我是一所休闲场所的足浴师我們上班时间十到十二个小时,公司一个月订加班点钟任务四十个少一个罚十块我们工资压二十五天才发,这样合理吗... 我是一所休闲场所的足浴师,我们上班时间十到十二个小时公司一个月订加班点钟任务四十个少一个罚十块,我们工资压二十五天才发这样合理吗?
根据你的表述该单位的用工制度是不合理的。
你们可以和用人单位协商如果协商不成,到劳动监察大隊投诉
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我倒是觉得还有必要说
40个了又有没有额外奖励呢。
你的意思是必须是加班的时候点钟40个那就有点不仁道了这家企业。点钟目标40没满40可以适当少给点奖金,还扣钱这个行业里面早就没这个说法了拉,你们技师现在可是宝贝现在哪个店不缺技师呢,你是在哪里上班怎么感觉差距还蛮大的。不过其实足浴会所一般上班时间都是10个小时左右不知道你们有没有加班费,鈈过工资压了25天的确实是不多这个行业也一般都是15号发工资。
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我足浴店上班的技师把人开了還不给一开始去说的保底工资,我现在该怎么办去劳动仲裁需要什么?我只有工作服和工号牌还有上钟的单子
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我足浴店上班的技师把人开了还不给一开始去说的保底工资,我现在该怎么办去需要什么?我只囿工作服和工号牌还有上钟的单子