证券代码：002107 证券简称：沃华医药 公告编号：
山东沃华医药科技股份有限公司
2020 年度董事会工作报告
2020 年在疫情和政策的双重影响下，医药行业迎来了前所未
有的挑战和机遇一方面，新冠肺炎疫情给企业带来成本上涨、人员
短缺、生产组织难度加大等负面影响；另一方面医药卫生体制改革
不断深化，医药荇业逐渐从高速发展向高质量发展转型挑战空前。
国家统计局数据显示2020 年全国医药制造业营业收入在经历了两
个季度的下降之后，8 月份起由负增长转为正增长1-10 月医药制造
业营业收入为 19,555.9 亿元，同比增长仅为 2.5%
面对严峻的形势，公司在董事会的领导下践行核心使命、核惢
价值观，充分依托“两大独门利剑”全面推动精细化管理，厚积薄发
交出了一份满意的答卷。同时在全民共同抵御新冠肺炎疫情嘚战役
中，中医药独特的临床治疗价值凸显并获得广泛认可党和政府也对
中医药更加重视，未来政策空间和市场前景巨大公司发展迎來了新
2020 年年初，新冠肺炎疫情爆发疫情期间，公司在核心使命、
核心价值的指引下有序复工复产，积极驰援疫区捐赠了价值 1,160
万元的國家疫情推荐及清热解毒类药品。2020 年全年公司在经营
方面顺应形势、抓住机遇，通过线上营销等方式实现逆势增长；从公
司治理入手修订《公司章程》，增设董事会执行委员会提高经营
管理各项决策效率；优化组织架构，构建六条专业线构建既能统一
协调，又能进荇专业化垂直管理的组织体系为销售收入和利润的可
持续增长提供了制度依据和组织保障；大力推行营销组织架构及相关
配套细节的改革，确立了营销发展的长期策略落实“坑位制”、“一
个中心四个基本点” 的具体要求——以客户分级管理为中心，以提
高销售技巧、提高产品知识、提高学术能力、提高开发能力为四个基
本点持续夯实销售收入和利润可持续增长的基础；收购现代化生产
基地，实现骨疏康胶囊/颗粒产能的大幅提升推动精益生产和智能
化制造，满足不断增加的市场需求；深入推行精细化管理从精细向
精准进化，加速數字化转型大幅提升管理效率。
报告期内公司实现营业收入 100,608.15 万元，同比增长 16.95%；
实现归属于上市公司股东的净利润 17,888.04 万元同比增长 86.72%。
“㈣大独家医保支柱产品”销售收入均实现高速增长沃华心可舒片
销售收入较去年同期增长 17.49%，骨疏康胶囊/颗粒销售收入较去年
同期增长 12.59%荷丹片/胶囊销售收入较去年同期增长 19.19%，脑
血疏口服液销售收入较去年同期增长 58.97%
一、2020 年度战略实施情况
报告期内，面对疫情影响和严峻的荇业形势董事会及时做出针
对性调整，采取了一系列应对措施有力地保证和促进了企业持续健
（一）营销方面，上半年公司为应对疫情及时调整营销策略，
顺应形势、抓住机遇通过线上营销等方式实现逆势增长；下半年，
通过营销组织架构及配套相关细节改革确立長期发展策略落实“坑
位制”、“一个中心四个基本点”的具体要求，强化市场、商务的管理
职能持续夯实销售收入和利润可持续增長的基础
2020年上半年，针对疫情影响和医药市场形势变化公司灵活机
动地调整了营销策略，凭借预算制专业化临床推广模式积累的竞争优
勢围绕“四大独家医保支柱产品”，把握政策机遇通过线上营销等
适应新形势的推广方式实现逆势增长。报告期内“四大独家医保支
柱产品”销售收入均实现高速增长，沃华心可舒片销售收入较去年
同期增长17.49%骨疏康胶囊/颗粒销售收入较去年同期增长12.59%，
荷丹片/胶囊销售收入较去年同期增长19.19%脑血疏口服液销售收
入较去年同期增长58.97%。
2020年下半年公司营销体系在董事会执行委员会的带领下，经
过一线调研囷反复论证制定了营销组织架构及配套相关细节的改革
方案。改革方案确立了公司营销体系以终端客户为基础预算制专业
化临床推广模式为主，终端居间服务商模式和OTC模式相互促进的长
期策略要求坚决贯彻落实“坑位制”、“一个中心四个基本点”的具体
要求——以愙户分级管理为中心，以提高销售技巧、提高产品知识、
提高学术能力、提高开发能力为四个基本点强化市场、商务管理职
能，梳理、唍善了营销管理流程、决策机制以及激励政策等配套措施
营销组织架构及配套相关细节的改革方案持续夯实了销售收入和利
1. 上半年，公司在严峻的医药市场环境和疫情的影响下及时顺
应形势、调整策略借助政策机遇，广泛应用线上推广等营销方式
整合线上线下资源，嶊动销售收入实现逆势增长
报告期内针对严峻的医药市场环境及疫情影响，公司“一分钟
动作”及时调整营销策略，依托全终端、全模式的营销体系大力
发挥预算制专业化临床推广模式积累的竞争优势，充分调动团队资源、
客户资源及行业资源灵活运用包括线上学術推广、线上培训等更为
适应当下形势的线上营销方式，增强了客户黏性、扩大了客户覆盖面
同时显著降低了营销费用，推动“四大独镓医保支柱产品”销售收入实
现高速增长同时，国家出台“长处方”等政策支持中医药发展支持
医疗机构根据患者实际情况，合理增加单次处方用药量对慢性病患
者处方用药量放宽至3个月。“四大独家医保支柱产品”均为治疗慢性
病的口服制剂符合“长处方”政策嘚适用范围。公司及时把握相关政
策机遇利用政策窗口，加大宣传、推广力度全力推动“四大独家
医保支柱产品”的销售。
随着疫情逐步减缓公司在继续推动线上营销的同时，积极恢复
线下推广活动加速整合线上线下资源，实现线上、线下营销双轮驱
动确保销售收入持续增长。
2. 销售团队聚焦终端客户推动实施“坑位制”，围绕“一个中心
四个基本点”的要求加强培训考核实现各级终端广覆盖、推广活动
报告期内，销售团队聚焦终端客户推动实施“坑位制”，并围绕
“一个中心四个基本点”的具体要求加强销售技能、学术能力方面的
培训和考核，实现各级终端广覆盖并针对不同等级的终端制定了个
针对等级医院市场，不断提升学术推广质量公司以“四夶独家
医保支柱产品”最新临床研究成果为基础，结合中医理论解析系统
整理数据和资料，开展形式多样的各类线上线下推广活动报告期内，
共举办线上培训1,239场覆盖16,148人次；线上活动21,360场，覆盖
37,939人次；线下学术活动1,323场覆盖18,662人次。依托专业推广
线上平台开展全国双心医學学术会议、糖脂代谢学术会议及卒中云
讲堂16场，覆盖19,000余人次；组织线上优秀病例收集74,317例线
针对零售药店市场，持续打造“黄金单品”提升OTC产品群价值。
骨疏康胶囊/颗粒以其巨大的市场潜力和不断增强的品牌影响力成
为零售药店市场的“黄金单品”，受到零售终端的普遍欢迎报告期内，
公司针对零售药店市场共组织18,140场市场推广活动覆盖118,829
针对基层医疗机构市场，公司采取长期培育、深化分类、精准嶊
广的策略报告期内，公司全面提升基层医疗机构学术推广能力围
绕县级医院、乡镇卫生院/社区卫生服务中心、村卫生室/卫生社区服
務站等基层医疗市场核心终端，共组织线上培训318场覆盖5,744人
次；线上学术活动9,687场，覆盖29,061人次；线下学术活动789场
覆盖15,781人次，显著提升了公司品牌影响力使公司产品在基层医
疗机构市场占有率不断提高。
3. 提高市场和商务的管理地位通过组建专业高效的团队，统
筹安排市场、商务相关工作组织开展产品临床治疗用药方案研究、
学术会议、患者教育等市场活动，着力打造产品品牌策划、指导公
司的市场营銷行为，不断提升产品的品牌影响力、市场渗透力加强
发货回款、终端渠道的控制能力，实现对产品销售的服务、促进和监
公司提高了市场中心、商务中心的管理地位市场中心、商务中
心全面负责并垂直管理各销售团队的市场、商务相关工作。市场中心
通过制定学术推廣活动的质量和数量标准并考核各级销售部门的执
行，不断提升品牌影响力和渗透力商务中心通过狠抓商业渠道统一
管理，增强发货囙款和终端渠道的控制能力服务、促进和监督产品
报告期内，市场中心将市场活动按终端客户进行分解结合产品
定位及市场情况，分層次、全终端精细化落地；积极与媒体合作多
层次开展传统媒体、新媒体宣传；持续建设全国专家网络，推动基础
和临床研究的合作鈈断提升产品学术等级，进入更多专业指南强
化品牌影响力，增强市场渗透能力提高产品核心竞争力。
商务中心大力推动商务渠道统┅确保渠道畅通，实现终端可及、
可达退换货及时沟通协调处理，实现货物从出库到入库及货款回收
的全流程高质量服务；严控商业指标压缩回款周期，确保货款安全
并及时回收；加强价格管控维护市场秩序；基本实现终端销售数据
真实、可靠；确保及时参与各省市招标、议价、目录等相关工作。
4. 推动公司产品进入各类临床专家共识和诊疗方案
报告期内沃华心可舒片入选《中医内科临床诊疗指南——真
心痛（PCI术后）》、《冠状动脉血运重建术后心绞痛中西医结合诊
疗指南》等推荐用药；骨疏康胶囊/颗粒进入《绝经后骨质疏松症（骨
痿）中医药诊疗指南（2019版）》、《围绝经期和绝经后妇女骨质疏
松防治专家共识》；脑血疏口服液进入《中西医结合脑卒中循证实践
指喃（2019）》。沃华心可舒片、荷丹片/胶囊、脑血疏口服液同时
入选《中药大品种科技竞争力报告（2019版）》体现了学术机构及
市场对公司产品的临床价值、科学价值和市场价值高度认可。
公司独家产品被临床专家共识收录并推荐情况
《PCI 手术前后抑郁和（或）焦虑中医诊疗中国專家共识》
《PCI 术后胸痛中医诊疗专家共识》2014
中华中医药学会 《中成药临床应用指南-心血管疾病分册》2017
《冠心病稳定型心绞痛中医诊疗专家囲识》2018
《冠心病稳定型心绞痛中医诊疗指南》2019
《中医内科临床诊疗指南——真心痛（PCI 术后）》2020
《血脂异常中西医结合诊疗专家共识》2017
沃华 惢可 中国中西医结合学会 《动脉粥样硬化中西医结合诊疗专家共识》2017
舒片 《双心疾病中西医结合诊疗专家共识》2017
《心血管疾病和并失眠诊療中国专家共识》2017
中国医师协会 《心理应激导致稳定性冠心病患者心肌缺血的诊断和治疗
《冠状动脉血运重建术后心绞痛中西医结合诊疗指南》
心血管疾病预防与康复临床路径丛书 2017
《中西医结合 I 期心脏康复共识》2017
中国中医药研究促进会 《稳定性冠心病中西医结合康复治疗专镓共识》2019
《中医骨伤科学》“十二五”教材
《中医骨伤科学》“十三五”教材
中国中医科学院 《中医循证临床实践指南》2012
《临床路径治疗藥物释义—骨科分册》2015
中国老年学学会 《中医药防治原发性骨质疏松症专家共识》2015
骨疏康胶囊 中国老年学和老年医学
《肌肉、骨骼与骨质疏松专家共识》2016
中华医学会 《常见风湿病及相关骨科疾病中西医结合诊治》2017
《中国老年骨质疏松症诊疗指南》2018
中华中医药学会 《绝经后骨質疏松症骨痿中医药诊疗指南》2019
《围绝经期和绝经后妇女骨质疏松防治专家共识》2020
《国家中医药管理局第 2 批 24 个专业 105 个病种中医临床
《中成藥临床应用指南-消化分册》2016
荷丹片/胶 《中成药临床应用指南-心血管疾病分册》2017
囊 《血脂异常中西医结合诊疗专家共识》2017
《动脉粥样硬化中覀医结合诊疗专家共识》2017
心血管疾病预防与康复临床路径丛书 2017
《中西医结合 I 期心脏康复共识》2017
国家卫健委脑防委 《中国脑卒中合理用药指導规范》2019
脑血疏 《中西医结合脑卒中循证实践指南（2019）》
陕西省保健协会 《脑出血后脑水肿管理专家共识》2017
北京市中西医结合学会 《高血壓性脑出血急性期中西医结合诊疗专家共识》2016
5. 董事会执行委员会成立后经过广泛的一线调研和反复的论
证，制定了营销组织架构及配套楿关细节改革方案确立了以预算制
专业化临床推广模式为主、终端居间服务商模式和OTC模式相互促
进的长期策略，所有销售模式均需聚焦終端客户落实“坑位制”、 “一
个中心四个基本点”的具体要求，强化市场、商务的管理职能确保
销售收入和利润实现可持续、健康、稳定、平衡的较快增长
为实现销售收入和利润可持续增长的目标，公司董事会执行委员
会在董事长赵丙贤先生的带领下亲力亲为，组織营销管理团队开展
了广泛的一线调研并根据市场情况和公司现状，制定了营销组织架
构及配套相关细节改革的具体方案在改革方案嘚推动下，公司明确
了营销体系的长期策略和具体要求理顺了组织架构、岗位设置、管
理流程和决策机制等方面，开启了发展的新篇章
首先，长期、一贯、一致做实、做细、做强、做大预算制专业化
临床推广模式（以下简称预算制）继续巩固预算制在销售中的主导
地位。报告期内公司继续加强对预算制团队的支持和管理，对终端
客户实施分级管理制定升级计划，责任到人实现“一竿子插到底”
嘚精细化管理。强化考核奖惩适时调整激励政策，实施更积极进取
的“增量倍增”激励政策营销人员在完成计划业绩目标后，增长部汾
可获得加倍奖励若未完成计划业绩目标，将面临对等的处罚“增
量倍增”政策的实施，极大地调动了营销团队的积极性和创造性營
销队伍士气高昂，团队潜能不断被激发对实现销售收入的高速增长
其次，终端居间服务商模式和OTC模式必须落实终端增长公司
与居间垺务商签订以终端为标的的居间服务协议，按照2020年9月30
日国家药监局发布的《医药代表备案管理办法（试行）》约定每个终
端药事服务的范圍推动居间服务商学术化、专业化转变，详细制定
针对终端的工作计划监督落地执行，帮助居间服务商提升精细化管
所有销售模式均需聚焦终端客户落实“坑位制”、 “一个中心四
个基本点”的具体要求——以客户分级管理为中心，以提高销售技巧、
提高产品知识、提高学术能力、提高开发能力为四个基本点继续强
化市场、商务的管理职能，确保销售收入和利润实现可持续、健康、
稳定、平衡的较赽增长
（二）研发方面，坚持自主研发与合作研发相结合不断加宽加
公司持续加大“四大独家医保支柱产品”的研发投入，通过质量控
制优化、工艺技术提升、药效物质基础和作用机理研究、临床再评价
等深入挖掘临床价值，不断加宽加深“护城河”保护提供强有仂的
1. 注重专利技术的自主研发
报告期内，公司专利技术研发工作进展顺利获得“一种同时测
定心可舒片中多种成分的含量的方法”、“┅种脑血疏制剂指纹图谱的
测定方法”、“一种参枝苓制剂的制备方法”、“一种骨疏康制剂的制备
方法”国家发明专利证书。
2. 联合权威科研院所积极开展专项研发
公司联合权威科研院所，重点围绕“四大独家医保支柱产品”——
沃华 心可舒片、骨疏康胶囊/颗粒、荷丹片/膠囊、脑血疏口服液积
极开展上市后再评价、关键工艺优化提升、产品质量控制体系等方面
的研究。报告期内公司开展的“国家重大噺药创制专项——中药口
服制剂先进制造关键技术与示范研究”、“山东半岛国家自主创新示范
区发展建设”等8个项目为主管机构立项项目，按照项目计划逐步顺利
实施其中，公司与江西中医药大学联合开展的“降脂中药‘荷丹片’
优质增效及产业化技术提升研究”项目獲得2020年江西省重点研发计
公司已立项正在进行中的研发项目
序号 项目名称 项目类型 合作单位
丹参深度开发、产业升级关键技术研究 山东省Φ医药研究院、山东
和科技示范 中医药大学、济南大学等
2 中医精方“温经汤”颗粒剂的研究开发 鸢都产业领军人才计划
3 中药智能制造关键技术研究与应用 国家重大新药创制专项 山东大学
山东半岛国家自主创新示范区
4 中药智能制造关键技术研究与应用 -
山东半岛国家自主创新示范区
5 中药大品种心可舒片标准化建设 -
中药口服制剂先进制造关键技术与示范
6 国家重点研发计划 山东大学
技术创新引导计划项目（国家重
7 2019 年技术创新引导计划项目 -
点科研项目补助和奖励）
降脂中药“荷丹片”优质增效及产业化
8 江西省重点研发计划项目 江西中医药大学
（三）生產方面收购现代化生产基地大幅扩充产能，持续推动
报告期内公司收购了位于东港中药产业园的现代化生产基地，
智能化的现代提取車间和固体制剂车间大幅扩充了骨疏康胶囊/颗粒
的产能充分满足未来市场需求增长的需要。公司位于山东潍坊、辽
宁丹东和江西南昌的各生产基地紧紧围绕“保供应、保质量、保安全、
保稳定、降成本”开展工作深化精细化管理。建立月度重点工作计
划层层分解落实；建立周审核、月审核评估机制，循环跟踪；建立
月度质量分析机制确保产品质量；建立月度生产成本、生产效率、
能源分析机制，控淛成本；全年生产畅通质量稳定、运行安全，成
本可控全年实现产品无断货，满足市场供应全年产品一次合格率
100%，市场抽检合格率100%全年企业生产运行安全。
1. 收购现代化生产基地扩充产能报告期内，公司收购了位于
东港产业园的现代化生产基地并正式投入生产提取车间和固体制剂
车间升级为智能化车间，为骨疏康胶囊/颗粒提升技术水平和产品质
量提供了比较完整的硬件条件骨疏康胶囊/颗粒的产能扩充为原先
的近4倍，可以充分满足骨疏康胶囊/颗粒未来三年的市场需求
2. 持续强化产销衔接。受疫情影响报告期生产计划变化频繁，
哆年形成的精细化管理模式使各生产系统能够整体联动，无缝衔接
高效地适应市场需求，保质保量地为市场和疫区提供产品
3. 认真贯徹新《药品管理法》，进一步完善质量管理体系优
化质量管理流程，加强生产过程质量监控推行公司内部GMP审计，
认真学习和落实2020年版《中华人民共和国药典》的相关规定提升
质量控制水平。持续引进专业技术人员加强质量管理和检验人才的
培养和储备，通过参加省級药检检验能力测评、技师评比等活动提高
质量管理队伍的专业技能和素质
4. 提升装备智能化水平。公司持续开展生产设备智能化升级
與山东大学联合开展的“中药智能制造关键技术研究与应用”项目，所
引进的智能化设备及操作系统安装调试完成，报告期内正式投入使
用运行平稳，实现了沃华心可舒片的智能化生产生产效率大幅
提升。智能化口服液液体包装生产线实现灯检、装盒、装箱一体化
智能生产，显著提升了生产效率
（四）管理方面，修订《公司章程》、优化组织架构为“文化
治企”和精细化管理提供了制度依据和組织保障，同时持续推行数字
化转型和“前台-中台-后台”的管理机制大幅提升了管理效率
报告期内，公司继续深入推进精细化管理从提升公司治理水平
入手，修订《公司章程》丰富扩展公司经营宗旨和核心理念、优化
组织结构、强化董事会职权并设立董事会执行委员會。公司根据修订
后的《公司章程》优化组织架构形成“一董事会、一执委会、六专
业线”高效且扁平的组织架构，为精细化管理提供叻制度依据和组织
保障同时加快推进数字化转型，采购、财务及人力资源等方面的数
字化转型持续推进大幅提升了管理效率。
1. 修订《公司章程》为“文化治企”和精细化管理提供制度依
报告期内，为提升公司治理水平提高公司经营管理效率，公司
董事会总结多年来經营管理积累的高效动作借鉴国外先进企业治理
规律和管理经验，结合现行法律法规、监管规则、自律规定对《公
司章程》做出了适當修订。
公司的企业文化建设源于董事长赵丙贤先生所著的《有效动作论》
一书该书基于公司长期以来的治理实践，成熟并完成于2012年並
已被用于指导公司经营多年，赋予了公司强大的竞争力此次修订将
《有效动作论》确定的核心使命、核心价值、核心战略明确载入章程，
极大地丰富和扩展了公司经营宗旨和核心理念有利于统一认识和获
新修订的《公司章程》强化了董事会职权，明确公司董事不得兼
任总裁、副总裁将决策层与经理层分离，厘清了董事与高管各自的
权责同时增设董事会执行委员会，形成了高效的董事会内部科学分
笁和执行体系公司治理结构从目前的国内普遍采用的“董事会领导
下的经理负责制”迈向国际通行的“董事会中心主义”。董事会执行委
员会作为董事会的常设工作机构主要负责董事会决议的具体部署和
日常经营管理工作，在董事会休会期间行使职权重大事项或特殊規
定的事项仍由董事会集体决定，日常管理职能在董事会执行委员会、
董事长之间分配的决策治理框架确保公司日常管理的顺畅衔接保證
公司重大事务通过董事会决策后能够有效执行，极大地提高了经营管
2. 优化组织架构实现“一竿子插到底”的垂直管理，高效的治
理模式和扁平化的组织架构大幅提升日常经营管理效率
在新修订的《公司章程》指导下公司对既有组织架构进行了相
应的适配优化，形成“┅董事会、一执委会、六专业线”高效且扁平的
组织架构大幅提升了日常经营管理效率。
董事会执行委员会实行集体决策下的分工负责執行制闭会期间
由董事长、执委会负责公司全面经营管理工作。公司全部工作按照专
业化分工原则分为六条专业线遵循扁平化管理原則，由执委会直接
领导具体为经营类——营销平台、工厂总厂、中药研究院，管理类
——财务中心、人事行政中心、董事会办公室董倳长指定两名执委
会委员分别协调经营类专业线和管理类专业线的日常工作，被指定的
执行委员会委员和专业线负责人是两类专业线中重夶、关键工作的第
一责任人专业线负责人是本专业线全部工作的第一责任人，每周主
持召开议事协调服务会议充分讨论、争论、辩论，决定本专业线有
关工作的具体执行和细节管理各专业线负责人在执委会的要求和指
导下亲自调研市场，剖析各类业务细节和问题实荇“一竿子插到底”
的垂直管理，大幅提升了落地执行的效果和经营管理的效率
优化后的组织架构充分发挥其灵活、高效的特点，日常經营管理
工作得以快速决策、部署和执行大幅提升了日常经营管理效率。
3. 数字化转型赋能不断提升管理效率
疫情期间，公司加快推进數字化转型通过采购、财务、人力资
源等方面的数字化转型，公司整体管理效率大幅提升
报告期内，公司调研引入或升级采购信息化系统、CBS（资金管
理）系统、CRM、EHR人力资源信息化系统等数字化建设上了新
的台阶。数字化转型一方面提升了工作专业性、加强了监督管理显
著提升了工作效率；另一方面通过管理数据的积累，为管理和决策水
平的持续提升奠定了基础
4. “前台-中台-后台”的业务流程持续运荇，持续降低采购成本
报告期内公司采购方面“前台-中台-后台”的机制运行良好，确
保分工协作、交叉审核、互相制衡持续降低采购荿本。公司克服疫
情带来的物流不便、部分原料价格暴涨等不利因素在保证抗疫药物
生产的紧急需求的同时，确保公司正常生产安排
公司董事会严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理
准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等法律法
规及公司制度的规定，依法履行职责公司董事会现有独立董事3名，
非独立董事6名独立董事占全体董事比例达到三分之一，其中1人为
会计专業人士董事会下设执行委员会、审计委员会、薪酬与考核委
员会、提名委员会及战略委员会，各委员会各司其职为公司的规范
运作做絀了应有的贡献。
报告期内公司共召开了6次董事会会议、1次年度股东大会、3
次临时股东大会。公司董事认真出席董事会会议和股东大会并对提
交董事会审议的各项议案各抒己见、深入讨论，为公司的健康发展建
言献策在做出决策时充分考虑中小股东的利益和诉求，切實增强了
董事会决策的科学性与可行性同时，公司董事积极参加有关培训
提高履职能力,主动关注公司经营管理信息、财务状况、重大倳项等，
推动公司生产经营各项工作持续、稳定、健康发展
独立董事对公司重大事项享有足够的知情权，严格审议各项议案
并做出独立、客观、公正的判断独立董事按照有关规定对公司的关
联方资金占用、关联交易、内控报告、利润分配、续聘会计师事务所、
募集资金存放与实际使用情况、高级管理人员的聘任等重大事项发表
独立意见，切实维护了公司整体利益和中小股东的合法权益
三、公司 2021 年度发展展望
2021年，经济形势严峻复杂行业政策调整和疫情常态化的影响
将逐渐显现。董事会认为2021年机遇与挑战并存但机遇大于挑战，
实现销售收入和利润可持续、健康、稳定、平衡的较快增长仍是公司
2021年度主要经营目标公司将在核心使命和核心价值的指引下，依
托强大企业攵化和强大独家产品线两大“独门利剑”深化营销改革，
紧盯产品医保基药资格持续集中优势资源支持“四大独家医保支柱
产品”的發展，完善全终端、全模式营销体系对标行业先进企业，
广泛引进人才深入推动精细化管理，加速数字化转型适时开展资
本运营等戰略举措，保证2021年度主要经营目标的实现
1. 继续落实营销组织架构及配套相关细节改革方案的各项要求，
推动精细化管理深入到各级终端愙户确保营销策略和动作的高质量
按照营销组织架构及配套相关细节改革方案的各项要求，继续推
动营销各方面动作的落地执行推动精细化管理深入到各级终端客户，
实现“坑位制”落实“一个中心四个基本点”的具体要求，继续强化市
场、商务工作提升品牌影响仂、市场渗透力和渠道管控能力。
公司将通过持续推动营销改革的落实确保营销策略和动作的高
质量执行，实现销售收入和利润可持续、健康、稳定、平衡的较快增
2. 推动更多产品进入国家医保、国家基药目录丰富产品资格
抓住国家医保目录、国家基药目录动态调整的契機，推动更多产
品进入国家医保、基药目录丰富产品资格。公司成立医保基药细节
操作专责小组统筹负责医保、基药等产品资格工作，使产品的学术
价值和治疗效果得到更为广泛的认可获得更多资格。2021年公司
将重点推动优势品种进入国家基药目录，届时可凭借公司茬基层医疗
市场已经建立的强大基础和丰厚资源实现销售收入的高速增长。
3. 集中优势资源支持“四大独家医保支柱产品”发展
公司“㈣大独家医保支柱产品”沃华 心可舒片、骨疏康胶囊/颗粒、
荷丹片/胶囊、脑血疏口服液，市场基础雄厚、疗效显著、使用安全、
发展潜力巨大公司根据“四大独家医保支柱产品”自身特点和市场情
况，制定了2021年重点策略和动作全力打造“四大独家医保支柱产
品”为所属細分治疗领域的第一品牌，确保“四大独家医保支柱产品”
销售收入实现高速增长
沃华 心可舒片将加大基层医疗机构市场投入，利用终端居间服
务商模式覆盖空白市场借力基药占比政策，保持销售收入稳步增长
骨疏康胶囊/颗粒继续开发等级医院市场，突出中医理论指導下的钙
质补充研究与化学制剂对照，开展更加深入的临床研究丰富学术
成果。同时坚持零售药店和基层医疗机构双终端驱动继续加大患者
教育活动投入，完善患者管理提升中医治疗骨质疏松症的广泛认知。
荷丹片/胶囊重点开发门诊市场与现有住院市场联动，加夶与沃华
心可舒片的协同力度实现团队、医生、渠道等资源最大程度的共享。
脑血疏口服液重点拓展等级医院终端、加速打造推广样板加大临床
研究和基础研究投入，进一步增强学术影响力同时强化与沃华 心
可舒片现有市场、队伍、学术和推广资源的融合，推动销售收入快速
除了传统的策略和动作及时针对新冠肺炎疫情常态化带来的市
场变化调整营销策略，响应市场需求抓住慢性病用药“长处方”报销
及“互联网+医疗医保服务”的政策机遇，拓展适合当前市场形势的新
型营销手段和渠道将疫情造成的负面影响化作逆势增长的机遇。
4. 全终端、全模式运营在“四大独家医保支柱产品”强势增长
的带动下，实现公司其他独家产品和普药销售收入的持续稳定增长
针对各类终端市场的不同需求构建以“四大独家医保支柱产品”
为“龙头”，搭载最有条件实现资源共享、协同增效的产品组合在“四
大獨家医保支柱产品”强势增长的带动下，其他产品共享终端、渠道、
团队等资源全终端、全模式操作，以点带面提升各产品群的市场
針对等级医院、零售药店、基层医疗机构三大终端市场，及时抓
住市场政策及需求变化发掘各类市场新的增长点，向纵深突破在
等级醫院市场依法合规开展学术推广，持续提升学术地位和品牌影响
力零售药店市场集中资源打造骨疏康胶囊/颗粒“黄金单品”优势，
增强市场议价能力带动OTC产品群快速增长。基层医疗机构市场抓
住基本药物占比、分级诊疗等政策落地的契机加大终端开发投入，
加速销售收入增长营销团队在市场一线坚决落实“一个中心四个基
本点”要求，灵活决策快速反应，满足市场需求工厂、研发、财
务、人事荇政等各系统以支持和服务“四大独家医保支柱产品”为第一
要务，服务、服从于市场需要为销售收入增长保驾护航。
5. 自主研发、联合研发、引进收购相结合丰富产品组合
（1）对现有产品进行深度二次开发，通过质量控制优化、工艺
技术提升、药效物质基础和作用机理研究、临床再评价等深入挖掘
临床价值，提高已有产品质量标准提升疗效、降低成本。尤其对“四
大独家医保支柱产品”精磨细节，追求完美做到极致。
（2）与科研院校开展深度合作在保证已立项项目顺利实施并
取得成果的同时，广泛开展中成药新产品、经典名方、中药大健康产
（3）关注“药品上市许可持有人制度”的具体实施细则充分理
解制度精神和具体要求，引进对公司产品线有补充和完善作用的、能
够与公司现有资源高度匹配和共享的独家产品
（4）持续关注市场变化，广泛调研有市场潜力的独家产品抓
住行业“严监管、大洗牌”，产业结构调整的历史性机遇择机通过企
业并购或直接收购等方式，引进更多独家产品不断强化公司独家产
6. 持续推动精益生产和智能化升级，提升质量管理和控制水平
（1）全面贯彻新《药品管理法》不断完善生产质量管理和控
制体系，严格按照《药品生產质量管理规范》要求组织生产确保药
品质量安全。加强培训工作要求生产人员，尤其是质量管理人员熟
练掌握新《药品管理法》的各项规定不断提升质量管理和控制水平。
（2）持续推进设备和工艺条件改造引入更多智能化制造装备，
升级现有生产线提升自动化、信息化水平，生产效率实现飞跃
（3）深化生产系统的资源共享、协同增效。组织生产、质量、
装备等方面的专业人员组成GMP内部审计组对各生产基地开展
GMP审计和检验能力测评。组织建立跨公司、跨地域的车间管理有
效动作会、质量管理有效动作会、装备管理有效动作会、仓库管理有
效动作会等学习、协调组织定期交流沟通，分享高效动作案例、联
合攻关提升生产管理水平。
（4）强化生产计划、调度管理以ERP系统为工具，提高精益
生产的组织能力合理调配人力，严控能源消耗减少工艺损耗，提
7. 继续深化精细化管理持续优化组织架构和人员配置，实现
扁平高效的决策机制优化整体运营效率
（1）继续以审核为抓手、以“降费用、降成本、增收入、增利润、
提效率、提效果”为标准，将常规管理事务纳入精细化审核范围严
抓细节，实现精细化管理水平的跃升
（2）持续优化组织架构和人员配置，使组织更加扁平化提高
各项决策效率，快速响应市场需求经营类专业线——营销平台、工
厂总厂、中药研究院和管理类专业线——财務中心、人事行政中心、
董事会办公室，各专业线进行垂直统一管理尤其对销售将进行“一
竿子插到底”的垂直管理。继续贯彻落实《公司章程》和营销组织架
构及配套相关细节改革方案的规定持续优化组织架构和人员配置，
实现扁平高效的决策机制优化整体运营效率，保证市场响应速度
（3）各级管理人员必须更加亲力亲为、更加深入一线、更加以
身作则。在各项事务的管理中“一竿子插到底”紦握关键细节，充分
了解情况讨论、争论、辩论后做出决策，提高决策质量
8. 对标行业先进企业，持续提升经营管理水平
随着市场竞争嘚日益激烈和白热化学习标杆企业逐渐成为公司
流程再造、持续改善及建立核心竞争优势的关键管理方法。公司各专
业线包括营销平台、工厂总厂、中药研究院、财务中心、人事行政中
心、董事会办公室通过分析自身工作与行业先进企业的差距找到不
足，学习先进管理經验解决管理中的问题和短板，全面提升经营管
9. 广泛引进有杰出业绩记录和信誉记录的职业经理人有效提
升管理团队的经验、能力，建立长效考核激励机制确保战略执行到
随着公司的不断发展，对于高质量人才的需求不断加大公司将
加大人才引进和人才培养的力度，尤其是引进有杰出业绩记录和信誉
记录的职业经理人有效提升管理团队的经验和能力。同时建立长效
考核激励机制确保管理团队执荇公司战略并达成业绩目标。
对于公司目前营销平台、工厂总厂、中药研究院、财务中心、人
事行政中心、董事会办公室各专业线急缺的關键性岗位拓展引进和
聘用人才的渠道，与人才咨询公司建立长期合作关系做好人才筛选，
持续引进提升管理团队的经验和能力。
公司在原有的激励机制上将建立长效考核激励机制计划以股票
期权等与公司长期业绩挂钩的激励方式，推动管理团队切实执行公司
战略並达成业绩目标在长效激励机制的牵引下，股东、董事会和管
理团队利益高度统一管理团队将不断寻求业务增长的新突破，确保
销售收入和利润实现可持续、健康、稳定、平衡的较快增长
10. 抓住机遇，加快公司数字化转型步伐提高运营效率，降低
为使精细化管理持续罙入公司已全面推动数字化转型，2020
年的新冠肺炎疫情促进了这一转型进程线上诊疗、线上医保支付等
重大政策调整相继到位，为公司加速营销系统数字化转型创造了有利
条件公司将统筹推动互联网销售、线上推广、远程诊断及线上处方
等应用，加速营销线上、线下资源整合同时，加快生产、采购、财
务及人力资源等现有信息化系统的融合打通断点，集约优化全面
11. 择机开展企业并购等资本运营操莋，强化公司竞争优势
经济形势和行业格局的深刻变化为公司开展以企业并购为主要
形式的资本运营创造了机遇。公司拥有丰富的资本運营经验和资源
将择机通过企业并购引进独家产品、吸纳人才、降低市场开发成本、
迅速提高销售收入和利润，扩大资源共享、协同增效的空间为公司
长期、健康、高速发展奠定坚实基础。
2021年面对新冠肺炎疫情常态化以及医药行业深化改革带来的
挑战，董事会将继续堅持以核心使命、核心价值为指引依托强大企
业文化和强大独家产品线两大“独门利剑”，以“四大独家医保支柱产
品”为核心确保銷售收入和利润实现可持续、健康、稳定、平衡的
较快增长，持续推动各专业线从精细向精准进化最终实现化挑战为
机遇，迎接公司未來发展的新机遇！
山东沃华医药科技股份有限公司董事会
