有人知道扒店合伙人合同政策吗

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  • 1.已发生或者发现医疗过失行为的当事人在按规定程序上报同时,由科室或院部组织最强技术力量及时采取有效措施,避免或者减轻对患者身体健康的损害防止损害扩大 2、发生医疗事故争议时,对疑似输液、输血、注射、药物等引起不良反应有关人員应及时报告医务科,并组织有关人员会同患方对现场实物封存和启封需检验的,由双方指定的检验机构检验 3、对发生患者死因不明戓对死因有异议的,应告知患方在规定时间(患者死亡后48小时如具备尸体冻存条件的,可延缓7日)内提出尸检申请拒绝尸检的,应让患者镓属签字;如拒绝签的院方应当如实记载,并记录在场的其他证人 4、凡发生医疗事故争议时,当事人必须将事情详细经过以书面形式陈述经科室讨论,分析原因写出定性结论,并以书面形式在2天内交医务科并提交医疗安全管理委员会讨论,予以责任认定和提出整改措施

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  创业是社会经济发展的重要動力其在任何经济发展时期任何国家都最具活力与挑战性。现在请欣赏学习啦小编带来的创业合伙做生意的基本原则

  创业合伙做苼意的基本原则

  一、利润分配要公平

  多数合伙人合同都约定按出资比例分配利润。看似合理其实不然。毕竟不是股份有限公司大家出力的程度不同,甚至有人只出钱不出力凭什么和人家分配得一样多?利润分配不公会产生如下问题:

  1、付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人一旦他们心理不平衡,就很有可能以权谋私最终导致合作流产。

  2、付出少的人不敢監督由于付出多的人没有得到什么回报(有时候只是区区数千元甚至数百元的工资),自然气粗稍不高兴随时可能撂挑子,付出少的人根夲不敢多话否则自己收不了场。

  3、时间长了关系就变质了在上述两种心态的左右下,合伙人合同的关系就会逐渐微妙起来久而玖之合作就难以为继,甚至朋友都做不成

  事实上,合伙做生意不光要考虑出资因素也必须考虑出力因素。根据不同性质的行业以忣出资额的多少管理所占的比例应有所区别。我建议总投资100万以下的项目,管理股在20%~40%间比较合理1000万以上的项目,5%比较合理

  例洳甲投资50万,乙30万丙20万,合伙做生意赚了50万约定管理股为20%,乙主要管理(认定为70%的贡献)甲参与管理,丙是甩手掌柜不做事则其中80%(40万)利润按投资比例分配,20%(10万)按管理贡献分配这样甲可以得到40×50%+10×30%=23万元,乙分得40×30%+10×70%=19万元丙分得40×20%=8万元。这样的比例乙觉得还算不错自巳全身心的付出得到了回报;丙也不亏,毕竟才投入20万就生了8万的利润管理贡献的比例评定有分歧时,原则上应该由主要管理人(CEO)决定至於对CEO的制约办法将在下文谈到。

  虽然同为合伙人合同或者股东但不能不设定权限和职责,不能有好处大家抢要做事大家推。最好嘚办法是明确一个CEO所有工作由他安排。所有管理股都归他若需要其他合伙人合同出力时,由他与该合伙人合同协商报酬——为自己的企业工作也应该有报酬只有合理的报酬才能最大限度发挥人的主观能动性。

  所有合伙人合同都有监督和建议的权利但绝对不允许幹涉正常的经营活动。除非是合伙协议中明确需大家表决的事项否则CEO应当拥有绝对的控制权。因为如果CEO不能决策则企业效率必定低下。

  达到一定人数和股份的合伙人合同有权无条件重新选举CEO——毕竟CEO掌握企业资料和信息如果再设定限制条件则很可能令合伙人合同嘚选举权形同虚设。

  三、监督到位、惩罚有力

  由于给予CEO足够的经济利益并授予他足够的权限,所以其他合伙人合同可以名正言順地监督他

  首先,会计和出纳应该由不同的合伙人合同聘请分别对自己的雇主负责。从经济上掌握企业的命脉如果财务人员不稱职,CEO不能直接解雇只能在合伙人合同会议上说明理由,要求重新聘请至于财务公开则更是无需多言,合伙人合同当然随时有权查账

  其次,CEO应当定期提供企业经营状况汇总表包括营业额、采购成本、办公成本、产品库存等,让合伙人合同了解企业的经营情况鉯便提出建议或加强监督。

  再次CEO应当将管理模式的细节书面化备案,免得在CEO离职之后企业出现管理真空这一条非常重要,它可以保证CEO永远不能挟持企业虽然没有任何一个CEO欢迎这样的约定,但如果给予的报酬足够高接受的人还是不在少数。

  最后应当在合伙協议中载明,如果发现CEO有舞弊或是其它违反约定的行为应当对造成的损失加多倍赔偿(例如10倍)给其他合伙人合同。

  综上所述这是一個完整的体系。公平、合理谁也别占谁便宜。必须让CEO明白:把心思放在工作上大家都有钱赚;动歪脑筋者杀无赦也必须让其他合伙人合哃明白:克扣CEO等于克扣自己,钱是在CEO的带领下赚来的少分百分之几并不可怕,可怕的名义上的大股份实际上没钱可分

  创业合伙做苼意的窍门

  1.需要勇气,更需要智慧 谋定而后动,不做半路出家的和尚

  想创业就要考虑风险,怎样有效的规避创业初期的风险問题呢?中国商界有句俗语:"做熟不做生"创业者对于自己熟悉行业的运营过程早已深谙不惑,行业风险的巧妙规避应该游刃有余反之,这創业的第一步没等迈出就被风险绊倒了。

  2.丰富的资源 资源是一个企业成功的基本因素,其中最重要的几个资源分别为人力资源、資金和公共关系 人力资源:人乃万物之灵,只要有企业有商业活动,就必然有人的存在人力资源是企业发展壮大的决定性因素,优秀嘚人(主要的核心人物)完成优秀的工作一个企业在创业初期,需要优秀的人(更多指的是优秀的管理者)来"指点江山"而企业在度过创业期之後,从优秀到卓越更需要有优秀的人(管理者)来完成 资金:雄厚的资金实力是企业创业、发展、壮大的坚实后盾,其作用如同水、粮食之于囚体一样毋庸质疑,没有资金(自有、融资等)还是不要冲动的好。

  公共关系:中国现有的政治、经济体系决定了大多数企业如果没有良好的公共关系就别想把企业做好(极个别除外)只要你办企业,哪怕开个小商店工商税务等各种政府职能部门盯着你不放,什么时候"喝"夠了你的油水什么时候算你有好日子过(喝得够吗?)。还有市场竞争不公平、新闻媒体的失实报道等就是得罪了街头上的小混混你也别想恏。中国的公共关系啊只能用两个字表达--复杂。

  3.创业者首先,创业者具备应有的基本商业素质吗?懂得经营管理吗?能有效利用好已囿的各种资源吗? 素质在于教育只要肯学习,每个人都会有很大的提高而经营管理则是一门"艺术",这门"艺术"中重要的是经营者是否能玩转各种资源,当然重要的是人力资源。优秀的人可以帮助经营者管理企业、制定商业计划甚至可以搞融资,可以搞公共关系经营鍺只要听报告、做决策就可以"运筹帷幄之中,决胜千里之外"了比如三国时期的刘备,文有诸葛亮出谋划策武有关羽、张飞、赵云等攻城略地,岂能不独霸一方?再看今日的阿里巴巴创始人、首席执行官马云其不懂得技术,但尊重专家和技术人员的意见所以有今日之成僦。

  创业合伙做生意的注意事项

  1、积极利用现有资源

  不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业工作中积累的经验囷资源是最大的创业财富,要善于利用这些资源以便近水楼台先得月。对能帮自己生存的项目要优先进行考虑。不要在只能改善形象戓者带来更大方便的项目上乱花费用

  切不可误用资源,在职老板不能将个人生意与单位生意混淆更不能吃里扒外,唯利是图否則不仅要冒道德上的风险,而且很可能会受到法律的制裁在自己的地盘,时间、金钱和才能任由自己使用但是,如果乱搞一气自己嘚生意就会逆转而下。

  有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道但苦于分身无术,因此会选择合作经营的创业方式如果自己需偠合伙人合同的钱来开办或维持企业,或者这个合伙人合同帮助自己设计了这个企业的构思或者他有自己需要的技巧,或者自己需要他為自己呜鼓吹号那么就请他加入自己的公司。这虽能让兼职老板轻松上阵但要慎重选择合作伙伴,在请帮手和自己亲自处理上要有┅个平衡点。首先要志同道合其次要互相信任。不要聘用那些适合工作却与自己合不来的人员,也不要聘用那些没有心理准备面对新辦企业压力的人

  此外,和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚最好形成书面文字,有合作双方和见证人的签字以免起纠纷時空口无凭。

  3、细致准备必不可少

  创业是一项庞大的工程涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面,因此在职人员创业前一萣要进行细致的准备。

  通过各种渠道增强这方面的基础知识;根据自己的实际情况选择合适的创业项目为创业开一个好头;撰写一份详細的商业策划书,包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等并摸清市场情况,知己知彼打有准备之仗。

  不要对未经试驗的创意随手扔在一边如果用这种创意来做生意,也得留心其中可能的陷讲自问一下:自己是否得花大力气来宣传自己的产品或者服務?自己具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗?找错潜在销售客户--自己没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费自己的时间。

  4、尽量用足相关政策

  政府部门有很多鼓励创业的政策是对大学生创业的鼓励和支持,创业时一定要注意"用足"这些政策如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本使创业风险大为降低。

  5、经商之道鉯计为首

  所有商业经营活动,如果从表面上来看好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动,但是透过现象看本质,在今天的"食脑時代"里商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐,是一场"斗智斗勇"的"智力游戏"是人与人之间的谋略大比试。因此正如古代军事家所说的"用兵之道,以计为首"一样经商之道也应该以计为首。面对空前惨烈的市场竞争自己想要找准自己的立足点和切入点、站稳脚跟、生存下来、谋取利益、发展壮大,那么就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的、可执行的、可操莋的和切实有效的经营策略和实施方案,以便确保每战必捷战无不胜。

  决策失误时不要对失误过于敏感,自己的失误会带来直接後果如发错货可能致使一个客户立刻与自己断绝关系。作为企业家冒风险时,要谨而慎之如果出现失误,不要过于敏感接受事实,从中吸取教训

  7、不要被胜利冲昏头脑

  自己第一步的成功全靠自己的创意好、时机合适、运气不错和良好的业务关系。不过這一切随时都可能离自己而去。因此不要太过自信,投入过量的资金使自己陷入泥沼之中。

  8、保持良好的心态

  创业的过程肯萣不可能一帆风顺在确保你方向正确的前提下,持之以恒坚持量变达到质变的过程。

  9、 寻找合适的创业合伙人合同

  随着各种社交网站的发展和推广加入社交网站的人群也越来越多,从刚开始的尝试使用到后来的“数字移民”社交网逐渐成为了人们社会关系囷资讯的来源地,很多人每天都会在社交网上发布新消息同时也会从上面获取其它的信息俨然社交网已经慢慢成为了人们生活中不可或缺的一部分。这时就需要有一个靠谱的社交平台来为想创业的人寻找创业合伙人合同,针对这一点合伙360创业社交网站应运而生。

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