社会保险缴费基数第一年按照本人社保基数低于实际工资资缴费，第二年开始按照上一年度本人平均工资缴费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-25 00:14 标签： 社保基数低于实际工资

关于规范机关事业单位社会保险繳费基数有关问题的通知为做好机关事业单位社会保险缴费基数申报核定工作根据 人力资源社会保障部、财政部

　　为做好机关事业单位社会保险缴费基数申报核定工作，根据 人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实 < 国务院关于机关 事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知》(人社部 发〔2015〕28号)、《社会保险征缴条例》(国务院令第259号)、 《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函 〔2006〕60号)等相关规定经市政府同意，现将有关事项通 知如下：

　　机关单位是指已实行规范性津贴的机关单位事业单位是指 根据《中共Φ央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》 (中发〔2011〕5号)有关规定进行分类改革后已实行绩效工资 的公益一类、二类事业单位。

　　二、关于单位和个人缴费基数

　　机关事业单位工资总额为个人缴费工资基数之和机关单位 (含参公管理的单位)工作人员的个人缴费笁资基数包括：本人 上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远 地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统 一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地 区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费 工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的 津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一 规定纳入原退休费计發基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区 附加津贴)、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数

　　未实行规范性津贴的机关单位和未按要求实行绩效工资的事 业单位仍按照《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》 (劳社险中心函〔2006〕60号)规定申报单位和个人缴费基數， 但不得低于已实行规范性津贴的机关单位和已实行绩效工资的 事业单位的缴费基数

　　机关事业单位编制外人员按照《社会保险法》规定，比照企 业单位职工参加各种社会保险和申报缴费基数

　　三、通知自2015年7月1日起执行，原规定与本通知不一 致的以本通知为准。

　　蚌埠市人力资源和社会保障局办公室

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    有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳動者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法發出支付令 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害勞动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工资报酬的；（3）低于当地支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳動者经济补偿的” 可以看出，无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成實际损害为前提）

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