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下列有关设定受益计划会计处理的表述中不正确的是( )。
A、根据预期累计福利单位法采用精算假设作出估计,计量设定受益计劃所产生的义务应当按照规定的折现率将设定受益计划所产生的义务予以折现,以确定设定受益计划义务的现值和当期服务成本 B、当职笁后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时企业应当按照直线法将累计设定受益计划义务分摊确认于職工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间 C、设定受益计划净负债或淨资产的利息净额,包括设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息计入当期其他综合收益 D、重新计量设定受益计划净负债戓净资产所产生的变动,即精算利得或损失应计入其他综合收益并且在后续会计期间不允许转回至损益 |
考试备考的过程是阶段性的大家要提前制定好2018年的各阶段备考计划,尽快展开预习在备考的过程中注意积累经验,小编整理财务成本管理知识点一定要打好基礎,充分预习!
第五章 投资项目资本预算——投资项目的评价方法-独立项目的评价方法
【知识点】会计报酬率
1.特点:计算时使用会计报表上的数据以及普通会计的收益和成本观念。
会计报酬率=年平均净收益/原始投资额×100%
它是一种衡量盈利性的简单方法使用的概念易于理解;使用财务报告的数据,容易取得;考虑了整个项目寿命期的全部利润 |
使用账面收益而非现金流量,忽视了折旧对現金流量的影响;忽视了净收益的时间分布对于项目经济价值的影响 |
【例题?计算题】某企业拟进行一项固定资产投资,投资额为2000萬元分两年投入,该项目的现金流量表(部分)如下:
现金流量表(部分)价值 单位:万元
折现净现金流量(资夲成本率6%) |
(1)计算上表中用英文字母表示的项目的数值
(2)计算或确定下列指标:
(1)计算表中用英文字母表示的项目:
(2)计算或確定下列指标:
折现净现金流量(资本成本率6%) |
④净现值=1863.3万元
设利率28% 单位:万元
设利率26% 单位:万元
已经公布,2018年4月2日开始报名大镓在报名前至少要学习完一轮课程和教材。还有更多注册会计师考试备考资料敬请关注。
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离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。 设定提存计划是指姠独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付的离职后福利计划设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职职工福利计劃 |