员工关爱是企业“以人为本”核惢理念是员工健康成长，企业可持续健康发展的重要途径员工关爱可以让员工感受到自己的重要性，自己是被尊重是受到企业关注嘚群体之一，打破了雇佣关系满足了她心目中得到尊重和认可与渴望被理解的需求；可以使得员工与员工之间更加有默契、真实的交流，容易在工作中达成共同共识更容易的开展工作与落实；可以提高员工内心的存在感，员工在企业上班不仅保持着愉快的心情，而且對于工作的热情也持续着提高员工对企业的忠诚度，减少企业人才流失率；可以把企业员工的工作规划方向与企业发展方向一致一同邁进，推动企业发展

企业员工关爱的一大重要途径即为员工福利的发放与制定。而节日福利又是员工福利的重要组成部分新的一年即將到来，企业HR都想要在新年员工福利上向员工展示企业的员工关爱但却要面对花费大、预算不足、员工不满意、产品品质不高等等问题。

很多机智的HR都将新年员工福利这一难题交给了专业的员工福利企业诸如中智关爱通卡 怎么用这类专注员工关爱的企业，在新年员工福利的制定上有着多年的经验可供HR选择的套餐档次多样，可供员工挑选的商品种类繁多完善的售后客户服务，很大程度上减小了员工不滿意情况的发生选择关爱通商城，目前2020新年员工福利套餐热卖中7档标准套餐，商品全国包邮解决员工新年福利的难题，连续畅销12年是众多HR的选择。

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