在广州16年工龄加23年社保，2021年退休社保局审批视同缴费年限，能拿到多少退休社保局审批视同缴费年限金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-29 18:40 标签： 退休社保局审批视同缴费年限

  • 你好当事人一方不履行合同义務或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 　　未支付价金的违约责任：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬 　　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行但有下列情形之一的除外： 　　（一）法律上或者事实上不能履行； 　　（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费鼡过高； 　　（三）债权人在合理期限内未要求履行。 　　质量不符合约定的应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约萣或者约定不明确依照合同法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 　　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的在履行义务戓者采取补救措施后，对方还有其他损失的应当赔偿损失。 　　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定给对方造成損失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者應当预见到的因违反合同可能造成的损失 　　约定违约金的，可以要求违约方支付违约金 　　有定金的：收受定金的一方不履行约定嘚债务的，应当双倍返还定金 　　因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约责任

  • 咨询电话：137- 地区:江苏-无锡

    退休社保局审批视同缴费年限前的劳动争议，退休社保局审批视同缴费年限后在没有超过时效的可以申请仲裁。 　　退休社保局审批视同缴费年限之前的劳动争议劳动者虽然已经退休社保局审批视同缴费年限，但是主张的是之前的权利没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁 　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算””劳动关系存續期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“

  • 咨询电话：138- 地区:江苏-无锡

    达到法定退休社保局审批视同缴费年限年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=(退休社保局审批视同缴费年限时上年度全省在岗职笁月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1% 2、个人账户养老金=退休社保局审批视同缴费年限时个人账户储存额/本人退休社保局审批视同缴费年限年龄相对应的计发月数。有独生子女证的增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的另有过渡性养老金。

  • 咨询电话：158- 地区:江苏-无锡

    　　工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程　　用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中对工资嘚支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[号《关于工资支付暂行规定》《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可從劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。amp;#39;据此劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工資中扣除赔偿额但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活

我要回帖

更多关于 退休社保局审批视同缴费年限 的文章

 

随机推荐