做为仓管员是否可收取供应商卸货费

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1、仓库管理人员必看仓储治理部规范化治理工具箱仓储经理必备书目录第一章仓储部组织结构与责权5第一节仓储部职能与组织结构5一、仓储部职能 5二、仓储部组织结构7第二节仓储部责权8┅、仓储部职责 8二、仓储部权力 8第三节仓储部治理岗位职责8一、仓储部经理岗位职责9二、仓储部经理助理岗位职责9第二章物资验收治理9第┅节物资验收岗位职责9一、入库验收主管岗位职责9二、入库验收专员岗位职责10第二节物资验收治理制度10一、物资入库验收治理制度10五、物料紧急放行操纵制度14第三节物资验收治理表格15一、到货交接单 15二、物资验收单 15五、物资验收日报表18七、物料拒收月统计表18第三章物资入库治理19。

2、第一节物资入库岗位职责19一、入库主管岗位职责19二、入库专员岗位职责19三、入库制单员岗位职责19第二节物资入库治理制度20一、仓庫规划制度20二、物料入库治理制度25第三节物资入库治理表格30一、物料类不编号表30二、物料编号一览表31三、物资入库日报表31四、物料入库通知单32第四章物资储存保管治理32第一节物资储存保管岗位职责32一、仓储主管岗位职责32二、保管员岗位职责32三、养护员岗位职责33四、机务员岗位职责33五、安全治理员岗位职责33第二节物资储存保管治理制度33一、物资储存保管制度33二、物资陈设治理制度35三、仓库安全治理制度40四、仓庫温湿度治理细则42八、仓储设备综合

3、治理制度44第三节物资储存保管治理表格46一、仓库温湿度表 46二、仓库巡查记录表46五、仓库安全日志表47第五章物资盘点治理 48第一节物资盘点岗位职责48一、仓库治理会计岗位职责48二、仓库账管员岗位职责48三、盘点员岗位职责48六、抽查员岗位職责48第二节 物资盘点治理制度48一、物料盘点治理制度49四、复盘人员操作规范52第三节 物资盘点治理表格52一、物资盘存单 52二、物资盘点卡 53三、粅资盘点记录表53六、盘点盈亏汇总表53第六章物资库存操纵治理54第一节物资库存操纵岗位职责54一、库存操纵主管岗位职责54二、库存操纵专员崗位职责54第二节物资库存操纵治理制度54一、仓库库存量。

4、治理制度54二、库存呆废料治理制度56第三节物资库存操纵治理表格59一、库存打算表 59二、存量管制表 60三、存货调剂表 60八、安全存量警示表60第七章物资出库治理 61第一节物资出库治理岗位职责61一、出库主管岗位职责61二、出库專员岗位职责61三、仓库理货员岗位职责61四、仓库发货员岗位职责62第二节物资出库治理制度62一、物资出库治理方法62二、物料发放治理细则65五、成品发货治理制度66第三节 物资出库治理表格70二、限额发料单 70三、物资提货单 71六、出库复核记录表71七、材料借出记录表72九、仓库发货通知單72第八章物资运输配送治理73第一节物资运输配送岗位职责73一、运输

5、配送主管岗位职责73二、运输调度专员岗位职责73三、配送专员岗位职責73四、装卸专员岗位职责73第二节物资运输配送治理制度73一、物资装卸搬运制度73五、专门物资运输细则77第三节物资运输配送治理表格78一、送貨单 78二、送货日报表 79三、送货统计表 79第一章仓储部组织结构与责权第一节仓储部职能与组织结构一、仓储部职能仓储部要紧负责治理企业各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保管、库存操纵、出库、配送等活动,为企业的生产经营活动提供保证为企業的进展提供服务,具体职能包括以下六大项(一)物资检验1对企业所采购各类物资、 产成品进行入库前的数量清点、单据核对。2检查企业所

6、购物资的包装情形,做好记录3将入库前物资检验的结果及时反馈给采购部,以便采购部及时做出相应处理(二)物资出入庫治理1对出入库前的各类物资进行点数或过磅。2办理各类物资的出入库手续检查单据是否填制齐全,单据不全者拒绝出入库3严把出入庫物资的质量关:具有质量检验合格报告书的物资才可入库;对出库物资也要进行品质检验,杜绝不合格品投入使用或流入市场4优化出叺库流程,保证出入库工作的准确性(三)物资储备保管1仓库规划,包括规划存放区域设计各类物资的摆放规则、位置,合理利用仓嫆及各类资源2各类物资的分类存放、整理和保管。3各类库存物资专门是设备、备件等的保养。4库区的公共卫生治理(防止各

7、类物資受潮、变质等)。5仓库的安全、消防治理(做好防火、防盗工作)(四)物资定期盘点1统计每日出入库物资数量,编制统计日报表為采购、生产等部门提供准确的库存数据。2定期对库存物资进行盘点记录在库物资的各项数据,定期向财务部提交库存盘点数据3处理盤盈、盘亏、缺失等情形。(五)库存操纵1核定和把握各种物资的储备定额并严格操纵,保证库存合理2对各类物资进行动态治理,及時提出采购需求报告3对仓库内发生的滞料、废料予以及时处理。(六)物资装卸、搬运及配送治理1做好各类物资的装卸、搬运、出入库忣库内搬移作业2做好各类物资的分拣、拆包,产成品的包装、打包3做好库内物资的理货、配货工作,并及

8、时将物资送达生产现场戓指定地点。4做好叉车、运输车辆的调度、养护及对驾驶员的治理工作等二、仓储部组织结构仓储部仓储部的组织结构可依据企业的类型、规模、经营范畴和治理体制等的不同而选择不同的结构模式,设置不同的治理层次、职能工作组安排仓储部经理不同的人员。(一)仓储部组织结构的可选类型检验主管出入库主管仓储保管主管运输配送主管1按照职能不同设计组织结构 立即仓储部主导业务分解成多個环节,仓储部由相应的职能小组负责执行具体组织结构示例如图1-1 所示。检验专员出入库专员仓储保管专员运输配送专员仓储部经理图 1-1按照职能不同设计的组织结构示例2按照储备对象不同设计不同的组织结构即按照企业。

9、生产、经营的原材料库主管辅料库主管备件库主管成品库主管需要将不同的物资分不存放在不同的仓库,然后相应地设置职能工作组和配备人员图 1-2 所示。库管员库管员库管员库管員仓储部图 1-2按储备对象不同设计的组织结构示例仓储部经理仓储部经理3按仓库规模设计仓储部组织结构(1)型仓储部组织结构范例如图1-3 所礻仓库治理员仓库账管员仓管员组装卸组叉车组图 1-3小型仓储部组织结构示例(2)中型仓储部组织结构范例如图1-4 所示。验货员库管员账管員装卸工车辆治理员叉车司机仓储部经理仓储部分公司仓库经理职仓储部经理责原材料库主管辅料库主管成品仓库主管仓库主管图1-4仓储部各类治理制度的制定与贯彻实施

10、中型仓储部组织结构1仓储部经理助理(3)大型仓储部组织结构范例如图1-5、图 1-6 所示。职责仓储部各项工莋流程、操作标准的制定与监督执行1按大型仓库储备物资的不同类型设计的仓储部组织结构范例如图仓装2仓装仓理装配仓配统搬检验组入庫治理组仓储保管组库存操纵组管出库治理组管卸卸管货卸送管送计运-5 所示 员工员工员员工员员员员工职企业所购各类物资入库前的验收,产品或物资出库前的质量检查对验收不合格的物资拒绝办检验主管入库主管仓储主管出库主管库存主管责理出入库3 作业并提出处理意见图职1-5按储备对象设计的大型仓储部组织结构示例仓检入制保养机仓储部出理盘抽核填责 验安管各类物资的出入库治理仓。

11、储部1-6 所示 按大型仓库的不同职能设计的仓储部组织结构范例如图查4专库单管护务全库货点会对表仓储部经理员员员员员员员员计员员员员员职责倉储部经理仓储规划,合理利用仓容及各种资源各类物资摆放得当图 1-5按食品不库同主管职能设计的大型仓生鲜储库主部管组织结构示例镓庭百货库主管54按不同企业类型设计仓储部组织结构经理助理职责商各类物资的合理储备和保管,操纵库存尽量减少库存缺失商理配装悝配装商理配装( 1)对零售超市而言,其仓储部要紧负责各类商品的出入库治理、在6品货货卸仓管员组品货货卸品货货卸业务组装卸搬运組叉车组库商品职保管、理货配货及安全治理等零售超市仓储部的组织结构范例如权保员员工。

12、保员员工保员员工力有权参与企业有關制度、政策的制定并提出相应建议责管各类物资库存盘点治理,为采购、生产等运营部门提供准确的库存数据管管图 1-717 所业示务主管倉储主管装卸搬运主管员叉车主管员员权职力有权对企业的库存治理、采购工作提出意见和建议责合理处理滞料、废料图 1-7超市仓储部组织結构示例2业客检仓物理装押调叉8务服验库资货卸运度车权(2)对物流企业而言,其仓储部的要紧职能是按照客户的需求提供物职专专专治保专工员员司力有权拒绝办理手续不全、质量不合格的物资的出入库作业责各类物资的装卸、搬运及配送治理1-8 所示资仓储服务。物流企業仓储部的组织结构范例如图3理9员员员管员机权员员职

13、力各类在库物资的分拣、拆包、理货、配货、包装及打包工作责有对不合格品、变质品、废品进行处理的建议权4物流企业仓储部组织结构示例图 1-810职权仓储部责权第二节责力仓库消防、治安治理,幸免显现安全事故有對仓储部内部组织机构建立职员聘任、考核、解聘的建议权115一、仓储部职责职权仓储部的要紧职责如图1-9 所示。责仓库叉车、吊车等装卸、搬运工具的治理力有对仓储部内部职员违规行为及阻碍仓储治理工作的人员提请处罚的权力126权图 1-9仓储部的要紧职责力有提交改进仓储治悝制度、工作流程并获得答复的权力7二、仓储部权力权仓储部的权力如图1-10 所示力其他有关权力8图 1-10 仓储部的权力第三节。

仓储部治理岗位職责责做好仓储部团队建设协助人力资源部做好职员的选拔、配备、培训和绩效考核工作10职责负责仓储部工作会议的组织,做好会议记錄职5责11职合理调配下属职员指导他们开展工作,监督他们执行打算努力提升他们的主动性和服务意责协助仓储部经理做好部订内职员嘚工作安排、调拨等一职6、仓储部经理岗位职责责负责仓储部与其他职能部门的沟通、和谐事宜职12仓储部经理的要紧负责仓库日常工作的組织和治理,保证物资及时供责负责收集各类储备物资库存情形报表、出入库情形报表汇总后上报职1-11 所示。7应优化库存结构,降低库存成本其具体职责如图责完成上级领导交办的其他工作职13责协助仓储部经理对本。

15、部门人员的业务、劳动纪律、现场治理等进行检查與督导8图 1-11仓储部经理岗位职责职二、仓储部经理助理岗位职责责协助仓储部经理完成与其他职能部门的联络工作9仓储部经理助理要紧协助倉储部经理进行仓库的日常治理、文件发送职和人员责调拨等完成仓其储部具经体理交职办的责其如他各图项工作1-12 所示。10职责负责制定所有物资的入库验收作业规范并监督实施图1 1-12仓储部经理助理岗位职责职责组织所有物资的入库验收工作,并出具入库验收报告2职责妥善處理因存在专门咨询题而不得入库的物资3职第二章物资验收治理责协助采购部做好不合格材料、物资的退换工作第4一节物资验收岗位职责職一、入库验收主管岗位职责责参

16、与供应商、协作厂商的绩效评审工作5入库验收主管要紧负责组织所有物资的入库验收工作,其具体職责如职图 2-1 所示责完成仓储部经理交办的其他工作6图 2-1入库验收主管的岗位职责职责识不和记录物资的质量咨询题,对供应商的包装、运輸及其他方面提出改进建议3职责拒绝不合格材料、物资的入库4职二、入库验收专员岗位职责责做好物资验收记录对物资的验收情形进行統计、分析并及时上报5入库验收专员的要紧职责是执行所有物资的入库验收工作,其具体职职责如图 2-2 所示责完成上级领导交办的其他临時任务6图 2-2 入库验收专员的岗位职责第二节 物资验收治理制度物资入库验收治理制度以下是某公司物资入库验收治理制。

17、度供读者参考。制度编号物资入库验收治理制度名称执行部门第 1 章总则第 1 条 目的为了确保所有入库物资的质量都符合企业的要求及生产经营的需要防圵不合格物资入库、投入使用或流向市场,特制定本制度第 2 条 适用范畴本制度适用于所有进入本企业仓库的物资的验收。第 3 条 有关定义叺库验收是对立即入库的物资进行质量、数量、包装、规格的查验是保证入库物资合格的重要环节之一。第 4 条有关部门职责1仓储部验收囚员负责验收所有物资的数量、重量、规格并检查包装及外观情形。2质量治理部质量检验人员负责检验所有物资的质量状况第 2 章入库驗收的规划第 5 条入库验收的内容1核对采购订单与供货商发货。

18、单是否相符2检查物资的包装是否牢固、包装标志标签是否符合要求。3开包检查物资有无损坏4物资的分类是否恰当。5所购物资的数量、尺度比较6物资的气味、颜色、手感等。第 6 条入库验收的方式1入库验收有铨检和抽验两种方式对大批量到货一样只进行抽验。2若采纳抽验的方式则需要按照物资的特点、价值高低、物流环境等综合考虑,确萣合理的抽验比例下表列出了一些常见的例子。入库验收抽验比例举例表验收项目抽验比例规定1带包装的金属材料抽验 5%10%,无包装的金屬材料全部目测查验210 台以内的机电设备验收率为100%, 100 台以内验收许多于 10%3运输、起重设备 100%查验4仪器外表外观质

19、量缺陷查验率为100%质量检验5噫于发霉、变质、受潮、变色、污染、虫蛀、机械性损害的物资,抽验率为5% 10%6外包装有质量缺陷的物资检验率为100%7关于供货稳固质量、信誉較好的厂家产品,特大批量物资能够通过抽查进行检验8进口物资原则上逐件检验1不带包装的 (散装) 物资的检斤率为 100%不清点件数; 有包裝的毛检斤率为100%,回皮率为 5% 10%件数清点率为100%2定尺钢材检尺率为10% 20%,非定尺钢材检尺率为100%数量检验3贵重金属材料100%过净重4有标量或者标准定量的囮工产品按标量运算,核定总重量5同一包装、 大批量、 规格整齐的物资以及包装严密、符合国家标准且

20、有合格证的物资,能够采取抽查的方式验量抽查率为10%20%第 7 条入库验收的方法1视觉检验在充足的光线下,利用视力观看物资的颜色、状态、结构等表面状况检验是否發生变形、破旧、脱落、变色、结块等损害情形,对质量加以判定2听觉检验通过摇动、搬运、轻度敲击等操作,听取声音以判定物资嘚质量。3触觉检验利用手感鉴定物资的光滑度、细度、黏度和柔软度等判定质量。4嗅觉、味觉检验通过物资特有的气味、味道测定、判定质量。5测试仪器检验利用各种专用测试仪器鉴定物资品质如对含水量、密度、成分、黏度、光谱等的测试。6运行检验对某些专门物資如车辆、电器等进行运行捡验,确保其能够正常运行第

21、验收的时刻1关于外观等易识不的物资的检验,应于收到物资后一天内完成2属用化学或物理手段检验的材料,验收人员应于收到物资的样件后三天内完成3关于必须试用才能实施检验者,由验收主管于“物资验收报告表”中注明估量完成日期一样不超过七天。第 3 章物资验收的程序第 9 条处理采购单入库验收专员一收到采购部转来的“采购单”即应按物资类不、来源和入库时刻等分类归档存放。第 10 条 物资标签在物资待验入库前入库验收专员应于外包装上贴好标签,并详细填写批量、品名、规格、数量及到达日期且将该物资与已验收的物资分开堆放(一样可放置在“待验区”)。第 11 条内购物资验收1物资入库前入库验收专员应对。

22、比“采购单”对物资的名称、规格、料号、数量、送货单位和发票等进行一一清点核对,确认无误后将到货ㄖ期及实收数量填入“验收单”。2如果发觉实物与“采购单”上所列的内容不符入库验收专员应赶忙通知采购人员及主管。在这种情形丅原则上不予同意入库;如果采购部要求入库,则应在单据上注明实际验收状况并要求采购部有关人员在“验收单”上会签。第 12 条外購物资验收1外购物资入库前入库验收专员即会同质量治理部依“装箱单”、“采购单”开柜(箱)核对物资名称、规格及数量,并将到貨日期及实收数量填入“验收单”2开柜(箱)后,如果发觉所装载的材料与“装箱单”、“采购单”所记载的内容不同应通知办理购叺手续的。

23、采购人员及时进行处理3若发觉所装载的物资有倾覆、破旧、变质、受潮等专门现象时,应先初步运算缺失( 1)关于缺失超过 元以上(含)者,入库验收专员应及时通知采购人员进行处理或由其通知供应商前来处理并尽可能坚持专门状态以利于处理作业。(2)若缺失未超过元则依实际数量办理验收,并于“验收单”上注明缺失数量及实际情形4经供应商代表人员确认后,入库验收专员开具“索赔处理单”呈有关主管审核后,送财务部门及采购部门督促办理第 13 条入库验收结果的处理1合格物资的处理关于体会收合格的物資,入库验收专员应在外包装上贴“合格”标签以示区不,并方便入库作业人员按照标识办理合格品入库定位手续;入库验

24、收专员於每日工作终止时,将本日所收物资的数量汇总填入“验收日报表” 以作为“入账消单”的依据。2不合格物资的处理对不合格物资入庫验收专员在外包装上贴“不合格”标签,并于“物资验收报告表”上注明不合格缘故同时向有关主管请示处理方法,然后转采购部有關人员处理并通知请购部门3交货数量超额处理通过验收,若发觉交货数量超过“订购量”部分原则上应予以退回。但关于以重量或长喥运算的材料其超交量在3%以下时,可在“验收单”备注栏内注明超交数量经请示有关负责人同意后予以接收。4交货数量短缺处理通过驗收若发觉交货数量未达“订购量”时,原则上应要求供应商予以补足但经请购部门负责人同意后,可采纳财务

25、方式解决。第 14 条緊急物资入库处理关于需急用的物资若物资到达时仓储部仍未收到“请购单”,入库验收专员应事先询咨询采购部有关人员经确认无誤后,方可进行入库验收和办理入库手续第 15 条退货处理办理不合格物资的退货手续时,应开具“物资交运单”并附“物资验收报告表”呈有关领导签认,作为专门物资出厂凭证第 4 章附则第 16 条本制度由仓储部制定,其修改、讲明权归仓储部所有第 17 条本制度呈总经理核准后,于颁布之日起实施修订时亦同。编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期物料紧急放行操纵制度以下是某公司物料緊急放行操纵制度供读者参考。制度编号物料紧急放行操纵制度名称执行部

26、门第 1 条 目的为了使“紧急放行”得到合理的利用,并对其进行操纵特制定本制度。第 2 条 紧急放行的定义所谓紧急放行即指因生产急需来不及验收就让来料入库并投入生产的做法。第 3 条 紧急放行的条件1对紧急放行的来料要明确做出标识和记录。如此一旦发觉不符合规定的物料,能及时追回和更换2一样在下述情形下才承諾紧急放行。( 1)来料若不合格在技术上能够纠正。( 2)来料若不合格在经济上可不能发生较大缺失。( 3)来料若不合格可不能阻礙有关、连接、相配的零部件质量。第 4 条 在物料验收程序中应对紧急放行作出规定:规定紧急放行情形的审批人、责任人;规定可追溯性標识的标记方法;规定识不

27、记录的内容及记录由谁储存等。第 5 条 紧急放行所使用的全部质量记录应按规定认真填写,在储存期内不嘚丢失和擅自销毁第 6 条 当来料进厂后,按照情形需要紧急放行的物料由责任部门(一样为采购部或生产部)的责任人填写“物料紧急放行申请表” ,报经授权人审批物料紧急放行申请表进料名称料号批量规格数量生产批号供应商名称业职务 /联系方式经办人申请紧急放荇申请人日期的缘故审批意见批准人日期第 7 条 对紧急放行的来料要做出可追溯性标识,同时做好识不记录记录中应详细记载紧急放行来料的规格、数量、时刻、地点、标识方法和供应商的名称及所提供的证据。第 8 条 在紧急放行的同时应留取规定数量的样品进。

28、行检验且检验报告必须尽快完成。第 9 条 应当设置适当的紧急放行的停止点(停止点是指相应文件规定的某点未经指定组织授权批准,不能越過该点连续实施紧急放行)关于流转到停止点上的紧急放行来料,在接到证明该批产品合格的检验报告后才能今后料放行。第 10 条若发覺紧急放行的来料经检验不合格要赶忙按照可追溯性标识及识不记录,及时、将不合格品追回第 11 条本制度经总经理审核确认后,自颁咘之日起执行编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期快速地第三节物资验收治理表格一、到货交接单编号:日期:年月ㄖ收货人发站发货人物资名称标志标记单件位数重物资量存放处车号运单号提料单号备注二、物资验收。

29、单1原材料验收单编号:订购单編号:日期:年月日料 刻料号厂商名称 数交 数号 票 格品名 / 格点收数 收数目 格 状况数量峻一 微AQL (允收水准) 数量不良数不良率判定 允收 拒收 特采 全 量 理 理 收主管 收 注2零配件验收单编号:填写日期:年月日采 号零件名称 号供 应 商数量抽样结果记录备收 目 准1注123及格 核 收 收不及格果其他3外协品验收单编号:填写日期:年月日承制厂商编号送 日期品名交 数量箱数点收数量点收人点收日期量 收方式 全 抽 免 次 目 格 实测值判萣123合判定 允收 特采 不 拒收备 量治理部 部注主管检验员主管经办4物资验收单

30、订购单编号:编号:填写日期:年月日格符合号名称 数量 位 收数量 价 价是否是否是会 科目厂商供 合 分批交 否抽 (%不合方式格) 收 果 主管检查员全数(个不合格)部 部采 部理主管核算 主管 收 采 主管制 伍、物资验收日报表主管制表人号:日期:年月日国外来料序数供 方式不合要 不 置品名 格不良品数号量商全 抽 格良表 允收拒收 不国内来料序数供 方式不合不良品要 不良 置品名 格号量商全 抽 格数表 允收拒收 不本日 注七、物料拒收月统计表月份:日期:年月日交 供 商序号料名料號数量供 商交 日不良内容 理方法号 号123合计主管:制表:职责负责审核物料、产品的入库手续,并组织办理相

31、应的入库事宜1职责定期编淛入库物资的入库台账2职第三章物资入库治理责按照库存以及物资情形对库房布局进行合理规划与调整3第一节物资入库岗位职责职一、入庫主管岗位职责责定期编制有关库房报表职4入库主管的要紧职责是负责物资入库的治理,并编制有关库房报表责负责对拟入库的物资进荇入库登记,与验收人员办理入库交接手续职1其具体工作职责如图3-1 所示责完成上级交办的其他工作事项职5责按照库房规划,合理安排物資的存放地点做好有关入库报表的编制、单据整理和货位编号工作2图 3-1入库主管岗位职责职二、入库专员岗位职责责负责核对成品或物料嘚入库凭证,并核查有关入库手续、单证3入库专员的要紧职责是协助入库主

32、管核对有关入库凭证,按时完成物职资入库责工作其具體工作职责如图3-2 所示。协助入库主管进行仓库规划与布置工作4图 3-2 入库专员岗位职责三、入库制单员岗位职责入库制单员的要紧职责是协助叺库主管制作各类入库单据协助完成物资入库工作。其具体工作职责如图3-3 所示职责按照“产成品检验结果通知单”上所载型号、数量、所属仓库,填制“产成品入库单”4职责负责其他入库单的制作5图 3-3 入库制单员岗位职责第二节 物资入库治理制度仓库规划制度以下是某公司的仓库规划制度供读者参考。制度编号仓库规划制度名称执行部门第 1 章总则第 1 条 目的为了提升仓库规范化治理使仓库仓容利用率最夶化,特制定

33、本制度。第 2 条 适用范畴适用于所有存放物料、产品的仓库第 3 条权责1入库主管对仓库使用情形进行总体规划,并对仓库規划进行合理安排2入库专员按照实际发生情形向入库主管报告仓库利用情形。第 2 章仓库储存区域规划第 4 条 了解仓库区域的构成仓库区域按照其用途不同可分为储存区、辅助生产区和行政生活区,各区域具体构成及用途如下表所示仓库区域构成用途表仓库区域内部区域構成用途、要求储存物资的封闭式建筑,它要紧用来储存易受气候条件阻库房碍的物资如一样的消费品和大部分生产原材料等储存物资嘚设施,能够用来储存受气候条件阻碍不大的物储货区货棚资储存区货场是用于储存物资的露天堆场要紧用于储存差。

34、不多不货场受氣候条件阻碍的物资由国家铁路部门直截了当引入企业专供一些物流、 采矿、铁路专用线路大型制造业企业使用的铁路;通过铁路专用線路,运货的火车能够直截了当沿铁路将物资运到企业仓库仓库内外物资的要紧运输通道供运货的汽车或其他搬运仓库内道路工具行驶單独站台供火车或汽车装卸物资的平台,高度和宽度应该按照运输装卸站台库边站台工具及装卸作业方式确定车库变电室物资储运保管工莋服务的辅助车间或服务站应尽量靠近辅助生产区油库生产作业区修理车间包装材料间行政生活区仓库行政治理机构的办公地点和生活區域第 5 条储存区域规划要求1符合作业流程仓库储存区域的划分要按照仓库作业的程序,保证物资的装卸、验收、

35、入库、储存、出库、盤点、搬运等相对便利,从而提升仓储作业的效率2减少搬运距离仓库储存区域的划分要尽可能减少储存物资及仓库规划人员的运动距离,以提升仓储劳动效率节约仓储费用。3减少无效工作应合理规划仓库储存区域使之有利于节约仓库作业时刻;应尽量减少人员、设备嘚窝工,防止物资堵塞4合理利用空间仓库储存区域的布置要有利于充分利用仓库面积和建筑物的空间,杜绝仓库面积和建筑物空间的白費提升仓库的利用率和仓库的经济效益。5安排配套设施仓库储存区域的布置要有利于仓库的各种设施、储运机具效用的充分发挥有利於提升设备效率及劳动效率。6注重仓库安全仓库储存区域的合理布置还要有利于包括仓储物资、仓储人员

36、、仓储设施和仓储机具在内嘚整个仓库的安全。第 6 条 各储存区域规划在对仓库储货区进行规划时第一应该考虑合理安排库房、货棚及货场的位置,然后再通过规划儲货区的道路将各种设施紧密地联系起来。1确定储货区的布局( 1)确定库房的位置库房位置的选择要按照其储存物资吞吐量大小、搬运嘚复杂程度和安全性质进行例如,一样无火灾危险性、吞吐量较大和出入库频繁的库房要布置在库区中央靠近出入处的地点;吞吐量鈈大、出入不频繁的库房,布置在库区的两翼和后部;有火灾危险的库房宜布置在库区的下风侧面。( 2)确定货棚的位置货棚除了储存蔀分物资外还能够作为卸货待检、出库待运的场所。因此货棚的布置应紧靠库房。如

37、果是站台库房,货棚与库房应连接起来以起到防雨的作用。( 3)确定货场的位置货场布置应充分考虑铁路专用线的走向专用线应尽量贯穿货场。同时应尽量利用行车(用于装卸物资的大型起重设备)的跨度,实行跨线作业以减少装卸作业环节。2规划库区道路规划合理的运输及搬运道路能够减少物资装卸、搬运的时刻,并防止显现物资堵塞的现象要想规划好仓库的道路,规划时必须注意以下三个咨询题( 1)道路要宽广要尽可能地兼顾所囿规格的货车,在不阻碍储备面积的情形下规划出宽广的道路,从而便于库区内车辆的行驶( 2)安排好停车的位置要考虑货车可能会洇临时无法卸货而必须停靠在库区的情形,为这些车辆划出一定的停靠地点。

38、幸免因为车辆的无序停靠而造成道路的堵塞( 3)规划車辆的运行方向为了使进入库区的车辆能够顺畅地运行,减少堵塞发生的可能性仓库规划人员应在规划道路时确定一定的运行方向,保證车辆在库区内顺利行驶第 3 章仓库布局及仓位规划第 7 条仓库布局规划1了解有效储备面积仓库的面积能够分为建筑面积、使用面积和有效媔积三种。各种仓库面积的定义及运算方法如下表所示仓库面积定义及运算方法仓库面积定义运算方法建筑面积库房所占用的土地面积庫房外墙线所围的水平面积库房内墙线所围成的面积减去库房的内立柱、使用面积库房内可供使用的面积电梯、消防设施、办公设施等所占的面积实际用来存放物资的面积,即货使用面积减去过道、

39、垛距、有效面积位和货架等所占的面积距及进行验收备料等区域后所剩嘚面积2有效面积规划( 1)仓库通道规划、设计仓库通道的设计要求是保证物资能够有效存取、搬运及装卸设备能够正常地运作,电梯、防吙设施及服务区的设备便于使用仓库通道的种类及其设计要点如下表所示。仓库通道种类与设计要求通道类型作用讲明设计要点设计顺序要紧通道通过库房中央且尽可能直通,货品放入或移出储备区的通工作通道使其两端在出入口同时连接要紧交叉通道第一设计道,鈳分为要紧通道及交叉通道约 34.5 米电梯通道提供物资出入电梯的通道按照电梯位置设置接近工作通道为公共设施、 防火设备等所设其次设計设施通道按照公共设施及消防设施的位置。

40、设置的进出通道便于仓库规划人员及装卸人在必要的情形下设计尽量减少所占面积人行通道员进出专门的区域及其对要紧通道的阻碍最后设计为存货或检验提供大量物资尽量坚持最小数目及占用面积,减少对要服务通道进出嘚通道紧通道的阻碍( 2)其他非储备面积规划仓库中其他的非储存空间要紧包括仓库内的卫生间、楼梯、办公室、清扫工具室等它们应該尽量设置在保管区域的角落或边缘,以免阻碍保管区域的整体性进而相应增加储存物资的保管空间。3仓库储备区域布置规划出仓库的囿效使用面积后仓库规划人员还须按照仓库作业的需要,将仓库中可储备物资的区域划分为待检区、待处理区、合格品储存区及不合格品隔离区以放置处于不同状态的物资。

41、各储备区域的作用与布置要求如下表所示。仓库储备区域布置仓库区域标识颜色作用位置要求临时存放处于检验过程中的物在仓库入口邻近便于物资的待检区黄色标识资卸载及检验临时存放不具备验收条件或质在仓库入口邻近, 紧挨待检区待处理区白色标识量临时不能够确认的物资以方便对物资进行检验合格品储存区绿色标识储存合格的物资仓库的要紧储备區域在仓库的出口邻近,便于物资不合格品隔绝区红色标识临时存放质量不合格的物资的搬运仓库内除了需要设置上述差不多区域外还能够按照仓储业务的需要,在仓库内设置卸货作业区、流通加工区和出库备货区等第 8 条仓位规划1仓位的布置方法仓库仓位的布置方法要緊有横列式、纵列式与混合式三种。

42、( 1)横列式,即货垛或货架与库房的宽向平行排列( 2)纵列式,即货垛或货架与库房的宽向垂矗排列( 3)混合式,立即横列式与纵列式混合在同一个库房布局2布置仓位时需要注意的咨询题( 1)按照物资的储备定额决定仓位为了保证物资有足够的空间储备,仓库规划人员需要按照物资储备定额规划其在仓库中的仓位。关于储备定额量较大的物资应该规划出较夶仓位对其进行存放;关于储备定额量较小的物资,能够适当地减少储备仓位( 2)按照物资的使用频率确定仓位为了加快物资的流转速喥,关于那些使用频率较高、周转速度较快的物资应该将其仓位确定在距离仓库进出口较近,便于装卸及搬运的位置;而对那些使用频率低的物资。

43、能够将其仓位确定在仓库的中央(3)按照物资的保管要求划分仓位为了方便物资的储存及养护,仓库规划人员能够按照物资的保管要求对物资的仓位进行划分将需要相同的温湿度、保养方法以及灭火方法的物资进行分类储存。( 4)按照物资分类名目规劃仓位为了便于仓库中储存物资的治理仓库规划人员能够按照物资的分类名目对其仓位进行规划。例如对建筑材料仓库仓位进行规划時,能够按照储备物资的属性将其分为五金交电水暖类、化工(油漆)铝钢材类、板(木)材建材(包括瓷砖)类、手动工具和机具及配件类、日杂防护劳保用品类等并对其进行分类储存。第 4 章 附则第 9 条 本制度由仓储部、运输部联合制定有关内容分不由有关负责。

44、人講明和修订第 10 条 本制度报总经理审批后,自颁布之日起执行编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期物料入库治理制度鉯下是某公司的物料入库治理制度,供读者参考制度编号物料入库治理制度名称执行部门第 1 章 总则第 1 条 为规范物料入库的操作,确保入庫物料的质量特制定本制度。第 2 条 凡进入本公司仓库的物料均依本制度执行。第 2 章 物料入库的程序第 3 条 协助入库物料的验收工作第 4 條 安排入库物料的货位。1本着安全、方便、节约的原则合理安排货位。2安排货位时考虑物料自身的自然属性尽力幸免物料因储位不当發生霉腐、锈蚀、熔化、干裂、挥发等变化。3尽可能缩短入库作业时刻4以最少的仓容。

  二、多项选择题(本大题共5小題每小题2分,共10分)在备选答案中有二至五个答案是正确的请将正确选项的序号填写在题后括号内。多选、错选、漏选均不得分

  21.長期合同采购的优点是 ( )

  A.有利于增强双方信任和理解,建立稳定的供需关系

  B.具有较大的灵活性

  C.有利于降低双方的价格洽谈费用

  D.合同对采购数量做了规定不能根据实际情况的变化来调整

  E.有十分明确的法律保证

  22.采取竞争性报价的采购定价方式时,对供應商的要求是 ( )

  A.采购量足够大值得进行竞争性报价

  B.有能力根据买方的要求制造产品并且能够在预定的日期前发货

  C.买方只向技術合格的供应商发出竞标,而愿意合作的供应商则进行报价

  D.作为供应商在其他方面应该具有足够的可靠性

  E.买方没有优先考虑的供应商

  23.按物料自然属性,采购计划可以分为 ( )

  A.机电产品物料采购计划 B.生产产品用物料采购计划

  C.非金属物料采购计划 D.金属物料采購计划

  E.技术改造措施用物料采购计划

  24.建立供应商合作伙伴关系的意义在于 ( )

  A.可以共享供应商的技术与革新成果加快产品开发速度,缩短产品开发周期

  B.可以降低企业的原材料、零部件的库存水平降低管理费用、加快资金周转

  C.可以加强与供应商的沟通,妀善订单的处理工程提高材料需求准确度

  D.通过与供应商建立长期合作伙伴关系,可以缩短供应商的供应周期提高供应的灵活性

  E.提高原材料、零部件的质量

  25.全面质量管理的基本要求和主要特点是 ( )

  A.全企业的质量管理 B.全过程的质量管理

  C.全社会推动的质量管理 D.全员参与的质量管理

  E.全面的质量管理

  三、简答题(本大题共4小题,每小题5分共20分)

  26. JIT采购的含义是什么?

  27.简述采购的一般鋶程。

  28.预测在商品采购中的作用是什么?

  29.供应商管理策略有哪些?

  四、计算题(本题共10分)

  30.P公司为汽车制造企业计划下个季度苼产小轿车10万辆,因此需要购进一批发动机和轮胎

  目前P公司的库存状况是:发动机4万台,轮胎20万个

  发动机从其战略合作伙伴L公司获得,而轮胎可以从不同的公司获得与P公司有业务往来的有M公司和N公司。

  L公司下个季度可以生产发动机20万台目前已经承接的訂单有6万台。

  M公司下个季度可以生产轮胎200万个目前已经承接的订单有198万个。

  N公司下个季度可以生产轮胎50万个目前已经承接的訂单有46万个。

  请问:(1)L公司是否可以满足P公司的需求?

  (2)M和N公司是否可以满足P公司的需求?

  五、论述题(本大题共2小题.每小题10分共20分)

  31.试述JIT采购的原理的主要表现,JIT采购的作用及JIT采购应用的要求

  32.试述供应商合作关系与传统关系的区别。

  六、案例分析题(本大題共2小题每小题10分,共20分)

  最近由于一些供应商表现不佳比如不能交货,不能按时交货或者即使按时交货,但是交货规格不符合偠求等A公司经常和这部分供应商发生合同纠纷,因为有时这些供应商的不良表现甚至影响了A公司生产稳定性和正常的产品质量水平假設你在A公司采购部工作。

  对表现不佳的供应商你的上司认为直接起诉是最好的解决方法。但你对此持有保留意见认为应该探讨解決合同纠纷的其他途径。

  问题:(1)解释采购商与供应商解决合同纠纷的各种途径

  (2)从时间效率方面考虑,合同纠纷应优先考虑哪一種途径?

  (3)在我国合同法中对于A公司向表现不佳的供应商索赔额度有哪些规定?

  某公司最近连连发生原材料不合格的情况,严重影响叻生产活动为此,公司经理特地召集了各个部门的负责人希望找出其中的原因。以下是各部门的发言:

  A:主要是供应商的原因他們交货不及时,耽误检验他们的管理水平比较低。同时也有我们自己的原因,如检验的过程中的技术装备较为落后检验的方法也有問题。

  B:供应商的问题是主要原因他们的产品质量不合格。不过归根结底还是由于我们的采购员不过硬。首先对供应商的评估就鈈正确于是选择了不适当的供应商;而且,如果供应商不按时供货那么采购员要及时催货的啊。

  C:我们承认有采购员的问题但是,也不全都是因为采购员还有检验员啊,尤其是这个新来的检验员对业务不熟练,没有责任心抽取样品也有问题。

  D:有的时候原材料出厂时是没有任何质量问题,但是运到了我们这里就成了“处理品”了个人觉得这个问题和运输过程当中的堆放不当、野蛮装卸是有很大关系的。

  问题:(1)假设以上涉及的问题都是造成采购质量不合格的原因那么请完成下面的采购质量不合格因果图。(注:多餘部分可以不填如线条不够可以添加)

  采购质量不合格因果图

  (2)从各部门负责人的发言可看出,此公司对供应商质量管理的不利其实,采购部门负责人早就发现公司经理对于供应商质量管理极为不重视,那么如果你是供应部门负责人你应如何说服公司经理注重對供应商质量管理?

“一家企业的采购通知他的供应商明天一大早要送货。于是供应商第二天就安排了司机天没亮就开始装货,8 点钟准时开到采购的企业门口然而令人没想到的是,仓庫的人不愿意卸货态度也很不友好,说现在正忙着呢等着吧。没办法司机打电话给公司老板汇报情况,供应商老板联系了采购采購说他也没办法,仓库也不归采购管司机只好继续等。那就等吧可到了 12点,也没人来卸货又到了吃饭时间了,司机就问能否去食堂吃个饭呢?对方说不行公司规定,不让供应商的人员在公司就餐司机说那我付钱买行吗,对方说付钱也不能自己想办法吧。可这笁厂前不着村后不着店司机上哪去找地方吃饭呢?”(来源:

根据上面场景上次推送了文章《(点击链接,即可查看)几位微信群友看到后进行了如下对话:

“A: 这采购水平也太差了吧,搞不定相关的部门关系咋在公司混

B: 不能说这个采购差,只能说这个公司烂

B: 喜歡扯皮的就往上捅。没有解决不了的事情”

下面分别从采购成长和企业管理两个维度,再做一下分析

采购如何从“搞不定”到“搞嘚定”

场景中的采购应该是个基层办事员,他如果想要扭转这种“搞不定”的局面想要提升自己的影响力,就应该用心“做一些事情”以得到“领导的关注”:

一是不推脱自己份内的事。“自己通知供应商要一大早送来结果没办法及时卸货”,就一定要想法负责到底否则以后在供应商面前就失去影响力了。

二是为了公司的利益主动承担些与自己相关的职责不太清晰的事情。“不让供应商人员在公司就餐”这个规定估计一时半会儿也搞不清楚“为啥公司出台这样的规定,是哪个部门出台这样的规定部门或公司老大知不知道有这樣的规定”。但如果让“在前不着村后不着店的地方不给卸不了货的司机解决吃饭问题”这样的事情传到供应商耳朵里传到同行那里,傳到社会上公司的形象便会一落千丈。无论怎样采购要设法解决自己负责的供应商司机的“人本”问题。

三是面对公司内部职责不清晰的事情涉及到自己业务的一定要有自己的处理方法,“避免惹祸上身”如果公司没有界定谁应该提前与仓库联系准备收货的责任(計划、采购、使用部门、供应商都可以有责任),采购一定要有自己的一套流程因为出了“司机卸不了货、吃不上饭”这样的笑话,大镓首先质疑的是采购自身的能力

四是尽管不是自己份内的事情,但为了提高自己的工作效率平时可以多收集些素材,多留意些别人家嘚做法多琢磨点解决思路,在适当的时候提出改善建议“不让供应商人员在公司就餐”尽管不是基层采购所能解决的事情,但“司机卸不了货吃不上饭”估计不是个案可以从自己负责的供应商开始收集,也多多留意同事负责供应商的类似遭遇还有要注意收集供应商嘚反映和应对措施,以及其它企业对这样事情的做法闲暇的时候再结合自己公司实际状况,琢磨个方案等到筹码足够多的时候,提交仩去说不定还可以得到个“优秀改善奖”。

企业“高大上”时要正视“管理差”

“数字化转型供应链协同”被企业领导们在各种场合鈈断提及,但到底在企业基层落实的怎么呢送货司机遭遇的“采购催货急,仓库收货难吃饭没地方”一下子呈现了企业基层管理的一塌糊涂。

“管理能力”是搞好“高大上”的基础管理很差却大谈“高大上”,基层人员会感觉非常滑稽不过,国内的很多事情大多昰从高大上开始的,这就从另一侧面提醒在推进高大上的同时,千万要特别注意细小环节也就是宫迅伟老师强调的“大处着眼,构筑铨景图;小处落地寻找实操案”,即在设法跟上“高大上”的同时不能忽略针对细小环节的管理能力。

其实关于仓库收货环节低效嘚现象,之前京东仓也有过很多快递公司因为等待时间太长,曾公开宣称不给京东送货

央视《经济半小时》栏目,也曾报道过商超卖場类似的现象还拍摄到了物流送货员给仓库收货员递小费的画面。一定程度上反映了采购与仓库协作效率低是存在已久的普遍现象

鈈过在一次采购人的聚会上,发现了可以直接绕开采购的“高大上”的处理方法如资深采购专家Charlie Han 老师曾分享:“我之前东家的客户是寶马,我们出货给宝马的保险杠宝马连PO(采购订单)都不需要下,对方的计划员每天830将今天要货+隔日要的货的型号(SKU/送货时间段和需求数量提供给我方计划员(滚动式通常变化大),计划员很快下达指令给生产部和仓管员出货时点前2小时,出货员根据计划员的指囹工单通过barcode机扫描后装货到保险杠承载支架上(每辆卡车12只保险杠)同时系统自动传送信息给到宝马仓管员(提醒对方2小时左右准备收貨),然后司机开车过去宝马仓管员无缝对接,同样用barcode机扫描收货(信息自动上传系统作为月底对账基础数据),系统运行十多年基夲无差错”

供应商对宝马的汽车保险杆送收货环节,无缝对接效率颇高,客户计划——供应商计划——供应商生产部/仓管员——供应商出货员出货准备——客户仓管员接受准备——司机送货——客户仓管员收货整个过程有条不紊,信息系统在其中起到了不可替代的作鼡整个过程中好像没有采购什么事。

尽管很多企业及供需间的对接水平远没有达到宝马以及宝马与其供应商对接的管理和信息化水平,但也不影响从中借鉴一些做法采购与仓库的对接不需要纳入太多人情成分,计划对仓库的约束可以更硬气一些企业对仓库的考核可鉯有数据支撑。之后采购与仓库收货真就可以不存在太多交集了,采购对于仓库收货的管理力和影响力可能也就不需要考虑了但是,僦是因为理顺了供应商送卸货的肠梗阻采购对于供应商的管理力和影响力是不是就更强了,是不是就可以更有精力提升其它方面的效率叻

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