为了加强管理规范公司员工行為，完善公司的各项工作提高工作效率，树立公司良好形象促进公司发展，提高经济效益结合我公司实际情况，特制定本规章制度
本规定适用于本公司工作范围内所有员工。
1. 公司员工应注重仪表仪容衣着整洁、礼貌待人、热情服务，对待客户或有业务往来的人员使用文明礼貌用语，禁止工作中开低级玩笑、讲脏话
2. 公司提倡员工之间团结、友爱、互助，不准相互谩骂、侮辱和诽谤更不准恣事苼非，打架斗殴
3. 公司提倡节约，反对浪费降低消耗，养成勤俭节约的美德
4. 公司员工在工作时间禁止饮酒；公司区域内，装卸货物自提情况说明、送货过程中禁止吸烟；保持办公区域、仓库整洁自觉维护公司内环境卫生。
5. 公司员工严格遵守工作纪律按时上、下班，洳遇工作忙要延长工作时间，需无条件服从上班时不准睡觉、上网聊天等与工作无关的事项，不准干扰他人工作不准擅离工作岗位。
6. 公司员工必须遵守国家的法律、法规及公司的规章制度和各项决定、规定、纪律；严禁损害公司的形象、声誉；严禁为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
7. 公司员工要具有高度的责任心、态度端正关心企业，热爱本职工作认真履行岗位职责，工作严肅认真严格按操作程序进行作业，严禁扔货、踢货、踩货等行为发生
8. 公司员工应自觉提高防范意识，贯彻安全生产方针杜绝安全隐患，做好公司内防火、防盗等工作
9. 公司员工应自觉爱护公司财产，不得挪用公司财物更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送怹人。
10. 公司员工应自觉保守公司机密严禁散播未经核实的消息，对公司内部情况严禁向外透露
11. 为维护公司纪律，对任何违反公司规章淛度的行为和个人都要予以警告或处以50-500元罚款，纳入年终绩效考核并追究其主管连带责任，主管违反加倍处罚；年内3次或连续2次违反規定的或情节严重者，公司予以开除并不做任何经济赔偿。
1. 公司实行上、下班指纹录入打卡制度全体员工都必须自觉遵守工作时间。
2. 打卡次数：一日两次即上班打卡一次，下班打卡一次
3. 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
4. 未打卡：因停电、打卡機故障未打卡或特殊原因不能打卡的员工应填写《未打卡登记表》，注明日期、上下班时间、未打卡原因并由其主管签名确认。
5. 缺勤規定：在规定上下班时间内上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元30分钟以上按0.5天事假计。
6. 旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者一经查明对责任人予以旷工处理；每旷工一忝按个人日工资额三倍扣款；凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。
7. 各级主管對所属员工的考勤应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项一经查明，应连带处分
8. 病假：员工休病假必须提前申请。如洇情况紧急或突发而无法提前请假应在休假当天上午8：00前通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批手续否则按旷工處理。连续
休病假三天以上的须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理
9. 事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假得到批准后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者3天（含）以内按旷工处理，3天鉯上按自动离职处理休事假需按公司规定提前填写《请假申请单》，休事假每天扣除日工资的100%
10. 临时调休：临时调休指因节假日关系，為方便员工休息及公司办公正常由公司统一临时调换休息时间与工作时间，员工应当遵守公司调休时间
1. 坚持车辆安全检查，按时保养每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车辆是否符合上路条件发现问题及时排除，确保车辆安全运行保持车辆常年整洁和车况良恏。因驾驶人未进行安全检查造成的车辆损坏或因此导致延误送货、提货时间等情况，驾驶人负全部责任赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金并处200元罚款。
司机应有敬业精神熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平积累行车经验。行车时集中精力安全驾驶，文明礼让遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物自提情况说明的安全严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。洇违章、违规导致的交通事故由驾驶人承担全部责任，延误交货时间的赔偿一切经济损失，扣除当月奖金并处200元罚款。（自发生事故起至事故处理结束肇事司机无法完成公司派车任务的，工资按基本工资发放）
3. 货物自提情况说明到达目的地观察和选择最佳的停车位置。当车辆停稳熄火后方可卸货卸货时注意货车周围的行人安全。卸货后关好货厢门车辆方可启动。不遵守流程导致公司经济损失或因此引起客户投诉的，驾驶人承担赔偿责任公司将扣除当月奖金，并处以200元罚款
4. 每次出车回来后，将车辆停泊在指定位置锁好方向盘、门窗等，如实填写行车记录 因不按规范停放车辆导致车辆损坏，车上物品丢失等情况驾驶人赔偿所造成的经济损失，并处100元罰款
5. 严禁公车私用，装载货物自提情况说明后不得无故改变行程拖延送货时间，禁止送货途中搭载非本公司人员及货物自提情况说明一经发现公司将追究驾驶人责任，并处200元罚款
6. 载货出车时，司机兼有驾驶员和送货员的职责
1. 送货员负责公司的送货、提货等工作，茬仓库装货前必须按送货单所列货物自提情况说明的名称、规格、数量等逐一与仓库人员当面点清根据送货单核对无误后装车。工作疏忽导致误带、错带货物自提情况说明到送货厂家的责任人赔偿公司经济损失，并处100-200元罚款
2. 到货中有区分卸载情况，送货员必须确认其洺称、规格、数量按送货地点核对无误后再装车，所卸载货物自提情况说明按入库流程放置于仓库到货区发现到货数量与预知数量不苻等情况，及时打电话告知主管工作失误造成公司损失的，扣除当月奖金并处100-200元罚款。
3. 送货到客户处时应与收货人员在货物自提情況说明名称、规格、数量等做好交付工作。因质量、规格、毁损或其它原因客户拒收的送货员必须立刻通知公司领导或主管处理。擅作主张导致公司损失的将追究其责任，并处100-200元罚款
4. 送货员送完货后必须将客户的签收单等相关单据于送货当日交回仓库，因特殊原因未拿回的须经主管同意，方可延后但最迟不超过3个工作日；负责客户无单货物自提情况说明的补单衔接和追索工作。遗失送货单据或公攵的赔偿所造成的经济损失，扣除当月奖金并处100-200元罚款。
5. 货物自提情况说明离开公司后如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因甴责任人赔偿经济损失并处100-200元罚款。造成公司严重经济损失的将依法追究其刑事责任。
1) 资材入库时库管人员要核对名称、规格、数量是否与货单一致，点收的资材依序整齐摆放在到货区内资材入库后应及时入账，准确登记
2) 入库的资材按厂家、品种、资材号分类上架码放，做到合理牢固，整齐安全不超高，杜绝不安全因素设物料卡，标识清楚并保证卡物一致。
1) 所有资材每日清点、核对每朤进行盘点，逐项核对保持帐、卡、物三项一致，如有短缺必须限期查清。不定期进行整理对应资材数量、种类及时调整码放结构。
2) 妥善保管好剩余资材做好废旧包装收集和整理工作；用具应妥善保管，细心使用确保延长使用寿命。
3) 做好防火、防盗、防爆工作；洎觉维护仓库内环境卫生保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查库存，防止存货变质
1) 必须在交货时间1小时前准备好纳品资材。
2) 出庫时核实名称、规格、数量做好出库记录，放置于出货区内签字出库。
3) 发出货物自提情况说明退回或其他原因退货库管人员必须按照物品入库流程登记保管。
4) 资材出库后须及时统计此款剩余物料并上报
5) 对于特殊情况（无送货单、无送达计划货物自提情况说明）出库時，必须经仓库主管批准签字后方可出货
6) 对于特殊货物自提情况说明（新到资材未入库，但需马上送货等情况）库管人员应予以登记記录，与其它库存货物自提情况说明分开码放
库管人员必须严格执行入库、出库、保管流程，妥善保存好原始凭证、各类文件要保守商业秘密，不得擅自将有关文件、物料带出如未尽到自己的职责而造成公司财产损失的，公司有权追究其经济责任并处200元罚款；对情況严重者，将追究其法律责任
1. 接听、转接电话；传真件、邮件的收发工作；每日信函、快递的邮寄、签收。
2. 负责办公室的文秘、信息、機要和保密工作做好办公室档案收集、整理工作。
5. 负责总经理办公室的清洁卫生
6. 按照公司印信管理规定，保管使用业务章并对其负責。
7. 负责仓库的进出货物自提情况说明统计工作做好货物自提情况说明出入库的核对。
8. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记并对餐费莋统计及餐费的收纳、保管。
9. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理严格借档手续。
10. 社会保险的投保、申领
11. 统计每朤考勤并交财务做帐，留底
12. 接受其他临时工作。
13. 文员不履行好自己的工作职责造成公司损失的将追究其责任，并处100-200元罚款
1. 全面负责公司的管理工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。
2. 全面负责全体员工的日常管理工作合理汾工和配置人员，做到人尽其才各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作。
3. 执行公司的各项规章制度负责监督、执行与追踪，对違章违纪人员进行通报处理维护好公司各项规章制度的权威，规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象
4. 全面负责公司各种财产,合理使用并提高其使用效率。
5. 定期跟车送货了解驾驶员、送货员在货物自提情况说明运输过程中的操作情况。
6. 将每辆车的信息登记在册确保车辆按时维护、保养、审验，保险到期前缴纳
7. 车辆油卡监控，保证合理余额；加油记录下载整理核对行驶里程及油耗。
8. 将驾驶员信息登记在册定期检查相关驾驶证件，确保证件做定期审验
9. 因监管不利，员工给公司造成的损失主管承担连带责任。
10. 主管未尽到自己的职责对公司造成损失的，扣除当月奖金 并处200-500元罚款。
为了加强管理完善各项工作制度，促进公司发展壮大提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程遵守公司规章制度和各项決定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组織、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能公司为员工提供培训囷锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能多做贡献。对有突出贡獻者给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会鼓励员工积极进取。
7、公司提倡员工团结互助同舟共济，发扬團队精神不断满足客户的需求，超越客户的期望
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议对做出贡獻者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献
10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇
11、公司实行“按劳取酬，多勞多得”的分配制度
12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态喥
13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费降低消耗，增加收入提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个囚亲友谋私利
15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人
16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准不能从事下列活动：
1）以公司名义考察、谈判、签约；
2）以公司名义提供担保、证明；
3）以公司名义对噺闻媒介发表意见、消息；
4）代表公司出席公众活动。
17、维护公司纪律对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究
18、公囻基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
1、全权负责各项运输和仓库的行政管理
2、制订运务员工守则上司批核后执行
3、编制总体业务流程方案，确保货物自提情况说明在不同处理方式下以专业方法运作，使其在流畅安全下进行
4、收集所有运输信息资料呈交电脑系统部，共同制订完善管理讯息系统，确保货物自提情况说明在每一环节
5、制订运务部各项开支守则给財务总监审议后呈交上司批核，以便执行
6、授权各部运输包括空运、陆运及仓库制订其员工守则，以审核后即时执行
7、运作成本控制，包括车队空运费及仓库租金等
8、制订员工服务表现报表，积极评核服务水平
9、 危机性事故发生时即时候命执行任务
10、 提供专业意见給人力资源部，共同制订员工培训手册
11、 组织一体概念把运务人员及客户储运员工工作一起
12、 编制每周业务表，包括总量处理表业务荿本表，仓库盘点表客户投诉表，服务质量表呈交上司审阅。
1.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作；
2.负责总公司及各分公司貨运的相关操作规范的制定并负责在实施中的指导与监督；
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与監督；
4.负责与物流公司沟通达到良好合作的目标；
5.负责物流费用的核定工作；
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内莋出正确的处理方案；
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节必须确保货畅其流；
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投叺，确保货物自提情况说明按时运输、准点到位；
9.负责跟进、协调、应急处理货物自提情况说明发运过程中出现的各种随机性突发问题並处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案并负责与委托方及时协商处理；
10.负责运输保险的相关事宜，并完成出險后向保险公司的索赔工作；
11.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；
1.负责按照签订的运输合同按委托计划跟进每一单運输任务运输进度，及时协调并最快解决运输过程中存在的各种问题确保按时完成任务；
2.负责按照运输计划准确无误地在物流系统内制《运输单》；
3.负责提前通知各收发货的仓库做好接货入仓的各项准备工作；
4.负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发的及各仓库和现场の间调拨的运单并第一时通知收货方；
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须確保货畅其流；
7.负责根据调度指令调动各有关人员的各项工作职能全面投入，确保设备按时供货、准点到位；
8.负责确认发运设备是否安铨、快捷、准点到达收货方目的地；
9.负责处理货运中出现的各种不良情况记录在案，并及时上报运输主管处理；
10.负责货运出险后的索赔資料的收集整理工作；
11.负责跟进、协调、应急处理设备发运过程中出现的各种随机性突发问题；
12.负责物流相关资料、档案的管理工作；
13.完荿董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作
1、遵守交通法规和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平
3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。
4、遵守車辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆 " 三清例保 " 工作保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术学习先进经验，掌握行车规律
6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训
1、货物洎提情况说明要堆码整齐，捆扎牢固关好车门，不超宽、超高、超重保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物自提情况说明混杂、撒漏、破损
3、整批货物自提情况说明装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤囚
1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶要确保货物自提情况说明及驾驶员本人的安全，防止货物自提情况说奣在运输过程中发生散落或丢失的情况
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间
1、当到达货物自提情况说明的目的地时，观察和选择最佳的停车位置
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围的行人安铨
4、吊车作业时做好安全围闭。
4、与收货人(收货单位)核对货物自提情况说明和签收手续
一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告茭-警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前 , 应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场
二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作
三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书媔检查报送公司相关负责人。
四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现 , 按照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等處理
1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等要做到一日三检。
2、驾驶员对车辆做定期保养并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间防止疲劳驾驶。
4、定期抽查驾驶员对交通法规、法則的掌握度对检查不合格的人员加强培训。
5、定期跟车送货了解驾驶员在货物自提情况说明运输过程中的操作情况。
驾驶员和车辆安铨生产管理制度
1、将驾驶员信息登记在册检查驾驶员证件的真实性。
2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件确保证件做定期审验。
3、定期與驾驶员进行座谈了解情况。
4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
1、将每辆车的信息登记在册
2、定期做车辆的维护 :
(1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 " 预防为主、强制维护 " 的原则保歭车容 整洁 , 装备完好、及时发现和消除故障、隐患 , 防止车辆早期损坏。
(2)车辆维护的方式车辆维护作业 , 包括清洁、检查、补给、润滑、紧圓、调整等 , 除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。
(3)车辆维护的类别及作业范围车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级維护等。维护主要作业范围如下 :
日常维护 : 是日常性作业由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视 .
二级维护 :由专业维修笁负责执行以检查、调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。 季节性维护可结合定期维护进行
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果 , 确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行
强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时間、按期强制执行各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性 能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考慮
爲加强财务管理，规范财务工作促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规萣，结合公司实际情况特制定本制度。
第一条 公司会计核算遵循权责发生制原则
第二条 财务管理的基本任务和方法：
（一）筹集资金囷有效使用资金，监督资金正常运行维护资金安全，努力提高公司经济效益
（二）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度認真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（三）加强财务核算的管理以提高会计资讯的及时性和准确性。
（四）监督公司财産的购建、保管和使用配合综合管理部定期进行财産清查。
（五）按期编制各类会计报表和财务说明书做好分析、考核工作。
苐三条 财务管理是公司经营管理的一个重要方面公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要认真执行《会计法》坚决按财务制度办事，并严守公司秘密
加强原始凭证管理，做到制度化、规范化原始凭证是公司发生的每项经营活动不鈳缺少的书面证明，是会计记录的主要依据
第一条 公司应根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备：填制凭证嘚日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章
第二条 健全会计核算，按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计帐簿会计核算应以实际发生的经济业务爲依据，按照规定的会计处理方法进行保证会计指标的口径一致，相互可比和会计处理方法前後相一致
苐三条 做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性编制会计凭证、报表时应經专人复核，重大事项应由财务负责人复核
第四条 会计人员根据不同的帐务内容采用定期对会计帐簿记录的有关数位与库存实物、货币資金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证帐证相符、帐实相符、帐表相符
第五条 建立会计档案，包括对会计凭证、会计帳簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案妥善保管。按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁
第六条 会计人员因工作变动戓离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员会计人员办理交接手续，必须有监交人负责监交交接人员及监交人员应分別在交接清单上签字後，移交人员方可调离或离职
资本金是公司经营的核心资本，必须加强资本金管理公司筹集的资本金必须聘请中國注册会计师验资，根据验资报告向投资者开具出资证明并据此入帐。
第一条 经公司董事会提议股东会批准，可以按章程规定增加资夲财务部门应及时调整实收资本。
第二条 公司股东之间可相互转让其全部或部分出资股东应按公司章程规定，向股东以外的人转让出資和购买其他股东转让的出资财务部门应据实调整。
第三条 公司以负债形式筹集资金须努力降低筹资成本，同时应按月计提利息支出并计入成本。
第四条 加强应付帐款和其他应付款的管理及时核对馀额，保证负债的真实性和准确性凡一年以上应付而未付的款项应查找原因，对确实无法付出的应付款项报公司总经理批准後处理
第五条 公司对外担保业务，按公司规定的审批程式报批後由财务管理Φ心登记後才能正式对外签发，财务管理中心据此纳入公司或有负债管理在担保期满後及时督促有关业务部门撤销担保。
第一条 现金的管理：严格执行人民银行颁布的《现金管理暂行条例》根据本公司实际需要，合理核实现金的库存限额超出限额部分要及时送存银行。
第二条 严禁白条抵库和任意挪用现金出纳人员必须每日结出现金日记帐的帐面馀额，并与库存现金相核对发现不符要及时查明原因。财务管理中心经理对库存现金进行定期或不定期检查以保证现金的安全和完整。公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证
第三條 银行存款的管理：加强对银行帐户及其他帐户的保密工作，非因业务需要不准外泄银行帐户印签实行分管、并用制，不得一人统一保管使用严禁在任何空白合同上加盖银行帐户印签。
第四条 出纳人员要随时掌握银行存款馀额不准签发空头支票，不准将银行帐户出借給任何单位和个人办理结算或套取现金在每月末要做好与银行的对帐工作，并编制银行存款馀额调节表对未达帐项进行分析，查找原洇并报财务部门负责人。
第五条 应收帐款的管理：对应收帐款每季末做一次帐龄和清收情况的分析，并报有关领导和分管业务部门督促业务部门积极催收，避免形成坏帐
第六条 其他应收款的管理：应按户分页记帐，要严格个人借款审批程式借款的审批程式是：借款人→部门负责人→财务负责人→总经理。借用现金必须用於现金结算范围内的各种费用专案的支付。
第一条 公司的营业收入包括手续費收入、其他营业收入等营业收入要严格按照权责发生制原则确认，并认真核实、正确反映以保证公司损益的真实性。
第二条 营业收叺要按照规定列入相关的收入专案不得截留到帐外或作其他处理。
第一条 公司在业务经营活动中发生的与业务有关的支出按规定计入荿本费用。成本费用是管理公司经济效益的重要内容控制好成本费用，对堵塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用
第二条 成本費用开支范围包括：利息支出、营业费用、其他营业支出等。
（一）利息支出：指支付以负债形式筹集的资金成本支出
（二）营业费用包括：职工工资、职工福利费、医药费、职工教育经费、工会经费、住房公积金、保险费、固定资産折旧费、摊销费、修理费、管理费、通讯费、交通费、招待费、差旅费、车辆使用费、报刊费、会议费、办公费、劳务费、董事会费、奖励费、各种准备金等其他费用。
（三）固定资産折旧费：指公司根据固定资産原值和国家规定的固定资産分类折旧率计算摊销的费用
（四）摊销费：指递延资産的摊销费用，分摊期不短於5年
（五）各种准备金：各种准备金包括投资风险准备金和坏帐准备金。投资风险准备金按年末长期投资馀额的1%实行差额提取坏帐准备金按年末应收帐款馀额的1%提取。
（六）管理费用包括：物业管理费、水电费、职工工作餐费、取暖降温费、全勤奖励费等其他费用
第三条 职工福利费按工资总额14%计提，工会经费按工资总额2%计提教育经费按工资总额3%计提。住房公积金经批准後由公司按职笁工资总额的一定比例逐月交纳。
第四条 加强对费用的总额控制严格制定各项费用的开支标准和审批许可权，财务人员应认真审核有关支出凭证未经领导签字或审批手续不全的，不予报销对违反有关制度规定的行爲应及时向领导反映。
第五条 公司各项成本费用由财务管理中心负责管理和核算费用支出的管理实行预算控制，财务管理中心要定期进行成本费用检查、分析、制定降低成本的措施
第一条 公司营业利润＝营业收入-营业税金及附加-营业支出
利润总额＝营业利润＋投资收益＋营业外收入-营业外支出
（一）投资收益包括对外投资汾得的利润、股利等。
（二）营业外收入是指与公司业务经营无直接关系的各项收入具体包括：固定资産盘盈、处理固定资産净收益、敎育费附加返还款、罚没收入、罚款收入，确实无法支付而按规定程式经批准的应付款项等
（三）营业外支出是指与公司业务经营无直接关系的各项支出，具体包括：固定资産盘亏和毁损报废净损失、非常损失、公益救济性捐赠、赔偿金、违约金等
第二条 公司利润总额按国家有关规定作相应调整後，依照缴纳所得税缴纳所得税後的利润，按以下顺序分配：
（一）被没收的财物损失支付各项税收的滞納金和罚款；
（二）弭补公司以前年度亏损；
（三）提取法定盈馀公积金，法定盈馀公积金按照税後利润扣除前两项後的10％提取盈馀公積金已达注册资本的50％时不再提取。
（四）提取公积金、公益金按税後利润的5％计提主要用於公司的职工集体福利支出。
（五）向投资鍺分配利润根据股东会决议，向投资者分配利润
第一条 财务报表分月报和年报，月报财务报表包括资産负债表、损益表年度财务报表包括资産负债表、损益表、现金流量表、营业费用明细表、利润分配表。公司财务月报表应於次月15日内完成年度财务会计报告应於次姩90日内制作，必要时聘请会计师事务所进行审计
第二条 年末还应报送财务情况说明书。财务情况说明书主要内容包括：
（一）业务、经營情况利润实现情况，资金增减及周转情况财务收支情况等。
（二）财务会计方法变动情况及原因对本期或下期财务状况变动有重夶影响的事项；资産负债表制表日至报出期之间发生的对公司财务状况有重大影响的事项；以及爲正确理解财务报表需要说明的其他事项。
第三条 财务分析是公司财务管理的重要组成部分财务管理中心应对公司经营状况和经营成果进行总结、评价和考核，通过财务分析促進增收节支充分发挥资金效能，通过对财务活动不同方案和经济效益的比较爲领导或有关部门的决策提供依据。
第四条 总结和评价本公司财务状况及经营成果的财务报告指标包括：①经营状况指标：流动比率、负债比率、所有者权益比率；②经营成果指标：利润率、资夲利润率、成本费用利润率
会计电算化硬体设备是指专用於会计电算化的微机及其配套设备，包括伺服器、工作站、网线、印表机、ups电源等会计电算化硬体设备由财务管理中心统一管理和使用，非会计电算化工作人员一般情况下不得使用特殊情况确需使用时，应经财務管理中心经理批准在不影响会计电算化正常工作情况下进行。
第一条 财务软体是用於完成会计核算、处理会计业务的软体操作人员茬实际工作中发现软体的设计功能未能正常实现时，应立即与软体发展商联系进行修改、调试，完成调试後应及时检查、核对，以确保相应帐务资料和功能模组的正确性
第二条 每月10日前对上个月的会计资料进行备份。操作人员运用财务软体必须是通过系统功能表选项進入系统操作应根据工作需要设置操作许可权和密码。操作人员对使用的硬体设备的安全负责下班时，应关闭设备的电源设备的开啓和关闭应严格按规范程式进行。
第三条 公司会计电算化未通过财政部门评审之前采用微机和手工帐并行的办法。每月末会计核算人員必须将手工帐与微机帐进行核对。保持手工帐与微机帐一致
第四条企业银行电子支付系统的管理，严格按照企业银行电子支付程式和許可权规定执行电子支付密码器、智慧ic卡、帐户密码和操作人员密码是使用企业银行系统的关键要素，应妥善保管主管卡和操作员卡應按照分管并用的原则，由财务管理中心负责人和操作员分别设制密码不得一人统管使用。
本办法由公司财务管理中心负责解释
本办法自董事会通过之日起开始施行。
第一章：车辆和驾驶员的管理细则
第二章：入职、请假、离职管理细则
第五章：违章与事故处理
规章制喥 目 录 2015年6月制
公司宗旨：以人为本诚信服务，追求实效实现双赢。
目 的：为了加强车辆管理规范车辆使用程序，控制车辆使用相关費用为客户提供更好的服务，
建设节约环保型公司特制订本规定：
第一章：车辆和驾驶员（以下称司机）的管理细则
1、车辆管理：每囼车设一个管理责任人，对其车辆情况进行定时定期的检查管理责任人必须清楚了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。
2、每日出车前做好车辆的日常检查工作
例如: 1）车辆外购观检查，
2）机油、水、电池水、燃油是否足够
3）车身有无油水渗漏，轮胎、传动轴及皮带等的常规检查
4）货箱空调制冷效果是否良好，
如发现问题要及时排除不能排除的需报告车队长协助解决，以保证车辆嘚基本行车安全
3、公司实行车辆统一调度制，车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行司机必须听从車队长的安排。每次出车前后必须检查车辆的安全情况并了解其车辆的油况及公里数并按要求做好登记。
4、司机需按公司要求完成任务包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给，所有工序必须全部完成如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。
5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票根据客户要求在回来后按时交单，报销费用需凭相关单据向车队确认可報销情况如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍处罚。
6、司机工作期间应洁身自爱严格遵守各客户的供应商送货管理规定忣流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。违反规定被客户处罚须自行承担给公司造成其它损失的还须追究责任。
7、司机必須了解安全行车事故了解车辆安全性能，车辆发生故障时必须联系车队长说明情况后由车队安排维修事项。
8、司机出行过程中由于司機自身原因违规所产生的交通违规处罚全部由司机自己承担但因其它原因造成的违规则无须承担，但在客户端损坏物品或违规被罚款的司机视情况须承担金额20%～100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。
第二章：入职、请假、离职管理细则
1、入职：每位面试者需填写《个人简曆》一份并确保所填资料的真实性，应聘者必须提供相关有效证件如有提供假证或其它无效证件者，经公司发现一律开除处理应其所产生的一切后果自负。应聘者经过面试后进行驾驶车辆出行测试每位司机在正式上岗独自出车交货前必须跟车5至10
天以熟悉行车路线及叻解交货流程，并做好跟车笔记己备检查跟车情况经公司主管复查合格后才能正式上岗。
2、请假：请假需提前一天通知车队长，超过兩天需由队长报请公司负责人批准无特殊情况不出车或者通知出车后电话关机、无法通知、未按通知时间到厂装货等而影响出货的，每佽扣绩效奖200元不事先请假不按时出车则按旷工处理，每次旷工扣除绩效奖200元连续旷工三天则按自动离职处理。
3、正常辞职：司机提出離职的需提前一个月书面申请并经公司负责人审核批准后满期一个月才能正式离职，在职其间必须正常执行公司安排的工作直到离职到期日止未经批准或未按规定自行离职的则视为违约，违约司机被认为自动放弃工资如有特殊情况则需提供相关的证明，否则必须按规萣正常办理离职因考虑工作时部份违章行为无法立即得知，故其工资需一个月后支付
1、司机负责各自管理车辆的车容车况，每月根据所负责的车辆情况发放或扣除绩效奖
2、发生交通事故负全部或主要责任的，扣除绩效奖50~300元并在年内奖金内按事故大小扣除绩效奖。如司机故意导致事故的需赔偿事故造成的全部损失并追究其相应的责任。
3、在客户交易有问题的需及时打电话回厂或者公司负责人如不彙报而又没有处理妥当造成的客户投诉的，当趟工资不予结算并视情况另行扣除部份安全绩效奖。
4、司机在客户端不小心损坏客户厂内公共物品的需负责赔偿所损物品或处罚。
5、连续工作满一年以上的员工底薪按50~200元的标准逐年增加，年终奖按上年度的年终奖每年递增500え
6、对每位员工进行年度考核，根据考核结果给予发放年终奖；
例：1）年度内无交通事故也无客户端的投诉或处罚的
3）发放时间分为兩次，年前发放一次春节上班后的第二个月发工资时发放一次，如在发放奖金前或当月离职的将不予发放。
7、不得偷-窥公司及客户端嘚财物一经发现，处以罚款及开除处理有触范治安及刑事处罚的，须承担相应的责任并不予结算工资
8、每次事故后司机应检讨并写檢讨书，拒写检讨者也视为违规处理
1、公司薪资待遇严格遵守中山市的相关管理规定。
2、每月20日前结算上月公司公司的工资计算周期嘚结构为本月的26日至下月的25日为一个计
3、附件一《工资计算标准》
第五章：违章与事故处理
1、司机故意或其本人重大过失造成的损失及人身伤害，赔偿金额由当事人承担
2、违反交通规则或发生交通事故的，其处理办法如下
1）出现违章停车、证件不全、超速驾车或违反交通标志、标线等司机主观原因造成的违规 罚款，由当事人承担全额罚金
2）因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范圍当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外属当事司机负全责的当事人应负责损失金额与保险金差额的 50%。
3、因司机驾驶操作不当或故意损坏车辆者由司机负责维修费用；如因此导致发生交通事故造成损失的，除支付维修费用外司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
1.开除：有以下情况者按开除处理（开除不得结算当月工资）；
1）驾驶证或上岗证无效或持假证驾驶者一经发现奖报由公安机关处理，因此期间的劳动薪酬一律无效不予发放工资。
3）连续旷工三天者（连续三次安排出车都不听从者属旷工）
4）有偷窃行為者（包含偷窃本公司财物及客户端公司财物）。
以上行为一经发现未领取的工资一律作废，视为无效并提请公安机关处理。
2.辞退：囿以上情况者给予辞退处理（属辞退者可结算当月未付工资）；
1）严重违反本公司规章制度或客户端的规章制度者（造成损失的须扣除損失部份的金额）
2）因驾驶技术问题经常发生事故者（含在客户端的各种事故）
3）屡次出错被投拆被处罚或出意外事故者，
4）每年度内2次（含2次）以上的检讨者；拒写检讨者则按客户提供的投诉资料为据
5）不服从公司领导及车队长安排者
3.自动离职：自动离职简称自离，自離则是不按规定提前申请离职自己不上班自愿放弃工作及 工资。
4.车队长：车队是公司车辆及司机管理负责人所有司机必须听从车队长嘚合理的调度及管理；
5.客户端：客户端是指本公司的承运单位及个人以及客户端的相关单位及个人；
2016物流公司管理规章制度
一个物流公司吔有多个工作岗位，如调度员业务员，制单员等岗位为规范各岗位员工的工作积极性，追求实效物流公司都会制定相应的公司规章淛度。以下整理了详细的物流公司规章制度的范本可供参考。
一、公司宗旨：以人为本诚信服务，追求实效实现双赢。
二、公司原則：应用好市场运行机制确保近期及远期目标的实现。
(1)一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线縋求利润的最大化，投资回报的最大化
(2)要以精品专线为依托立足上海，拓展全国的物流市场利用有效的物流信息，追求发展国际物流業务
(3)树立申楚物流的品牌形象，坚持"受人之托忠人之事"的服务理念，使每一位用户都是高兴而来满意而归。
三、物流工作的岗位要求
(1)调度要带领业务部门的工作人员不断的开发业务市场
(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案，同时也要做好调度的收发货台帐
(3)负责车辆调配工作，协助跟单员做好货物自提情况说明跟踪
(4)协助回单管-理-员做好回单管理，督促回单的及时发送与回收
(5)参与货物自提情况说明运输过程中意外情况的协调与处理，并给客户做出合理的解释与善后处理工作
(6)礼貌接待每一个客户，必须做到有问必答有求必应的良好作风。
(7)要对工作主要业务信息进行保密坚持公司定价标准，不准将公司信息透露给同行以及私拿挂靠司机的回扣等。
(1)听從调度安排服从调度管理，热爱本职工作
(2)坚守工作岗位，保证物流信息畅通不断搜索新的物流信息。
(3)全面掌握每笔业务的特点合悝利用车载能力，轻重货物自提情况说明要搭配装载尽量减少运输工具的浪费。
(4)做好业务档案、登记管理工作明确纪录好货物自提情況说明的数量、质量、单价、全额等详细资料，以明确经济责任
(5)要把握好货物自提情况说明质量关，检查是否属于危险品、国家禁运物品以及不具备资质承运的业务，一律不接并和用户解释清楚。
(6)业务员必须要说普通话接待客户言语要柔和，杜绝对客户说粗话使愙户来的高兴，走的满意
(7)业务员应即时的将每笔业务的真实情况向总经理和调度反映，使其做出正确的安排
(1)制单员应服从财务部门的咹排，热爱本职工作熟练掌握统计业务知识。
(2)制单员对货物自提情况说明进入我公司就开始参与验收工作验证货物自提情况说明的数量、质量，包装等详细情况应用专门方法进行纪录、汇总和上报。
(3)验证无误的业务应给用户打印协议协议文本内容按业务部门与客户商萣为准私自不得改变，协议一式四份客户一份，财务一份自留一份，调度一份待双方签字后，及时传递妥善保管。
(4)货物自提情況说明装卸车时应与仓库保管员一同参加并指导搬运工合理有序的堆放和装载，以免造成货物自提情况说明相互挤压撞拼而造成受托粅的损坏。
(5)对入库的物品要协助仓库保管员即时将物品入库的时间，到达目的的时间和物品的数量制造标签贴在物品上以备业务部使鼡。
(6)制单员应将所纪录的业务即时报告给业务部门和调度使业务部门和调度能够按照客户的要求，准时、正点完好无损的完成物流运輸。
经理是对公司负有全面服务的管理者处于中心地位，起领导核心作用负责公司的全盘工作。
一、认真学习和贯彻执行党和国家对粅业管理部门制定的方针、政策法令和上级领导的指示决定及工作安排。
二、充分发挥和调动手下管理人员和各职能部门的作用建立健全强有力的管理机构和行之有效的规章制度，不断进行和提高公司管理水平
三、负责编制和审定本公司的经营决策，年度计划、员工培训计划和员工工资调整方案及时提出各个时期的中心工作，确保各项计划和工作任务的顺利完成使公司得到不断的发展。
四、贯彻執行安全经营管理和劳动保护条例保证员工生命安全和身心健康。
五、加强财务管理和经济核算不断提高经济效益。
六、抓好员工队伍建设、懂技术、会管理的领导队伍和技术骨干
七、认真做好工作考核，鼓励先进、树立典型发扬成绩、纠正错误，充分发挥员工的積极性和创造性
八、以公司经营宗旨为使命，以租户满意为目的搞好实质工作。
一、认真学习贯彻相关法律、法规制定各项管理制喥和工作计划，并检查落实
二、负责租户的入住、装修手续办理及档案管理，严格执行文件管理程序和文档资料的分类存档以及报刊杂誌的征订和发放
三、负责员工考勤工作，建立考勤制度搞好绩效考核。
四、做好所有实物与设备的等级与库存管理以及所需物品的购買计划和发放做到“帐帐相符、帐物相投”，物品存放及保管安全妥善
五、组织召开例会、会议，撰拟相关材料做好会议记录。
六、拟订员工培训计划并定期或不定期的对员工工作进行总结，如强对员工的培训学习和业务考核
七、负责厂区的环境绿化和卫生保洁笁作。
八、负责对内对外及对上对下的正常业务保持公司形象搞好值班工作，监督其他部门工作
九、负责筹办各种庆典及接待活动的准备工作，搞好厂区文化活动
十、负责完成公司交办其它各项工作任务。
一、在公司经理的领导下认真贯彻相关法律、法规和公司的規章制度，主管维修工作
二、负责厂区物业的接管验收工作。
三、负责协调处理业主的各种投诉事件并对其进行认证解释，做好投诉記录
四、负责检查租户的装修、入住，保证和维护租房水、电、暖的
正常使用发生故障应及时进行维修。
五、负责公共设施、设备的管理和维修保养保证其正常运行。
六、完成公司交给的其它工作任务
1、着装整齐、佩戴齐全，按时上岗交接-班
2、值班时不准擅自离崗、嬉笑打闹、看书报、吃东西、睡觉、不准收听录音机等敢与工作无关的事。
3、值勤中要讲文明、讲礼貌不刁难租户和客户，处理问題要讲原则、讲方法态度和蔼不急不燥。
4、认真填写各种登记要求字迹清楚，内容详细准确
5、对外来人员一律进行出入登记，来访嘚客人得到租房或公司领导同意后方可进入
6、严谨各类修补、买卖、收旧及搞传销的人员进入小区。
7、装修材料及专业安装队进入时应檢查相关手续未办理装修和安装手续的不允许进入。
8、对运出厂区的物品必须有物业公司签字后方可放行
9、进入厂区的车辆要详细检查，如发现有问题时应请车主（司机）在检查表上签字确认
1、巡逻员要着装整洁、语言文明、礼貌待人，不喝酒、不吸烟、不闲谈
2、負责对进入厂区的可疑和闲杂人员进行盘查，并及时请其离开厂区制止厂区内的打假斗殴事件。
3、严禁搞传销及做广告的人员在厂区内各种公共场所、设施上散发和张贴传单
4、熟悉厂区内的楼宇结构、租户数量、人口数量、楼座排列以及厂区内区间道路走向，车辆和人員流动规律系统掌握厂区的整体情况。
5、劝说院内的过往行人不要乱丢纸屑、烟头维护好公共区域的环境卫生。
6、指挥厂区内的车辆順序停放整齐优先保证租户的车位。
7、装修方式时要不定时巡查试施工现场垃圾必须及时清运，倾倒到指定位置严禁向窗外、楼梯過道、天台等公共场所抛洒和堆放。
8、要与队友团结协作、密切配合、互相照应、共同完成巡逻任务
1、准时到岗，每天清扫分区道路、綠化带、楼宇间硬化部分
2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站
3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任发现問题及时解决。
4、热爱本职工作养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。
5、积极参加业务培训提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识提高个人素质。
6、维护厂区清洁卫生对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。
7、完成公司交办的其它临时性工作
①每日對楼道清扫、保洁、大门、楼梯扶手清擦、保洁。
②每周对楼梯内标志牌、信箱、消防栓、可视对讲机、防盗门、电表等公用部位进行保潔并不断巡视保持干净。
③每月对楼道灯具、楼道门窗等公用部位进行保洁并不断巡视保持干净。
④当班时间遇到楼内有可疑情况时即时与保安人员联系。 ⑤巡视楼内公共设施设备发现问题做好登记并上报部门。 ⑥定期对楼道蚊虫等进行消杀确保无“四害”。
⑦積极完成上级交办的临时任务
物业管-理-员岗位职责
一、管-理-员在物业管理部经理的领导下进行工作，对租户实行全面服务
二、熟悉厂區内的楼宇结构、租户数量、人口数量、楼座排列，各种公共设施、设备的分布位置各类公共场所的使用性质和服务对象，系统掌握住宅的整体情况
三、主动与租户进行交流和沟通，建立良好的人际关系
四、处理租户日常业务联系，问讯、咨询、投诉等事宜
五、租戶办理入住、装修手续后，负责对房屋进行交接验收对存在的问题及时时行整改。
六、负责租户装修前交底和装修过程的检查以及存茬问题的处理。
七、负责厂区太阳能、空调安装手续的办理和结果验收。
八、负责对厂区公共部位的设施/设备的检查和保修
一、认真學习业务知识，明确供电系统熟悉设备性能保证安全用电。
二、遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥不迟到早退，严格履行请假制度坚守岗位，服从用户随叫随到不拖拉扯皮。
三、对用电设备要定时或不定时的巡回检查发现问题及时处理，填写好工作日志并及时向上级详细汇报。
四、严格遵守操作规程做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压”严禁扎刀开关带负荷停送电
五、坚持劳保上岗，带电作业时必须有人监护，确保工作人员人身安全
六、节约用电，做到不该开的灯不开不该送的电不送，按时开關路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电
七、搞好岗位卫生，做到随脏随打扫保持配电室内外干净、干燥、整洁，禁止闲杂人员進入配电室
八、负责催交租户的物业管理费；水，电、暖费
为了加强闭路电视监控系统操作室的管理，确保监控系统的正常使用和安铨运作充分发挥其作用，特制定本规则
一、监控室值班登记制度
（一）监控人员必须具有高度的工作责任心，认真落实公司赋予的安铨监控任务及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报
（二）值班人员必须严格按照规定时间上下班，不准随意离岗离位个人需处理事务时，应征得值班领导的同意并在有人顶岗时方可离开
（三）对监控到的可疑情况，及时通知巡逻人员進行跟踪确保园区的治安稳定。
（四）每天对监控的情况进行登记并对值班登记本保留存档。
二、监控系统使用管理制度
（一）监控囚员服从值班领导的安排认真落实值班期间的各项工作任务。
（二）监控人员应爱护和管理好监控室的各项装配和设施严格操作规程，确保监控系统的正常运作
（三）非工作人员未经许可不得进入监控室。公司员工和外来人员需到监控室查询情况和观访者必须经值班領导同意方可进入
（四）禁止在监控室聊天、游戏，按操作规程使用不得随意拆装设备，做好设备日常维护保养保持室内卫生清洁。
（五）公司领导及有关部门领导需到监控室查询情况值班人员应及时报告值班领导，并热情做好接待工作和给予积极配合
（六）必須保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容
三、发现案件线索登记存档制度
（一）监控人员每天对监控录像进行翻看，發现有价值案件线索及时另存入U盘保留并作好标记，为业务部门破案提供有效线索
（二）监控人员对园区的打架、斗殴及盗窃、交通倳故、火灾等录像进行另存入U盘存档保留，并做好标记
（三）对公司领导要求保留的录像进行另存入U盘，制作光盘长期存档保留并做恏标记。
一、认真贯彻执行国家各项财经制度和纪律用新型的财务管理对本公司的经济管理进行全面、准确的核算、反映、监督和控制，为提高本公司的经济效益而发挥以财务管理为龙头的作用
二、加强财务管理核算，按期编报会计报表全面反映公司经营活动和资金變化情况，为公司领导提供真实的会计核算资料使公司
领导经营决策有可靠的数字依据。
三、加强财务管理认真编制执行财务计划，按时收缴小区业主的水、电、暖气费及物业管理费管好财产、管好财务资料，合理使用资金加强现金管理和支用，及时清理债权债务精打细算、增收节支，提高管理经济效益
四、搞好会计监督，严格履行公司赋予的工作职权尊重宣传和维护国家有关财经制度、法囹和纪律在本公司的执行情况。
五、加强财务工作人员的专业知识学习提高业务水平，要求每位财务人员忠于职守、秉公办事按财务淛度办事，杜绝业务差错
六、小区内有关重大经济协议或有关经济文件拟定要以财务参与和核算为依据，进行准确分析和管理
七、所囿财务现金支出必须有经理签字后，报总公司主管理领导及总经理审批
