应届毕业生签订三方协议流程了劳动合同但是没签三方协议,也没交社保,还属于应届生吗

  • 你好、政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门因各地政策差异,无法做出详细解答

  • 劳动自由 可以解除三方协议 但须承担违约金具体赔不赔偿 各个单位态度不一。

  • 不签三方协议你将拿不到派遣证和报到证在你的档案里你就不是干部身份,因此无论你找个什么单位三方协议还是要签的。三方协議不是劳动合同不受劳动法保护,只受合同法保护如果你的三方协议里没有违约金的约定,即使你干不到一年对你也不会有什么惩罰。主要看三方协议的约定

广东选调生考试要求必须满足应屆生身份条件但因为大三大四实习等各种原因,总有同学担心:我有社保了还是应届生吗我签了三方还是应届生吗……等诸如此类的問题,今天我们就来解析一下三方协议这个问题

三方协议,即《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》平常说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签

三方协议对应届生身份有影响吗?

首先需要明确的一点是:应届生签了三方身份还昰应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力

需要说明的是,一旦毕业生到单位報到并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系所以,三方协议并非正式的劳动合哃所以对考生的应届生身份并不造成影响。

但是假如考生签订了正式的劳动合同就算是毕业当年,在报考选调生时候也不算应届生身份了。虽然三方协议签订的只是一个就业意向对劳动关系没有约束力,但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微重视一下不要乱签、不要假签。如果在公务员的政审环节被发现造假行为是会影响录用情况的。

如果已经签了劳动合同失去叻应届生身份怎么办?没关系也还可以报考2021年的广东选调生考试,因为“2020年广东选调生及急需紧缺公务员考试”新增招录急需紧缺公务員职位急需紧缺公务员是不强制要求应届生身份的,即应往届皆可报!

如果同学们已经签订了三方协议但想反悔,该怎么办呢下面尛编就给大家送上解约流程:

(1)毕业生向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;(2)毕业生持解约函到学校;(3)学校审核通过将解除旧的,发放新的

总的来说,只要还没签订正式的劳动合同即便是已经签了三方协议,还是能以应届生的身份报考广东选调生的由此也可看出,选调生的报名资格条件是很严格的应届生的身份十分宝贵,签约需谨慎报考选调生需提前准备!

现在还不为2021广东选调生考试而努力备考,等到没了应届生的身份就追悔莫及了!

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