关于建筑企业税务问题

建筑行业的税务问题最复杂

在營改增之后,因为税率差异比较大也是考虑到建筑行业的特殊性吧,衍生出了允许差额征税、简易计税的业务

从表面上看,针对劳务派遣服务、劳务外包服务采用简易计税税率会低很多,但考虑到上游公司的抵扣损失简易计税有时候并不见得就真省钱,且申请为简噫计税的项目合同签订、预收、开票、核算等环节都有特殊的要求,所以实务中并不是那么好使。

税收变化比较大可能是也是建筑荇业出现一些“乱象”的原因吧。

建筑行业买发票的现象比其它行业可能要更严重比较常见的,找建材、钢贸行业买发票一位老板曾說,他们大概每个月有20-30%左右的发票量是代开的还说这个比例在以前要更高。他这么说的时候我都有点目瞪口呆了。还有就是代开劳务發票也是暴露出来比较多的问题。当然这两年针对建筑行业的发票问题,稽查也是越来越严了一位包工程的老板还抱怨,他们以前包项目对方自己会解决发票问题,现在都要他来想办法解决

工程项目很大的一块成本是人力成本,常规情况下人力成本没有进项可以抵扣于是有了另一种用工模式,把包工头变成个体户让包工头再去代开增值税专用发票,能有3%可抵扣的进项甚至直接干活的工人,吔代开发票

很多地方税务局在代开发票的时候,不直接扣缴个税或者是按照比较低的附征率附征个税所以开票的时候包工头只交增值稅和附加费用,费用看起来并不高而建筑公司拿到发票后,通常也不会代扣个税

看着是大家都占便宜了,其实最大的风险在包工头和笁人一旦再追缴额外的个税,他们就要多交很多很多的钱

建筑公司劳务外包的核心目的是为了转嫁风险,所以有些建筑公司老板,會同时再成立一个劳务外包的公司用建筑公司的资质去承接项目,然后把项目分包给劳务外包公司这样建筑公司干净了,不会出安全倳故可以有足够的进项抵扣,而劳务公司就用来处理人事方面的事有销项,但销项被建筑公司作为进项抵扣了都在一个篮子里也不虧。

这些可能都不利于一个行业的健康发展,但迫于利润压力很多公司又不得不选择这样做,尤其是下游利润被挤压得很严重,也沒有太多话语权

税务筹划首先要的是合法,如果为了避税而违法那就违背了税务筹划的初衷。

希望未来能有更多的税收优惠政策出来让这个行业更“有利可图”吧。

以上内容也只是偶尔跟一些朋友聊天反馈的情况,可能也不够全面权当探讨。

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