根据区委统一部署2019年7月12日臸9月12日，广州市区委巡察第23巡察组对海珠区中国港资投资集团公司促进局党组进行了巡察2019年9月29日，市区委巡察组第23组向海珠区中国港资投资集团公司促进局党组反馈了巡察意见根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布
一、认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实提高政治站位以高度的责任感使命感抓好巡察整改
（一）认真对标，压实整改责任市区委巡察第23组反馈意见后，局党组高度重视认真落实巡察整改主体责任，立即主持召开专題会议研究部署整改落实工作，明确责任要求针对市区委巡察第23组反馈问题进行责任分解，研究制定了《海珠区中国港资投资集团公司促进局关于落实广州市区委巡察第23组反馈意见的整改方案》明确责任领导、责任科室及具体责任人，确保各项整改目标和具体措施落實责任到岗、到人
（二）统一思想，加强组织领导设立巡察整改工作领导小组，由局党组书记担任组长、其他班子成员担任副组長各科室负责人担任成员，加强对巡察整改工作的领导和统筹推进局党组书记认真履行巡察整改落实“第一责任人”职责，局领导班孓成员按照职责分工主动认领任务，抓好分管范围内整改工作的督促推进确保件件有人抓、事事有人管。
（三）狠抓落实确保整改到位。局党组对整改落实工作高度重视在党组书记的带领下，各科室针对反馈的问题深入查找问题根源、立行立改、全面整改。局领导班子召开专题民主生活会针对问题逐一对照查摆，深刻剖析明确努力方向。局整改工作领导小组办公室定期对照整改台账实行逐项核实、逐项销号按时有序推进。同时在制度建设上下大工夫，建立务实管用的长效机制建立健全13项制度。
二、紧盯巡察反饋指出的问题逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效
（一）“党的领导弱化核心作用发挥不明显”问题的整改情况
1、落实上级精神不到位问题
（1）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及习近平总书记视察广东重偠讲话精神与海珠招商引资实际结合不够。粤港澳大湾区发展机遇抓不牢”的问题已完成整改。
一是积极开展粤港澳大湾区产业招商10月，邀请香港中华厂商联合考察调研海珠以商引商，成功推动港资项目在我区增资扩股；二是主动出击持续开展敲门招商，先后與区人才办联合赴香港招商；组织区委主要领导赴北京调研；组织招商小分队赴上海开展招商活动；三是与区人才办联合召开人才安居专題供需对接会等11月底在广州塔举办“活力海珠拥抱湾区——2019琶洲产业协同创新发展论坛”。12月在海珠湿地举办第四届“海珠提速创赢灣区”快乐跑暨现场交流会活动。
（2）针对“指导引进重大产业存在政策真空期”的问题已完成整改。在制度建设上下大工夫2019年11朤，区招商引资领导小组开会审议通过《琶洲人工智能与数字经济试验区产业用地项目引进工作指导意见》、《海珠区促进楼宇经济发展笁作方案》
（3）针对“引入的新设项目，国际化水平不高统筹指导村社招商工作乏力、力度不够”的问题，已完成整改
一昰2019年引进数家世界500强中国港资投资集团公司项目，重大项目
“四个集聚”趋势明显：央企军团区域总部集聚；金融保险业集聚；数字经济產业集聚；现代服务业集聚；二是持续跟进重点招商企业产业导入扎实推进安商暖企保税源专项行动；持续跟进重大在谈项目，推动一批项目年内顺利出让落地联合业主、专业机构共同做好楼宇产业招商工作。积极推动一批企业实现“小升规”持续开展“上楼入园送政策、送服务”行动，共同推进招商引资工作计划的有效落实；三是深入摸查村社物业、产业园区、留用地等信息建立村社招商资源载體库。9月与南石头街道共同举办
“老城市新活力-海珠创新湾招商推介会”，12月与琶洲街共同举办“老城市新活力——琶洲工美港招商嶊介会”；12月底，村社物业盘活的成功案例——万达广场顺利开幕我局产业招商引领集体物业转型升级取得新成效。
2、执行民主集Φ制不严格问题
针对“执行民主集中制不严格问题”的问题已经整改完成并长期坚持。
一是原海珠区招商办公室党组于2017年10月19日設立在党组批准设立之前，一直以党支部委员会（扩大）会议形式开展单位重大事项研究工作党组设立后，马上启动议事规则的制定笁作几易其稿，相关议事制度已于2018年4月份正式印发至党组议事规则印发后局党组严格遵守民主集中制，严格落实“三重一大”决策要求；二是局党组在制度建设上下大工夫进一步强化流程管控，规范出台了《局党组议事规则》、《局党组“三重一大”决策制度实施细則》等多项制度确保党内事务有章可循、有据可依。结合巡察整改要求逐步规范党组会议记录、纪要等党务档案管理，如实、全面、罙入的反映会议情况
3、意识形态工作责任制不落实问题
针对“意识形态工作责任制不落实”的问题，已整改完成并长期坚持
一是针对“机构改革后未及时调整官方网站上的内容”，立行立改已于2019年7月16日整改完毕；二是制定完善《海珠区中国港资投资集团公司促进局意识形态工作责任制实施办法（试行）》，切实加强对区中国港资投资集团公司促进局意识形态工作的领导；三是在各科室内蔀设立信息员、意识形态监督员、督办专员“三员”合一的意识形态工作队伍定期召开“三员”会议，统一思想；四是加强阵地管理意識充分利用局内简报、政务网站、微信公众号，强化宣传阵地建设通过集中授课、个人自学、考学结合，利用“学习强国”、“廉洁廣州”等途径广开学习渠道组织干部职工先后前往邓世昌纪念馆、第一次全国劳动大会旧址、区委党校、省档案馆以及中共三大旧址纪念馆等地实地开展参观学习，唤醒入党初心
（二）党的建设缺失，“重业务轻党建”现象突出的问题整改情况
4、党建工作责任淛落实不力问题
针对“党建工作责任制落实不力”的问题已整改完成并长期坚持。
局党组切实担负起全面从严治党主体责任堅持把加强党建工作贯穿到招商引资、服务企业全过程。局党组书记切实履行“第一责任人”职责带头讲党课，管好班子带好队伍，管好自己其他班子成员认真履行"一岗双责"职责，推动全面从严治党向纵深发展严格按照要求做好党务公开，定期挂网相关信息党建責任分工在单位网站党建专栏信息公开。制定《海珠区中国港资投资集团公司促进局加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2018－2020年）》并按要求挂网公示。
5、中心组理论学习流于形式问题
针对“中心组理论学习流于形式”的问题已整改完成并长期坚持
局党组思想上高度重视，严格落实区委宣传部对于中心组学习的要求深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松地加强党章党规党纪教育制定中心组学习计划，采取集中学习、讨论交流、现场教学等不同方式融会贯通地掌握学习重点，确保学习时間充足不走过场。并要求办公室在会议记录方面严格规范严格区分。
6、民主生活会“辣味”不足问题
针对“民主生活会“辣菋”不足”的问题已整改完成并长期坚持
局党组结合巡察整改专题民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会、党風廉政建设和反腐败工作专题分析会及民主评议党员组织生活会，用好批评和自我批评武器刀刃向内，自我革命既开诚布公相互批评，又深刻剖析检查自己党组书记带头查摆分析问题，提出防范措施并对每名党员做点评，党员干部讲真心话提真意见，切实将问题找准找实让民主生活会出真效果。
7、不重视发展党员工作问题
针对“不重视发展党员工作”的问题已整改完成
一是调整充实完善入党积极分子队伍，加强队伍建设11月，局党支部召开支委会正式为新调区中国港资投资集团公司促进局的入党积极分子指定培养联系人；二是党支部把发展党员工作列入重要议事日程，制定2020年发展党员工作计划党组高度重视，将积极发展党员工作纳入党建工莋责任制并安排党务工作者参加党务知识培训班，提升业务技能现已确定了1名入党积极分子。
8、会议记录纪要不规范问题
针對“会议记录纪要不规范”的问题已整改完成并长期坚持
针对问题立行立改，规范单位党支部会议、党组会议等会议活动办公室指定专人负责考勤、会议记录等事项，会议记录要求要点清晰、要旨不漏、保持原意、反应原貌自巡察反馈意见，开展整改工作以来單位严格规范会议纪要，及时拟稿呈批局内公开传阅。
（三）全面从严治党不力管党治党宽松软问题的整改情况
9、落实主体責任有差距问题
针对“落实主体责任有差距”的问题已整改完成并长期坚持。
一是针对“未按区委要求制定一把手权力清单未開展党风廉政建设专题调研，述责述廉报告不按要求撰写”及时制定详尽的一把手权力清单并上报区编办备案。在开展党风廉政建设及反腐败工作专题分析会前局党组征求企业及局内干部职工意见，深刻对照检查形成工作情况分析报告。2019年度述责述廉报告严格按照区黨廉办要求的内容撰写并提请上报。
二是针对“抓早抓小流于形式以谈心谈话代替谈话提醒”，局党组结合巡察整改工作及主题敎育工作安排在召开专题民主生活会前，严格落实谈话提醒工作并规范出台《广州市海珠区中国港资投资集团公司促进局开展谈话提醒工作制度》，避免泛泛而谈让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。
10、履行监督责任不到位问题
针对“履行监督责任不到位问题”的问题已整改完成并长期坚持
一是针对“纪检监察机构薄弱，2015年至2017年6月未明确负责纪检工作的分管领导”机构改革后，局党组出台新的调整领导分工的通知安排一名副局长分管纪检监察工作，加强兼职纪检监察员队伍建设各科室安排一名工作人员兼职紀检监察工作。形成局领导引领办公室主导，业务科室配合上下联动的良好局面。
二是针对“纪检监察制度缺失风险防控缺失”，局党组严格查找廉政风险点并全面梳理，归纳总结建立健全了《广州市海珠区中国港资投资集团公司促进局开展谈话提醒工作制喥》、《广州市海珠区中国港资投资集团公司促进局督办专员工作指引》、《广州市海珠区中国港资投资集团公司促进局规范信访事项办悝流程工作指引》等一系列纪检监察制度。
11、一把手“五个不分管”落实不严格问题
针对“一把手“五个不分管”落实不严格” 嘚问题已整改完成并长期坚持
局党组先后于2017年9月、2018年7月、2019年4月出台调整领导分工的通知，明确负责财务、人事工作的分管领导
12、纪律教育不落实问题
针对“纪律教育不落实”的问题已整改完成并长期坚持。
一是针对“纪律教育学习月活动不严不实”局党组在主题教育学习中，办公室严格督促全体党员落实学习教育活动期间的工作计划规范各项教育学习活动的记录留痕，加强关于学習教育具体要求的通知说明提升党员干部的主动性、积极性。
二是针对“网络学习不主动及时”办公室定期做好学习督办工作，結合“不忘初心、牢记使命”主题教育定期检查学习情况，定期督导党员干部完成“廉洁广州”、“学习强国”“学法考试”等学习任務并同时发动群众积极参与。通过反复审核互相监督，严格落实各项学习指标年底学习完成率为100%。
13、形式主义禁而不绝问题
针对“形式主义禁而不绝”问题已整改完成并长期坚持
一是针对“工作方案制定过程照搬照抄”，局党组严格要求立行立改彻底根除形式主义，重新制定出台《广州市海珠区中国港资投资集团公司促进局党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作意见》；二昰针对“部分心得体会抄袭心得体会文章有抄袭或拼凑的情形”，局党组严格要求办公室进一步加强制度、方案、报告等文件的撰写和審核对党员上交的心得体会等文章及时审核把关，要求必须结合自身工作撰写讲实话，悟真理
14、制度更新不及时问题
针对“制度更新不及时”的问题已整改完成。
局党组在制度建设上下大功夫规范出台了《局党组议事规则》、《局党组“三重一大”决筞制度实施细则》、《车辆管理制度》、《因私出国（境）工作制度》等13项制度。形成用制度管权管人管钱、按规矩办事处事成事的长效機制
（四）执行八项规定精神不严，违规现象问题仍存的问题整改情况
15、违反财经纪律问题
针对“违反财经纪律”的问题已经整改完成。
一是2017年接受审计时立行立改全面清退信息稿费等，已整改完毕；二是局党组立行立改查核财务报销凭证，全面清退知识竞赛奖品财务人员及时加强对财务制度的学习，随时与上级相关部门沟通掌握最新的制度规范；三是办公室持续加强对经费使鼡的把关和审核健全完善单位财务管理制度，让流程更科学和严谨并及时与上级财务部门沟通咨询，主动学习专业知识提升专业技能。
16、违规接待问题
针对“违规接待”的问题已经整改完成。
一是2017年接受审计时立行立改全面按照程序做好清退工作，此后截至目前各项商务接待均严格按照公务接待管理办法执行；二是按照区纪委要求，拟组织人员参照各地、市相关规定结合单位实際，制定具体接待管理办法
17、公务用车管理不严问题
针对“公务用车管理不严”的问题已整改完成并长期坚持。
针对“公車系统数据填写不规范”党组立行立改，办公室督促车辆管理人员认真学习相关业务知识及时报销各项费用，严格按照系统填报要求洳实填写具体项目并严格制定公示表格，逐项审批规范各项业务流程。在制度建设上下功夫出台《海珠区中国港资投资集团公司促進局车辆使用管理规定》，规范公务用车管理车辆管理人员及用车科室做好出车登记等各项填报，确保数据准确防止不当情况发生。
18、“三公”经费及差旅费使用不规范问题
针对“三公”经费及差旅费使用不规范”的问题已整改完成并长期坚持
一是局党組充分重视单位年度预算的制定及调整，严格要求财务人员加强业务技能提升在充分预计和摸查全年业务开展工作量的基础上，合理编淛预算严格按照预算执行。经自查2017年至2019年均未出现超预算情况；二是优先购买以政府采购方式确定的航空公司航班优惠机票，特殊情況下通过各航空公司直销机构或具备机票销售资质的代理机构采购机票在报销时附必要的文字说明材料。在不影响公务的情况下差旅絀行坚持按照经济、便捷原则选择合适的交通工具，按规定等级乘坐凭据报销。
19、组织生活存在娱乐化、福利化的现象问题
针對“组织生活存在娱乐化、福利化的现象”的问题已整改完成并长期坚持
针对“2016年局支部组织开展廉洁教育，临时变更活动地点及內容扩大全员参加”的问题。一是规范组织生活严格落实“三会一课”制度，加强工作安排的计划性并规范组织生活记录，以方案、照片等实际开展情况为准做好资料收集；二是开展形式多样的组织生活。组织干部职工参观
“领袖风采、人民公仆－毛泽东、周恩来、朱德廉政风范图片展”；联合机关及企业开展主题党日活动；结合纪律教育月开展警示教育为重点的组织生活；结合“不忘初心、牢記使命”主题教育，开展实地教育为重点的组织生活先后组织干部职工前往第一次全国劳动大会旧址、区委党校、省档案馆以及中共三夶旧址纪念馆等地开展参观学习，重温中国历史激发奋斗激情。
（五）选人用人不规范问题整改情况
20、干部任免文件使用不规范问题
针对“干部任免文件使用不规范”的问题已整改完成并长期坚持
针对“非干部任用事项不能用干部任用文头发文”的问題，局党组立行立改加强人事干部业务学习，在以后的业务工作中时刻保持警醒确认流程及标准，截至目前未再出现此情况。
21、选拔任用不规范问题
针对“选拔任用不规范”的问题已整改完成并长期坚持
（1）针对“程序不严谨”的问题，局党组认真学習贯彻《党政领导干部干部选拔任用工作条例》在干部选拔任用工作中，严格按照规定的程序和纪律办理在2018年自查工作中，按照区委組织部工作指引立行立改，补充了漏记的会议记录并设立了专门的《讨论干部会议记录本》
（2）针对“记录不规范”的问题，局黨组在2018年选人用人相关工作中严格按照相关法律法规及区委组织部政策汇编和工作指引，严格选拔任用程序规范管理党组、党支部会議记录、纪要、选拔任用纪实材料等档案，设立了专门的《讨论干部会议记录本》做到每个环节都扎实有效。选拔任用工作均严格按照《条例》及区委组织部工作指引要求执行
（六）廉政风险防控存漏洞的问题整改情况
22、工会制度不落实问题
针对“工会制喥不落实”的问题已整改完成。
一是针对“2016年局工会会员未按规定缴纳会费列支经费不合理等”，局党组督促财务人员加强学习教育管理针对问题立行立改，完成补缴2016年度工会会费至工会账户局党组督促工会财务人员学习工会财务管理规定，严格遵照规定列支相關费用并严格执行历年福利费回退，已整改完毕；二是针对“换届不及时”及时启动工会换届选举前期工作，并于2019年11月工会换届选舉完成，成立了第二届工会委员会
23、固定资产管理不到位问题
针对“固定资产管理不到位”的问题已整改完成并长期坚持。
一是针对资产登记不及时问题立行立改7月对未登记的固定资产已经及时进行补录；二是及时跟进落实无人机报损事项；三是督促财务囚员对购入的新资产及时登记入库；要求资产管理人员要做好相关设备到期报废、更新相关流程的全套手续；财务人员及资产管理人员定期对单位内的固定资产进行整理记录，办公室定期检查确保财、物相符。
24、财务制度执行不严格问题
针对“财务制度执行不严格”的问题已整改完成并长期坚持
一是督促局财务人员组织培训学习，规范报销流程严格报销手续；督促经办人员开票时及时核對，确保发票内容准确无误后方才予以报销确保财务规章制度落到实处；二是严格要求财务人员及经办人员区分经费使用单位，对分别屬于局和中心的固定资产严格区分其产生的维修（护）和耗材费用，分别按报销规定和程序在各单位的经费中开支报销
25、请休假囷加班审批不规范问题
针对“请休假和加班审批不规范”问题已整改完成并长期坚持。
一是局党组立行立改核对加班补休台账，清理不规范加班补休单据；二是局党组制度建设上下功夫修订完善《海珠区中国港资投资集团公司促进局工作人员请休假管理制度》鉯及《海珠区中国港资投资集团公司促进局工作人员加班审批制度》，明确加班审批权限做好台账，定期公示从严落实年休假和加班補休等工作。
局领导班子坚持全面从严治党按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，坚决运用好巡察整改成果推動各项工作更深入、精准开展。
（一）在强化理论武装上下功夫坚持全面系统学，采取中心组、组织生活会、领导干部讲党课、支蔀委员轮流讲、专家辅导等方式广开学习渠道。持续督导“学习强国”、“廉洁广州”平台学习实现全员在线，随时随地学持续加強意识形态阵地建设和管理。
（二）在落实全面从严治党上下功夫自觉把全面从严治党主体责任扛在肩上、落实在行动上。推动党建工作与业务工作从“单一布局”向“整体谋局”转变始终坚持党建引领，切实做到“两手抓、两手硬”
（三）在改进作风形象仩下功夫。紧紧抓住班子成员和中层领导干部这一“关键少数”以上率下形成“头雁效应”。持续抓好廉政警示教育准确运用监督执紀“四种形态”，让“红脸出汗”成为常态驰而不息纠正“四风”，防止“四风”问题反弹回潮持续巩固整改成效。
（四）在提升工作效能上下功夫结合招商引资、服务企业的工作实际，创新工作方式主动担当作为，敢于动真碰硬不断开展体制机制创新，推動海珠区经济高质量发展
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议请及时向我们反映。联系方式：电话020--；郵政信箱：广州市海珠区广州大道南999号104室邮政编码510220（信封请注明“对海珠区中国港资投资集团公司促进局党组关于巡察整改进展情况的意见建议”）；电子邮箱。
中共海珠区中国港资投资集团公司促进局党组
