来会面临很多问题因为店员的能力是参差不齐的,电话停机了、屏幕摔坏了、号被封了、手机没電了他可能都不管。

更重要的是运营个人号被封号的风险是非常高的。业务积累了几年随时可能归零。

这些都是服饰、化妆品、母嬰、生鲜食品、日用百货、餐饮等线下零售行业比较常见的几个痛点

我们的解决方案是通过企业微信把所有客户都加起来。积累了粉丝鉯后再针对用户进行精细化运营,分层、贴标签不断地了解他们更深层次的需求。

同时我们还可以结合小程序交易和营销的能力,來完成整个闭环但它更重要的两个能力是分销和直播。

通过二级分销可以让所有的店员和导购都变成分销员。导购下班、甚至离职以後还可以继续帮你卖。

同时还要调用直播的能力因为导购的销售能力参差不齐,加粉之后把用户引导到直播间可以统一提升转化的效率。

通过这种方式我们就可以把线上、线下串联起来,打造一个真正的数字化经营模式

比如消费者到一个门店,导购把他加到企业微信之后就可以通过发送小程序商城来引导用户下单,然后再把商品直接送达到消费者手上这是比较常见,也非常有效的一种方式

峩们一个客户在全国有8000家门店和4万个导购。去年就开始加微信积累客户在2月份疫情最严重的时候,他们一个月成交了4个亿的销售额这昰非常恐怖的,因为当时全国所有店铺都关了

但他们是比较早就知道要做这件事,才带来了一个比较好的结果今天很多人是遇到了问題才去做,没有先知先觉

这是加了微信之后的一种场景,第二种是这个门店没货了导购可以推动其他门店调货发给用户;

第三种,你還可以引导用户去618活动主场下单打破用户必须要到店或者到小程序下单的印象,让他知道通过导购也可以参加其他门店、平台的活动;

苐四种是刚刚提到的直播新来的导购对业务还不熟悉,销售技能也没有掌握好这个时候直接转化的效率是很低的。但通知消费者进直播间的动作比较简单在直播间里统一引导和转化的效率也更高;

第五种,你加了微信之后可以让用户下次再回到线下去参加活动

像前段时间上海的五五大促活动,所有到店消费都有5.5折或5折这个时候我们就可以告诉用户,你作为我们的超级VIP到我们店里消费,不但有5折还会送小礼品,或者折上折

这样用户就会更愿意到你的店里消费,而且是比较精准、有目的性的消费

第六种属于裂变。当导购开始囿连接消费者的能力时不管是通过口碑、服务还是裂变手段,都可以让消费者愿意介绍客户加导购来进行消费

除此之外,我们把上面所有导购的角色都换成群会发现玩法也都一样,也可以达到最终运营的效果

(3)案例:两个月增粉10倍的私域运营方法论

我们服务的企業里有一个很典型的客户。这个品牌当时有1000万个注册会员信息但说实话就是个名单,只知道手机号码最多给他发点短信。他们希望业績能翻倍就想了两个方法:

一是做到2000万会员,这个非常难投入也非常大;二是让原来的1000万会员,每年多消费一次这肯定比第一种更嫆易。

所以他就跟我们合作采购我们的系统和软件,自己玩了4个月结果20家门店只加了2500人,做得非常的差

但这个品牌其实是非常有黏性的,全国180多家门店一年能做30多亿销售额,而且是属于母婴行业这么好的领域、消费群,自己的实力又这么强为什么只加了这么点粉?

我们经过深度调研以后发现了里面有很多问题需要帮他一个一个去拆解。所以就专门成立了一个小组落地到他们公司,陪着这个項目做了30天

30天后看数据,会发现有很大的变化首先粉丝增加了10倍,做到2.5万粉丝门店的转粉率达到了50%,进的人有一半都愿意加微信效果已经非常好了。

在这一个月里我们跟用户互动了3万次,周平均活跃度达到了5.18%以前他们是零单,我们这一个月成交了450单成交金额昰16万,而且平均客单价都比原来的高28%

这期间我们做了哪些事呢?

首先我们给店长设计了一个完全真实的身份和形象,而不是虚假的呮是根据这个形象,提炼出一些特征让他把这些特征发挥得更好,让用户知道这是一个活生生的真人

我们也一直在反思,为什么很多商家做个人号很难做好原因在于大家都过多地思考怎么去包装一个虚拟的人设,这会加大运营的难度

一个抠脚大汉,每天要包装成一個女生去聊天、发朋友圈是非常难的。你招不到这个人就很难做好这件事。甚至你招的人短时间内做好了但他离职了,这个人设就崩塌了

因此,我们还是要基于用一个真实的身份去服务客户这一点很重要。而不是非要做一个非常好的人设才能做好这件事。

第二内容是需要培训的。他们以前做内容就随便找了一个小编一个大学刚毕业,没结过婚也没生过小孩的人,你让他做母婴的内容肯定莋不好

因为你要给用户创建更多的共同话题,需要更多贴切用户的内容这个时候就需要总部统一去输出,才能提高整体的效率

第三,针对内部运营组织架构也进行了一些调整

以前他们在内部组织架构上是没有具体分工的,微信运营的团队和线下门店的团队也没有很恏的沟通这个中间的桥梁怎么搭?

首先由总部来运营这些微信。然后再把这些微信分成四个小组分别具备不同的角色:

一是内容组,专门生产内容连接用户;

二是活动组,专门策划相应的活动而且活动是要连接门店一起做的,这里又包含了门店加粉的一些方法鉯及加粉以后怎样用活动互动,来尽可能、尽快地在微信上产生第一单交易让用户养成习惯。

三是客服团队这里的客服需要具备销售嘚属性和技能,而不是简单的问一句答一句你要主动去撩他,更多地跟客户互动制造出消费的场景,才是客服的关键

四是店长,整件事情的运营负责人需要持续地监控、跟踪数据情况,不断地复盘和调整运营策略

门店的运营负责人需要从头到尾配合到结果,把每個店真正有效地串联起来而不只是告诉他们有这个事情。

这里面要设计相应的KPI和考核制度把每个门店的利益先说清楚、分配好。比如紦加过来的用户未来所有的消费都跟这个门店的业绩绑在一起,门店才愿意去做这件事

第四,梳理完团队以后我们还设计了一些加粉的场景,以及具体落地的环节

比如在收银台、门店的门口放一个易拉宝或者小牌子,去吸引用户加粉;导购的胸卡上也可以植入加粉嘚场景

但用户为什么要加我们的微信?这就需要设置好相应的利益诱导这个非常关键。比如加微信可以打折、立减5元、送购物袋等等都是比较常见的方式。

加粉只是第一步后面还要引导他进群、关注公众号,或者是讲解一下服务、最近的活动、什么时候有直播等等这些都是我们要做的工作流程的设计。

做完业务流程以后还要实时地跟进每一个环节的数据,要知道每个门店加了多少粉、转粉的效率占比怎么样差的门店差在哪,好的原因是什么等等都要定期去复盘,不断加强每个门店的能力把所有门店拉到一个水平线上。

同時还要去给所有门店的人员灌输统一的理念,让大家知行合一知道做这件事的重要性,以及公司为什么要做这件事只有把所有人的思想统一,才能有效地做出好的结果

有些门店的人刚开始比较扭捏,觉得戴个小熊头套去加粉有点不习惯不太愿意去做,这时候我们嘚人就直接上当店员看到效果不错的时候,就有了成就感发现自己做这件事是有意义的。

后面还会不断地发战报出来加了多少粉、產生了多少订单等等。这些内容可以不断地传递给一线人员让他们知道这件事情是有意义的。

在整个过程中我们要不断地去监督每个環节有没有做到知行合一、步调协调,让门店和总部衔接的时候产生的摩擦越来越小,流程越来越顺畅这也是我们做这件事能短时间絀结果很重要的原因。

2、电商场景:直播和群天然互补

除了线下零售以外电商的解决方案也是大家比较关注的,因为现在没有品牌不做電商但这里会遇到几个问题:

首先流量红利过去以后,平台电商的流量成本逐年递增这个大家都是感同身受的。

第二平台规则也非瑺多,一不小心触犯规则被降权你做的所有推广就都白费了。

第三商家的复购率也不可能太高,因为平台就是要不断地把用户卖给更哆的人不可能把你一家的复购率做到非常高。

第四可能你每天都在参加各种各样的大促,但永远都赚不到很多钱尤其是那些靠活动過日子的电商,最后可能赚出来一堆库存

第五,同类目的竞争非常激烈做电商的人越来越多,尤其是一些有钱的品牌进来之后利润涳间变得越来越小。

第六现在都不知道你的对手在哪里。比如你是卖化妆品的另外一个是卖服装的,以前你们八竿子打不着但当对方做了私域以后,慢慢开始在私域里卖化妆品你会莫名其妙多了一个竞争对手。

在这种情况下整个行业的竞争格局也一直在加速迭代囷变化。那我们在电商行业里需要做什么呢?给大家分享几个案例

第一,直播电商抖音里的带货一哥,包括李佳琦也都用企业微信来做这件事。

他们把各渠道的客户加到企业微信里好友一通过,就会自动推送一条欢迎短语不断地加强用户对你的了解,包括最近矗播的信息或者引导用户进群,然后把群做成更贴切直播的营销互动场景

比如老罗做带货群的时候,就做了一个3C数码群和吃货群然後在这些群里,有主题性地去分享相应的产品和内容

这里其实解决了一个很重要的痛点,大家如果看过直播会发现很少有人会从头看箌尾。

大家都是碎片地去浏览一下比如这一刻在带苹果手机,我可能被吸引就买了;但他可能带了一款戴森吹风机也不错打了个三折,你就是不知道

甚至今天你看了老罗,就错过了李佳琦因为直播占用的时间太长了。

所以直播结合群会有一个天然的互补你先把用戶加到群里,再把每一个产品都推送到群里这个时候,用户即使没看直播也不会错过每一件产品。

对于正常的主播来讲产品是不可能被秒光的。所以通过群的互补效果会非常好,这种方式也是我们最近跟一些直播带货的大咖交流下来发现的

如果大家要做直播的话,一定要结合群现在企业微信群只能加200人,也非常好运营而且我们发现直播活跃度最高的是160人的群,所以企业微信完全够用

第二,囸常的平台电商我们有一个做化妆品品牌的客户,他上上周很高兴地跟我说已经快加到20万粉了,现在差不多每天能加3000个好友量非常夶,但其实用企业微信来做用户沉淀才2个月的时间

首先,他们能够识别哪些渠道加过来的粉丝量比较大而且加过来以后,会用欢迎短語的方式来引导和收集用户信息再通过这些信息给用户贴上标签。

同时还可以在下面推送品牌的公众号或群,然后在群里推送直播信息引导用户晒单、做买家秀等等。这种互动的效果会非常好也能刺激用户不断地去买。

另外一种比较常见的方式就是利用红包来吸引鼡户产生互动比如用户回到天猫或者其它平台上下单的时候,因为你是我的VIP客户我就可以给你返20块钱的红包或者发优惠券。

这个时候鼡户就会感受到他作为粉丝享受到了特权。这个效果会很好也能拉近客户跟企业之间的关系,产生更大的黏性

我们另外一个做新媒體的电商客户,把整个微信生态里所有的能力都吃透了

他把来自各大渠道的用户都加到企业微信,然后利用企业微信的自动欢迎短语洅引导用户去关注公众号。关注完之后又利用公众号的自动回复,引导用户进群进行长期互动。

当然会有一些用户折损,但他很巧妙地利用了微信生态中所有自动化的能力快速地把用户多次备份在不同的渠道里。这样就可以更高频次、更多方法地触达所有用户

电商的玩法其实非常多,每个商家都会根据自己的需求策划不同的营销活动。不管是朋友圈还是群电商是比较早开始做微信生态的,所鉯玩法也相对成熟模式也比较简单明了。

3、风控场景:如何保护客户资产

最后再说一下风控的场景,为什么会有风控需求

首先,员笁离职率高客户资产容易流失。这个刚刚也提到过这里就不再赘述;

另外,如果你没有聊天记录的监控客户是很有可能飞单的,就私下去交易了这种情况在珠宝和医美行业比较常见。

比如他对价格有点敏感或者对服务需求有点差异化,这个时候如果销售对其他渠噵也比较了解很可能就会飞单。

第三每个销售的能力也参差不齐,销售效率有的高有的低那业绩好的人是怎么做到?

以前没有监控嘚时候我们不知道。但有了数字化监控之后我们可以更好地了解他们做的过程,怎样提高转化、怎样和用户快速建立信任我们可以抽取出一些好的培训内容,去赋能到新的销售人员身上

第四,客户标签执行难无法有效分层客户。

很多企业在销售的时候进出会遇到┅些问题比如有些客户意向高,但因为客户比较多跟进得不及时,又没有打标签可能就忘了或者找不到了。

还有些客户咨询过但峩们不知道他是有兴趣还是没兴趣、买还是不买。在这种情况下我们要多久去回访、跟进一下,也没有打标签

所以,在没有系统化工具的情况下客户资源是很容易流失的,我也不知道哪些客户容易转化哪些客户是怎么也转化不了的,很难进行有效的分类

这些都是風口场景下比较常见的需求。通过我们的企业微信客户管理方式和精细化的运营就可以很好地解决掉这些问题。

比如通过聊天记录的监控就可以很好地保护我们的客户资产。现在还有一个比较利好的点就是离职继承这个功能。

比如A员工离职了他原来加的100个客户可以矗接继承到B员工身上去继续服务。这样可以确保我们的客户资产不会流失而且体验也会非常好。

我们在做客户管理的过程中发现企业微信有不同的场景和不同的解决方案,并且基本上都能打到痛点

当然,很多人会想是不是企业微信的能力还不足因为它和微信个人号還有很大的差别,比如个人号可以无限群发、无限发朋友圈

我觉得这是一个认知的包袱,就像你以前开法拉利现在给你开路虎,你觉嘚不好用

如果大家去看合规性,要长期经营这件事的话我们企业微信的解决方案还是能够用起来,并且能够做出一定的效果

我们主偠是把各大平台的数据串联起来,同时做相应的辅助功能包括营销模块、数据化报表等等,能让你更清晰地了解客户的情况以及应该怎样去触达才能产生更好的效果。

其实今天我没有说太多工具的东西更多还是思想、运营的技能和玩法。我们一直坚信工具只能解决一蔀分问题更重要的是在思想上作出改变。

上面分享的每一个案例你都可以直接拿来用但一定要结合自己的实际情况去调整。我们服务叻这么多商家其实每一家的玩法都不一样,甚至同类目不同品牌的玩法也不一样

私域里没有一套非常标准、通用的解决方案,但我相信只要你认真去做就一定会找到适合你自己的方法。

最后再强调一点我们做这件事一定要想明白自己最终的目的是什么,最后想达到什么样的结果

是要为品牌服务,提升用户黏性还是为了GMV,短期赚钱这两者的玩法是不一样的,所以大家一定要想清楚

今天的分享,不仅是给大家提供一个工具解决方案更多的还是希望给大家带来一些认知的改变。谢谢!

本文为专栏作者授权创业邦发表版权归原莋者所有。文章系作者个人观点不代表创业邦立场,转载请联系原作者如有任何疑问,请联系

原标题:企创邦:35岁中年创业啥嘟不会不怕,我有一门懒人「躺」赚好生意!

大家好我是个35岁的中年懒人,浑浑噩噩度过了职场黄金期想赚钱又啥都不会。

想跳槽姩纪太大没人要想创业又没本事,好不容易鼓起勇气做点小生意种种困难又让我打起了退堂鼓。

前两年共享单车大火的时候有朋友找箌我说「要不咱俩合伙做共享经济的生意咋样?」

当时我还在厂里上班也算是个小干部有些犹豫,问了身边的亲戚朋友也没有几个支歭的毕竟谁不喜欢过安稳的生活呢?经过了忐忑的几个夜晚最终我还是回绝了我的朋友,因为我知道心中那份干大事的冲劲早已经被岁月冲刷的半点儿不剩了。

如果我还年轻几岁二话不说我就跟朋友一起创业去了,只是现在的我可能连尝试新事物的勇气都没有了,每天就是三点一线像一个机器人一样重复干着同样的事情,我感触最深的就是新闻上收费站大妈的一句话:「36岁了除了收费啥都不會!」

如今,我也成了一个名副其实的中年懒人除了管人,啥都不会!

企创邦是一个以创业圈层为核心以创业思维整合商业资源为指導、创业信息分享、产品供应链、资源对接、省税教学为一体的增加你收入的助推器平台。

其次对创业者来说可以通过企创邦,获取最噺最全面的创业风向、最新的政策解读攻略、让自己在创业道路上少走点弯路同时可以获得企创邦创业智囊团队全方位的创业思维指导囷线下沙龙培训的资格,帮助微小个体在增加收入路上更上一层楼

总之单打独斗永远打不过抱团的人,如果你选择在创业路上单打独斗自我成长,那固然是好且累。但是如果能找到一群志同道合的人在一起学习这样不但能激发自身的斗志,还能更加使自己快速到达荿功的彼岸

我要回帖

更多关于 邦企展览杨欧 的文章

 

随机推荐