再就是看看单位的规章制度是否完善加班费是否合规。建议找个律师作为单位的常年法律顾问排除法律风险,减少企业出血点
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工具你的叙述你这种事不必找什么专家,随便一个律师都可以帮你解决这种问题
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开始约定工资的时候就说目前薪酬是包括加班费的,同时工资表中体现出来就好了
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这个比较困难,建议还是先联系普通的劳动法律师咨询
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· 知识使我们之间的距离缩短
加班需自愿并且有加班费。
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