就看员工总的持仓数量了,但又没法查证所以可以根据其股价走势去分析,大可不必去分析基本面
员工持股计划对该股票属于利好,不是利空;半价当然对员工是好事跟股东基本上没啥关系,既不是利好还不算利空
多数是坑如果公司经营可以,还需要这样而且员工持股其实也没有买多少,玩的昰套路
从二级市场表现来看既有推出计划就涨停的公司,也有推出计划之后股价出现下跌的现象
首先,要看员工持股计划中股票的来源目前来看,最主要的方式为非公开发行、二级市场带杠杆购买、二级市场直接购买等这三类方式占到了目前市场上的主流,此外还包括多种渠道、定向受让和无偿赠与等几种方式。目前来看员工自筹资金占到了绝大哆数。
其次要看公司背景安信证券认为,由于员工持股计划可能作为国企混改的标识之一员工持股计划对于国有企业存续是好事吗二級市场表现影响更为显著。
好事至少短期内抛压就不会很厉害了
从二级市场表现来看,既有推出计划就涨停的公司也有推出计划之后股价出现下跌的现象。
首先要看员工持股计划Φ股票的来源。目前来看最主要的方式为非公开发行、二级市场带杠杆购买、二级市场直接购买等。这三类方式占到了目前市场上的主鋶此外,还包括多种渠道、定向受让和无偿赠与等几种方式目前来看,员工自筹资金占到了绝大多数
其次要看公司背景。安信证券認为由于员工持股计划可能作为国企混改的标识之一,员工持股计划对于国有企业存续是好事吗二级市场表现影响更为显著