58同城分享赚钱接受邀请失败怎么回事

[摘要]58同城上的面试骗术一:58同城上嘚提示招聘防骗信息,真的很有用,请仔细看看,我已经亲身验证了_求职 职场_实用文档例:问: 在百姓网上看到最近大连三洋空调机有限公司招聘是真的还是假的待遇普通工人 ,押运工 可能吗是不是骗人的,急谢谢。 答: 朋友我不知道

58同城上的面试骗术一:58同城上的提示招聘防骗信息,真的很有用,请仔细看看,我已经亲身验证了_求职/职场_实用文档


例:问: 在百姓网上看到最近大连三洋空调机有限公司招聘是真的還是假的,待遇普通工人 押运工 ,可能吗是不是骗人的急,谢谢 答: 朋友,我不知道你是幸运还是不幸不幸的是我将告诉你你看箌的是虚假信息,我是三洋空 调招聘负责人我正在网络搜索我骗子以我公司名义发的虚假信息,才看到你这个提问所 以我可以肯定这昰假的,告诉你几个辨别虚假信息的方法: 1正规企业网络留电话基本都是座机,没有招聘负责人喜欢晚上非工作时间接到电话 , 2正規企业都会告诉你面试时间,而且面试地点一般都是在厂区而不是写字楼,当然 , 不排除企业委托某些机构招聘 但是有一点可以肯萣的, 就是正规企业和机构不会收你一分 钱记住一分钱也不会收,任何费用或者押金,你只需要工作和领取工资 3,骗子都会告诉你箌了某个地方再给他打电话正规企业都会直接告诉你企业地点,我 也打过以我公司名义招聘的骗子,他们告诉我到某一地点再打电话我笑了好一会。 4你可以拨打 114 查询这家企业的电话跟人事部核实,这是最方便的 , 5我今天已经跟百姓网客服证实了这个虚假信息,伱现在上百姓网去看就应该没有了 , 当然他们还会继续发。 另外开发区人才市场每周一到周五都有现场招聘,免费的那里都是真嘚,不要被 人才市场外面拿广告牌的骗了言尽于此,希望你找一份好工作 58 同城上的提示 招聘防骗 信息 , 真的很有用 请仔细看看 , 我巳经亲身验证了 同城上的提示招聘防骗 信息 真的很有用, 请仔细看看 1、 巧立名目收取各报名费 、 培训费用 。 、 若招聘单位巧立名目收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用,这些都 是违法行为求职者应提高警惕,坚决拒绝交纳各种费用 一旦上当受骗,求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警寻求法律保护! 58 同城网提醒您:用人单位招聘时,如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、 押金等均为骗子公司。 2、 不要盲目签字交钱 、 不要盲目签字交钱。 用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试考试 合格就录用,不合格则不退资料费结果绝大部分的求职者考试都不合格,资料费也 就被单位“笑纳”了 對此,58 同城网提醒广大求职者:根据相关法律规定招聘单位录用人时与劳动者 订立的是劳动合同,不是产品推销协议劳动者一定要提高警惕,不要去签订以推广、 促销为名的民事协议更不要头脑发热盲目签字,随意交钱 3、 警惕卷入任何形式的传销活动 。 、 传销是国镓明令禁止的非法行为千万不要偏信能使你一夜暴富的鬼话,以免误入歧 途!请记住:天上不会凭空掉馅饼若有,也可能是个陷阱!任何人的成功都是经过 千辛万苦、勤奋努力得来的 4、 面试地点是临时租借来的宾馆等地 。 、 正规的单位一般都有固定的办公场所若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的 地方,要高度注意谨防上当受骗。 5、 招聘单位只有手机单一联系方式 、 招聘单位只有手机单┅联系方式。 在查看招聘单位的招聘简介时用人单位要求先 QQ 联系,这就存在着很大的问题 正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试,不会在 QQ 里面面谈接 到面试通知时,要问清对方的办公地址和固定联系电话若招聘单位只有手机单一联 系方式,要高度警惕谨防上当受骗。 6、 晚上预约面试 、 晚上预约面试。 若接到安排在晚上的面试通知要高度警惕,要找理由改到白天上班时间晚仩就不 要出去了,特别是女孩子切记! 7、 招聘面试在偏远的地方 。 、 若用人单位招聘面试在很偏远的地方即使在白天,也要注意警惕若出了事,连报 警的地方和机会都很难找你还愿意去吗?在接到面试通知的时候一定要问清楚公 司的具体地址,先在网上查询具体嘚位置也可以顺便查查公司的详细情况。 8、 谨慎到外地工作 、 若需要到外地面试、工作,外地对您来说人生地不熟,在对单位没详細了解的情况 下要特别小心谨慎,不要冒然行动谨防上当受骗。 提醒小贴士: 提醒小贴士 :个人在求职过程多方面、多渠道详细了解公司情况及背景,看看公司 是否正规业务是否合法,单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证是否有投诉、 不良记录等。 兼职篇: 兼职篇 : 1、 伪兼职 ( 以招兼职为名做培训 ): 、 警惕 “招学生兼职 (非中介) “招大学生发传单” ”, “招兼职发传单 (学生优先) ”……. 等招聘信息。 例子:小王是学生想找一个兼职,打电话确认了地址过去后,招聘公司先面试 讲一大堆他哪里的能力还没达箌,要求他先参加他们的培训小王想着培训对自己也 是充电,而且也有培训课程有配套宣传网站,甚至还会有培训证书心里挺乐意嘚。 但是招聘方又说要交几百不等的培训费小王心想自己在学校考什么证书也是要花钱 的,这边花钱应该也没有什么问题就交了钱,囙去后突然觉得有问题然后就没有 去上课。找他们退钱时被威胁恐吓,结果被吓唬得不轻 58 同城网提醒您: 以任何名义收取费用的公司,均是骗子 2、 骗子中介 : 、 骗子中介: 骗子专门在各个高校和各类院校张贴招聘广告(打着勤工俭学等幌子,招聘兼职/普工/ 家 教),并且在各個宿舍发布招聘传单,以介绍兼职来骗取学生的“中介费”、“会员费”, 骗取钱财从 20-300 元不等,等交完钱就让你等,往往收了钱就只通知一两次。 戓者把您 骗到 另一家骗子公司(皮包公司,串通一气,合伙骗人,给学生设陷阱)继续让你交钱,直到摧 毁学 生的耐心和信心 58 同城网提醒您:研究下崗位是否可靠,并且上了岗再付介绍费也不迟 3、 招聘兼职模特 ( 小姐 、 服务员 ): 、 招聘兼职模特( 以 200-500 元/日的高薪,拉你填表、面试先吹嘘一下自己或公司能耐,再就是猛 夸你气质好长得漂亮等等,甘当伯乐贴钱也要培养你出名。在你晕乎乎状态下就 和他们就签了約然后问要一些拍写真费、推广费、登记费……,几百~几千元不等 58 同城网提醒您:只算日薪,不要去落入考虑年薪的幻想以免落叺骗子的圈套。 4、 押金圈套 : 、 押金圈套: 骗子会以某公司的名义广招兼职促销员(直销员)然后以“服装费”、“产品押金” 等向应聘人收取数百元不等的钱。然后你就找不到这家公司了。 例子:某大学生勤工俭学帮直销品牌洗发水被收了 200 产品押金,好不容易卖给叻 学几瓶结果一洗头发,头皮都发麻去找公司,当然再也找不到了 58 同城网提醒您:在兼职的过程中,先确认好你要直销的产品是否昰正规厂家出产 的产品 5、 疯狂网赚 : 、 疯狂网赚: 常用的语言:“投资××,家庭创业!”“上网聊天发贴子就可赚钱,月工资万元”。一般 都是要你去注册,然后让你加盟加盟后要收加盟费,费用一般在 90/100 不等之 后会开始收不同的费用。 58 同城网提醒您:不要因为充满诱惑的语言、不高的投入就陷入了黑职介或者骗子 的陷阱 6、 招聘翻译 : 、 招聘翻译: 网上经常会有找兼职翻译,拿出一段让你翻翻好了發过去,从此就没了消息 58 同城网提醒您:先查看一下委托人公司,找些比较有信誉的单位试翻的文字也 应该不超过 500 字。 7、 兼职抄写员 : 、 一般语句:抄写一份材料可得 X 元每天需抄 50 份,不得请人代抄字迹不工整, 有错别字、有涂改等均算无效。警惕合同暗藏陷阱:烸抄完一份材料大约需要 15 分钟这意味着每天至少要工作 13 个小时才能完成 50 份的任务。字迹工整与否是由 经理主观认定的这无疑给用人单位留下了把柄。大学生受骗后决定退出时却要按 照合同交纳保证金和违约金。 58 同城网提醒您:现在是电脑时代要求抄写的职位很少见,应该多加查询确认 真伪。 8、 做手工艺编织 : 、 做手工艺编织: 应聘兼职编织中国结、十字绣或工艺画、串珠子……警惕花钱买一堆材料、半成品, 结果完不成任务钱落在了骗子手里。 58 同城网提醒您:多看多找在正规的手工艺店进行手工制作。 9、 校园代理商 : 、 很哆骗子打着招聘“校园代理商”的名义行骗以“出厂价”向大学生推销文具、化妆品 等,还承诺会回收卖不完的货物这种“高利润、低风险” 的特点,恰恰迎合了个别大 学生“急功近利、抗风险能力低”的特点大肆推销假冒伪劣产品,受损失的除了勤奋 的校园代理当嘫还有他的朋友 58 同城网提醒您:遇到类似情况,先检验推销产品的质量问题然后再考虑是否可 行。 提醒小贴士: 提醒小贴士 :《劳动匼同法》明文规定:用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居 民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 如果招聘单位以任何名义扣押劳动者身份证等证件,立刻报警处理 顶部 了解职介 1、 什么是职介 、 职介即职业介绍机构的简称。是为求职者、企业牵线搭桥、提供人才中介服务的组织 机构 《劳动力市场管理规定》第十五条规定,职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和 营利性职业介绍机构其中,非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非 营利性职业介绍机构 正规职业介绍机构必需有四证,即:职业介绍准办证、工商营业执照、税务登记证、 收费许可证 2、 服务与收费 、 合法的营利性职介介绍工作一般只能收取兩个项目的费用:求职登记费及推荐成功后 的中介服务费,且收费后必须开具有效票据 登记时仅收取小额求职登记费,收取报名费后需茬规定时间内为求职者安排一定数量 的面试介绍成功后方可收取中介、服务费。该费用为一次性收费不能多次收取, 收费后必须开具囿效票据被推荐人员在推荐岗位上工作时间过短的(个人原因除 外),可要求返还部分中介费具体依据各地区管理规定实施。 任何在介绍成功前收取中介费、服务费、会员费、服装费、建档费等各种费用的均为 非法收费行为 具体收费标准可参照国家有关规定自主确定,必需明码标价并接受当地物价部门监 督如收费过高,求职者就要留心了 具体管理办法请参照各省市、地区管理规定。 如:“上海市浦东新区营利性职业介绍机构收费的暂行规定”中对营利性职业介绍机构 的收费项目和标准做了如下规定: 一、 (1)求职登记报名费:每囚超过 10 元(三个月内介绍面试至少 3 次) (2)推荐成功中介费: 收费标准为:每人按本人月工资收入的 30%及以下收取,此费为一次性收费 a、若被推荐人员(非个人原因)的工作不满 1 个月,按已收费的 80%退中介费 b、若被推荐人员(非个人原因)的工作满 1 个月不满 3 个月,退中介費 20~50%; c、若被推荐人员工作满 3 个月及以上的不予退还中介费。 (3)委托招聘用工:成功 1 人向用工单位收服务费 500 元以内 (4)高级技术、高級管理人员(相应的高级证书)的收费标准可实行面谈,协商一 致后确定 二、本区营利性职介机构的上述收费,按国家税务部门规定開具统一监制的税务收 费票据。 三、各营利性职介机构的收费以公正、自愿为原则各项收费必须明码标价。公开收 费项目和收费标准嚴格财务管理。 3、 黑职介防骗 、 选择让中介机构介绍工作时一定选择信誉好、正规合法的职业介绍机构。 提防“黑职介”骗钱请一定注意做到以下五点: a、检验资质:到职介所找工作时一定要看清这家职介所是否有“四证”即:职业介绍 准办证、工商营业执照、税务登記证、收费许可证。 b、抵制诱惑拒绝乱收费,保护好个人证件:求职者在找工作时应保持理性,正确评 估自己的能力和实力,不要轻信“优厚待遇”,要有自我保护意识,不要相信“交钱保证上 班”、 “高薪急聘无经验也可”等不实宣传 明显不合理的优厚待遇背后往往存在着陷阱。 遇到索要身份证等个人证件的马上予以拒绝。 c、签订书面协议:接受职介服务时要注意与职业中介签订书面协议,明确双方权利 和義务,口头承诺最好也写到合同上。 d、索要票据保存证据:如果求职者交纳了费用,一定要索取正式的发票上面应 加盖职介机构的印章,以便发生纠纷时留作证据 e、及时举报:如果发现对方有欺骗行为, 应及时向工商、劳动保障等相关部门举报 投诉,依法维护自己的合法权益。 在 58 遇到黑职介请点击信息页面上的“举报该信息”投诉。 正规职介介绍机构参考: 市职业介绍机构名录 圳市职介介绍机构名录 4、 网仩识别职介信息 、 具有以下特征的信息可能是职介信息 同一公司或用户发布短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作的。 同┅用户名、公司发布招聘信息使用过多不同电话的如:同一公司发布的多条信息 使用了 10 几个不同的电话。 广州市职业介绍机构名录 深 招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符 同一用户名发布多个公司信息。 注意:中介、职介信息不等于虚假信息泹求职者对待中介信息也需要谨慎,建议您 上网查询了解中介的资质、信誉,以免受到黑中介的蒙骗

58同城上的面试骗术二:58个面试问题,HR肯定用得上!


面试开始前通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌鼡语等做一个初步判断
1. 您怎么过来的?交通还方便吧
2. 到这里要多长时间?路途辛苦吗
3. 以前来过这里(城市)吗?对这里的印象如何跟您所在的城市有何不同的感受?
4. 您来自哪里(简单与面试者聊聊他出身地的特点)
注意应聘者的语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等。
1. 请您先用3-5分钟介绍一下自己
2. 请说说您最近服务的这家公司的基本情况(规模、产品、市场)。
3. 您在目前工作岗位中主要囿哪些工作内容主要的顾客有哪些?
4. 请您简要介绍一下自己的求学经历
5. 请您简要介绍一下自己的成长历程。
这涉及到应聘者的工作态喥与价值观
1. 您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它待回答完毕后继续发问)
① 您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有问其原因;如果有,问其过程和结果)
2. 除了简历上的工作经历您还会去关注哪些领域?(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)
① (若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系
② (若无,继续发问)针对您的知识结构有些狭窄的方面说说未来的改善计划?
3. 您在选择工作中更看重的是什么(鈳能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)
① (若薪酬不排在第一,可继续发问)您可不可以说说您在薪酬方面的心理预期
② (待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗
③ (若薪酬显得不太让步,可问)有囚说挣未来比挣钱更为重要您怎样理解?
④ (若薪酬排在第一问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解
4. 您觉得您在以前类似於我司提供的这个岗位上,有哪些方面做得不足
① (若答有,问)您打算在以后的工作中采取哪些改善措施
② (待回答完毕后,继续發问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施
③ (若答无,问)您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗
这关系到應聘者的知识广博度和学习能力
1. 您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较擅长的
2. 您在大学的专业课中最感兴趣的是哪一门?
① (待回答完毕问)请谈谈您对其感兴趣的相关看法。
3. 就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径
4. 谈谈您目前想去学习戓弥补的知识。
5. 如果让您重新选择一次您对自己的专业会有所改变吗?
招聘时应该尽量了解应聘者对压力的承受能力
1. 我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期您是如何克服的?
2. 请您举一个您亲身经历的事例来说奣您对困难或挫折有一定的承受力?
3. 假如您的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您囿何利、弊
4. 您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务,您打算如何去完成它(如果有类似的经历可以展开说说)
5. 您有没有过失業或暂时待业经历,谈谈那时的生活态度和心情状态
6. 您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影響
7. 假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私您怎样去处理?
8. 谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事并说說是如何克服的。
9. 谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事并说说它给您的启示。
1. 谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素
2. 您对成功的看法是怎样的?
3. 您认为自己具备什么条件胜任这份工作
4. 说说您未来3-5年的职业规划。
5. 您如何看待学校的学习与工作Φ的学习
6. 谈谈您最近的充电经历,并说说它对您的益处
7. 谈谈您认真追求过的一件事或一个人,并说说过程和结果
1. 请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您的企业文化的特点。
2. 您的下属未按期完成您所布置给他的任务如果您的上司责怪下来,您认为这是谁的责任为什么?
3. 描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程
4. 当您所在的集体处于竞争劣势时,您有什么想法和行动
5. 跨组织的任务中,由于涉及过多成员最后易形成“责任者缺位”现象,您如果身处其境会是什么心态?
6. 您每一次离职时有没有过失落感您跟过去就職过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?请说说他们目前的处境
1. 您来面试的过程中有没有想过整个过程?说说您先前是如何打算應对这场面试的包括各个阶段。
2. 举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程
3. 假如您今晚会有一场重要的约会,说说您咑算怎么去应对(可提示答案方向:是倾向于去了再随机应变,还是事先做好策划)
4. 工作中您发现自己的实施结果与事先计划出现较夶的偏差,您将如何去行动
5. 您觉得自己的个性适合井然有序的工作环境还是灵活自如的工作环境?或者是其他任何形式的
6. 说说您对下屬布置的任务在时间方面是如何要求的?
7. 说说您在完成上司布置的任务时在时间方面是如何要求自己的?
1. 在过去的工作经历中对您最囿帮助的有哪些人?
2. 请您评价一下您上一家工作企业的老板与上司(看看正面多,还是负面的多) 
3. 如果上一家公司希望您回去工作,您愿意接受吗为什么?(评测他的价值观) 
4. 在公司中总有一些负面的人您如何看待他们?
5. 如果下属不愿意与您合作影响到您的工作開展,您怎么办请说一段过去类似的经历?
1. 请您谈谈过去工作中成功与失败之处(失败也很重要) 
2. 关于能力与经验,您以前的同事们昰如何评价您的
3. 您最近三年有哪些创新的工作项目?实施结果如何
4. 举一个例子,证明您的能力与经验达到行业或专业不错的水平(探讨,可以深入发问) 
5. 如果您来到我们公司您会从哪里开始?如果前期只做三件事情会是哪三件?(不断地问为什么必要时要多设置障碍,来检验其专业性) 
6. 假如您过去的能力、经验在我们这里很多都用不上,怎么办

58同城上的面试骗术三:关于面试&招聘骗局&求职陷阱&大学生兼职等等


本人六月份刚刚毕业,专业很专所以找工作很困难。经历了一些招聘的过程给大家介绍一些经验和教训,希望以后嘚求职者们理性看待这一切做出更好的选择。(文章太长如果赶时间的话就看最后一个NO.8即可)1.about销售。销售或者说各种各样的业务(包括信用卡部门,保险部门二手房销售,一手房销售公司业务,采购等等)这些都是需要你是一个特别开放特别积极向上,并且坚歭得住的性格干得好可以月入上万,干的不好可以入不敷出---而且最主要的是基本上都是入不敷出+半途而废,所以如果你又这方面的抱負一定要三思而后行,行了就不要回头另外销售一般都很累,风吹日晒不说出去还给人当孙子,女生不适合2.about铺天盖地的二手房买賣。从专业上看现在体制最好的是中原地产,提成最高是21世纪(前提是你要成单)再次是我爱我家。中原是香港过来的企业做的还昰比较规矩的,罚人也狠迟个到组里罚双份工资系统里也得再罚一遍,一般刚入门的孩子都亏钱亏得厉害坚持不了几个月。21世纪是加盟店跟红磡(一手房开发集团)有一定的利益关系,做一手项目很吃香但是人员比较乱,每个店的水平参差不齐我爱我家是出来的企业,也有一定的罚钱制度待一段时间就感觉比较像乡镇企业。基本上二手房这行小学水平的初中水平的比大学水平的强的不是一星半点,越是老油条越吃香3.about赶集&58同城上的招聘信息。根据本人从业半年的经验这些网站上的招聘启事,基本上都是虚假的职业介绍或鍺是中介或者是招聘骗局。一开始的时候不会告诉你甚至连地点都不说,去了到楼下才告诉你是多少层的这种肯定有问题。防范的招數是:先搜一搜这个人的手机号公司名字,地点关键字百度上基本都能反映出来;还有看看这个用户名发表的帖子都是什么样的,也能看出来是不是职介去了要交钱的,必然是职介不管是什么名目。劳动法规定现在服装费,押金都是违法条目。你去的时候还会哏你说试用期满返还给你,或者给你工服什么的基本都是假的。真理就是:要钱的坚决不能去!4.about招聘骗局举例市南开区煜隆沣商务囿限公司,这就是个中介机构面试地点在南开区云际道28号,现在外貌上叫夜艳商务会馆这里的负责人经常跟公安局的人打交道,他们嘟知道这怎么回事所以如果面试的要你去相关地点,就歇着吧同样是这里的人,其他的面试地点还有:超然酒吧(海光寺眼科医院不遠临近阿瓦山寨),诚基中心(1号楼2门2807)大沽南路669号公牛mini吧等等。5.about智联+中华英才这里面也是有骗局的,跟上一条一样都是一帮人。因为不断的有人上当所以他们也是规模比较稳定的。去之前先百度一下看看绝对没错。明显的是有一个叫佳音超市的其实是佳音酒吧,一个意思在酒吧里面试的,一般来说都是骗人的6.about一次完整的被骗过程。在招聘网站上看到信息投递,短信(居多电话较少)通知面试。一般都是下午面试全天的少。面试时会提到300-480-600不等的押金名目有很多,防止公司人员流动性过大工服押金,减少公司损夨等等入职要带照片,身份证复印件等等其实都没用,就是钱最重要交完了钱,排工作有的直接就被工作单位拒绝了(这种就是匼作关系,合作对象看你不顺眼就不让你上岗)有的在面试的地方上班(480元押金,人事助理或者文员之类)有的是夜场的(歌手,舞蹈模特等等,押金600)请特别注意,一旦交了钱再追回来的可能性就很小了,有的还让你签订劳务合同这种一定要看好,每个月完荿定额才给底薪的这种条例如果明明白白写上了以后就连警察都帮不了你了。因为基本定额都很高很少有人完成。如果你在这里长干那么恭喜你,一旦你为公司创造了效益公司那边就会开始找各种各样的借口扣你的钱不给你,有时候还会碰到疯狂的人来报警或者找倳儿如果风平浪静的时候基本上每天上班就是坐着---反正老板也不给你底薪,坐着就坐着直到某一天你决心要走了,押金也不给你挣嘚钱也不给你。。PS:怎么挣钱呢就是你招人然后那个人交钱入职了,这个钱就有你的一部分这就是你挣得了。运气好的话一个月掙个一百到四百的都有可能,如果运气不好。7.about大学生兼职。现在大学生兼职的信息大多数来源于中介公司。但是说实话如果只是偠几十的话,还是在可以接受的范围内这种就是会给你找促销的工作。像别的翻译啊活动啊模特啊打字啊导游啊这些都是没有的一开始说有只是为了面子问题,真的想找人家就真的联系不到这种工作还是得踏踏实实的从促销干起,有的短期促销是真的给钱也挺正规嘚--虽然我好像是亏了没赚回来中介费。。8.about如何不虚面试之行:第一条:如果对方是座机号码真实性提高百分之五十。第二条:如果对方说的是写字楼而且地点说的很清楚,真实性提高百分之五十第三条:如果面试过程中没有提到交某些名目的钱,或者工资返还这一說法真实性提高百分之七十。第四条:去之前先百度一下各个关键点包括地点,联系人贵姓手机号码等等。没有问题的真实性提高百分之七十第五条:仔细阅读对方的招聘说明,如果招聘人员过于复杂或过多真实性降低百分之三十。

最近58同城姚劲波的微博沦陷,員工及家属不满公司的“新政”纷纷留言谴责。原因是有消息称58同城推行“996”工作制即员工早上9点上班,晚上9点下班每周工作6天。洏且这些都是义务加班,不给报酬

58同城的做法,遭遇当头棒喝窃以为,58同城的做法不得人心即便要强行推行下去,也会落得人气渙散伤害团队的凝聚力。从管理学来看这是企业大忌。或许有些员工会选择隐忍但内心的不快会带到工作中去。

国内科技公司加班昰常态腾讯、360以及华为等公司,都有加班文化为何唯独58同城员工对公司不满。在我看来这主要还是付出与回报比所致。人都是趋利嘚要想马儿跑,又想马儿不吃草这是不可能的。腾讯、360加班时间长薪水也高,尤其是腾讯作为亚洲市值最高的公司,其福利在国內是有目共睹的至于华为,其创始人任正非推行全员持股员工有强烈主人公精神。

58同城新的工作制或许是出于危机意识——营收与利润增长放缓,资本市场看衰58同城必须拿出一股狠劲,才可能有更好的发展然而,员工并不这么看有58同城的员工指出,这是公司变楿逼员工辞职

58同城今天的局面,其实我在去年就预料到了去年4月,58同城宣布以3400万普通股以及4.122亿美元现金的价格收购赶集网43.2%的股份58上市18个月,收购14家企业耗资17亿美元。收购赶集网的时候有媒体记者采访我,我认为这是一桩错误的收购因为58同城与赶集网都是做信息汾类起家,业务重叠这类收购停留在量的叠加上,而并非对新技术、新趋势企业的并购对58同城未来帮助不大,反而造成人员过剩是巨大的负担。其实58同城在市场份额上领先赶集网,姚劲波完全可以打败赶集网这才是最牛逼的做法。

由58同城的举措我联想到了Facebook。Facebook出掱更阔绰但与58同城不同,Facebook专门买几十人的小公司扎克伯格的商业逻辑是,宁可错买也不放过一个未来的明星企业。2014年2月20日它宣布鉯160亿美元将Whats APP收购麾下,再加上扎克伯格许诺给WhatsApp团队 30亿美元限制性股票收购总价高达190亿美元,而Whats APP仅是一家创办只有4年、32名员工的小公司佷多人对此扎克伯格的这一次出手十分不解。

尽管外界认为Facebook做了赔本买卖但扎克伯格却并不这么看。他并未在人们的质疑声中止步当姩3月26日,又一掷20亿美元买下虚拟现实技术厂商Oculus。有人不禁呼喊:扎克伯格疯了

人们有理由质疑这两桩收购,从表面看一家32个人的小公司,就耗费190亿美元的确太过昂贵,以中国人的逻辑思维怎么也想不通。但在扎克伯格看来Facebook买的不是一家企业的现在,而是它的未來

收购Whats APP,Facebook便能放眼移动社交进一步巩固自己的版图;而收购初创公司Oculus,则是押注虚拟现实赌对了,那可不是几十亿美元现金能衡量清的扎克伯格承认,Oculus现在以硬件为主但从长远来讲,它的软件和服务会为Facebook贡献收益通过这次收购,Facebook有望在虚拟技术上超越微软

事實上,2012年4月10日Facebook宣布以10亿美元现金加股票的方式,收购在线照片共享服务商Instagram时也有很多人不认同,甚至唱衰这桩收购 因为,这家公司哽小成立仅1年半时间,只有13名员工未进行过任何市场营销。但事实证明扎克伯格的眼光是对的。

再来看看中国科技企业的并购尽管这两年无论是次数还是资金规模,都大幅攀升然而,这些收购是否值得一桩好的收购,绝对可以锦上添花在战略版图中起到进可攻、退可守的作用;而一次失败的收购,则会给公司的未来埋下隐患成为一个沉重的债务包袱。

文/徐上峰公众号:上峰说

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